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Monografía de Elibeth Cabrera - 25 de Abril de 2006
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| El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva... |
| Cap 2 |
El concepto de Administración
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CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION 1) Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social , porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejercito, en la empresa |
| Cap 2 |
El concepto de Administración
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CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION 1) Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social , porque en él tiCARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION * 1) Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social , porque en él |
| Cap 2 |
El concepto de Administración
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De La Administración ** ****1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social . Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia |
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Monografía de Oswaldo Ramírez Colina - 11 de Agosto de 2006
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| En vista de la problemática planteada dentro de la Administración Pública en el ámbito de la Gerencia de los Recursos Humanos, nos hemos percatado de que dicha problemática se debe a que son... |
| Cap 1 |
Los problemas de la Administración Pública
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" En vista de la problemática planteada dentro de la Administración Pública en el ámbito de la Gerencia de los Recursos Humanos, nos hemos percatado de que dicha problemática se debe a que son las mismas leyes, es decir el marco legal que regula los recursos humanos en la Administración Pública |
| Cap 3 |
La Función Pública en Venezuela
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. De todos ellos, merece particular atención el contenido del art. 122: “La Ley establecerá la carrera administrativa mediante las normas de ingreso, ascenso, traslado, suspensión, retiro de los empleados de la Administración Pública Nacional, y proveerá su incorporación al sistema |
| Cap 5 |
La Ley de Carrera Administrativa. Estructura y ambito de aplicación
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Se aplica, es en el art. 1º donde se dispone lo propio. En efecto, se dice que “regula los derechos y deberes de los funcionarios públicos en sus relaciones con la Administración Pública Nacional...”. Son, pues, los funcionarios públicos sus destinatarios; la regulación de sus derechos y deberes |
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Monografía de Antoine Artous - 18 de Enero de 2006
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| En todas las sociedades del pasado, el ejercicio del poder político estaba reservado explícitamente a un grupo de individuos definidos por un status social , mientras que la ciudadanía moderna es un derecho... |
| Cap 2 |
Segunda parte: Marx y la democracia
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De un "poder público que perderá su carácter político" y de "la transformación del estado en una simple administración de la producción". Toda forma de poder no desaparecerá entonces y la categoría de poder público no viene por casualidad desde la pluma de Marx. Sin embargo, no deja ningún equívoco |
| Cap 5 |
Quinta parte: La democracia hasta el final...
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De la sola administración de la producción. Queda por decir que si las funciones administrativas no son neutras, es necesario cuestionar su organización capitalista. Si la noción de "fractura" del estado tiene un sentido, es en este terreno. No para suprimir todas estas funciones, sino para cuestionar |
| Cap 4 |
Cuarta parte: La democracia soviética como sistema representativo ba
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De la gestión de la producción entendida como simple " administración de las cosas" de la que habla Engels en el Anti Duhring. El "poder público", para retomar la fórmula del Manifiesto del Partido Comunista, que sigue existiendo luego de la desaparición de las clases es, en este caso, un poder político |
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Monografía de Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006
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| “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización... |
| Cap 1 |
Sobre la Administración de Recursos Humanos
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" “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran |
| Cap 11 |
Notas
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[1] Administración de Personal y Recursos Humanos
Autor: Davis Werther, Pàg. 18
[2] Reinventando Recursos Humanos: Cambiando los roles para crear una organización de alto rendimiento
Autor: Margaret Butteriss, Pàg. 56
[3] Reinventando |
| Cap 10 |
Bibliografía
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" Ø Administración de Personal y Recursos Humanos
Autores: William B. Werther Jr. , Keith davis
Edición: 5ta
Traducido y printeado en México
Año: 2000
Total de Páginas: 577
Ø Administración de Recursos Humanos |
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Monografía de Marcos Antonio Tricallotis Campaña - 06 de Abril de 2006
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| Actualmente una buena parte de las empresas chilenas están, fruto de los alcances del proceso de globalización, en pleno trabajo de implementación y certificación bajo distintas normativas ISO, además de otros sistemas. |
| Cap 1 |
El avance inexorable hacia los Sistemas de Gestión de la Calidad Tot
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Embargo no es el paso final del proceso de normalización en los sistemas de gestión o administración , sino más bien la antesala: Pronto serán exigidas también normas que apuntan directamente al capital humano de las empresas, es decir las Normas sobre Responsabilidad Social |
| Cap 4 |
Relación con Normas ISOs certificables
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¿Qué relación tienen los sistemas de gestión orientados hacia la responsabilidad social de las empresas? Mucha, pues en estas normas (SA 8000) se integran los aspectos no sólo de seguridad y responsabilidad social , sino también simultáneamente los aspectos ambientales y salud y seguridad social |
| Cap 3 |
La Norma y su implicancia
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¿Qué significa exactamente el término SA 8000? Es una norma que fue impulsada por la Social Accountability International (SAI), la cual es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, implementación, y supervisión de estándares de responsabilidad social demostrables. La norma SA |
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Monografía de Carlos Virgilio Zurita - 09 de Agosto de 2006
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| En este artículo se consideran algunas de las manifestaciones características del trabajo o, más precisamente, de las relaciones de trabajo, en la conformación de la estructura social |
| Cap 4 |
Imagenes sobre las clases sociales en Santiago del Estero
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Las corrientes migratorias hacia ciudades de la provincia, especialmente a la Capital; crece considerablemente la población de esa ciudad y una importante vía de incorporación a la vida económica en ella es la generación de empleo público (19). Pero la creación de puestos en la administración no sólo |
| Cap 2 |
Clases sociales, grupos de status y trabajo
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" Las relaciones sociales que se establecen a partir del trabajo han sido utilizadas como concepto estructurante del sistema social en distintas formulaciones teóricas y reconstrucciones empíricas, ya sea desempeñando una función clave como en el modelo marxista o dotándolas de una significación |
| Cap 3 |
Estratos socio ocupacionales
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" La diferenciación social que generan distintas situaciones de trabajo pueden ser examinadas no sólo en términos de clases y de grupos de status, sino, también, mediante estimaciones empíricas de la conformación de los estratos socio ocupacionales. En esta perspectiva se desarrollaron, entre |
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Monografía de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 25 de Enero de 2006
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| La perspectiva disciplinar fragmentó el conocimiento, los saberes, las prácticas y los protocolos. Ruptura que ha imposibilitado el logro de una civilización integrada e integradora. Por ello, resulta especialmente significativo que desde la economía ... |
| Cap 6 |
¿Qué se entiende por economía social
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La **economía social ** es aquella que se desarrolla **sobre los márgenes** de los grandes nudos **de acumulación del capital**. Por ejemplo: el Club del trueque (Argentina), el Banco de Semillas (India), los medios de comunicación comunitarios (Venezuela), las redes de salud familiar centradas |
| Cap 6 |
¿Qué se entiende por economía social
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La **economía social ** es aquella que se desarrolla **sobre los márgenes** de los grandes nudos **de acumulación del capital**. Por ejemplo: el Club del trueque (Argentina), el Banco de Semillas (India), los medios de comunicación comunitarios (Venezuela), las redes de salud familiar centradas |
| Cap 2 |
Economía social para la derrota de la pobreza y la exclusión
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Paradigmática, operacional, discursiva y de diálogo, de la **relación entre gobierno y ciudadanos**. Dinámicas que adquieren especial significación a la luz de la emergencia social actual, ante la aspiración de derrotar su más nefasta expresión: la **pobreza**. La **economía clásica** e incluso |
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Monografía de Mikel Ugando Peñate - 10 de Mayo de 2006
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| El objetivo fundamental de la investigación se refiere al empleo de las técnicas de administración financiera a corto plazo para el análisis y administración del capital de trabajo , de forma... |
| Cap 3 |
Métodos de Administración del Capital de Trabajo
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El ciclo de conversión en efectivo , que fue mencionado anteriormente se centra sobre el plazo de tiempo que corre desde que la compañía hace pagos hasta que recibe los flujos de entrada de efectivo. En el modelo se emplean los siguientes términos: 1) El periodo de conversión del inventario |
| Cap 8 |
Bibliografía
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· Weston and Bregham. Finanzas en Administración · Weston John Freed. Fundamentos de Administración Financiera. Primera parte · Arias Madrazo Maricela: Estudio e Interpretación de Estados Financieros · Fernández Cepero. Contabilidad Moderna I. Editorial UTEHA. · Colectivo |
| Cap 2 |
Necesidad e importancia del Capital de Trabajo
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Como punto de partida para estudiar lo referente al capital de trabajo de la empresa se debe examinar la terminología empleada. Según Fred Weston en “ Fundamentos de Administración Financiera” : El término de Capital se origino con el legendario pacotillero estadounidense, quien solía cargar |
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Monografía de Calderon Neyra Presentacion - 01 de Junio de 2006
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| A menudo tropezamos con unos impropios de los vocablos Municipio, Municipalidad y Gobierno Municipal. Algunas veces son tratados como sinónimos y hasta en el texto de las leyes y documentos oficiales observamos confusiones e imprecisiones. |
| Cap 1 |
Municipalidad
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Y es persona jurídica que en representación del municipio cumple función de gobierno y administración para promover la satisfacción de las necesidades básicas de los vecinos, su bienestar y desarrollo de la circunscripción. Gobierno local : Es la autoridad o instancia de ejercicio democrático |
| Cap 4 |
Impuesto a los juegos
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Es de periodicidad mensual y se cancelará dentro del plazo establecido por el Código Tributario, es decir, dentro de los 12 días hábiles del mes siguiente. Recaudación, Administración Y Fiscalización Del Impuesto Municipalidad Distrital En el caso de los juegos de bingo, rifas, sorteos |
| Cap 2 |
Problematica Municipal
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" Deterioro de la imagen institucional. - Este fenómeno es común a la mayoría de las municipalidades del país, la población no opina favorablemente del consejo, alcalde y funcionarios. Inadecuación entre lo que establecen las normas y reglamentos y el funcionamiento real de la administración |
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Monografía de Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006
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| En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las... |
| Cap 6 |
Teoría bifactorial de Herzberg
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Motivante. De mis tiempos de alumno de la carrera de Contador Publico y de la forma de actuar sobre la motivación de los dos factores de esta teoría, quedó en mi mente el siguiente ejemplo de la cátedra de Administración I dictada por el Cr. Raúl Ortiz de UNS: "La Obra |
| Cap 13 |
Bibiliografia
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" -Idalberto Chiavenato: Administración de Recursos Humanos (Capitulo II) -Kenneth Blanchard – Paul Hersey: La administración y el comportamiento humano (Capitulo II y III) -Stephen Robbins: Comportamiento Organizacional (Capitulo V) -Keith Davis – John Newstrom: Comportamiento humano |
| Cap 1 |
Producción y Motivación
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Y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas mas decisivas. Sin embargo la administración de este recurso no es una tarea muy sencilla. Cada persona es un fenómeno sujeto a la influencia de muchas variables y entre ellas las diferencias en cuanto a aptitudes y patrones |
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