Monografías de contrato laboral

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El Departamento de Seguridad en un Organismo Público (10 capítulos)   (1)

El Departamento Seguridad tiene una finalidad muy precisa, que podemos resumir en garantizar la protección de las personas, de los bienes y normal funcionamiento de los servicios. Para este trabajo he escogido un Organismo de la Administración Pública, al que llamaremos ORGANISMO, que reúne una serie de características a tener en cuenta.

Cap 8 Funciones   o no prestación de Vigilancia.     Donde haya empresas contratadas de seguridad privada, comunicarán al Director de Seguridad, y antes de finalizar el contrato, su intención de prorrogarlo o no y en qué condiciones.    Comunicarán, igualmente, al Director de Seguridad Cap 1 El Departamento Seguridad   de seguridad funcionario o laboral de la Administración Pública (que no eran Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado). Los llamaremos Vigilantes CES.   Igualmente de él dependen Vigilantes de Seguridad, encuadrados en empresa privada de Seguridad, que se rigen básicamente Cap 7 Funcionamiento   preferentemente prestan servicio. 2. Dentro de la jornada laboral, el Vigilante CES tendrá derecho a un descanso de veinte minutos diarios que se computará como trabajo efectivo. Este descanso será de treinta minutos, conforme se recoge en el último párrafo del punto 7.3, Indemnizaciones por razón

Autor: Francisco Xavier Illán Vivas - 10 de Agosto de 2006

El tipo penal de violación sexual (20 capítulos)   (8)

Se estudiará el tipo penal de Violación Sexual, teniendo en cuenta, principalmente las modificaciones efectuadas por la Ley ? 28704; que, entre otros cambios, traslada la que era una agravante del artículo 170 del Código Penal (CP), la violación del mayor de catorce y menor de dieciocho años de edad , hacia el artículo 173 que tipifica el delito de violación de menor de edad. Asimismo, se analizará la modificación del inciso 2) del artículo 170 del CP, efectuada por la Ley ? 28963.

Cap 17 CONDUCTAS AGRAVADAS   autoridad sobre la víctima, o de una relación de parentesco por ser ascendente, cónyuge, conviviente de éste, descendiente o hermano, por naturaleza o adopción o afines de la víctima, de una relación proveniente de un contrato de locación de servicios, de una relación laboral o si la víctima le presta Cap 3 EL TIPO PENAL DE VIOLACIÓN SEXUAL CONFORME A LAS MODIFICACIONES EFEC   o cargo que le dé particular autoridad sobre la víctima, o de una relación de parentesco por ser ascendente, cónyuge, conviviente de éste, descendiente o hermano, por naturaleza o adopción o afines de la víctima, de una relación proveniente de un contrato de locación de servicios, de una relación laboral Cap 6 APLICACIÓN TEMPORAL DEL TIPO PENAL DE VIOLACIÓN SEXUAL   del 24 de enero de 2007 son conductas agravadas del tipo penal de violación sexual, las que ocurre dentro de una relación de concubinato o en la relación producto de la prestación de servicios que la norma detalla (locación de servicios, contrato de trabajo y servicio doméstico) Conforme

Publicado por: Augusto J. Melo Trujillo - 23 de Febrero de 2007

La Administración Pública y los liderazgos de segunda línea (10 capítulos)   (3)

A través de los 36 años de antigüedad en el Poder Judicial, tanto del ámbito Nacional como el Bonaerense, he desarrollado mi propia visión de lo que significa el liderazgo apropiado para la Administración Pública, como también me he resignado a nunca verlo plasmado, merced a la sempiterna manera de designar a los “jefes” de las diferentes áreas.

Cap 3 Modelo de líder de segunda línea   que ascendidos se tengan que ir. O le hagan sombra a su actual jefe. La conclusión es que son perjudicados por ser eficientes.------Y en muchos casos son verdaderos “líderes”, son personas que cumplen dentro de su alcance laboral cotidiano, con las cualidades de orientar y llevar adelante la labor, son quienes Cap 7 Perspectivas para mejorar   más popular del trabajo de conjunto. Así, la filial de Ernst & Young en Madrid, contrató al técnico argentino Jorge Valdano (ex jugador de nuestra selección nacional campeona del mundo en 1986) para que integre un conjunto de investigación de desarrollo de equipos de alto rendimiento. La directora

Autor: Rubén Mario Sarlo - 04 de Mayo de 2006

Reclutamiento, selección e inducción (14 capítulos)   (16)

Este es un procedimiento que todo empresario podría utilizar con éxito. El trabajo pone a disposición del lector un modo concreto y eficaz de organizar el reclutamiento, la selección y acogida de nuevos empleados. No parece necesario insistir en la ventaja competitiva que esto implica.

Cap 5 Inducción   constituye la base de todas las expectativas y compromisos implícitos (contrato psicológico) del trabajador. Esta persona se plantea una serie de importantes interrogantes acerca de la organización y el ambiente que se “respira” en ella y deben responderse con la mayor rapidez. Una Inducción fallida Cap 3 Reclutamiento   considere si existe escasez o no de recursos humanos en función de las ofertas con que se cuenta y decida que segmentos del mercado laboral le interesan específicamente para concentrar en ellos sus esfuerzos de reclutamiento. Un segmento del mercado laboral se define a partir de los que buscamos Cap 7 Anexo 1: Guía de Entrevista de Selección   en el futuro   Explorar el ÁREA LABORAL: Este es el tema motivo de la entrevista y es lógico (así lo espera el candidato) se comience a hablar sobre el currículo, antecedentes, principales experiencias, qué tendría que tener el puesto para hacerle sentir bien, cómo tendría

Autor: Rodeloy Castellanos - 01 de Agosto de 2006

Juan Manuel Guerrero (14 capítulos)   (7)

Esperamos que esta biografía de Juan Manuel Guerrero sea de interés para nuestros lectores y que sirva para proporcionar un mejor conocimiento de quien fue uno de los mexicanos más universales de todos los tiempos.

Cap 4 1948 - 1954   "" Después del primer mes de trabajo sobre el escenario y de un éxito rotundo, sin más ni menos, don Agostino le ofreció un nuevo contrato para trabajar como artista exclusivo del Bimbo’s Club 365, por ¡siete años! La crónica del día 10 de Abril de 1948 decía: …“Hace nueve meses Cap 3 Iniciación artística   aceptación que recibe la ovación más prolongada que a un artista debutante le pueda brindar el público estadounidense, asiduo entonces a los grandes espectáculos de las orquestas y sus crooners. Al concluir su intervención, el don Agostino le ofrece un contrato de exclusividad por un mes, el primero Cap 8 1959   de su contrato por dos años en este lugar como artista exclusivo. Entre los periodistas presentes destacan: Armando Durán, Miguel Ángel Montaño, Manuel Tort, el cantante Alfredo Pineda y Carlos Montenegro. Realiza una presentación en la Plaza de Toros “El Progreso” de Guadalajara, Jalisco, el miércoles

Autor: Sergio Zepeda Navarro - 30 de Marzo de 2005

Puestos de trabajo (10 capítulos)   (10)

El análisis de cargo es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas.

Cap 7 Especificación del cargo   de la empresa, sus normas, políticas, así como las labores propias del cargo del nuevo contratado, entregándole periódicamente información del estado de su aprendizaje mientras se encuentre en proceso de adaptación (contrato plazo fijo). 15. Entrega su opinión al administrador sobre la renovación Cap 3 Desglose de algunos puntos   los incentivos financieros y no financieros vinculados con el empleo. Requerimientos del puesto Es usual reunir información con respecto a los requerimientos humanos del puesto tales como los conocimientos o las habilidades con los que se relaciona (educación, capacitación experiencia laboral

Autor: Paola Valeria Zeledón - 04 de Julio de 2006

La democracia digital (10 capítulos)   (2)

Plasma la posibilidad técnico/jurídica de utilización de los medios tecnológicos de comunicación actuales (Internet) para profundizar en la participación democrática retroalimentada con la Esperanza de conseguir la participación ciudadana plena.

Cap 2 La democracia actual y sus carencias   ).**El clamor demandando nuevos sistemas de gobierno se escucha en todo el orbe13,** es tiempo de iniciar un nuevo camino. Como dijo //Rousseau //en su //Contrato Social//: //En todas las épocas se ha discutido mucho sobre la mejor forma de gobierno, sin considerar que cada una de ellas es la mejor Cap 6 La todavía lejana pero posible Democracia Digital (II)   concentraciones (hasta ahora 35%) en la propiedad de los Medios.27 Noam Chomsky y el control del pensamiento, de Gabriela Roffinelli, Ed. Campo de Ideas SL. 2003, pag. 4228 El subrayado es mío. El párrafo anterior está citado en LA ERA DEL ACCESO de J. Rifkin pag. 29729 CONTRATO SOCIAL30 La encuesta Cap 5 La todavía lejana pero posible Democracia Digital (I)   la mitad de su horario laboral a la producción, dado el avance tecnológico actual, sería ésta suficiente para abastecer las necesidades de dignidad a nivel planetario21**.** Y si además durante todo ese tiempo “liberado”** de la esclavitud productiva, la mente de **cada individuo se dedicase

Autor: Marno Ridao - 18 de Enero de 2006

Consultoría organizacional (10 capítulos)   (1)

La consultoría organizacional se practica de muchas formas diferentes que reflejan la diversidad de las organizaciones y los entornos en que actúan, sus propios consultores y los diversos enfoques para realizarla que estén en disposición de aceptar como validos y que desde luego estarán muy influidos, por los enfoques y métodos de intervención que propongan los consultores internos.

Cap 3 Iniciación   de un plan de tareas basado en un análisis preliminar del problema y la negociación y concertación de un contrato de consultoría. Se trata de una fase preparatoria y de planificación. No obstante, a menudo se insiste en que esta fase  establece los cimientos para todo lo que seguirá, dado que las fases Cap 6 Plan de acción   al realizar estos estudios se revelarán diversas causales, que derivarán no en una, sino en varias acciones directas y /o  indirectas para su solución.Por ejemplo al investigar sobre el problema relacionado con el alto índice de fluctuación laboral de las  cajeras de una cadena de tiendas

Autor: Luís F Alvarez López - 23 de Abril de 2006

El proceso de contratación de personal (18 capítulos)   (34)

De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir si hay o no interés de admitirlos.

Cap 11 Contratación   entre la organización y el trabajador. La duración del contrato será por tiempo indeterminado o determinado. El contrato deberá ser firmado el director general, el responsable directo y el trabajador. Generará afiliación al IMSS Cap 10 Selección (II)   / Codificación   Investigación laboral   Nos permite predecir el comportamiento futuro del candidato en el puesto.   Tipos: -investigación de antecedentes de trabajo -Investigación de antecedentes penales -Investigación Cap 5 Algunas consideraciones importantes   . A pesar de las técnicas de selección y de los pronósticos presentados, las empresas por lo general dan ingreso al personal mediante un contrato que estipula un periodo de prueba, precisamente para tener garantía frente a la relativa inseguridad del proceso. Cuando monopoliza las vacantes

Autor: Zaragoza Soto, Nancy Cecilia - 01 de Agosto de 2006

La época Paleobabilónica. Apogeo de Isin y Larsa (11 capítulos)   (6)

Aspectos claves de la época anterior a Babuilonia, como la ascensión de ciudades estado de Isin, Larsa, Ebla y Mari.

Cap 7 Hammurabi y su obra   a las palabras que he inscrito en mi estela" y pese a ello, entre los documentos de la corte y contrato que se conservan del período paleobabilónico, sólo se conoce uno en el que se haga referencia al Código.__**Los edictos misharum__ Son promulgaciones que sí tenían fuerza jurídica, al contrario del Código Cap 8 La sociedad de este período   . Tenían su personalidad jurídica y podían casarse con una mujer libre y comparecer ante la justicia.__La familia: __El matrimonio era monógamo, pero atemperado por el concubinato. Se realizaba mediante un contrato, por el cual el novio entregaba al suegro un regalo nupcial (terkhatum) en dinero Cap 9 La administración de este período   se contradecían y alguna de las partes se negaba a prestar juramento, cabía invocar a los dioses para que tomaran la decisión por ordalía o "juicio de dios" que aún se utilizaba en el mundo medieval.Ilkum: Feudo o concesión; este sistema de servicio laboral fue importantísimo para la economía paleobabilónica

Autor: UnedHistoria - 23 de Agosto de 2005