Monografías de autoestima

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Identidad y autoestima (9 capítulos)   (143)

Para alcanzar un buen nivel de autoestima, debemos descubrir nuestra Identidad. ¿Quién soy yo? ¿qué soy?, y más importante y decisivo aún, ¿qué quiero ser?

Cap 2 LA AUTOESTIMA   Antes de dar nuestra versión, veamos algunas de las definiciones que eminentes psicólogos e investigadores han dado. ------Algunos usan la palabra "estima" en el sentido de "aprecio, cariño", y vinculan la autoestima al conjunto de emociones y sentimientos que tenemos hacia nosotros mismos Cap 1 IDENTIDAD Y AUTOESTIMA   Para alcanzar un buen nivel de autoestima, debemos descubrir nuestra Identidad. ¿Quién soy yo? ¿qué soy?, y más importante y decisivo aún, ¿qué quiero ser? ------Ya sea consciente o inconscientemente, todos albergamos opiniones y emociones respecto a nosotros mismos: seguridad o inseguridad Cap 4 AUTOESTIMA COMO RESULTADO DE NUESTRA IDENTIDAD   Como indicamos, las definiciones más amplias de la autoestima la relacionan a lo que la Psicología ha denominado "Autosistema" o "Autoesquema". ¿Qué es? Es el resultado de nuestra identidad o "sí mismo". ------Es un autorretrato o imagen interna que incluye las diversas características

Autor: Carlos A. Chiari - 11 de Mayo de 2005

Mejora del autoconcepto de Autoestima (1 capítulos)   (0)

La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestra manera de ser, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. La autoestima representa aquellas creencias evaluadas que una persona tiene acerca de si misma.

Cap 1 La autoestima   La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestra manera de ser, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. La autoestima representa aquellas creencias evaluadas que una persona tiene acerca de si misma.La autoestima se va construyendo Cap 1 La autoestima

Publicado por: Marta García - 23 de Mayo de 2007

La comunicación con el paciente (6 capítulos)   (3)

Documentar al personal de salud sobre el tema relacionado a la comunicaciòn, calidad, servicio, atenciòn y trato al paciente.

Cap 2 Lo primero es conocerse: La Autoestima   "" Autoestima:   1.     Es un sentimiento de aptitud ante la vida haciéndonos fuertes y resistentes, permitiéndonos una buena capacidad de superación. 2.     Me quiero, me acepto y me valoro con mis defectos y limitaciones. 3.      Es la base del equilibrio psicológico y de la salud mental.   Ideas Cap 6 Bibliografía   manera que escuchemos a los demás el doble de lo que hablamos”  Epicteto.    A continuación: Cuestionario de Preguntas. Índice:  ·      ¿Cuáles son las recomendaciones elementales para mejora la autoestima? ·      ¿Cuáles son las recomendaciones para mejorar la relación y comunicación

Publicado por: Dervy Jiménez Silva. - 04 de Diciembre de 2006

Motivación Laboral (6 capítulos)   (24)

Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas.

Cap 6 Clima Organizacional   : Implicación laboral: Grado en que una persona se identifica psicológicamente con su trabajo; también hace referencia a la interiorización de valores acerca de la importancia del mismo. Autoestima: Los estudios que relacionan la autoestima con la conducta laboral

Autor: Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006

Coestima: la clave no escrita de la motivación (5 capítulos)   (1)

La motivación es una de las herramientas más recomendadas en la actualidad debido a que se cree firmemente que al incentivar al individuo se pueden lograr resultados sorprendentes.

Cap 4 La coestima como motivador   el empleado con las que ha trazado la organización en torno a él.   Pero para entender mejor el concepto de la coestima es importante diferenciarlo de otros elementos existentes en el lenguaje administrativo, como lo son: La estima y la autoestima, la empatía y el rapport, de acuerdo a lo que define

Autor: Félix Socorro - 31 de Julio de 2006

Ante la penertación y dominación de los nuevos tiempos (5 capítulos)   (0)

Este trabajo aspira interpretar la situación Latinoamericana, la región se encuentra afectada por grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas de la población.

Cap 4 A titulo de conclusiones   en la realidad económica, política y social, la cual además de bienes, forje en si mismo, autoestima, orgullo personal por las metas alcanzadas. Sin demostración tangible de logros es imposible una actitud positiva en el entorno social donde se desenvuelve.   No se puede compartir lo que no se posee Cap 3 Analisis de la situación: Una ojeada por la historia   de autoestima. Su devenir le ha consolidado un equilibrio psíquico entre lo que hace y quien es. No puede criticar su hacer sin enjuiciarse a si mismo, como tampoco puede poner en tela de juicio las bases de su personalidad sin entrar en profunda depresión. Así, la conducta humana, en armonía

Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 06 de Junio de 2006

Producción del Conocimiento (7 capítulos)   (17)

Este trabajo pretende revalorar el proceso que el hombre utiliza para interpretar y modificar la realidad en su propio beneficio y del colectivo, mediante la participación directa y transformadora. Independientemente de la existencia de ideologías conservadoras para frenar esta corriente, el desarrollo de las comunicaciones está haciendo surgir un nuevo punto de vista con el cual se analiza, interpreta y modifica la realidad.

Cap 1 Producir conocimiento   para intervenirla. Al no existir un diálogo fluido, se imposibilita demostrar, ante sí mismo, la capacidad personal de alcanzar logros, reduciéndose la autoestima, asumiendo  posiciones conservadoras y una actitud medrosa. Allí radica el problema, nos sentimos temerosos y propensos a seguir patrones Cap 2 ¿Acaso esta situación ha cambiado?   , en donde la autoestima juega un papel fundamental.El desarrollo de nuevos enfoques, concepciones, teorías e instrumentos de medición, potencian el análisis y la creatividad humanas, pretenden hacerlo consciente, no solamente de su potencial creativo, sino del proceso de autoconstrucción el cual

Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 01 de Mayo de 2006

Satisfacción laboral (5 capítulos)   (17)

Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.

Cap 3 Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral   más importante para empleados con baja autoestima o que tengan puestos poco agradables para ellos o frustrantes (House y Mitchell, 1974). En lo que se refiere a la conducta de orientación a la tarea por parte del líder formal, tampoco hay una única respuesta, por ejemplo cuando los papeles son

Autor: Mónica Márquez Pérez - 31 de Julio de 2006

Apuntes sobre trabajo cooperativo (5 capítulos)   (5)

La propuesta de trabajo cooperativo, entiende la cooperación como una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros.

Cap 3 Las habilidades que el docente debe desarrollar para aprendizaje cooperativ   propuesto.Los alumnos con mayores dificultades tienen la posibilidad de anclarse en otros para aunar esfuerzos y resolver mejor la tarea. Esto puede tener tanto ventajas motivadoras como generadoras de autoestima. Como contrapartida, los alumnos más adelantaos, pueden encontrar una dimensión

Autor: Idoneos - 20 de Marzo de 2006

El habla de hombres y mujeres en el trabajo (7 capítulos)   (5)

La lengua pertenece tanto a hombres como a mujeres y, en lo que se refiere al sistema, no existen variedades exclusivas de cada sexo. Si aceptamos esto, no podemos hablar de una lengua de la mujer distinta de la del varón. Lo que sí existe es un conjunto de variaciones discursivas que actúan como marcas en el habla femenina y en la masculina que se actualizan en textos concretos.

Cap 2 Género y contexto laboral   de los rasgos de personalidad del hablante como, por ejemplo, la capacidad para el liderazgo, la seguridad, la autoestima o la confianza. Si asociamos maneras de comunicarse con rasgos psicológicos es porque relacionamos ciertas formas de hablar con personas que son inseguras o carecen de autoestima

Autor: Ana Gisela Yépez Peñalver - 18 de Agosto de 2006