Monografías de competencia

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La Competencia Directiva Empresarial (CDE) (3 capítulos)   (0)

Uno de los elementos fundamentales en la preparación psicológica de un jugador de ajedrez es el conocimiento de su adversario, y es justamente este el punto que más me interesa destacar para tratar de explicar como surge el nuevo concepto de competencia que he dado en llamar: Competencia Directiva Empresarial (CDE).

Cap 1 Del ajedrez a los negocios   para cualquier otra persona.Uno de los elementos fundamentales en la preparación psicológica de un jugador de ajedrez es el conocimiento de su adversario, y es justamente este el punto que más me interesa destacar para tratar de explicar como surge el  nuevo concepto de competencia que he dado Cap 2 Analisis de la relación existente entre la preparación   Existen dos elementos claves y necesarios a tener en cuenta, por un jugador de ajedrez, previo a una competencia. Son ellos:**1.                  Factores ajenos al ajedrez y que influyen de forma negativa en el comportamiento del jugador. ****2.                  Factores vinculados Cap 3 La información en función del desarrollo de la estrategia a s   que con la información aprendemos también a desarrollar mejores estrategias, pues identificamos parámetros de la competencia, el entorno, los cambios sociales y políticos, lo cual nos ayuda elaborar nuestros planes y  tomar las mejores decisiones. Como por ejemplo el conocimiento del mercado explícito, lo cual nos

Autor: Roberto Mayor Gutiérrez - 28 de Abril de 2006

La Gestión por Competencia: una vía para mejorar la evaluación de desempeño (5 capítulos)   (2)

El presente trabajo se realizó en una instalación hotelera, con la finalidad fundamental de elaborar las Matrices de Competencias Laborales en el proceso de Gastronomía de la misma, ajustándose éstas a las exigencias del Hotel y de la Cadena y sirviendo de base para mejorar el actual Sistema de Evaluación de Desempeño.

Cap 5 Bibliografía   . [Consultado el 15/11/2004]. Disponible en: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gesporcomp.htm 9.        SANTANA, A. R. Propuesta de Matrices de Competencia Laboral en el área de Piso de Paradisus Varadero . Departamento Ingeniería Industrial. Matanzas Cap 2 Desarrollo   más en el sitio Web http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/controcomplab.htm , donde se plantea que: Según Mertens(2000), la Competencia Laboral es la “aptitud de un individuo para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos y con base

Autor: Aliana González Rodríguez y Ileana Sarmentero Bon - 26 de Julio de 2006

Análisis de las industrias y de la competencia (11 capítulos)   (1)

No todas las empresas están invirtiendo lo suficiente para vigilar a sus competidores. Algunas creen conocerlos porque simplemente compiten con ellos, sin percibir la necesidad de un sistema formal de inteligencia competitiva. Otras creen que nunca podrán conocer lo suficiente a los competidores, por tanto, ¿para qué preocuparse?

Cap 3 Concepto industrial de la competencia   competir sobre una base global si han de establecer economías de escala y mantenerse actualizadas en los últimos avances tecnológicos.    Concepto mercadológico de la competencia : En lugar de poner atención a empresas que fabrican el mismo producto (enfoque industrial) es posible considerar Cap 7 Estimación de los patrones de reacción de la competencia   "" Los objetivos, fuerzas y debilidades de un competidor representan una buena parte de reacciones probables ante los movimientos de la empresa con reducción de precios, proyectos de promoción o introducción de un nuevo producto. Es necesario conocer a fondo la mentalidad de cierto competidor para Cap 6 Valoración de la fuerza y vulnerabilidad de la competencia   "" ¿Pueden efectuar sus estrategias y alcanzar sus metas los diversos competidores? Depende de los recursos y capacidad de c/u de ellos. La empresa debe identificar puntos fuertes y débiles de cada competidor y reunir información fundamental de cada competidor como ventas, participación en el merc

Autor: Juan Manuel de la Colina - 27 de Mayo de 2006

La competencia de los nuevos gerentes (11 capítulos)   (1)

La técnica de presentación es una de las primeras que debe adquirir un gerente junior. Este artículo examina los fundamentos de las técnicas de presentación ya que las mismas pueden ser de utilidad para un nuevo gerente.

Autor: B.A. Karin Hiebaum - 20 de Abril de 2006

La competencia de los nuevos gerentes (15 capítulos)   (0)

La técnica de presentación es una de las primeras que debe adquirir un gerente junior. Este artículo examina los fundamentos de las técnicas de presentación ya que las mismas pueden ser de utilidad para un nuevo gerente.

Autor: B.A. Karin Hiebaum - 18 de Junio de 2006

Suma negativa en mercados de competencia perfecta (2 capítulos)   (0)

Cada empresa que ve afectado su posición en el mercado por bajas ventas, podría incrementar sus precios en sus productos para compensar la perdida de share que esta teniendo, o bien podría bajar sus precios para que el volumen de ventas justifique esa “compensación bajista de precios”.

Cap 1 Keynes y el juego de suma negativa   este análisis no es correcto si se analiza a una empresa con su respectiva competencia, el enigma a responder entonces es, que pasa con la competencia directa de la misma? Si ve que su competidor más próximo ha bajado sus precios para ganar mas mercado. La respuesta seria un poco simple Cap 2 Analisis de valor   La estrategia a implementar 2 costos tanto variables como fijos 3 competencia 4 clientes 5 mercado en el que opera   Estas cinco componentes es los que conforman la creación de un precio, ya que de acuerdo a la estrategia, las tres C primordiales

Autor: Cristian Ramírez Gastón - 01 de Junio de 2006

El papel de los precios en entornos de competencia perfecta e imperfecta (2 capítulos)   (0)

Una de las herramientas más importantes de los mercados es la generación de señales para impulsar los intercambios, estas señales son los precios, así que estos sirven para engranar las cantidades producidas y demandadas bajo ciertos parámetros o circunstancias del mismo mercado.

Cap 1 La Asignación de Recursos   "" En los modelos en que se asume la competencia perfecta no existen distorsiones que afecten las señales y por tanto la asignación de los recursos para la actividad económica, es decir que si consideramos el mercado de un bien cualquiera donde su demanda esta determinada por las preferencias

Autor: Manuel Guerrero - 05 de Junio de 2006

Reclutamiento y fuentes de reclutamiento (6 capítulos)   (2)

Las expectativas de los administradores o gerentes de las empresas, la creciente competencia a nivel internacional y el incremento de la diversidad en la fuerza de trabajo constituyen un desafío para el Gerente de Recursos humanos de una organización.

Cap 1 La base para el inicio de una adecuada selección   "" Las expectativas de los administradores o gerentes de las empresas, la creciente competencia a nivel internacional y el incremento de la diversidad en la fuerza de trabajo constituyen un desafío para el Gerente de Recursos humanos de una organización. Los departamentos de recursos humanos

Autor: Maria Virginia Flores Ortiz - 01 de Agosto de 2006

La educación contable (6 capítulos)   (4)

Los diferentes procesos que se están dando ahora en el mundo globalizado exigen que el contador ejerza su profesión con la suficiente capacidad, conocimiento y habilidad, es decir, que tenga un nivel de competencia amplio y así pueda ser reconocido internacionalmente con su trabajo.

Cap 3 Propuesta de los organismos internacionales   a unas necesidades como son: credibilidad, profesionalismo, calidad de los servicios o confianza. Por consiguiente además de satisfacer dichas necesidades el profesional debe de observar ciertos principios esenciales entre los cuales están la integridad, objetividad, competencia profesional Cap 1 La profesión contable   Los diferentes procesos que se están dando ahora en el mundo globalizado exigen que el contador ejerza su profesión con la suficiente capacidad, conocimiento y habilidad, es decir, que tenga un nivel de competencia amplio y así pueda ser reconocido internacionalmente con su trabajo.Lo anterior ha Cap 2 La educación contable en Colombia   tener una adecuada formación en valores. En estos momentos se pretende entonces incorporar en la educación del contador los siguientes parámetros:~- **Formación en Competencias ([1]): **Al profesional contable de hoy se le hace necesario mejorar y cualificar su competencia argumentativa ya

Autor: Paula Andrea Granada, Luz Ayda Carvajal - 12 de Mayo de 2006

El cálculo del precio dentro de la producción (6 capítulos)   (5)

La fijación de precios está convirtiéndose en un modo de vida para muchos minoristas y fabricantes a medida que se incrementa la competencia. Los almacenes y los productos que normalmente no se asocian a precios bajos están ingresando al campo para obtener participación de mercado.

Cap 3 Etapas para la fijacion de precios   a través de la fijación de precios.   A.     Supervivencia.-  Las compañías procuran la supervivencia como el principal objetivo si están saturadas por una capacidad excesiva, competencia intensa o por cambios en los requerimientos del cliente.  Las compañías permanecen Cap 1 El Precio   "" La fijación de precios está convirtiéndose en un modo de vida para muchos minoristas y fabricantes a medida que se incrementa la competencia. Los almacenes y los productos que normalmente no se asocian a precios bajos están ingresando al campo para obtener participación de mercado. El propósito Cap 5 Conclusión   que el producto debe o puede costar sino como el cliente percibe el producto y lo que considera que debe ser su precio, pero este punto en particular, sería tema suficiente para otro trabajo.   “Un producto vale lo que el comprador pagará por él y lo que la competencia permitirá

Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 17 de Junio de 2006