Monografías de con fin de lucro

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La práctica del análisis organizacional en contextos específicos (8 capítulos)   (1)

El objeto de este trabajo consiste en identificar las tensiones universales que enfrenta la práctica del AO, con el objeto de verificar si sus modos de resolución dependen de los contextos específicos en los que dicha práctica transcurre. Ello implica poner la mira en la tensión que existe entre la universalidad de la práctica (abstracción) y la particularidad de su implementación (materialización).

Cap 6 La resolución dialéctica de las tensiones universales de la p   de análisis. Las intervenciones cuasi anárquicas serían más propias de las organizaciones comunitarias, como lo son algunas sin fines lucro, o las sociedades de fomento barrial.   En una segunda aproximación, podríamos pensar que las particularidades de distintos tipos de organizaciones podrían demandar Cap 5 Las tensiones universales del diseño de intervenciones (IV)   , las organizaciones sin fines de lucro se caracterizan por la existencia de dos clases de miembros, los no remunerados monetariamente (en general denominados voluntarios), y los que están remunerados (en general denominados empleados). Es habitual que para la realización de sus tareas se manifiesten Cap 4 Las tensiones universales del diseño de intervenciones (III)   , en una cooperativa de trabajo podremos analizar las cuestiones emergentes de la existencia de una estructura jerárquicamente estratificada, o atender, al mismo fin, al proceso mediante el cual fueron designadas las personas que ocupan esos cargos jerárquicos.   La famosa disyuntiva entre organizarse

Autor: Leonardo Schvarstein - 18 de Julio de 2006

La ética de la información en el contexto de las redes automatizadas (8 capítulos)   (0)

Se realiza un grupo de reflexiones en torno al concepto de información, así como sobre ciertas cuestiones éticas relacionadas con su procesamiento, acceso, uso y transmisión, mediante las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Se reflexiona acerca de las oportunidades y riesgos que presenta su utilización. Se trata el espionaje informático como uno de los delitos más comunes en las redes.

Cap 7 Códigos de ética   fines de lucro y que puede utilizarse siempre que sus visitantes acepten plenamente las condiciones expuestas para ello. En conformidad con la ley, con los códigos de ética, la moral y las buenas costumbres de la sociedad cubana, incluye condiciones generales para su aceptación, acceso y utilización

Autor: Lic. Aleida Gómez Mujica - 28 de Diciembre de 2005

Aspectos básicos del Análisis de Créditos (18 capítulos)   (12)

A lo largo de toda la evolución del riesgo crediticia y desde sus inicios el concepto de análisis y criterios utilizados han sido los siguientes: desde principios de 1930 la herramienta clave de análisis ha sido el balance.

Cap 7 Principios basicos de politica crediticia   , la rentabilidad mínima con que se trabajará , el control y seguimiento que se tendrán-        Salvo excepciones no debe otorgarse crédito a empresas sin fines de lucro, como cooperativas, clubes, etc.==== **Politicas Generales ** ====-        Riesgo de la cartera-        Riesgo por cliente Cap 8 Analisis De Creditos   considerar en los análisis de crédito diferentes consideraciones que se pueden dar con el fin de anticipar los problemas.-        Después de haber realizado un análisis concienzudo del crédito es necesario tomar una decisión por lo que se recomienda escoger 4 o 5 variables de las tantas que se dieron

Autor: Manfredo Añez - 10 de Mayo de 2006

El informe diario de operaciones (8 capítulos)   (0)

La estructura e implementación de un informe diario de operaciones le permitirá a las pequeñas y medianas empresas recopilar la información de todas las transacciones diarias que realice la empresa.

Cap 3 Objetivos y propósitos de la implementación de un informe dia   mayor eficiencia y efectividad de los recursos con que cuenta la empresa.Los propósitos fundamentales de la contabilidad en una empresa con ánimo de lucro, es proporcionar información financiera detallada sobre la rentabilidad o ganancia de las operaciones y la solvencia económica con que cuenta

Autor: Rita Romero - 17 de Mayo de 2006

Cristianismo y anarquismo (14 capítulos)   (0)

Con los presentes ensayos de León Tolstoi, vuelve a incidirse sobre una vieja, ardua y constante polémica en nuestros medios: ¿Puede haber compatibilidad entre anarquismo y cristianismo? o, ¿no existe la menor base para ni siquiera establecer un puente de comunicación?

Cap 4 Los acontecimientos actuales en Rusia   - la situación de los hombres no podría mejorarse.El actual gobierno, que procede por la fuerza, es tal, solamente porque la sociedad que domina está compuesta de hombres moralmente muy débiles, en la que unos, guiados por la ambición, el lucro y el orgullo, sin ser molestados por la conciencia, tratan Cap 13 A los hombres politicos (6)   al servicio militar. Por esta causa es dificil la actividad religiosa, pero en cambio, solamente ella da al hombre la conciencia de la verdadera libertad, y la tranquilidad del que hace lo que debe.Esta actividad es la única verdaderamente fertil y, excepto el fin supremo, espera pasando por los medios Cap 6 Importancia de negarse al servicio militar   .Esos hombres son los cristianos; en vez del fin exterior cuyo logro exige el consentimiento de todos, se consagran a un fin interior accesible sin que ningún consentimiento sea necesario. En esto está la esencia del cristianismo. Por esto, la salvación del servilismo en que se encuentran los hombres

Autor: León Tolstoi - 21 de Julio de 2005

Teoría de las Relaciones Públicas (10 capítulos)   (10)

Son un conjunto de ciencias, actos y técnicas que a través de un proceso de comunicación institucional estratégica y táctica, tiene por objeto mantener, modificar o crear una imagen de personas o instituciones, para obtener una opinión favorable del publico que se relaciona.

Cap 5 Publicidad   publico. c.      bien publico: es realizada por una empresa que no perciba fines de lucro.   Fundaciones, concejos.   Ejemplo: INCUCAI d.      publicidad política   Tres momentos de la Publicidad (Espiral Publicitaria) 1.      Campaña Cap 8 Investigación motivacional   : perfeccionamiento tanto para publico interno como externo. 15.                     sponsoring, auspicio o patrocinio: (carreras de autos – Canal 13 y UNICEF). Es cuando se auspicia a organizaciones o empresas con o sin fines de lucro, siempre en cuando el auspiciado y el auspiciante tengan Cap 2 Público   en el que existe una relación y una afinidad muy directa con el fin común de la organización.   Ej.: los empleados, directivos, los accionistas mayoritarios. Externo:   es aquel que no tiene relación directa con la organización.   Ej.: las autoridades gubernamentales, entidades económicas

Autor: Natalia E. Kotelchuk - 20 de Junio de 2006

El origen de las Civilizaciones Los Mayas (9 capítulos)   (4)

Los Mayas forman un aparte en la historia de las civilizaciones ya que no pasaron por el proceso involutivo o de decadencia de, por ejemplo, aztecas y egipcios. El enigma de la desaparición de los Mayas es algo que está muy lejos de resolverse, en el mundo de la antropología oficial, satisfactoriamente.

Cap 3 Sudesaparición   entablar conversación con algún vigilante de los recintos arqueológicos. En confianza y, usualmente, sin ánimo de lucro, le contarán anécdotas curiosísimas que no debemos despreciar. Una experiencia única es pasar una noche en esos recintos o dentro de un templo. Quienes han vivido esa experiencia Cap 4 Origen de los mayas   veces y en distintos lugares. Al fin la superficie cedió y diez países se separaron y desaparecieron. Se hundieron 64 millones de habitantes 8.000 años antes de escribirse este libro". El otro se encuentra en los archivos del templo de Lhassa, en el Tibet. Es una inscripción caldea escrita 2.000

Autor: Esquina Mágica - 24 de Noviembre de 2006

Mamíferos Marinos (14 capítulos)   (12)

Todo lo que tienes que saber sobre los mamíferos marinos.

Cap 11 Reservas   el año, experimentando y observando los mecanismos biológicos que poseen ciertos animales, despertando en los niños el interés por la observación y la preservación de la naturaleza.  "La Fundación Mundo Marino es una organización independiente, sin fines de lucro, creada en 1987. Su objetivo Cap 7 La marsopa   de alto,  es frecuente que pasen completamente desapercibidas.   Desde 1998 se realiza un estudio en el Canal Beagle,  Actualmente se ha encontrado una zona donde se observan animales, por lo cual dentro de los objetivos actuales se encuentra el seguimiento de los mismos, con el fin de obtener Cap 13 Fueron Noticias   -sostenida por un camión rojo- cómo un cachalote es descuartizado en un barco factoría con bandera de su país. ---A pesar de las explicaciones del gobierno japonés, que alega que las cacerías tienen un fin puramente científico, Greenpeace asegura que las ballenas son apresadas para ser vendidas

Autor: Educar.org - 06 de Octubre de 2005

Subsistema de control de Recursos Humanos (12 capítulos)   (7)

Cuanto mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto de los recursos humanos. La palabra control tiene muchas connotaciones y su significado depende de su función o del área especifica en que se aplique.

Cap 10 Contabilidad de RR.HH. y Balance Social   de la contabilidad. El hombre es un activo para la empresa, y como todos los otros bienes se hace necesario conocer el costo de obtener este activo y su ley de amortización o retorno. Todo activo debe ser rentable, teniendo en cuenta el objetivo de la empresa, que el lucro Cap 6 Patrones de evaluación y control en recursos humanos   la comparación con los resultados o con los objetivos alcanzados. Por medio de la comparación con el patrón pueden evaluarse los resultados obtenidos y verificar que ajustes y correcciones deben realizarse en el sistema, con el fin de que funcione mejor. Se utilizan varios patrones, esto pueden ser Cap 1 Auditoria de RR.HH.   es la información que los gerentes reciben. Koontz y O’Donnell   creen que el control es la función administrativa que consiste en medir y corregir el desempeño de los subordinados, con el fin de asegurar que los objetivos de la empresa u los planes delineados para alcanzarlos se realizan

Autor: Marisol López - 11 de Agosto de 2006

Gestión de la Imagen (9 capítulos)   (0)

¿Es posible gestionar una óptima Imagen a partir de mensajes corporativos y que éstos a su vez generen ganancias a largo plazo para los intereses comerciales? Su pertinencia radica en la importancia que debe tener para las empresas la unificación de criterios de su Comunicación Externa y el manejo de técnicas para adaptarse al entorno y ejercer influencia a su favor.

Cap 5 El mensaje corporativo   periódica sin afán de lucro, editada por una Empresa directamente o a través de una empresa especializada, para mantener informados a los empleados o públicos externos sobre actividades que ésta desarrolla y es de su interés” [9 Cap 1 Gestión de la imagen a través de estrategias corporativas y s   a las organizaciones a través de la planeación de preguntas con el fin de mantener un marco conceptual que garantizó la obtención de información concreta. Este método facilitó la retroalimentación y la revisión de material sobre la Organización, lo cual apoyó las conclusiones y permitió realizar una comparación Cap 2 Públicos Objetivo de la Organización: Públicos corpora   con el fin de conseguir menciones gratuitas de sus productos o servicios más que de la empresa, esto es, no hay una comprensión holista o corporativa de su Comunicación Externa ni de los espectadores que los rodean, esta es casi la única opción conocida para conseguir una Imagen Óptima. Han identificado

Autor: Lina María Téllez Marmolejo - 18 de Junio de 2006