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Monografía de Mikel Ugando Peñate - 10 de Mayo de 2006
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| El objetivo fundamental de la investigación se refiere al empleo de las técnicas de administración financiera a corto plazo para el análisis y administración del capital de trabajo , de... |
| Cap 2 |
Necesidad e importancia del Capital de Trabajo
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Como punto de partida para estudiar lo referente al capital de trabajo de la empresa se debe examinar la terminología empleada. Según Fred Weston en “ Fundamentos de Administración Financiera” : El término de Capital se origino con el legendario pacotillero estadounidense, quien solía cargar |
| Cap 3 |
Métodos de Administración del Capital de Trabajo
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De la empresa permite conocer la repercusión de las decisiones financieras relacionadas con el activo y pasivo circulante en los requerimientos de tesorería y de esta forma se podrán ir ajustando las políticas de capital de trabajo seguidas por la entidad sobre la base de la intercompesación riesgo |
| Cap 6 |
Aplicación de Técnicas para el analisis y la administr
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Posibilidades para el pago de los compromisos a corto plazo y los costos relacionados con el mantenimiento del efectivo. ** Cálculo del Capital circulante y las Necesidades operativas de fondos. ** **** La evolución de algunas partidas del Estado Financiero por ejemplo: (compras, ventas, inventarios |
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Monografía de Fabiola Mora y Walter Schupnik - 17 de Junio de 2006
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| La fijación de precios está convirtiéndose en un modo de vida para muchos minoristas y fabricantes a medida que se incrementa la competencia. Los almacenes y los productos que normalmente no se asocian a precios... |
| Cap 1 |
El Precio
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En el cual se manifiesta en forma clara y sencilla el cálculo del precio. Análisis. Concepto del Precio Cantidad de dinero, que hay que pagar por la compra o alquiler de un determinado producto o servicio. También podríamos definir precio como el valor monetario, con base en el cual |
| Cap 5 |
Conclusión
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" Las empresas invariablemente están ansiosas de satisfacer a sus accionistas con dividendos, para lo cual es necesario que la misma tenga unas utilidades normales lo cual es la única manera que tiene de convencer a los accionistas a mantener su capital en el mismo lugar. Por eso |
| Cap 6 |
Bibliografía
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" Cabrejos, B. (1980). El producto y el precio a su alcance. Bogotá: Norma. Cohen, D. (1974). Publicidad comercial. (Mateo A. Trad.). México: Diana.( Trabajo original publicado en 1972). Cook, V. , Larréché, J. Y Strong, E. (s.f.). Readings in marketing strategy. The |
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Monografía de Mivia Jaén - 22 de Julio de 2006
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| La búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet |
| Cap 2 |
La bolsa de trabajo virtual
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Mediante vouchers de seguridad. · Cálculo de liquidaciones. · Emisión de cartas de trabajo . Outplacement · Talleres de Orientación Psicológica (Manejo del Cambio). · Talleres de Orientación Técnica (Herramientas |
| Cap 5 |
Implicaciones legales y de tributación
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" Actualmente en nuestra legislación no existe una ley que regule las bolsas de trabajo virtual. Algunas de ellas han firmado un acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. En dicho acuerdo éstas se comprometen a crear gratuitamente dentro de internet |
| Cap 4 |
Ventajas y desventajas
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Parte de este proceso sin necesidad de ningún intermediario entre los interesados. La calidad de las bolsas de trabajo virtuales reside en la rapidez a la hora de gestionar la información solicitada y en la garantía de veracidad de los datos introducidos por profesionales y empresas |
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Monografía de Domingo Antonio Tellez Aguirre - 17 de Mayo de 2006
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| Con el presente trabajo se pretende dar a conocer al lector el ciclo de la contabilidad de costos en el proceso de producción mediante un sistema de costeo por órdenes de trabajo... |
| Cap 9 |
Órden de Trabajo
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El documento utilizado en una Compañía que utiliza el sistema de costeo por órdenes de trabajo se denomina orden de trabajo o de producción, contiene la acumulación de cada uno de los elementos del costo (MD, MOD, CIF). Este documento es diseñado para administrar información requerida |
| Cap 3 |
Costeo por Órdenes de Trabajo
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, instalar maquinaria para aumentar la producción o reemplazar maquinaria obsoleta, controlando adecuadamente las compras y salidas de materiales y suministros para reducir desperdicios. El sistema de costeo por órdenes de trabajo es aplicable a aquellas empresas manufactureras que producen de acuerdo |
| Cap 3 |
Costeo por Órdenes de Trabajo
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Monografía de Ernesto Nerlis Gutiérrez Verdecia - 17 de Mayo de 2006
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| Discutir el papel del hombre en la plenitud de sus dimensiones y su integración en el proceso de crecimiento de la organización, ha sido una de las preocupaciones más fuertes de las Empresas en los... |
| Cap 2 |
Bibliografía
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Orientada a establecer polivalencia, trabajo en equipo, nuevos sistemas de recompensa, nuevas carreras profesionales, nuevas tecnologías **[Beer,1990]. ** En el artículo **“Los Recursos Humanos en el Tercer Milenio” (Casado González, 1999), de la revista Capital Humano **el autor plantea que las nuevas |
| Cap 12 |
Ejecución
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Utilización de capital hacia entidades fuera de la Empresa. Es complejo y voluminoso en cuanto a su metodología y tiempo de realización y su estructura la presentamos en el **Anexo 13**. Nuestra propuesta se basa primeramente en la determinación de las áreas involucradas directamente en el proceso |
| Cap 17 |
Bibliografía
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Y Seguimiento de la Formación. 11. Gestión 2000. Planificación de la Formación. 12. Gestión 2000. Diseño de Programas Formativos. 13. Kirkpatrick,Donald L. Gestión 2000. Evaluación de acciones formativas. 14. Revistas Capital Humano 1998. 110/66,111/60,108/20,116/59. 15. Revistas Capital Humano 1999 |
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Monografía de Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006
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| En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los... |
| Cap 2 |
Ámbitos generadores del cambio en la administración de recur
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Exclusivamente, mediante la incorporación de las denominadas nuevas tecnologías, sino que hay que contar con el capital humano adecuado , motivado y formado, capaz de entender y desempeñar diferentes responsabilidades; por ello y cada vez con mayor énfasis, se está reconociendo la necesidad |
| Cap 3 |
Modos de enfocar la ARH en las empresas
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Tradicional: Existen gran número de empresas, en la actualidad, que disponen de departamentos de administración de personal de tipo tradicional, con énfasis sólo en actividades tales como: el cálculo periódico de nóminas, seguros sociales y el control de asistencia |
| Cap 1 |
Caracterización de un sistema de gestión de RRHH para su apli
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De puestos de trabajo que permita rentabilizarlos o una administración eficaz que rentabiliza la estructura organizativa de la empresa. En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos |
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Monografía de Edilberto Hernández Castillo - 25 de Mayo de 2006
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| El Presente Trabajo tiene como finalidad hacer una pequeña remembranza histórica del origen de las Aduanas, en especial las aduanas de la Republica de el Salvador. Además por no haber mayor antecedente Historio... |
| Cap 6 |
De las funciones de la dirección general de la renta de Aduanas
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. · Someter a consideración del Ministerio de Hacienda el cálculo de la producción de la Renta de aduanas para el ejercicio fiscal próximo inmediato . · Reparar, con fines de publicidad, las disposiciones, resoluciones y decisiones que afecten o formen |
| Cap 4 |
Reglamento de las Aduanas de la República de El Salvador en 1915
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" Las aduanas de la República serán servidas por empleados de nombramiento del gobierno y su personal será el que designe la Ley de Presupuesto. Por horas ordinarias de trabajo en las Aduanas de la República , en aquel entonces se mencionan las siguientes : para aquellas que tenían |
| Cap 2 |
El servicio de Aduanas
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Contribuyeran a sus necesidades ; pero no existían principios. Bases, ni sistemas tributarios. Hay que saltar a las Repúblicas Italianas de los siglos XII y XIII para encontrar verdaderos impuestos generales : algunos directos como los que gravan el capital o la fortuna y otros |
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Monografía de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| La importancia de la aportación de Adam Smith puede sintetizarse diciendo que es el enfoque individualista de la economía que suple al estadista, que a grandes rasgos había sido el dominante durante muchos siglos, acabando... |
| Cap 1 |
Adam Smith
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En 5 tomos; en el primero señala las ventajas de la división del trabajo , y desde su punto de vistas se dice que si cada hombre interviene en las fases de la producción, esto haría que se generara más capital , ya que el intervenir en todo el proceso, se consigue que los operadores sean más diestros |
| Cap 3 |
Adam Smith Y El Liberalismo Económico
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No es aquella sociedad ruda, sino mas bien la sociedad civilizada, donde los medios de producción y el capital han sido apropiados por agentes privados. Allí, dice Smith, el trabajo no mide sólo aquella parte del precio que se resuelve en él, sino también el que se resuelve en beneficios y rentas. Así |
| Cap 4 |
David Ricardo: contexto del surgimiento de la teoría valor
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Las utilidades del capital " que contenía teorías sobre la renta y el excedente enfocadas particularmente al sector agrario. Aunque no es el asunto que nos concierne en el presente trabajo , es importante aclarar la posición inicial de Ricardo con respecto a la renta y el excedente, que como veremos |
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Monografía de Esteban Carazo Sánchez, Manrique Lizano Rivera - 20 de Julio de 2006
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| La productividad esta asociada con el grado de producción que una empresa pueda alcanzar para desarrollar un bien. En la actualidad la producción es la base de la economía mundial, generando empleos para los obreros... |
| Cap 4 |
Sistemas de retribución del trabajo
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Del método son: estudio detallado previo de métodos y tiempos cálculo complicado problemas de relaciones laborales aumento de cantidad a costa de la calidad Destajo. El último sistema que vamos a tratar es el de pago a destajo; en este tenemos: REMUNERACION = Kg. Recogidos |
| Cap 1 |
Sobre la Productividad
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, el capital formado por quinas, medios de transporte, edificios, técnicas y herramientas que sirven para acelerar la producción. Y el elemento coordinador que asume la responsabilidad de combinar todos los factores para obtener el máximo rendimiento. La productividad en una industria va más allá |
| Cap 3 |
¿Qué es la Productividad?
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. Estudio del trabajo : Principios fundamentales El estudio del trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastante diferenciados: 1. Encontrar un mejor modo de realizar una tarea.2. Determinar cuánto se debe tardar en esa tarea. Así, el estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas |
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Monografía de Saul Alcala Sanchez - 09 de Mayo de 2006
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| Un punto de equilibrio dinámico es aquel que cambia con el tiempo y en donde el transcurso del tiempo se presentan cambios en los activos o en la inversión. |
| Cap 4 |
Desarrollo de fórmulas
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· CÁLCULO DEL ÍNDICE DE INVERSIÓN MARGINAL VARIABLE
Ejemplo
La empresa GONMAR, S.A. |
| Cap 3 |
Elementos que integran el Punto de Equilibrio Dinamico
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Y que sean distintas de las aportaciones de seguridad social, de las contribuciones de mejoras y de los derechos. Entre estos se encuentran el Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicando una tasa del 34% al resultado fiscal provenientes de capital , del trabajo o de la combinación de ambos, otro es el Impuesto |
| Cap 5 |
Evaluación Pre Pre de Factibilidad de los Proyectos de Inversión
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Y organización.5. ESTUDIO ECONÓMICO FINANCIERO. Dentro de esta etapa se incluye: la estimación de costos, Recursos Humanos, Anticipos y Depósitos, Impacto de contribuciones, inversión inicial, capital de trabajo , Financiamiento, Flujo de Caja y Estados Financieros Pro forma.6. EVALUACIÓN ECONÓMICA |
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