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Monografías de auditoria interna

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Planeación de Recursos Empresariales (15 capítulos) Creative Commons   ***--(7)
Es verdad que la tecnología vigente en la época, basada en los gigantescos mainframes (grandes ordenadores), ni de lejos se compara a la facilidad de uso de las computadoras actuales. No obstante, eran esas máquinas las que rodaban los primeros sistemas de control de estoques - actividad pionera de la inserción entre gestión y tecnología.
Cap 11 Un ejemplo de aplicación: Empresa de Autobuses de transportes
  .~- Es una herramienta de gran utilidad para compañías multinacionales y entes corporativos, debido a que permite efectuar cierre fiscal y corporativo.~- Facilita las labores de auditoriainterna y externa.·         Brinda flexibilidad para realizar consultas de información histórica.** ****Características
Cap 6 Planeación de un ERP
  externa de especialistas en el asunto, en especial consultores. Ellos van a evaluar y radiografiar la empresa e identificar lo que se precisa hacer para que el sistema no entre en choque con la cultura organizacional interna, produciendo estudios que indican acciones y adecuaciones posibles
Autor: Federico Plancarte Sánchez - 24 de Abril de 2006
Manual de organización de una empresa petroquímica (8 capítulos) Creative Commons   ***--(16)
La planeacion consiste en fijar el curso concreto de accion que ha de seguirse, estableciendo los principios que habran de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y numeros necesarias para su realización.
Cap 4 Recomendaciones para la organización
  previa autorización escrita de la dirección de contraloría.3.- La aplicación de las políticas contables deberan ser uniforprme en la información mensual, trimestral y anual y estara sujeta a verificación por auditoriainterna.4.- La empresa debera dictaminar al cierre del ejercicio anual
Autor: Emilia Luna - 20 de Abril de 2006
Fusión y Adquisición (12 capítulos) Creative Commons   **---(2)
Fusión es la reunión de dos o más compañías independientes en una sola, es decir, es la reunión de dos o más sociedades preexistentes, bien sea que una u otra sea absorbida por otra o que sean confundidas para constituir una nueva sociedad subsistente y esta última hereda a título universal los derechos y obligaciones de las sociedades intervinientes.
Cap 8 Modelos de procesos de fusión y adquisición
  de seguimiento del proceso para acelerar la integración. ·         Utilizar al personal de auditoria para auditar el proceso. ·         Utilizar procesos de retroalimentación y aprendizaje para adaptar continuamente el plan de integración. ·         Iniciar
Cap 6 Nuevas operativas de fusión en el sistema bancario venezolano
  de Bancos y otras Instituciones Financieras.Estos estados financieros, deberán acompañarse de un informe de auditoria externa, elaborado de acuerdo con los parámetros establecidos al respecto por la Superintendencia de Bancos y otras instituciones Financieras para las auditorias semestrales
Cap 11 Fracaso de las fusiones
  ;- negligencia en mantener una comunicación permanente, clara y abierta, tanto interna como externa;- descuidar la administración del personal, causando desmotivación y el alejamiento de personal clave;- desatender los negocios o clientela existente por prestar más atención a la nueva estructura esbozada
Autor: Ibeth Escobar - 19 de Mayo de 2006
Control fiscal (18 capítulos) Creative Commons   ***--(18)
Los estudios del Control Fiscal han venido cobrando una gran importancia simultáneamente con el avance de la administración financiera. Abarca un campo tan amplio el control de la actividad estatal en general, y en particular el control fiscal, esta presente en el ordenamiento de los estados.
Cap 7 El Control Interno
  y dentro del seno de la Administración Activa se crearán unidades de auditoriainterna que en el ámbito de sus competencias podrán realizar auditorias, inspecciones, fiscalizaciones, exámenes, estudios, análisis e investigaciones de todo tipo y de cualquier naturaleza en el ente sujeto a su control
Cap 9 Profesionalización De Los Órganos De Control Fiscal
  público en cualquier nivel de la administración. A tales efectos la fundación realizará actividades específicas para la promoción y realización de programas y actividades de formación y actualización profesional en la áreas de auditoria, control, administración y derecho, vinculadas con el manejo
Autor: Patricia Cisneros - 31 de Mayo de 2006
Reputación: creando valor a partir de la imagen corporativa (13 capítulos) Creative Commons   ****-(12)
¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa? O ¿la ultima vez que fueron a una disco o antro ? O esas menos felices ocasiones en que han necesitado un doctor, un dentista e incluso un abogado. Piensen un poco sobre como eligieron esos prestadores de servicios o antro en cuestión.
Cap 12 Esquema conceptual de las independencias entre los planes de mercadotecnia
  "" ¿Cómo se que voy en el camino correcto?: Auditoria de imagen de la empresa La creación de un programa de identidad e imagen corporativa parte del examen de la situación actual. El estudio de la identidad corporativa nos coloca automáticamente en el análisis de la imagen
Cap 7 Cultura de la empresa
  o   desarrolladas por un grupo dado al ir aprendiendo a enfrentarse con sus problemas de adaptación   externa e integración interna, que hayan ejercido la suficiente influencia como para ser consideradas validas y, en consecuencia, ser enseñadas a los nuevos miembros como el modo correcto
Autor: Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006
Estrategias para la Gestión de Recursos Humanos (13 capítulos) Creative Commons   ****-(17)
El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las empresas tienen que adoptar una actitud estratégica, lo que supone un cambio de actitud de la alta dirección.
Cap 6 Analisis de las fuerzas y debilidades de la empresa
  de las prácticas de la GERH tal como existe actualmente en la empresa se debe aplicar una auditoria a todas las dependencias de la misma, la que se complementa con la encuesta de opinión que permitirá conocer la percepción que tienen los trabajadores sobre distintos aspectos de la GERH.Luego del análisis
Cap 2 El proceso de dirección estratégica
  de la estrategia, elige no solo la organización interna, sino que también escoge su entorno a través de la fijación de maneras de competir en los negocios en que está presente la empresa. Esto implica que la estrategia competitiva no sólo responde al ambiente sino que, también trata de conformar el ambiente
Cap 10 Selección de las estrategias posibles
  sucederá sí...?), ya que lo esencial   es   preservar la paz social interna, que es exigencia de toda empresa moderna.La lista de criterios pertinentes es evidentemente mucho más larga en realidad. Al responsable de la función social es a quien compete determinar cuáles va a seleccionar y la forma
Autor: Guidela Darkins Cortiña - 20 de Abril de 2006
AMIGA: metodología para la satisfacción de formación en organizaciones (10 capítulos) Creative Commons   *****(1)
A partir de nueve procesos básicos: diagnóstico de la organización y de su entorno, identificación y registro de los usuarios/clientes potenciales internos y externos, determinación de segmentos y grupos de usuarios/clientes potenciales, según las características de sus necesidades o disponibilidades, establecimiento de las prioridades entre los grupos para la gestión del aprendizaje, definición de la política diferencial de la oferta, determinación de necesidades (y disponibilidades) de aprendizaje, sistematización de la tecnología de gestión del aprendizaje y la evaluación de la calidad y la utilidad de dichos procesos, se ha elaborado una metodología, para identificar en forma dinámica y permanente las necesidades de formación e información en los niveles principales de análisis de la organización o comunidad.
Cap 1 Metodología integral para la determinación y la satisfacción
  o parcialmente contemplada, aunque con serias limitaciones metodológicas, en la actividad denominada auditoría de información o en la determinación de las necesidades de aprendizaje que se realiza como base para la gestión por competencias.---~- En la mayor parte de los trabajos, tanto teóricos
Cap 2 Metodología AMIGA
  La metodología que se presenta no constituye una tarea más, que se realiza en un momento determinado, sino un sistema de procesos que debe integrarse con los existentes en la organización o comunidad para garantizar la comunicación con su entorno y la comunicación interna. Los procesos de AMIGA
Cap 3 Principios basicos AMIGA
  .---Existe una regularidad en la estructura interna de los procesos que comprende AMIGA. La lógica interna de cada proceso comprende:~- Determinación de las variables o aspectos a medir o caracterizar en el proceso; algunas de ellas, que no son directamente observables, requieren definir sus indicadores
Autor: Dr. C. Israel Núñez Paula - 28 de Diciembre de 2005
Las intranets en la gestión informacional (13 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Se realiza un grupo de consideraciones sobre la gestión del conocimiento a nivel organizacional. Se definen y establecen los objetivos esenciales de una intranet, así como su lugar en la conversión de los datos en conocimiento, a partir del modelo "datos-información-conocimiento". Se analiza la intranet como un sistema complejo adaptable, en constante movimiento, según los intereses organizacionales.
Cap 11 Modelo de infoestructura de una intranet
  "" Como todo proyecto de I+D, el diseño o rediseño de una intranet debe estar precedido de una investigación que sustente la línea de acción a seguir, por un trabajo de auditoría de información en la organización. A continuación, se expondrá un modelo de infoestructura para intranets
Autor: Dr. C. Melvyn Morales Morejón, M Sc. María E. Carrodeguas Rodríguez y Dr C.Rafael Avilés Merens - 28 de Diciembre de 2005
El Fondo Monetario Internacional (19 capítulos) Creative Commons   ***--(8)
El FMI es una organización integrada por 184 países, que trabaja para promover la cooperación monetaria mundial, asegurar la estabilidad financiera, facilitar el comercio internacional, promover un alto nivel de empleo y crecimiento económico sustentable y reducir la pobreza. Por lo que consideramos que es un tema de gran interés y aporte a la formación profesional y en lo referente a la asignatura de finanzas Internacionales.
Cap 9 Estructura del FMI
  Oficina de Presupuesto y Planificación Director Barry Potter Oficina de Auditoria e Inspección Internas Director Alain Coune Unidad de Administración de Asistencia Técnica (Director) Claire
Cap 11 Funcionamiento del FMI
  por parte de los bancos centrales de las prácticas deseables en materia de procedimientos internos de control, informes financieros y mecanismos de auditoria.  v    En la mayoría de los casos, el FMI desembolsa sólo una pequeña parte de las necesidades de financiación de la balanza de pagos
Cap 14 Principales servicios del FMI a los Países Miembros
  compresión de la demanda en la economía interna o fuerte depreciación de la moneda nacional. Sin el financiamiento del FMI, un país que enfrentase dificultades de balanza de pagos podría verse obligado a un ajuste más abrupto o a tomar otras medidas que pudieran ser perniciosas para la prosperidad nacional
Autor: Solange Callejas Castro y Andrea Angelica Gutierrez Villamizar - 25 de Mayo de 2006
Decisiones gerenciales en base a los presupuestos (12 capítulos) Creative Commons   ***--(21)
El ejercicio de la actividad presupuestaria esta integrada en el proceso información-decisión-acción, y se desarrolla a través de las fases de previsión, presupuesto y control. Por consiguiente, podemos definir así al presupuesto: “previsión de las operaciones futuras que garantiza la dirección y acción de las actividades mediante un control de la información”.
Cap 8 Clases de presupuestos (II)
  administrativo varían según el tamaño de las compañías y sus estructuras de organización.  Normalmente las grandes empresas mantienen sus propios departamentos legales, de auditoríainterna, de impuestos, de seguros, mientras que las empresas pequeñas por lo general dependen de expertos ajenos
Autor: Francisco Quisiguiña Calle - 24 de Mayo de 2006
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