Monografías de chiavenato

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Resultados 11 a 20 de 26 monografías
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Análisis y descripción de puestos de trabajo
Monografía de Angela Maday Fernández López - 04 de Julio de 2006
Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles.
Cap 5 Bibliografia
  .       CHIAVENATO , Idalberto: Administración de Recursos Humanos. México: McGraw-Hill, 1988.8.       CHRUDEN, J. Herbert y SHERMAN, Arthur W. : Personnel Management. Cincinatti: South-Eastern. 1963.9.       Cuesta, Armando. "Tecnología de   Gestión de Recursos Humanos


Competencias: un nuevo reto
Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias...
Cap 4 Bibliografía
  ) (113) : 18,   julio-agosto 1998. Ø        Chiavenato , Idalberto. “Administración de Recursos Humanos”, Editorial McGraw- Hill Interamericana S. A, 1994. Ø        Compendio    de    Legislación    Complementaria.   Tomo Básico.   A    las   Bases


El cambio: necesidad y desafío
Monografía de Luis Felipe Álvarez López - 28 de Abril de 2006
Las organizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de estas crecientes necesidades de la sociedad. Para lograrlo su...
Cap 7 Bibliografía
  Del Trabajo 1989 ~1) Bueno  Campos, E. Economía de las empresas: análisis  de  las decisiones                        empresariales /  E. Bueno Campos, I. Cruz Roche.J. Durán Herrera. __ Madrid: Ed. Pirámide, 1989. __ 578 p. ~1) Chiavenato , Idalberto, Administración de Recursos Humanos / Idalberto


El arte de la Administración de Recursos Humanos
Monografía de Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006
“La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el...
Cap 11 Notas
  [5] Reinventando Recursos Humanos: Cambiando los roles para crear una organización de alto rendimiento Autor: Margaret Butteriss [6] Administración de Recursos Humanos Autor: Idalberto Chiavenato , Pág. 139 [7] Administración de Recursos Humanos Autor
Cap 10 Bibliografía
  Autor: Idalberto Chiavenato Edición: 1era Año: 1993 Editora: Mc Graw-Hill de México Total de   Páginas: 578 Páginas utilizadas: 173,174,201 Ø       Administración de Recursos Humanos Autor: Idalberto Chiavenato Edición


La motivación en el trabajo
Monografía de Daniel Romero Pernalete - 31 de Julio de 2006
La intención del artículo es presentar una definición comprehensiva de motivación en el trabajo, describir las dimensiones y el proceso de la motivación, revisar algunas clasificaciones importantes (extrínseca e intrínseca, positiva y negativa, micro y...
Cap 5 El ciclo motivacional
  " Antes definimos la motivación como un proceso, es decir, como una secuencia interconectada de eventos que parten de una necesidad y culminan con la satisfacción de la misma.     Diferentes autores han propuesto distintas formas de ver el ciclo de la   motivación. Chiavenato
Cap 9 Bibliografía basica
  " Chiavenato , I. (2000). Administración de Recursos Humanos (5ª ed). Bogotá: McGraw Hill Interamericana.     Davis, K. Y Newstrom, J. (2003). Comportamiento humano en el trabajo (11ª. Edición). México: McGraw Hill Interamericana.     De la Torre, F. (2000


Motivación y Productividad
Monografía de Walter Arana Mayorca - 31 de Julio de 2006
Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con...
Cap 10 Notas, fuentes y recursos
  , 1997, p. 114. ( 3 ) Gordon, Judith , Comportamiento organizacional , p. 114. ( 4 ) Chiavenato , Idalberto, Administración de los recursos humanos , p. 49. ( 5 ) www. Ocean.uca.es ( 6 ) ARIAS, G.F


Estrategias para la Gestión de Recursos Humanos
Monografía de Guidela Darkins Cortiña - 20 de Abril de 2006
El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las empresas tienen que adoptar una actitud estratégica, lo que supone un cambio de actitud...
Cap 12 Bibliografía
  1.    Besseyre des Horts, C.H.    (1988): Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Ed. Deusto. Bilbao.2.        Bueno Campos, E. (1996): Dirección Estratégica de la empresa. Metodología, técnicas y casos. Ed. Pirámide. Madrid. 5  Edicion.3.        Chiavenato , Idalberto (1992) : Administración
Cap 4 Gestión estratégica de los RRHH
  Rendimiento de todas las personas. Muchos autores   han propuesto varios modelos de GERH entre los que se podrían mencionar: Besseyre Des Horts (1988), Ishikawa (1988); Werther y Davis (1988); el modelo de GRH de Beer y sus colaboradores (1990); Chiavenato (1992); Louart (1994);    CIDEC (1994); Cuesta


Análisis de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias
Monografía de María C. De Sousa De R. - 04 de Julio de 2006
Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de...
Cap 10 Bibliografía
  " ·         Amaro Guzmán, Raymundo (1990).   Administración   de   Personal,   Editorial Limusa, México ·         Chiavenato ,   Idalberto (1995).    Administración    de    Recursos   Humano. Editorial MacGraw-Hill. México ·          Craig, Robert
Cap 2 Descripcion del subsistema de entrenamiento
  Desprenderse que el entrenamiento constituye un aprendizaje guiado o dirigido, mediante el cual se logra la adquisición de nuevas conductas o cambios de conducta ya observadas, por una nueva conducta deseada. Por su parte, Chiavenato (1995) define el entrenamiento como: ¨ un proceso educacional
Cap 3 Descripción del proceso de detección de necesidades de entre
  Sistema de Adquisición de Habilidades Análisis de habilidades, capacidades, actitudes, comportamientos y características personales exigidos por los cargos (análisis de los cargos) Tomado de Administración de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato , 1995, (p. 422


¿Cómo manipular los recursos humanos existosamente?
Monografía de Juan Manuel de la Colina - 04 de Julio de 2006
La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten...
Cap 15 Bibliografía
  En Empresas, 1991, Edit. Limusa, México. ·          DESSLER, G, Administración de Personal, 1992, 4ta. Edic, México. ·          CHIAVENATO , I, Administración de los Recursos Humanos, 1997, 2da. Edic, Edit. D' Vinni, Colombia


Competencias: un nuevo reto (III)
Monografía de Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006
En este artículo se muestra el Perfil de Competencias de un Profesor Universitario, resultado de un estudio realizado y validado en el Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED) de la Universidad...
Cap 6 Bibliografía
    por   competencia,    un valor   corporativo   esencial. Capital Humano   (España) (113) : 18,   julio-agosto 1998. Ø                    Chiavenato , Idalberto. “Administración de Recursos Humanos”, Editorial McGraw- Hill Interamericana S. A, 1994.Ø


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