Transformar la organización para crear conocimiento - El conocimiento y la organización
Monografía creado por Angel L. Arbonies. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales2/gerencia/1/aa3.htm
02 de Mayo de 2006
Gestión del conocimiento
1 - El conocimiento y la organización
La organización funcional y burocratizada ha utilizado el conocimiento para codificarlo en procedimientos y rutinas, pesando básicamente en las necesidades de producción. En entornos muy dinámicos, las empresas no pueden mantener un sistema de codificación de conocimientos en rutinas acorde con el ritmo de cambio. Necesitan cambiar los principios organizativos establecidos para producir eficientemente, por otros principios organizativos que permitan aprender e innovar constantemente. Las empresas organizadas para producir eficientemente darán paso a las empresas organizadas para aprender y crear conocimiento.
La empresa basada en el conocimiento en hipótesis es una empresa que establece básicamente un sistema de relaciones en red donde la lógica de la competición ha sido sustituida – complementada por la lógica de la colaboración y el intercambio de conocimiento.
La empresa basada en el conocimiento en hipótesis es una empresa que establece básicamente un sistema de relaciones en red donde la lógica de la competición ha sido sustituida – complementada por la lógica de la colaboración y el intercambio de conocimiento.
Valora este capítulo:
Autor y licencia de 'Transformar la organización para crear conocimiento - El conocimiento y la organización'
|
Opiniona sobre 'Transformar la organización para crear conocimiento - El conocimiento y la organización' (0)
Tu nombre debe tener tres caracteres como mínimo.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
El contenido del título de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Es obligatorio que selecciones una valoración del recurso.
El contenido del comentario de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Opina sobre este monografía |
Wikis relacionados con 'Transformar la organización para crear conocimiento - El conocimiento y la organización'
El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del...
Más »
El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo...
Más »
En un contexto global cambiante donde la globalización ha significado el resurgir de las regiones...
Más »
Este trabajo pretende revalorar el proceso que el hombre utiliza para interpretar y modificar la...
Más »
Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está...
Más »
