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Transformar la organización para crear conocimiento
Monografía de
Angel L. Arbonies - 02 de Mayo de 2006
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Gestión del conocimiento
Resumen
La organización funcional y burocratizada ha utilizado el conocimiento para codificarlo en procedimientos y rutinas, pesando básicamente en las necesidades de producción. En entornos muy dinámicos, las empresas no pueden mantener un sistema de codificación de conocimientos en rutinas acorde con el ritmo de cambio.
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