Tecnología, tecnología médica y tecnología de la salud
(12 capítulos)
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| Se tratan ciertos elementos teóricos básicos relacionados con la tecnología como esfera de la actividad social: sus componentes, clasificaciones, dimensiones así como el concepto de ''tecnología apropiada'' y sus características. Se abordan las tecnologías médicas, tanto desde una perspectiva clínico-gerencial como ética; así como el tratamiento pedagógico y profesional que reciben en Cuba los denominados ''tecnólogos de la salud''. | ||||||||||||
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| Autor: Julio C. Guerrero Pupo, Ileana Amell Muñoz y Rubén Cañedo Andalia - 28 de Diciembre de 2005 |
Los cambios en educación y su incidencia en contextos de diversidad sociocultural
(7 capítulos)
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| El presente trabajo trata acerca de los cambios que operan en los procesos educativos en el Departamento del Cauca, con los intentos por parte de las comunidades indígenas de aplicar nuevos enfoques pedagógicos para hacer realidad el derecho a una educación propia y los cambios que operan en los procesos educativos en el ámbito universitario, en Popayán. | ||||||||||||
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| Autor: Gloria Judith Castro Bohórquez - 05 de Noviembre de 2006 |
Neoliberalismo y educación
(33 capítulos)
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| El presente trabajo es resultado de la investigación, la observación directa y la reflexión socio-política de uno de los movimientos sociales emergentes más importantes de finales del siglo XX. | ||||||||||||
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| Autor: Adrián Sotelo Valencia - 18 de Enero de 2006 |
El Futuro de la Economía Dominicana y Demanda de Empleo a Nivel de Educación Superior
(24 capítulos)
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| eL presente estudio sobre el Futuro de la Economía y la Demanda de Empleo a Nivel de Educación Superior en la República Dominicana, tiene como objetivos, estudiar el comportamiento futuro de la Economía Dominicana de cara al nuevo milenio y determinar la demanda de empleo para profesionales y, en particular, la oferta de nuevas carreras que el proceso de desarrollo económico demandará para hacer frente al proceso de competitividad y globalización. | ||||||||||||
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| Autor: PABLO RODRÍGUEZ NÚÑEZ, MANUEL E. HERASME - 17 de Octubre de 2005 |
Orientaciones curriculares con enfoque CTS+I para la educación media
(9 capítulos)
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| A lo largo de este artículo se analizará la siguiente pregunta: ¿Es posible a través del planteamiento de problemas contextualizados identificar los elementos relevantes para la construcción de una propuesta curricular en Educación Media desde el enfoque CTS+I que promueva la formación para la participación social?. | ||||||||||||
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| Autor: Verónica Catebiel y Miguel Corchuelo - 05 de Noviembre de 2006 |
Nuevas Tecnologías de la Información y Recursos Humanos
(7 capítulos)
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| En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educación a distancia, y se hace un especial énfasis en la modalidad empleada a través de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. | ||||||||||||
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| Autor: Humberto Pedro García Rodríguez - 23 de Julio de 2006 |
La importancia de desarrollar una estrategia de cambio
(6 capítulos)
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| En el presente ensayo veremos la importancia de desarrollar una estrategia de cambio, por etapas, y la importancia que el trabajo de equipo tiene para esto. Un de los elementos en la implementación del cambio es el recurso humano, personas que motiven y se sientan motivados a llevar este programa a cabo. Otro es la tecnología la que está al servicio del ser humano para facilitar el trabajo. | ||||||||||||
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| Autor: Erik Opitz Araya - 20 de Abril de 2006 |
Educación y Nuevas Tecnologías
(8 capítulos)
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| La controversia entre los beneficios y riesgos de la utilización de las nuevas tecnologías no debería pasar por alto que la accesibilidad a la World Wide Web ha afectado sustancialmente los procedimientos en la producción de trabajos por parte de los alumnos, especialmente en la enseñanza media en donde son habituales las investigaciones con rastreo bibliográfico. | ||||||||||||
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| Autor: Idoneos - 20 de Marzo de 2006 |
Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización
(7 capítulos)
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| En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito. | ||||||||||||
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| Autor: Carlos Rodríguez - 25 de Julio de 2006 |
Sistemas Expertos (SE)
(7 capítulos)
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| El propósito de este articulo es de mostrarnos una amplia y precisa descripción de lo que son los Sistemas Expertos (SE), los cuales también son conocidos como Sistemas Basados en Conocimiento. | ||||||||||||
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| Autor: Jesús Montes Castro - 01 de Mayo de 2006 |