Monografías de auditoria de sistemas de informacion

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Confección de los Papeles de Trabajo (6 capítulos)   (13)

Los Papeles de Trabajo son la evidencia documental más importante de la Auditoria, la calidad de los mismos. Su confección, los requisitos que estos deben cumplir, los atributos y las propiedades se muestran como aporte fundamental de este artículo.

Cap 6 Responsable: Jefe de Grupo y Auditores   información que sirva de preparación metodológica a todos los profesionales de la Contabilidad, Auditoría y a otros administrativos y técnicos de la  Organización. ·            Uniformar la confección de los papeles de trabajo hasta su archivo en el  Expediente de Auditoría. ·            Elemento Cap 3 Requisitos que deben observarse en la confección de los Papeles de T   , por los auditores que iniciaron la auditoría. ¨    Obtener la evidencia de las conclusiones y juicios significativos que se emiten en los informes de auditoría, por otros auditores que no hayan tenido contacto con la auditoría practicada. ¨    Posibilitar información suficiente a los auditores Cap 2 Los Papeles de Trabajo   Los Papeles de Trabajo son la evidencia documental más importante de la Auditoria, la calidad de los mismos, su confección, los requisitos que estos deben cumplir, los atributos y las propiedades se muestran como aporte fundamental de este artículo, el que forma parte de una exhaustiva

Autor: Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006

La Supervisión (5 capítulos)   (13)

El presente artículo muestra la importancia del proceso de supervisión en el ejercicio de auditoría, analizando los elementos fundamentales de la misma, teniendo en cuenta principios fundamentales que rigen este proceso y los riesgos que se asumen en su ejecución.

Cap 5 Objetivos de la supervisión   humanas y de trabajo profesional en los grupos de auditoría. Los sistemas de control interno requieren supervisión, es decir, un proceso que comprueba que se mantiene el adecuado funcionamiento del sistema a lo largo del tiempo. Esto se consigue mediante actividades de supervisión continuada Cap 2 La importancia de la supervisión   de la información obtenida durante la etapa de planeación relacionada con las características de la entidad a examinar, en especial los posibles problemas contables y de revisión, y la oportunidad con que deben aplicarse los procedimientos de auditoría. Debido a que gran parte del trabajo detallado lo llevan Cap 4 Importancia de la Supervisión   El éxito de cada auditoría depende en gran parte de la efectividad de la supervisión al personal de todos los niveles. La supervisión es un elemento imprescindible para el adecuado desarrollo de la función de auditoría, ya que permite controlar las actividades que se realizan en ella.  Por esta

Autor: Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006

Los nuevos modelos de gestión del principal activo de una empresa (6 capítulos)   (22)

Los nuevos sistemas de dirección de las empresas exitosas y competitivas, se encaminan hacia una descentralización y polivalencia en el trabajo, donde el liderazgo participativo, y la proactividad forman parte de una filosofía de calidad total en el servicio a sus clientes externos e internos.

Cap 4 Modelos de Gestión de Recursos Humanos   de los empleados (participación, involucramiento) es considerada central, actuando sobre las restantes áreas o políticas de RR.HH. (Sistema de trabajo, Flujo de RR.HH. y sistemas de recompensas).   Posteriormente, Cuesta (1999) modifica el modelo al incluir la auditoria Cap 5 Conclusión   de un departamento, por lo que se debe fomentar la responsabilidad y la toma de consciencia por parte de cada director de línea del papel fundamental del trabajador para la empresa; velando por el desarrollo y potenciación de su personal. Por último, deben crearse nuevos modelos de sistemas de gestión de RR.HH. Cap 1 Nuevos aires para las empresas   //Los nuevos sistemas de dirección de las empresas exitosas y competitivas, se encaminan hacia una descentralización y polivalencia en el trabajo, donde el liderazgo participativo, y la proactividad forman parte de una filosofía de calidad total en el servicio a sus clientes externos e internos

Autor: Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 27 de Abril de 2006

La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas (9 capítulos)   (1)

El presente trabajo investigativo tiene sus orígenes en un problema social existente en las organizaciones, la insatisfacción de los trabajadores con los beneficios que propician las acciones de estimulación organizacionales, que de manera general no abordan estas de una forma integral y coherente y mucho menos con un enfoque sistémico.

Cap 6 Procedimiento de diseño de sistemas de estimulación   tiene el uso de “Tecnologías (duras y blandas) de punta tales como la Informática, la automatización, los sistemas y enfoques más actuales como la DPO, Planeación Estratégica, JIT y las ISO 9000.  8.       El considerar el cambio con un enfoque de mejora continua hace que este proceso sea Cap 8 Bibliografía   & Janes. ¨              Stoner J. (1995)     Administración 5. Edición, MES, Cuba. ¨              Trista B. (1990) El Hombre, El Trabajo y la Influencia del Dirigente.Ed. Ciencias Sociales La Habana 176 pág. ¨              Velázquez R. (1999)     La Auditoría Cap 7 Conclusiones   "" Ø      La investigación   presenta un procedimiento de diseño de sistemas de estimulación. Con respuestas coherentes con nuestra realidad,. Ø      Se han realizado, 13    aplicaciones de forma integral y más de treinta de forma parcial, incluso varias de las técnicas

Autor: Luís F. Álvarez López - 31 de Julio de 2006

Principios y normas relativas al auditor (6 capítulos)   (22)

Los principios relativos al sujeto auditor son de naturaleza personal y afectan a la competencia profesional del auditor y su equipo, a la independencia de los órganos de control y de los auditores, a la diligencia profesional de los auditores y al alcance de su responsabilidad.

Cap 6 Importancia relativa y riesgo en la auditoría   "El auditor deberá considerar la importancia relativa y el riesgo en la auditoria cuando planifica, selecciona la metodología, determina los sondeos a efectuar y los procedimientos a aplicar, especialmente cuando decide introducir una salvedad sobre un punto dado". Se entiende por importancia Cap 3 Principios y normas sobre la realización del trabajo de auditoria   PRINCIPIOS SOBRE LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE AUDITORIA Cuando se efectúen auditorias siguiendo los principios recomendados para la realización de estos trabajos, se tendrá la garantía de que los auditores aplican procedimientos que les permitirán, en circunstancias dadas, alcanzar los objetivos Cap 5 Principios y normas relativos al informe   aplicables; * el grado de fiabilidad del control interno, en cuanto que condiciona la mayor o menor profundidad de la auditoria a realizar. c) La identificación de los sistemas operativos y contables a revisar. d) Estimación de las áreas de riesgo, entendidas como tales aquéllas con posibles errores

Autor: Armando Jimenez - 12 de Mayo de 2006

La Identidad Corporativa (5 capítulos)   (2)

Aquí la estrategia puede guiar el rumbo de una organización, sólo resultará eficaz si la organización es gestionada eficazmente para seguir dicho rumbo.

Cap 4 Auditoría de comunicaciones   La auditoría de comunicaciones es el proceso mediante el cual la analista determina si la organización está comunicando eficazmente su identidad y estrategia. Determinar la eficacia con que se comunican la identidad y la estructura corporativa. Este proceso es la auditoría visual o de comunicación Cap 4 Auditoría de comunicaciones   La auditoría de comunicaciones es el proceso mediante el cual la analista determina si la organización está comunicando eficazmente su identidad y estrategia. Determinar la eficacia con que se comunican la identidad y la estructura corporativa. Este proceso es la auditoría visual o de comunicación Cap 2 Quienes son los propietarios   , y el nivel de independencia tampoco será el mismo. La importancia de los objetivos de una unidad corporativa frente a los objetivos del grupo, sus relaciones jerárquicas y sistemas de compensación. • Suele resultar muy difícil separar la personalidad de un líder de la de su organización. P.ej. Virgin

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

XBRL: la estandarización tecnológica de los datos financieros (6 capítulos)   (3)

En la actualidad, no existe un formato común generalmente aceptado para los datos contenidos en los informes financieros. Por esta razón, los datos deben reintroducirse a menudo en las aplicaciones informáticas de los usuarios para su interpretación y tratamiento, o deben ser copiados y pegados de una aplicación a otra.

Cap 2 Origen del XBRL   En abril de 1998, Charles Hoffman, investigaba el XML para los informes en formato electrónico de información financiera. Para ello, empezó a desarrollar prototipos de Estados Financieros y programas de Auditoría usando el XML. El trabajo realizado se informó al AICPA  en Septiembre de 1998 Cap 5 Ventajas   tener el nivel de detalle adecuado a las circunstancias al no ser de dominio publico. §         XBRL para elaboración de papeles de trabajo: Este es un método estándar de preparar papeles de trabajo que soporte un informe financiero. Siendo útil tanto en una auditoria interna o externa Cap 4 Cómo trabaja el XBRL   los programas que permitan extraer los datos de las bases de datos de los sistemas de información contable propios de cada organización, de acuerdo con la taxonomía propia de la jurisdicción de cada país. Una jurisdicción es una comunidad, normalmente de ámbito nacional, que tiene sus propias normas contables

Autor: DAVID FERNANDO VALENCIA - PAULA ANDREA SUAREZ - OSCAR MARTINEZ SANCHEZ - CHRISTIAN JAHIR ALVARADO GARCIA - 21 de Mayo de 2006

Participación de la contabilidad en la rendición de cuentas y presentación de informes de las empresas (5 capítulos)   (8)

El tema ambiental es un tópico que esta en boca de todos últimamente, dado que la contabilidad es una ciencia social no podría ser ajena a este, y es por eso que dentro de este trabajo se aborda la importancia que tiene la contabilidad dentro de un proceso de construcción de un nuevo esquema.

Cap 5 Bibliografía   Pereda, Jorge. Normas internacionales de contabilidad y auditoria sobre la incidencia del medio ambiente en la información financiera. En: Revista Legis del Contador Nº 7 p.p. Cap 3 Contabilidad ambiental   de la sociedad y responde a las necesidades de ésta, es así como es pertinente el surgimiento de un nuevo modelo para los sistemas de información, ya que éstos deberán permitir reflejar adecuadamente la situación o contexto informativo para el análisis y evaluación desde la nueva perspectiva concebida Cap 2 Desarrollo sostenible visión Brundtland   a proponer teorías y practicas racionales con que construir paradigmas nuevos sobre los que puedan estructurarse sistemas económicos que solucionen los problemas actuales, involucrando el tema medioambiental. Ahora bien teniendo en cuenta la potestad que la sociedad ha otorgado a lo gobiernos, estos

Autor: Nelson Javier Valencia - 12 de Mayo de 2006

La educación contable (6 capítulos)   (9)

Los diferentes procesos que se están dando ahora en el mundo globalizado exigen que el contador ejerza su profesión con la suficiente capacidad, conocimiento y habilidad, es decir, que tenga un nivel de competencia amplio y así pueda ser reconocido internacionalmente con su trabajo.

Cap 4 Resultados   que avanza la propagación del imperio de las teorías neoliberales y globalizadoras se le exige al contable un análisis de información cada vez mas compleja y dinámica, requerida en tiempo real y con un soporte de control, exigido a la auditoria, cada vez mas eficiente. En resumen, el nuevo modelo Cap 3 Propuesta de los organismos internacionales   . -         **Conocimiento especializado en contaduría.** El cual ha transformado el papel del contador publico en lo que tiene que ver con el uso y evaluación de los sistemas, y a la vez en el diseño y administración de tales sistemas. -         **Conocimiento general.** Aquí el currículo debe desarrollar Cap 2 La educación contable en Colombia   Ante las complejas situaciones económicas que atraviesa el país y por ende las empresas de toda la nación en lo que tiene que ver con análisis de información financiera, contable, es indispensable contar con quien explique los diferentes momentos que viven dichas empresas y lo mas importante

Autor: Paula Andrea Granada, Luz Ayda Carvajal - 12 de Mayo de 2006

Organización y administración de tesorería (7 capítulos)   (10)

En este trabajo pretendemos resaltar la función de tesorería o el tesoro como elemento indispensable dentro de una organización a pesar de ser muchas veces ignorado o dejado a un segundo plano al no delimitar claramente su responsabilidad dentro del área financiero, capaz de verse reflejado entre sus múltiples funciones en la buena supervivencia del dinero y registro de ello.

Cap 6 Conclusión   (auditoría) a la documentación utilizando como elemento e información y control. El tesorero debe establecer una comunicación constante con la gerencia financiera con el fin de establecer políticas coherentes respecto a sus funciones administrativas y en pro de la  rentabilidad esperado por la empresa Cap 5 Evaluación De Los Costos Bancarios     ** ­          **Contratos de servicios de recojo de valores, ** ­          **otros ** Supervisión de las cobranzas ingresadas  a caja auditoria a la documentación utilizada a cruce de información. ­          Si bien existe el control de las cobranzas ingresadas a caja, realizada por el cajero, es importante Cap 1 Introducción a la función financiera el dinero en la empresa   como el descrédito, la necesidad de acudir a sistemas poco favorables de financiación. Pudiendo llegar finalmente a la quiebra por falta de liquidez. **2.        **Falta  de capital:  El no mantener un saldo de tesorería que permita a la empresa sostener decisiones empresariales del corto mediano y largo plazo

Autor: Alejandro Ulises Moron Espinal - 21 de Mayo de 2006