Monografías de auditoria fisica

33 monografías de auditoria fisica encontrados(0.036 segundos)

Calidad Total (7 capítulos)   (39)

La historia de la humanidad está directamente ligada con la calidad desde los tiempos más remotos, el hombre al construir sus armas, elaborar sus alimentos y fabricar su vestido observa las características del producto y enseguida procura mejorarlo. La práctica de la verificación de la calidad se remonta a épocas anteriores al nacimiento de Cristo.

Cap 4 Precursores de la calidad   una conferencia muy famosa que se llama: Annual Quality Control Conference for Top Management en 1963. Como miembro del comité para el premio Deming, Ishikawa desarrollo una auditoria rigurosa que determina cuales compañías son candidatas para el premio Deming. Dicha auditoria requiere Cap 5 Administración de la calidad   de instrucciones, la modificación de equipo cuando se necesite y la evaluación periódica para fortalecer los puntos débiles.**//  //****//Análisis de las fallas//**Las fallas pueden rastrearse hasta sus raíces mediante la simple investigación da la línea u observación física. Sin embargo

Autor: Memo Pérez - 18 de Abril de 2006

Fideicomiso (16 capítulos)   (9)

El fideicomiso (fiducia significa ''fe, confianza'', etc.) es una figura jurídica que permite aislar bienes, flujos de fondos, negocios, derechos, etc. en un patrimonio independiente y separado con diferentes finalidades. Es un instrumento de uso muy extendido en el mundo.

Cap 8 Normas De Auditoria   ü                  En generalLa carencia de normas profesionales sobre auditoría de las diferentes clases de fideicomiso, hacen necesario ajustarse a lo reglamentado por la Resolución Técnica Nº 7 de la F.A.C.P.C.E., respetando el tratamiento contable del fideicomiso que dictamina el Informe N Cap 12 Opinión del Comité de Auditoría sobre la designación   La opinión del Comité de Auditoría sobre la propuesta de designación de auditores externos efectuada por el órgano de administración de la emisora, así como, en su caso, la propuesta de revocación que este presentare, como mínimo deberá contener:a)                   Evaluación de los antecedentes Cap 10 Presentación de Declaraciones Juradas de los Auditores Externos   en cuestión, antes de votar el respectivo punto del orden del día.En caso de que la propuesta de designación hubiere sido realizada por el Órgano de Administración de la emisora, esta deberá igualmente, con anterioridad a la asamblea, presentar la opinión del Comité de Auditoría de la emisora ante

Autor: Karina Barboza - 22 de Mayo de 2006

Del control interno a la economía empresarial (12 capítulos)   (16)

Es inobjetable la importancia que reviste para la recuperación de la economía el control de los recursos materiales, financieros y humanos. Dentro de una organización el proceso administrativo constituye un desarrollo armónico donde están presentes las funciones de planeación, organización, dirección y control.

Cap 12 Bibliografía   1)     Auditoría, primera parte/ sl: sn, sa/. –p 142)      Borraz, Alfonso. Contabilidad de Costos Operativos. – La Habana, 2001. –p 853)      Cashin, James A. Teoría y Problemas de Contabilidad I. –México, 1973. –p 254)      Catacora Carpio, Fernando. Contabilidad: La Base Cap 8 Componentes del control interno (II)   importantes.Valorar el funcionamiento, utilización y respeto a los resultados de la Auditoría Interna.Comprobar el cumplimiento de los controles de la tecnología de información referidos a:·         Seguridad física de los equipos de información.·         Controles de acceso Cap 9 Componentes del control interno (III)   que lo justifiquen, la existencia de unidades de auditoría interna con suficiente grado de independencia y calificación profesional.El objetivo es asegurar que el control interno funcione adecuadamente, a través de dos modalidades de supervisión: actividades continuas o evaluaciones puntuales

Autor: Erizbel Amat Alvarez, María Luisa Lara Zayas, Irenio Curbelo Tribicio, Maydelín Orozco García, Lázara Valdés Mederos, Yanelis Hernández Alvarez - 11 de Mayo de 2006

Implicaciones de la contabilidad social (9 capítulos)   (8)

El estado es el principal mediador en el área de la responsabilidad social, representando el papel del elemento administrativo y ejecutor de unas políticas predeterminadas fruto de un esfuerzo de consenso para determinar el uso de los recursos proporcionados por la sociedad.

Cap 9 Bibliografía   ~- Machado R., Marco Antonio. Revista internacional legis de contabilidad y auditoria No. 10~- Contabilidad y realidad social. Revista Asfacop No. 7, Asociación Colombiana de facultades de Contaduría Publica. Marzo de 2003, Santa Fe de Bogota.~- Maldonado, Jose J. Y otros. Contabilidad y Balance Cap 6 La complejidad de lo social   La realidad social de los países del mundo refleja situaciones de pobreza, deterioro bioenergético, inseguridad física y social, concentración de riqueza e ingobernabilidad, a partir de las condiciones de miseria, atraso tecnológico, violencia, inequidad y corrupción que afectan a sus ciudadanos

Autor: Monica Maria Valencia Granda - 12 de Mayo de 2006

El arte de la Administración de Recursos Humanos (11 capítulos)   (7)

“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.”

Cap 5 Composición del DRH   .       Beneficios Sociales 7.       Higiene y seguridad en el trabajo 8.       Entrenamiento y desarrollo del personal 9.       Relaciones Laborales 10. Desarrollo Organizacional 11. Base de datos y Sistemas de información 12. Auditoria Cap 6 Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH   para procesar datos e información”. [11] Su función es recolectar, almacenar y divulgar información, de modo que los gerentes involucrados puedan tomar decisiones, [12] y mantener un mayor control y planificación sobre sus empleados.   12. Auditoria Cap 1 Sobre la Administración de Recursos Humanos   , evaluando la potencialidad física y mental d los solicitantes, así como su aptitud para el trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas, como la entrevista, las pruebas psicosométricas y los exámenes médicos

Autor: Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006

Gerencia estratégica para la pequeña y mediana empresa (13 capítulos)   (15)

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de dar información y hallazgo referente a la Gerencia Estratégica en la pequeña y mediana industria, dirigida al desarrollo muy conceptual del tema y contenido en general.

Cap 4 La motivación dentro de la gerencia estratégica   de crear un ambiente laboral en el cual el cambio se reconozca como necesario y beneficioso, de tal manera que las personas se puedan adaptar a él con mayor facilidad.---La auditoria de mercadeo en la gerencia estratégica.------El mercadeo es el proceso de definir, anticipar, crear y cumplir Cap 3 Modelo de la gerencia estratégica   de acción futura.------Realizar auditorías externas.------Esta comprende la identificación y evaluación de tendencias y hechos competitivos, sociales, políticos, económicos y tecnológicos claves. En la gerencia estratégica la auditoria interna y externa puede realizarse en forma simultánea, en razón Cap 10 Modalidades, experiencias y lecciones en la pequeña y mediana empres   computarizada, servicios de formación de recursos humanos, incluyendo cursos y estableciendo foros y seminarios, donde o es necesaria la reunión física de los participantes. En la cuarta etapa se podrá ofrecer el servicio de integración de capacidades de producción de las empresas que deseen

Autor: Lilibeth Pèrez - 26 de Abril de 2006

El Departamento de Seguridad en un Organismo Público (10 capítulos)   (1)

El Departamento Seguridad tiene una finalidad muy precisa, que podemos resumir en garantizar la protección de las personas, de los bienes y normal funcionamiento de los servicios. Para este trabajo he escogido un Organismo de la Administración Pública, al que llamaremos ORGANISMO, que reúne una serie de características a tener en cuenta.

Cap 5 Definición del nivel de Seguridad   empresarial, lo que determina la necesidad de efectuar un estudio de seguridad o, al menos, una auditoría competente. El resultado será un conocimiento preciso de los diversos riesgos y de las diferentes soluciones posibles, así como del coste de cada una de ellas. Sobre la base de estos Cap 4 Cometidos del Departamento de Seguridad   "" Los cometidos del Departamento de Seguridad que nos ocupa, pueden sintetizarse en:   Servicios de vigilancia.   Servicios de protección personal.    Protección física.   Protección electrónica.   Credenciales y acreditaciones.   Planes operativos Cap 9 Resumen   que consideramos especiales, como es contar con Vigilantes Institucionales y Vigilantes Privados. Los cometidos del Departamento de Seguridad pueden sintetizarse en servicios de vigilancia, servicios de protección personal, protección física, protección electrónica, credenciales y acreditaciones

Autor: Francisco Xavier Illán Vivas - 10 de Agosto de 2006

El estrés y su impacto en la competitividad (9 capítulos)   (2)

El artículo discute como el estrés afecta la competitividad de las empresas, así como el incremento en las habilidades gerenciales de un país puede incrementar la competitividad del mismo.

Cap 6 Signos fisiológicos del estrés   "" Se estimulan las funciones vitales que aumentan la capacidad física de luchar o de huir. v       Aumentan la tensión arterial y la frecuencia cardiaca para llevar más sangre al aparato locomotor. v       Elevan el nivel de glucosa y de ácidos grasos en sangre Cap 2 ¿Qué es la competitividad?   categoría en discusión podemos encontrar varios aspectos a evaluar como lo son:    v       Adaptabilidad de las compañías, prácticas éticas, credibilidad de la gerencia, juntas corporativas, auditoria y prácticas contables, valor para los accionistas, satisfacción del cliente, espíritu

Autor: Gustavo R. Parés Arce - 25 de Julio de 2006

Reputación: creando valor a partir de la imagen corporativa (13 capítulos)   (12)

¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa? O ¿la ultima vez que fueron a una disco o antro ? O esas menos felices ocasiones en que han necesitado un doctor, un dentista e incluso un abogado. Piensen un poco sobre como eligieron esos prestadores de servicios o antro en cuestión.

Cap 12 Esquema conceptual de las independencias entre los planes de mercadotecnia   "" ¿Cómo se que voy en el camino correcto?: Auditoria de imagen de la empresa La creación de un programa de identidad e imagen corporativa parte del examen de la situación actual. El estudio de la identidad corporativa nos coloca automáticamente en el análisis de la imagen Cap 9 El resultado: La imagen de la empresa   "" Relación entre identidad e imagen La identidad de la empresa se concreta en dos aspectos complementarios que constituyen dos caras de una misma moneda: lo visual , que tiene que ver con la forma física de la identidad empresarial, y lo conceptual , que se refiere Cap 8 Identidad de la empresa   . Los rasgos físicos   incorporan los elementos icónico - visuales como signo de identidad, validos para la identificación de la empresa desde su entorno. Desde esta perspectiva, los elementos básicos de la identidad física incluyen una marca y un logotipo.    Constituyen

Autor: Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006

Manual de organización de una empresa petroquímica (8 capítulos)   (16)

La planeacion consiste en fijar el curso concreto de accion que ha de seguirse, estableciendo los principios que habran de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y numeros necesarias para su realización.

Cap 4 Recomendaciones para la organización   previa autorización escrita de la dirección de contraloría.3.- La aplicación de las políticas contables deberan ser uniforprme en la información mensual, trimestral y anual y estara sujeta a verificación por auditoria interna.4.- La empresa debera dictaminar al cierre del ejercicio anual Cap 5 Aspectos específicos de la empresa petroquímica   principalmente la composición, propiedades y cambios de las substancias que contienen el elemto carbono.d)           __Química analítica.__ Se dedica básicamente ala dedterminacion de la composición química de las substancias.e)           __Química física.__ Que estudia la relacion entre

Autor: Emilia Luna - 20 de Abril de 2006