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Monografía de Andrés Fernando Ruiz F - 02 de Junio de 2006
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| Es indudable que la construcción de mercados globales corresponde a los intereses de las empresas globales que están minando la soberanía de los países en cuanto a decisiones económicas, políticas y sociales |
| Cap 1 |
Mercados globales
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" Es indudable que la construcción de mercados globales corresponde a los intereses de las empresas globales que están minando la soberanía de los países en cuanto a decisiones económicas, políticas y sociales ; así como modifican la cultura propia de cada región ¿Pero qué ocurre en el otro |
| Cap 2 |
En cuanto a Organización Productiva
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). El capital no fluye por el mundo de manera errática. Siempre busca los mejores pastos y los países que quieran "disfrutar" de sus beneficios deben competir por él. No en vano se dice que en el nuevo escenario las ventajas comparativas hay que crearlas, y paradójicamente algunos países |
| Cap 3 |
Sobre el Estado - Nación
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De origen. Los estados compiten por la localización de la producción y las multinacionales tienen cada vez más poder, por lo que la soberanía de los estados se hace vulnerable a los deseos de las multinacionales. (Smith, 1994). Perjuicio de la Nación por Nuevas Políticas Sociales : Muchos |
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Monografía de Pedro Gutiérrez Leal - 06 de Junio de 2006
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| Este trabajo aspira interpretar la situación Latinoamericana, la región se encuentra afectada por grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas de la... |
| Cap 4 |
A titulo de conclusiones
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En un mercado a medio hacer, rinde beneficios a quienes gozan de los privilegios de ser propietarios de la tierra, medios de producción o son cortesanos de los palacios gubernamentales, en complicidad con intereses foráneos que se sitúan en contra del desarrollo de la sociedad y los individuos |
| Cap 2 |
El Problema
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" Latinoamérica hoy en día está sumida en grandes conflictos sociales debido a su incapacidad estructural para dar respuestas a las demandas económicas y políticas que se formula la población. La lógica económica imperante que favorece a pocos en detrimento de muchos alcanzó a mediados |
| Cap 3 |
Analisis de la situación: Una ojeada por la historia
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Con sus bases epistémicas e ideológicas, se convierte en un mecanismo de preservación de la sociedad históricamente determinada, donde convive. Pretender generar cambios sociales profundos, implementando políticas sociales y educativas que no afectar el equilibrio entre el Ser y el Hacer, no es posible |
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Monografía de Gioskamari Karina Vargas Mendez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales ... |
| Cap 3 |
Conformación de la constitución de la República Boliva
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De las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o interés personal, serán sancionados de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados a hacer declaración jurada |
| Cap 4 |
Concepto de Huelga
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Colectiva; respete los beneficios en una vigente o que impida tanto al patrono o al estado a tomar o dejar de tomar una actitud, en beneficio de las condiciones de trabajo que conlleven a obtener en última instancia condiciones dignas y decorosas en el marco de los principios de la justicia social |
| Cap 1 |
Sobre este estudio
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" El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales , especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica |
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Monografía de Jonathan Villasmil - 04 de Mayo de 2006
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| La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y... |
| Cap 1 |
La gerencia a lo largo de los años
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Que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Esta afirmación |
| Cap 5 |
Conclusión
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De sistemas sociales , una forma de sistema abierto |
| Cap 2 |
Gerencia
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Los siguientes:1. Posición en el mercado2. Innovación3. Productividad4. Recursos físicos y financieros5. Rentabilidad ( rendimientos de beneficios )6. Actuación y desarrollo gerencial7. Actuación y actitud del trabajador8. Responsabilidad social |
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Monografía de Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006
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| El Dr. Goleman sistematiza el concepto de la inteligencia emocional, lo toma científico, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales , con ejemplos... |
| Cap 3 |
El papel actual de mujer ante el mercado laboral
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Laborales creadas para dar protección a las mujeres que** **trabajan terminan por concederles beneficios que los empresarios toman como una carga y, algo pensado con la intención de proteger, las deja más expuestas a no conseguir empleo de alta jerarquía. ** ** Los cambios se irán dando |
| Cap 1 |
Reflexión basada en el mando y conceptos de comportamiento organizat
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, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales , con ejemplos de sus respectivas manifestaciones en la vida cotidiana; proponiendo a su vez el entrenamiento; la puesta en práctica y los recaudos neceasrios para lograr |
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Monografía de José Gpe. Vargas Hernández - 31 de Mayo de 2006
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| La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en ''el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado y a las demandas... |
| Cap 1 |
Las condiciones del desarrollo regional
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De decisiones, las cuales siguen siendo prerrogativas de los representantes electos. Sin embargo, habrá que determinar si se liberan de las actividades productivas de bienes y servicios públicos a las administraciones locales, mediante procesos de descentralización, las repercusiones en términos de beneficios |
| Cap 3 |
Desarrollo sustentable
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Sustentable es un valor que permite hacer una elección moral para aceptar la equidad y la justicia social. La preocupación del desarrollo sustentable es la satisfacción de las necesidades de todas las personas en el mundo ahora y en el futuro, y por lo tanto, los beneficios y los costos del desarrollo |
| Cap 2 |
Desarrollo local
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y beneficios del crecimiento económico. No obstante, la promoción del desarrollo económico local se mantiene solamente con una orientación en el ámbito del mercado, por lo que sería importante no conceptualizarlo subordinado siempre a la eficiencia de los agentes económicos. Precisamente, Boisier |
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Monografía de Ana Legrameau - 05 de Junio de 2006
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| A través del término oferta podrá estudiarse el comportamiento de los empresarios en el mercado. Analizaremos aquí los conceptos elementales del mismo. |
| Cap 2 |
Demanda
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Por unidad e igual al Ingreso marginal por cada unidad adicional que vende. En una situación de corto plazo una empresa maximiza los beneficios produciendo una cantidad tal que se verifique las siguientes igualdades: P : Ime = Img = Cmg Antes de explicar esta definición deberemos conocer |
| Cap 3 |
Monopolio
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Entonces que un mercado monopólico es aquel en el cual existe una sola firma que produce un bien determinado. Observamos que el punto donde el empresario, maximiza sus beneficios se da fijando un precio igual a $8, (resultando una demanda igual a 4 unidades), donde el ingreso de vender |
| Cap 1 |
Oferta
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A la producción de una empresa; emplea el conocimiento y su estrategia para determinar sobre los demás, eso es lo que lo hace diferente de los demás actores sociales . Aprende a planear sobre los demás y tiene aprendido no dejarse planear por nadie. (sic), (según lo hablado en clase). Ejemplo |
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Monografía de Sergio Alberto Cabrera y Juan Romeo Benzo - 02 de Junio de 2006
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| La integración de los mercados internacionales y el acentuamiento del proceso de globalización en su conjunto, en un estadio mundial dominado por los países desarrollados, es el punto de partida o bien el esquema que... |
| Cap 3 |
Marco general
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Sus beneficios , marginan en forma cada vez más pronunciada el acceso a la modernización en forma equilibrada, y la igualdad de oportunidades, apoyados en muchos casos por gobiernos que acostumbran a utilizar las normativas en formas tan amplias que prácticamente las adaptan a las circunstancias |
| Cap 4 |
El precio por el tiempo transcurrido
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Que no se favorece en alguna medida, su interés decae, es decir que es un compromiso con beneficios y obligaciones mutuas. La realidad de la Unión Europea para la integración con el resto de los países europeos, indica que por el momento sus economías funcionan muy bien y que no hay urgencias inmediatas |
| Cap 5 |
Latinoamérica : La transformación previa
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Y las oportunidades muy rentables de inversión de corto plazo, provocaron profundas crisis sociales , políticas y económicas prácticamente en forma continuada. Casi como una constante los desfasajes en sus balanzas comerciales, el permanente agujero fiscal sobre la base de un gasto público |
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Monografía de Nicolás Porter - 04 de Mayo de 2006
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| En particular el desarrollo de las telecomunicaciones y de los nuevos medios de comunicación basados en internet han articulado el nacimiento de un nuevo tipo de sociedad, la sociedad red. |
| Cap 2 |
Sociedad Red
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Lejos o cerca estén. Así como el alcance global elimina las fronteras, la forma de uso de la red, y por ende las formas de convivencia que se dan dentro de esta sociedad, no repiten necesariamente las mismas clases sociales del mundo real; sino que dan lugar a la formación de nuevas, en base |
| Cap 1 |
El desarrollo tecnológico
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, la realidad muestra que una gran mayoría aun no accede directamente a los beneficios que estas proveen, y es por ello que en el seno mismo del desarrollo tecnológico residen múltiples tensiones y resistencias en torno a los modelos de propiedad de la tecnología y la información que esta maneja |
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Monografía de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 25 de Julio de 2006
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| Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación... |
| Cap 2 |
Beneficios de la capacitación de los empleados
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A consultores externos. Beneficios para el individuo que repercuten favorablemente en la organización: · Ayuda al individuo en la solución de problemas y en la toma de decisiones. · Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo. · Forja |
| Cap 1 |
Capacitación y desarrollo
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Para un puesto. Aunque la capacitación (sinónimo de entrenamiento) auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades |
| Cap 5 |
Desarrollo de recursos humanos
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. · Cambios sociales y técnicos. · Tasa de rotación de los empleados |
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