Monografías de capital humano y clientes

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La Motivación y su influencia en el ámbito laboral (6 capítulos)   (13)

Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé realizan estos cambios. Esperando que, sirvan como base para impulsar en las empresas a que utilicen este método.

Cap 1 Conceptos basicos   cultural e histórica del coste de producción asociado a los trabajadores, englobando el coste de formación en habilidades o capital cultural humano. En cambio, la dificultad de la teoría subjetiva estriba en que reduce la economía a una aplicación de la sicología de la elección olvidando factores Cap 3 La Motivación como influencia en el ambito laboral   , ni tienden hacia las mismas cosas. Pero, sin embargo, se puede decir que el campo de la motivación en el ámbito laboral abarca la totalidad del psiquismo humano comprendiendo una gama amplísima de móviles que incitan al hombre constantemente a actuar y superarse en el trabajo. Así podemos señalar

Autor: Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006

Bolsa de trabajo virtual (5 capítulos)   (10)

La búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet.

Cap 2 La bolsa de trabajo virtual   "" A partir de la revolución industrial, con la llegada del sistema de trabajo fabril, se extendió la visión común sobre la función del trabajador.   Se entendía que el personal representaba un costo.   En la actualidad el capitalhumano es considerado como un recurso más de la empresa

Autor: Mivia Jaén - 22 de Julio de 2006

Una visión hacia la producción ecológica (6 capítulos)   (6)

El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y política satisfacen las necesidades del presente sin comprometer las de las generaciones futuras.

Cap 4 Responsabilidad Moral Ecologica   y de las ganancias para el capital.No se incluia en este concepto lo que hoy se llaman las externalidades. Esto significa todos los costos que una determinada industria genera en terceros, a causa de la contaminación. Tal sería, las enfermedades respiratorias causadas por el humo de las chimeneas Cap 2 Interrelaciones teóricas   con sus clientes. Contribuyendo de esta manera al desarrollo sostenible tanto a nivel empresarial como a nivel nacional.Como estrategia para alcanzar dichas metas organizacionales basadas en la responsabilidad social, Expresión y Comunicación Editores S.A. ha tenido que adaptar sus recursos y sus procesos Cap 3 Problematica ecológica en el contexto global   .. El médico sabe que el deterioro del ambiente humano repercute directamente en la salud de los miembros de la sociedad; por eso brindará sus conocimientos y su arte para que tanto sus pacientes como la sociedad en general, se hagan responsables de preservar los bienes de la naturaleza que pertenecen

Autor: Andrés Quijano Ponce de León - 03 de Mayo de 2006

Apuntes para un manual de trabajo en equipo (6 capítulos)   (1)

Las notas que siguen han sido elaboradas en el marco de un trabajo de Consultoría privada, por lo cual no habrá referencias a la organización específica involucrada en la actividad central.

Cap 2 Propuesta de un nuevo marco conceptual para organizaciones     (management de control y eficiencia) (construcción de capitalhumano/organizacional) foco en herramientas foco en usuarios intercambio intercreación gerencia liderazgo acuerdos alineamiento metas VISIÓN producto proceso conclusión razonamiento saber aprender responsabilidades jerárquicas Cap 4 Analisis de la Organización como fenómeno lingüístico   , es decir, impactan en los resultados producidos, tanto para los usuarios (clientes externos en el enfoque de calidad total) de la organización, como para los miembros de la organización misma (clientes internos). Con este criterio, diríamos que el cambio de estilo gerencial que se requiere Cap 5 Rutina y ruptura en vida de las organizaciones   de los clientes externos... Bienvenidos los quiebres, pues ! En nuestro marco conceptual, hemos adoptado una reconstrucción de la estructura ideal del quiebre que permite identificar nuestras fortalezas y debilidades a nivel de la vida de relaciones y entrenarnos luego en cultivar aquellas habilidades

Autor: Heloisa Helena Primavera - 02 de Agosto de 2006

Consideraciones generales acerca de la satisfacción laboral (5 capítulos)   (3)

El trabajo que sometemos a su consideración pretende mostrar nuestras consideraciones teóricas y metodológicas con relación al tema de la satisfacción laboral , su medición , evaluación y acción en consecuencia con los resultados , partiendo del papel protagónico del hombre en las Organizaciones en este siglo XXI.

Cap 4 Consideraciones finales   , o inacción y que por demás emanan de los lideres, pero no queda duda de que poco a poco en un proceso continuo de mejora nos iremos acercando a esta visión y los que la alcancen o se acerquen más serán los más exitosos, otra cosa seria demagógico , paradójico respecto al “CapitalHumano”“Activo Cap 2 La satisfacción laboral en acercamiento a la concepción emple   recibe información sobre los resultados de su trabajo, propiamente por terceros, su jefe, clientes, etc. 8.          Autonomía ( Ag) : grado de independencia en el trabajo del grupo.   Þ    Dimensiones esenciales vinculadas al esfuerzo y los resultados

Autor: Luís F. Alvarez López - 18 de Julio de 2006

ERP al alcance de las PYMES (7 capítulos)   (4)

Por sus siglas en ingles: Enterprise Resource Planning, lo cual quiere decir en español Aplicaciones de Planeación de Recursos Empresariales. Entrando un poco más en detalle podemos decir que se trata de un software que le permite a una compañía automatizar e integrar la mayor parte de sus procesos de su negocio, compartir datos, producir y acceder a la información en tiempo real.

Cap 4 Herramientas de evaluación financiera   de inversión que consiste en determinar el valor actual de los flujos de caja que se esperan en el transcurso de la inversión, tanto de los flujos positivos como de las salidas de capital (incluida la inversión inicial), donde éstas se representan con signo negativo, mediante su descuento a una tasa Cap 6 Conclusión   empresa pueda a futuro completar su gama de herramientas tecnológicas orientadas a la generación de valor, integrando a sus clientes a través de un CRM (Customer Relationship Management ), a sus proveedores mediante un SCM (Supply Chain Management ) y explotando la información almacenada en dichos Cap 2 ERP's y PYMES   )   En ella podemos observar que las herramientas tecnológicas de hardware y software son apenas una parte de los aspectos a tomar en cuenta en el proyecto de ERP, teniendo mayor peso en conjunto aquellos factores relacionadas con el aspecto humano y social

Autor: Jaime Guerrero Varela - 13 de Junio de 2006

Una aproximación al carácter de la novela urbana (7 capítulos)   (5)

El trabajo que se presenta identifica elementos que enriquecen el canon de la ''novela urbana'' y para ello se han analizado algunas novelas que tienen por escenario la ciudad de Bogotá.

Cap 7 Notas   como la ciudad, cultural, social y políticamente se divide con este hecho histórico. Las entrevistas realizadas por el grupo de trabajo de A. Silva muestran como muchos de los habitantes de Bogotá apelan al 9 de abril para comparar la evolución de la capital hablando de un antes y un después. (9 Cap 5 Novelar la ciudad (o la otra forma de habitarla) (II)   , y que contrasta, además con un presente sórdido y violento, de inmoralidad de sus gobernantes y vejación de menores (noticias cotidianas y sonadas en la capital), con un futuro predecible, de destrucción, no por lo bombardeos porque esto es improbable, pero que si hace pensar en la destrucción del hábitat Cap 4 Novelar la ciudad (o la otra forma de habitarla) (I)   de los muchos sufrimientos por los que atraviesa esta familia en la capital y en la tercera, este es un hecho marginal que como lo analizaremos, no marcó la historia de la colectividad de los personajes de la novela pero sí la de su protagonista, Ernesto. Un antes y un después, es la primera isotopía

Autor: Carlos L. Torres G. - 23 de Agosto de 2006

Informática y liderazgo en las organizaciones (7 capítulos)   (2)

No hay forma más sencilla y reflexiva de comprender la vida que a través de las fábulas. Quizás por eso recuerdo la historia del gusanito que, a pesar de las críticas y reclamos del resto del grupo decidió seguir su “impulso” y sin miedo a lo que dejaba atrás se encerró en un capullo.

Cap 5 El líder y las organizaciones   , tengamos en cuenta que ésta se logrará siempre y cuando se comprometa al capitalhumano con los objetivos de la organización y teniendo en cuenta también a los clientes y consumidores. De esta manera se cumple con la responsabilidad social, factor primordial para el bienestar del pueblo. Por esta razón Cap 2 Sobre la Tecnología Informatica   tecnológicos afectan la manera de vivir, de trabajar y de hacer negocios. Apreciamos que los clientes (introduciendo el lenguaje empresarial como tema que nos atañe) han modificado la percepción de sus estilos de vida, criterios de compra... lo que obliga a las empresas a satisfacer en el llamado

Autor: Ingrid Expósito Lo Giudice - 04 de Mayo de 2006

Análisis crítico de la Reducción de Costos (5 capítulos)   (3)

Ya sea que la empresa este recibiendo el impacto de la globalización, se vea sometida a una baja rentabilidad o muestre pérdidas al final de su cuadro de resultados, este perdiendo participación en el mercado debido a los altos costos, carezca de capacidad de maniobra, desee dar guerra en el mercado, o se vea ante una falta de liquidez, recurre invariablemente a la reducción de costos.

Cap 3 Analisi crítico (II)   – No se toma debidamente en cuenta las habilidades, experiencias, capacidad y creatividad del personal? ******Se deja de lado uno de los principales activos de la empresa que está constituido por su capitalhumano, tanto de directivos como de empleados. La idea de que el personal sólo debe Cap 1 La Reducción de Costos   por pronto pago, retrasar el pago a proveedores, plazos de pagos a clientes, etc). En estos casos la reducción de costos se da dentro de un proceso de rehabilitación financiera de la empresa, por lo que tan sólo representa uno de sus componentes dentro de la estrategia de recuperación Cap 2 Analisis crítico (I)   de la responsabilidad por los excesos de inventarios, las sobreproducciones, los elevados tiempos de espera, y los costes de reprocesamientos e inspecciones están motivados o tienen su origen en la falta de calidad. Además esa falta de calidad motiva pérdidas de clientes, constituyendo además una poderosa publicidad

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 17 de Mayo de 2006

Privacidad: ¿neologismo o barbarismo? (6 capítulos)   (2)

El término privacidad1 es uno de los más difundidos por los medios de comunicación2, así como uno de los más discutidos por los especialistas en temas normativos de la lengua.

Cap 4 Aspectos semanticos (II)   ser difundidos en público o transmitidos a terceros, sin el consentimiento del interesado. Así, es habitual que empresas o entidades que poseen datos de sus clientes garanticen a los mismos que la información disponible está protegida y será confidencial, es decir, no será comunicada indebidamente Cap 3 Aspectos semanticos (I)   del alcalde de la capital J. M. Álvarez del Manzano. Según El Mundo (28-4-2002), finalmente los policías decidieron suspender la manifestación, alegando en una nota informativa lo siguiente: «Nadie mejor que nosotros conoce lo importante que es salvaguardar la privacidad de todas las personas

Autor: José Antonio Díaz Rojo - 14 de Septiembre de 2006