Monografías de beneficios

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Motivación Laboral (6 capítulos)   (24)

Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas.

Cap 3 Tipos de motivación laboral   Aportaciones Sueldo y beneficios Recompensas sociales Recompensas psicológicas Esfuerzo en el trabajo Educación Antigüedad Desempeño Dificultad del trabajo Otros               De las comparaciones

Autor: Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006

La incidencia de las Redes de comunicación en el Sistema literario (7 capítulos)   (0)

El presente estudio se preparó, hace aproximadamente un año, como una "lección" dentro del Programa "Humanities II", gracias a una invitación formulada por los encargados españoles, en este caso, miembros de la Universidad de Granada.

Cap 4 La incidencia de las redes de comunicación sobre el sistema literari   . Los nuevos sistemas de catalogación y descripción permitirán búsquedas más selectivas y más eficientes. 3.9.- La incidencia sobre el sector bibliotecario El bibliotecario ha sido uno de los sectores que más pronto sintieron los beneficios de los sistemas de redes informáticas. De hecho, se han Cap 5 La incidencia de las redes de comunicación sobre el sistema literari   que se van extendiendo por los diversos sectores que configuran el sistema. En unos los beneficios son más inmediatos y se implantan más rápidamente; en otros, su implantación puede ser más lenta. El problema, si es que puede hablarse de tal, en lo que se refiere al público, a los lectores, será Cap 3 La incidencia de las redes de comunicación sobre el sistema literari   de "propiedad" (intelectual, de la edición, etc.) y de derechos sobre ella, surge con el mundo de la imprenta y por la consideración de los "bienes" culturales e intelectuales como algo susceptible de tráfico comercial y, por tanto, productor de beneficios económicos. La situación, que no había cambiado

Autor: Joaquín Mª Aguirre Romero - 22 de Agosto de 2006

MathML (7 capítulos)   (1)

Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web.

Cap 5 Descripción de MathML   nuevos significados matemáticos con nuevas construcciones. El uso de tags específicos de contenido nos reporta múltiples beneficios, como son la posibilidad de crear agente que procesen de manera mucho más precisa el contenido. Finalmente, las expresiones descritas en términos de elementos

Autor: Chato - 04 de Enero de 2007

Los nuevos modelos de gestión del principal activo de una empresa (6 capítulos)   (9)

Los nuevos sistemas de dirección de las empresas exitosas y competitivas, se encaminan hacia una descentralización y polivalencia en el trabajo, donde el liderazgo participativo, y la proactividad forman parte de una filosofía de calidad total en el servicio a sus clientes externos e internos.

Cap 2 El factor humano en las organizaciones - ¿Clave de éxito?.   diferencial de una organización de obtener beneficios estables en el tiempo, mediante medios (tecnología, personas, inversiones, etc.) no fácilmente imitables por otro competidor//”.En este caso, ciertas las características deseables –“Competencias”–  de los trabajadores en dependencia de cada Cap 3 La nueva Gestión de Recursos Humanos   de los conocimientos del personal, brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos, llevar el control de beneficios de los empleados y supervisar la administración de los programas de prueba

Autor: Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C. - 27 de Abril de 2006

Una visión hacia la producción ecológica (6 capítulos)   (6)

El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y política satisfacen las necesidades del presente sin comprometer las de las generaciones futuras.

Cap 2 Interrelaciones teóricas   . Por otro lado las empresas industriales sometidas a una enorme presión por el mercado, los precios y las normativas, tienden a maximizar su producción, sus ventas y sus beneficios, causas por las cuales muchas veces no se desarrollan programas de minimización de los daños medioambientales derivados

Autor: Andrés Quijano Ponce de León - 03 de Mayo de 2006

Insumos para el desarrollo sustentable (5 capítulos)   (8)

La evaluación del impacto ambiental, en el diseño de obras y actividades de interés público o privado, es una herramienta técnica que se ha incorporado formalmente al complejo proceso de la planeación del desarrollo. Conocer a que tipo de desarrollo se refiere y cuales son los objetivos y estrategias y, en general, la visión conceptual de éste desarrollo, son materia de debate aún.

Cap 1 La evaluación del impacto ambiental   que el crecimiento económico no sólo es compatible con el desarrollo sustentable, sino que es necesario para mitigar la pobreza, generar los recursos para el desarrollo y prevenir la degradación ambiental. La cuestión es la calidad del crecimiento y cómo se distribuyen sus beneficios no sólo la mera expansión Cap 4 Aprovechamiento de Recursos Naturales   y las de la tecnología. Existen otras externalidades derivadas por la interdependencia ecológica que a diferencia de las anteriores revisten características positivas, esto es, la explotación de un recurso puede acarrear beneficios a usuarios simpátricos que interactúan con el primero en espacio y en tiempo

Autor: Angel Moreno - 03 de Mayo de 2006

El Valor Económico Agregado en RRHH (7 capítulos)   (2)

Tradicionalmente la dependencia de Recursos Humanos ha sido tomada como una entidad necesaria pero no importante y esta afirmación proviene del concepto básico de la Administración Financiera en la definición de costos y gastos.

Cap 1 Posicionamiento de empresa y RRHH   no importante y esta afirmación proviene del concepto básico de la Administración Financiera en la definición de costos y gastos.  Se entiende por Costo como una erogación capitalizable que presenta beneficios futuros y como tal se puede presentar en un balance general (Art. 39D.2649/93) y Gasto

Autor: Carlos Eduardo Torres Sánchez - 26 de Julio de 2006

La organización creadora de conocimiento (5 capítulos)   (4)

El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales.

Cap 1 Cómo las compañías japonesas crean la dinámica   que se propuso el modelo “ centro – arriba- abajo”, que integra los beneficios de los modelos anteriores y es el más adecuado para la creación de conocimiento organizacional. Se ha demostrado que ni una jerarquía formal ni una estratégica flexible proporcionan por sí solas la estructura Cap 3 Creación de conomiento en la practica   se enfrentaron a la madurez del mercado pero al principio los beneficios de la integración no fueron evidentes pero en los dos años siguientes: Porcentaje de ganancias paso de 7.2% (1984) a 9.0 (1986), Al eliminar la capacidad excedente , Ventas de la división decayeron de 62,700 millones de yenes (1984

Autor: Manuel De La Cruz Peñas - 02 de Mayo de 2006

Jornada de trabajo, remuneración y licencias (5 capítulos)   (2)

Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales, anuales), condiciones de ambientales, y las relacionadas con la labor desarrollada por las mujeres y los menores que tienen un régimen aparte.

Cap 3 Remuneración del Trabajador   (art. 105) El salario puede ser satisfecho en dinero, especie, habilitación, alimentos o mediante la oportunidad de obtener beneficios o ganancias. Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneración del trabajador. Cajas de asistencia

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 20 de Julio de 2006

El Efecto Arroz (7 capítulos)   (1)

Breve reseña de la crisis y descripción de escenarios probables para evaluar sus consecuencias sobre las empresas.

Cap 3 Tesis   asiático y en menor medida en los países emergentes), y los agentes económicos - como es lógico - trataron y tratan de transferir a terceros los quebrantos sufridos (o aumentar los beneficios obtenidos).   La descripción de las formas de soportar las pérdidas; la posibilidad de "no caer Cap 6 Conclusión   de los especuladores internacionales no se producen por arte de magia o al azar, sino que atacan a monedas, regímenes o países, donde la probabilidad de obtener beneficios es mayor que el daño que puede producir el fracaso de la intentona.   Países como los emergentes fueron fácilmente atacados Cap 4 Los actores   formuladas por Alan Greenspan sobre la  sobredimensión del efecto riqueza producido por el alza continua de la NYSE (y  todas las bolsas de valores de USA) ya que inevitablemente deberán corregirse a la  baja.  - Al mismo tiempo el gobierno ha disminuido drásticamente los beneficios sociales y planes

Autor: Jorge Rubén Vázquez - 05 de Agosto de 2006