Monografías de aspectos positivos globalizacion

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Internacionalización mediante la Globalización (6 capítulos)   (4)

Modernizar y globalizar parecen ser los objetivos centrales de las políticas que han asumido los gobiernos de los países Centroamericanos. Ambos son concebidos como parte de un mismo proceso: rechazar las intervenciones, calificadas como "ilegítimas", del Estado en la economía y eliminar los obstáculos a lo que se llama la acción de libre mercado, que se supone es posible lograr.

Cap 3 La Globalización y la internacionalización   pasado, lo que hoy llamamos globalización. Un ejercicio que puede ayudar a reforzar esto, es hacer una re lectura de Marx y Engels en el Manifiesto Comunista escrito en 1848, haciéndole algunos pequeños cambios en el texto:   "Espoleadas por la necesidad de dar cada vez mayor salida Cap 2 El Regionalismo y la globalización: causas y diferencias   y cultural sigue teniendo lugar dentro de los estados-nación o incluso en unidades mucho menores y aún aquellas actividades globalizadas, tienen dimensiones o aspectos nacionales. No obstante, en la medida en que maduren las tendencias hacia la globalización sus efectos potenciales positivos y negativos Cap 5 La apertura de los mercados y la globalización   tecnológicos por su parte, abren posibilidades de aceleración hasta hace poco insospechadas. Lo que hoy llamamos globalización es mucho más que apertura comercial e inversión externa; es una realidad que no sólo influencia distintos aspectos de la vida económica, sino trasciende a aspectos

Autor: Karin Hiebaum De Bauer - 25 de Mayo de 2006

Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización (7 capítulos)   (9)

En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito.

Cap 1 Formación y globalización   se darán algunas percepciones para identificar las diferentes corrientes de formación de recursos humanos y su incidencia frente a la globalización en diferentes países con distintos grados de desarrollo, tomando como punto de partida las premisas que desarrollan el modelo del capital humano Cap 7 Notas   , Heínz. “Globalización y educación”, en Cuadernos de Economía N° 25, II /96. P.123 [5] Ibid. Pág. 127 [6] Políticas fiscal, salarial, financieras, educativas etc. [7] GONZALES GARCIA, Juan “La educación superior en el desarrollo económico del Japón: Lecciones Cap 2 Teoría del Capital Humano: Origen, supuestos, críticas   económicos sin detenerse a mirar si los resultados serán positivos o no, si se pone el caso de los países latinoamericanos se puede evidenciar una crisis generalizada que tiene su origen, en muchos casos, en adoptar este tipo de políticas

Autor: Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006

La Logística internacional en España: ventajas y desventajas (7 capítulos)   (9)

La logística internacional se ha convertido en uno de los sectores claves en el actual entorno económico mundial, debido a la importancia de esta actividad en los movimientos de globalización económica internacional (comercio exterior), nuevas tecnologías (Internet) y soporte a la actividad industrial (logística just-in-time).

Cap 3 Desventajas competitivas   "" En primer lugar vamos a hacer referencia a las “desventajas competitivas” de este sector económico español en el contexto internacional, así nos separamos un poco de los estudios más tradicionales que se centran exclusivamente en los aspectospositivos de las ventajas competitivas, obviando u Cap 1 La Logística Internacional   "" La logística internacional se ha convertido en uno de los sectores claves en el actual entorno económico mundial, debido a la importancia de esta actividad en los movimientos de globalización económica internacional (comercio exterior), nuevas tecnologías (Internet) y soporte a la actividad

Autor: Manuel Santiago López Domínguez - 14 de Junio de 2006

De la periferia al centro a través de la ironía y la parodia: Ejemplos de la España postmoderna (5 capítulos)   (1)

A través del humor y de los comentarios refractados, la película La ley del deseo (1987) del cineasta Pedro Almodóvar y la novela Una mala noche la tiene cualquiera (1982) del escritor Eduardo Mendicutti, cuestionan una serie de aspectos políticos, sociales y culturales de la sociedad española. Estas obras logran subvertir ciertas ideologías hegemónicas de la España de los años ochenta.

Cap 2 La ley del deseo   como la parodia poseen y desarrollan aspectospositivos y negativos, y que no abarcan únicamente una óptica peyorativa. También debemos tener presente que este tropo y este género se encuentran enmarcados dentro de una cultura específica, por lo que dependen de una memoria compartida entre el hablante Cap 1 Parodia e historia de la España posmoderna   "" A través del humor y de los comentarios refractados, la película La ley del deseo (1987) del cineasta Pedro Almodóvar y la novela Una mala noche la tiene cualquiera (1982) del escritor Eduardo Mendicutti, cuestionan una serie de aspectos políticos, sociales y culturales de la sociedad Cap 4 Notas   cruciales, ayudan a que Mendicutti sea capaz de llevar a cabo otros aspectos subversivos como: "1) he brings the supposed 'sótanos de un período histórico' to the center of History; 2) he effectively intervenes in the retelling of history; and 3) he makes a creative critique of heterosexism and dualistic

Autor: Julieta Omaña Andueza - 05 de Septiembre de 2006

Algunos planteamientos sobre la Gestión Pública Local del Desarrollo Regional (5 capítulos)   (0)

La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en ''el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado y a las demandas por espacios de autonomía planteadas por la sociedad civil (Marsiglia y Pintos, 2001).

Cap 3 Desarrollo sustentable   en la concepción del desarrollo sustentable, el cual formula serios cuestionamientos sociales, culturales y ambientales a las prácticas de las organizaciones. Para alcanzar el desarrollo sustentable es necesario lograr resultados positivos en las reformas económicas e institucionales. Lamentablemente Cap 2 Desarrollo local   para una más articulada integración en los procesos de globalización. En este caso el desarrollo nacional que promueve el desarrollo local y regional, debe avanzar en doble sentido. Esfuerzos para un desarrollo estructural con una amplia cobertura de arriba hacia abajo y esfuerzos de abajo hacia Cap 4 Gestión pública local del desarrollo   e integración de un sistema de redes de participación directa en la gestión pública local permiten la reinvención del espacio geopolítico y otorgan a los gobiernos locales las competencias requeridas para afrontar los retos de la globalización.  Conviene más hablar de transformación de las funciones

Autor: José Gpe. Vargas Hernández - 31 de Mayo de 2006

Rentabilidad y Productividad en mercadeo (6 capítulos)   (1)

El presente es una investigación de ciertos tópicos básicos para determinar la rentabilidad en el área de mercadeo de las empresas.

Cap 3 Analisis de la rentabilidad en Mercadeo (II)   o implementación de una estrategia de mercadeo arroje resultados positivos para la empresa esta no debe ser cambiada ni modificada. ¿Cómo afectan las utilidades de las empresas las decisiones tomadas a corto, mediano y largo plazo? Malcolm Forbes escribió: "Cualquiera que diga que los hombres Cap 4 Preguntas para medir el desempeño   los componentes básicos de análisis financieros seleccionados si pretenden explicar y defender sus decisiones. En primer lugar deben familiarizarse con ciertos análisis financieros si quieren llegar a buenas condiciones. En este análisis se examinan tres áreas: aspectos de costos-utilidades del estado

Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 04 de Julio de 2006

La evasión fiscal (7 capítulos)   (2)

El presente trabajo tiene por finalidad realizar un enfoque sobre las causas que dan origen a la evasión fiscal y las herramientas para combatirla, fundamentalmente por el efecto nocivo que produce este fenómeno sobre los recursos tributario - fuente genuina de ingresos del Estado-, necesarios para el desarrollo de sus funciones básicas.

Cap 4 Herramientas para combatir la evasión   incrementar su rol de educador en el tema tributos, se deberían profundizar las medidas tendientes a informar a la ciudadanía sobre los efectos positivos del pago de los tributos y la nocividad que produce la omisión del ingreso de los mismos. La enseñanza del cumplimiento fiscal debe ser inculcado Cap 2 Evasión Fiscal   de la estabilidad económica, la globalización, el incremento de la competitividad, etc., se produjo un cambio de actitud comercial, se impuso la necesidad de competir, ya sea con calidad, prestación de servicios y fundamentalmente con un nivel de precios adecuado a los ingresos de los potenciales

Autor: Jorge Las Heras - 07 de Junio de 2006

La organización creadora de conocimiento (5 capítulos)   (4)

El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales.

Cap 4 Knowledge Management (KM)   ; y, por otra parte la conexión directa entre el capital intelectual de la organización (tanto explícito o documentado como implícito o supeditado a capacidades personales de los individuos que la componen) y sus resultados positivos. Por lo tanto, incluye la identificación e inventario del capital Cap 3 Creación de conomiento en la practica   , tecnología, gente y globalización, Negocio de innovación humana, Tecnología humanware, Grupo activo heterogéneo, Administración de redes multilocales y globales, pero se necesitarían cinco condiciones requeridas en la práctica: Intención organizacional: Human 21 ayudó a que los altos ejecutivos

Autor: Manuel De La Cruz Peñas - 02 de Mayo de 2006

Globalización ¿encrucijada sin salida? (7 capítulos)   (2)

Nos guste o no, la globalización existe. El desafío es saber cómo gestionarla para evitar sus efectos negativos y desarrollar sus potencialidades.

Cap 6 ¿QUÉ ES LA GLOBALIZACIÓN   Se ha llamado globalización o mundialización a un proceso político, económico, social y ecológico que está teniendo lugar a nivel planetario y que tiene perfiles positivos y negativos. Presenta indudables ventajas para el desarrollo económico de las pequeñas y medianas empresas, pero son Cap 5 ¿GLOBALIZACIÓN VERSUS EVOLUCIÓN HUMANISTA   Jacques Hallak presentó en octubre de 1999 ante la Autoridad sueca para el desarrollo internacional, un análisis muy elaborado sobre “globalización, derechos humanos y educación” que puede servirnos de referente en las reflexiones que estamos hoy analizando. Para el autor existen dos escenarios Cap 2 FACTORES QUE HAN PROMOVIDO EL FENÓMENO   De todos los aspectos que confluyen en la globalización, el más destacado es sin duda el económico. ------Recientemente Michel Barnier manifestaba que “la globalización no debe convertirse en sinónimo de un mundo inestable y exclusivamente gobernado por una lógica de mercado”, y que “frente

Autor: Juan Manuel de Faramiñán Gilbert - 09 de Mayo de 2005

El modelo Zener (7 capítulos)   (1)

En el presente trabajo se propone un modelo para llevar a cabo la capacitación en la empresa, que integra de manera sistémica el desarrollo tecnológico contemporáneo con el enfoque moderno de Calidad Total que establece el papel decisivo del Capital Humano.

Cap 2 Aspectos conceptuales   a las posibilidades del investigador y sus medios técnicos.   Estos aspectos motivan que habitualmente en las formulaciones conceptuales de problemas se recurra a la formulación de «modelos» cuyo desarrollo puede representarse a través del esquema mostrado en la figura 3, donde se aprecian tres etapas Cap 1 Un enfoque sistémico de la capacitación de los recursos human   en una perturbación de carácter global debido a las relaciones de interdependencia que se han establecido como consecuencia del proceso de globalización y el acelerado desarrollo de las comunicaciones.    A lo anterior debe añadirse el surgimiento de nuevas formas de trabajo Cap 3 Modelos de capacitación (I)   se convierte en algunos casos en un elemento coercitivo, pues se condiciona la ocupación de determinados cargos con el cumplimiento de ciertos aspectos de capacitación, ignorando « la experiencia con resultados positivos» en el desempeño. -         No utiliza el efecto de grupo que puede promover

Autor: Jesús Mesa Oramas - 23 de Julio de 2006