Monografías de autoestima
87 monografías de autoestima encontrados(0.013 segundos)
Autobiografia para el Exito
(9 capítulos)
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| Una historia de superacion personal, puede inspirar a otros a superar las adversidades. Somo libros abiertos a la humanidad. Todos deberiamos contar nuestrs historia personal. Gracias por leerme y enviarme tus opiniones- www.comflyer.com/crecimientopersonal | ||||
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| Publicado por: Jairo Camayo - 03 de Agosto de 2006 |
El nivel de relación grupal
(11 capítulos)
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| La estructura de un grupo es el modelo o patrón de relaciones interpersonales que le es propio. Esta estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus funciones y ha sido definida como el total de regularidades pautadas en un sistema que permanece sin cambiar. | ||||
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| Autor: Ramón Trujillo Ruíz - 06 de Julio de 2006 |
Docencia e Internet
(7 capítulos)
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| La docencia es y ha sido siempre una profesión en que los educadores deben estar en continuo perfeccionamiento y enriquecimiento para sí mismos y para los seres con quienes están contribuyendo en su formación. Siempre continúan en la tarea de aprender a aprender. | ||||
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| Autor: Nidia Mabel Cobiella de Giménez - 03 de Octubre de 2005 |
La actividad del profesor
(9 capítulos)
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| Enseñar, hoy día, significa motivar e involucrar a los estudiantes en un proceso de construcción y reconstrucción de sus propios conocimientos, habilidades, actitudes, afectos, formas de comportamiento y valores. | ||||
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| Autor: Gonzalo Vidal Castaño - 10 de Octubre de 2005 |
El estrés y su impacto en la competitividad
(9 capítulos)
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| El artículo discute como el estrés afecta la competitividad de las empresas, así como el incremento en las habilidades gerenciales de un país puede incrementar la competitividad del mismo. | ||||
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| Autor: Gustavo R. Parés Arce - 25 de Julio de 2006 |
Dirigir un equipo
(8 capítulos)
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| Hay muchos directivos que ascienden a esta categoría después de desempeñar muy bien su trabajo, han sido muy buenos en el aspecto técnico de su trabajo, conocen todos los recursos instrumentales de su tarea, pero no tienen ni idea de cómo dirigir a otras personas. | ||||
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| Autor: Javier Fernández Higarza - 03 de Agosto de 2006 |
Los mapas mentales
(13 capítulos)
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| El mapa mental es una técnica que permite la organización y la manera de representar la información en forma fácil, espontánea, creativa, en el sentido que la misma sea asimilada y recordada por el cerebro. | ||||
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| Autor: Guillermo Almea Guevara - 11 de Agosto de 2006 |
Don Quijote: un abordaje desde las estrategias de aprendizaje hacia la enseñanza para la comprensión
(9 capítulos)
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| El trabajo tiene como objetivo presentar un enfoque para la Comprensión, desde el marco teórico desarrollado por los investigadores del Project Zero de la Escuela de Harvard , aplicándolo al discurso de Don Quijote acerca de la Edad Dorada( cap. XI de la primera parte de la novela de Cervantes “El ingenioso hidalgo Don Quijote de la mancha”). | ||||
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| Autor: Claudia Rodríguez Reyes - 20 de Octubre de 2006 |
Pensamiento e interacción en los procesos de enseñanza-aprendizaje
(10 capítulos)
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| el capítulo presente tratará de dar cobertura a los parámetros constitutivos de tales lineamientos y explicar, en consecuencia, los fenómenos del pensamiento dentro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y de la propia interacción instruccional con sus dinámicas y protocolos. Con respecto al pensamiento, señalar que agrupamos la funcionalidad adaptativa en tres secciones expositivas (pensamiento económico, pensamiento estadístico y pensamiento reflexivo) y en dos estilos de pensar: el atribucional y el que no lo es. En lo relativo a la interacción, haremos hincapié en cómo el acceso intersubjetivo crea una dinámica de demandas y expectativas que influyen en los modos de actuar y de pensar de las personas implicadas en el proceso. | ||||
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| Autor: Carlos Moreno Rodríguez, Neurostar (c) 1999 carlos.moreno@hispalinux.es - 14 de Marzo de 2006 |
Cultura deseada y desarrollo de la inteligencia emocional
(9 capítulos)
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| Los cambios en el entorno de las organizaciones y la necesidad de enfrentarse constantemente a nuevos retos y situaciones pueden repercutir negativamente en el desempeño de una persona a la que en la actualidad se le exige mucho más. | ||||
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| Autor: Dra. Teresa Cruz Cordero - 27 de Abril de 2006 |



