Monografías de con fin de lucro

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Procedimientos Administrativos Laborales (7 capítulos)   (7)

El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales, especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica del Trabajo.

Cap 3 Conformación de la constitución de la República Boliva   de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o interés personal, serán sancionados de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados a hacer declaración jurada Cap 1 Sobre este estudio   , con el fin de aclarar conceptualmente todos los derechos de los trabajadores y de los patrones Cap 2 Conformación de la constitución de la República Boliva   y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo régimen de propiedad colectiva; con el fin de fortalecer

Autor: Gioskamari Karina Vargas Mendez - 11 de Agosto de 2006

Jornada de trabajo, remuneración y licencias (5 capítulos)   (2)

Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales, anuales), condiciones de ambientales, y las relacionadas con la labor desarrollada por las mujeres y los menores que tienen un régimen aparte.

Cap 2 Evolución normativa   ”. Jornada normal Se entiende por tal la que realizan las personas de ambos sexos de mas de 18 años, por “cuenta ajena” (no son empresarios), en “explotaciones publicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro”. Realizada entre las 6 y las 21 horas. Se exceptúan Cap 3 Remuneración del Trabajador   , por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél. Características 1.       Continuidad: a este fin, la ley establece los períodos máximos dentro de los cuales se debe percibir la remuneración (mensual, semanal o quincenal; cada 6 meses Cap 1 Régimen legal de la prestación laboral   excepcionales de la economía nacional o de la empresa. A fin de determinar la existencia de ese débito extraordinario, hay que juzgar la situación “en base al criterio de colaboración en el logro de los fines” de la empresa. Para que la negativa del empleado constituya un incumplimiento

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 20 de Julio de 2006

Gobernabilidad (6 capítulos)   (0)

Es muy frecuente que -desafortunadamente- muchos directivos laborales, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales -e incluso profesores y consultores de gerencia y gobierno- no tengan siempre presente y suficientemente claro el elusivo concepto de gobernabilidad ni el conjunto de factores de que ella depende.

Cap 1 Aseguramiento estratégico de la gestión gubernamental   públicos y/o privados, con o sin fines de lucro. Las dificultades y distorsiones asociadas a no satisfacer -plenamente- todos estos requerimientos, configuran los que se denominan problemas de agencia: la resolución de estos implica lograr que los agentes (mandatarios) se comporten de tal modo Cap 5 Conclusiones   “algo” para contrarrestarlo ¿por la fuerza?: i.       Algunos piensan -o quieren creer- que lo más probable es que al fin de cuentas no pase nada: el gobierno actual terminará su período sin cambiar en absoluto o girando -en el mejor de los casos, a una especie de Caldera 2, parte 2:   Para ellos Cap 6 Epílogo   negociado como darse cuenta que: i.       el objetivo de negociar no es alcanzar un acuerdo, el acuerdo es sólo un medio para alcanzar un fin común: mutua satisfacción, legalmente sostenible… si es posible ii.     el objetivo de negociar no es ganar sino ganar-ganar; de otro modo

Autor: Víctor Dezerega Cáceres - 01 de Junio de 2006

El contrato de esponsorización (6 capítulos)   (1)

El contrato de publicidad es aquél por el que un anunciante encarga a una agencia de publicidad, mediante una contraprestación, la ejecución de publicidad y la creación, preparación o programación de la misma.

Cap 5 Relación del contrato de esponsorización con otros contratos   fines de lucro, por virtud del cual, la primera entregará una ayuda para la realización de los fines –de interés general- de la segunda. A cambio, ésta se compromete a difundir la participación de la empresa colaboradora. El compromiso nunca podrá consistir en la entrega de una participación en ventas Cap 6 Recapitulación sobre la naturaleza jurídica   “horizontal” que limite la libertad de contratación y evite la imposición de cláusulas excesivas al contratante más débil. En fin, el reconocimiento de la atipicidad no soluciona el problema de cuál vaya a ser la disciplina aplicable en el caso que del contrato surjan problemas bien de incumplimiento

Autor: José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006

El Sistema Monetario Internacional (7 capítulos)   (3)

El presente trabajo se hace con la finalidad de conocer acerca de las instituciones que están trabajando en el mundo, para tratar de solventar la crisis que algunos gobiernos están atravesando, estas instituciones entre otras son: La Organización Mundial del Comercio, El Banco Mundial, El Banco Interamericano de Desarrollo.

Cap 4 Banco Interamericano de Desarrollo   no reembolsable, prestamos directos e inversiones de capital a microempresas e instituciones comerciales, así como a entidades crediticias sin fines de lucro que quieren incorporase al sistema bancario formal.    g) Integración Económica   El Banco promueve la integración económica Cap 2 Banco Mundial (BM)   y equitativos que tengan por fin desarrollar el capital humano y asegurar la igualdad de acceso a las oportunidades económicas.   Asistencia no crediticia   Los prestatarios reciben tanto préstamos como asistencia no crediticia para proyectos que se considera que contribuirán

Autor: Matías Martínez Ferreira - 25 de Mayo de 2006

El diálogo como mediador de la relación medico - paciente (7 capítulos)   (1)

Este trabajo explora el rol clínico,pedagógico y curativo de la comunicación entre médico y paciente cuando se desarrolla como diálogo y conversación; diferenciándola de procesos como la discusión y otras formas de comunicación menos interactivas y transformadoras.

Cap 1 La relación médico - paciente   es el ánimo de lucro, que han acrecentado en el médico el rol de agente mercantil. Ello ha contribuido a distorsionar la responsabilidad que tiene el médico frente a su paciente como dispensador de cuidado, apoyo y curación en la salud y la enfermedad. ii El presente trabajo es una exploración Cap 6 Educación y practica médica: ¿cuando y c   en el medio de cualificar la práctica médica tanto humana como profesional lxxvii y se han ido desarrollando mecanismos educativos con tal fin. lxxviii La Organización Mundial de la Salud ha reconocido la importancia del rol comunicativo del médico, y considera que es una de las principales funciones Cap 7 Notas   . En: Antropología Médica. Salvat. Barcelona, 1985. iv Goic, A. El médico y el enfermo. En: El fin de la medicina. Mediterraneo, Santiago de Chile, 2000. P. 109. v SHÖN, DONALD El professional reflexivo. Cómo piensan los profesionales cuando actúan. Temas de educación Paidos

Autor: Francisco Bohórquez - 05 de Noviembre de 2006

La cocina española (154 capítulos)   (129)

La cocina española es rica en salsas sobre la base de cebollas, tomates ajíes; cazuelas y guisos de pescados, mariscos y legumbres secas como porotos, garbanzos, lentejas, platos sobre la base de todo tipos de carnes, chacinados y embutidos caseros de elaboración característica; así como preparaciones con quesos de fabricación local; el uso en sus comidas del aceite de oliva, y el acompañamiento de buenos vinos.

Cap 3 Almíbar   2000 http://www.esa.doc.gov/de2000.pdf**Organizaciones de E-Commerce:**Aquí encontrará una lista de asociaciones sin fines de lucro relacionadas con el comercio electrónico. En estos enlaces encontrará información muy útil sobre el tema.· Commerce Net [[http://www.commerce.net Cap 28 Sopa de cebolla   poquita sal. Dejar hervir unos 15 minutos y después sacar las patatas con un poco de caldo y triturar con la batidora hasta que quede hecha una pasta.- Aparte, en una sartén poner un buen chorro de aceite y sofreir o pochar las cebolletas cortadas en Juliana muy fina (a fin de que no salgan muy largas Cap 3 Almíbar   =es_ES@euroLC_TYPE=es_ES@euroLANG=es_ES@euro//Fin fichero /etc/environment//Luego deberemos instalar este paquete:ii language-env 0.44 simple configuration tool for native languageY tanto como usuario con la orden **set-language-env** como root con la orden **set-language-env -R

Autor: Nidia Cobiella - 17 de Noviembre de 2005

El currículo: dispositivo pedagógico para la vinculación universidad-sociedad (7 capítulos)   (8)

El currículo se constituye en el puente que permite, fomenta y desarrolla la interactividad entre la universidad y el contexto y por supuesto también, entre la teoría y la práctica.

Cap 3 PERSPECTIVAS CURRICULARES PARA LA "SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO" (I)   que realmente el sistema curricular basado en competencias tiene diversas interpretaciones y diversos discursos, pero siempre hay una constante: la FPBC atiende a las necesidades del capital en el mundo actual: competitividad, productividad, eficacia, eficiencia, lucro permanente, utilidades Cap 5 PERSPECTIVAS CURRICULARES PARA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO (III)   curriculares basados en las competencias o incluso en el sistema modular desagregado, refuercen esos paradigmas y quizás se tengan hoy sujetos con una mayor eficiencia técnica e incluso científica y con grandes falencias éticas, críticas y sociales. Al fin y al cabo, no por haberse muerto Althusser Cap 2 ORIGEN, CONCEPTO Y PERSPECTIVAS TEÓRICAS   el planteamiento de Illich, por cuanto se refiere a la escuela en sentido general y no simplemente a la escuela capitalista, surge una pregunta, ¿se trata también de un cuestionamiento al currículo?, por supuesto que si, al fin y al cabo, escuela y currículo son parte de los mismos procesos de la educación

Autor: Luis Alberto Malagón Plata - 11 de Noviembre de 2006

Motivar a los empleados (6 capítulos)   (3)

La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtención del objetivo que ella persigue, sin que varíe la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o de su tamaño, pequeña, mediana o grande.

Cap 2 Definiciones   que permita a las empresas medianas y familiares y a su medida, el acceso a las mismas herramientas de que se valen las grandes A los fines de este trabajo Empresa conjunto de recursos organizados para obtener un lucro. Aunque las empresas sin fines de lucro compartan Cap 4 ¿Por qué hay que hacer que la gente trabaje?   , "zanahoria o látigo"   A primera vista da la impresión de que éste puede ser el camino para llegar al fin buscado pero si por reducción al absurdo se los lleva a límites extremos, tanto a premios como a castigos, rápidamente se comprueba que en esencia el método no es válido Cap 3 Funciones Gerenciales   unidad se consignará la cantidad a producir para que al llegar al final del período escogido (12 en el ejemplo), se cuente con el total esperado. Si al fin del primer período o en cualquiera de los siguientes, lo efectivamente producido coincidiera con lo presupuestado, se pasará al siguiente

Autor: Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006

La Administración de empresas (17 capítulos)   (211)

El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo.

Cap 3 Administración: origen   por el pueblo y predominaba la igualdad de los derechos.---2.- La monarquía : En donde dirigía el gobierno, la alta sociedad y no intervenía el pueblo.---3.- La caída del imperio romano : Este periodo se caracterizó por la desorganización.En la edad media la Iglesia Católica no acepta el lucro Cap 3 Administración: origen   el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza. Dentro de sus principales exponentes encontramos a Max Weber, Benjamin Franklin y Martin Lutero. La Iglesia Católica Cap 3 Administración: origen   el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza. Dentro de sus principales exponentes encontramos a Max Weber, Benjamin Franklin y Martin Lutero. La Iglesia Católica

Autor: Elibeth Cabrera - 25 de Abril de 2006