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Monografía de Dr. Jaime Lopera Gutiérrez - 31 de Mayo de 2006
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| Las juntas o consejos directivos son organismos colegiados cuyo propósito es representar y proteger los intereses de los accionistas de las empresas. En el caso de las juntas directivas del Estado , dichos... |
| Cap 5 |
Evaluación de las Ejecutorias
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, y en especial los principales indicadores de gestión que se hayan establecido para la entidad. Dado el auge de la metodología de la planeación estratégica, a nuestro juicio existe hoy la necesidad de que las juntas directivas se ocupen de hacer un seguimiento a la misión , los objetivos y estrategias |
| Cap 8 |
Anexo
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" El artículo 26 del Decreto 1050-68 establece para las juntas o consejos directivos (de establecimientos públicos y empresas comerciales e industriales del Estado ) las siguientes funciones: a) formular la política general del organismo y los planes y programas que, conforme a las reglas |
| Cap 1 |
Las juntas o consejos directivos
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" Las juntas o consejos directivos son organismos colegiados cuyo propósito es representar y proteger los intereses de los accionistas de las empresas. En el caso de las juntas directivas del Estado , dichos intereses están asociados con la protección de los bienes públicos y los intereses |
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Monografía de Federico Nietzsche - 29 de Noviembre de 2009
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| El ensayo que aquí presentamos, El Estado griego, debido a la pluma del prestigiadísimo filósofo germano, Federico Nietzsche, se constituye en clara y evidente demostración de que este filósofo, por muchos considerado como... |
| Cap 1 |
El Estado griego
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El ensayo que aquí presentamos, El Estado griego, debido a la pluma del prestigiadísimo filósofo germano, Federico Nietzsche, se constituye en clara y evidente demostración de que este filósofo, por muchos considerado como //cercano a las concepciones libertarias//, se encontraba a años luz |
| Cap 3 |
Parte II
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Al trabajo que tiene por fin destruir a ese hombre digno y a los hombres a quienes está encomendado este trabajo, o si debemos dejar a un lado este concepto, por lo contradictorio, siquiera cuando se trata de la misión guerrera del Estado . Yo creía que el hombre guerrero era un instrumento del genio |
| Cap 2 |
Parte I
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Su esclavitud. Míseros tiempos en que el esclavo usa de tales conceptos y necesita reflexionar sobre sí mismo y sobre su porvenir. ¡Miserables seductores, vosotros, los que habéis emponzoñado el estado de inocencia del esclavo, con el fruto del árbol de la ciencia! Desde ahora, todos los días resonarán |
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Monografía de José Gpe. Vargas Hernández - 31 de Mayo de 2006
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| La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en ''el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado ... |
| Cap 4 |
Gestión pública local del desarrollo
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. Lo que la reforma del Estado está haciendo es transferir la responsabilidad para la gestión y resolución de conflictos sociales a los gobiernos locales, la cual se condiciona a la estructura social de las localidades. El instrumento de la reforma del Estado y modernización política |
| Cap 1 |
Las condiciones del desarrollo regional
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" La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en "el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado y a las demandas por espacios de autonomía planteadas por la sociedad civil (Marsiglia |
| Cap 3 |
Desarrollo sustentable
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Humano, la cual es una condición necesaria pero no suficiente para el desarrollo sustentable. Planteado el desarrollo sustentaba como política de Estado no ha producido los resultados esperados, ni los cambios en comportamientos y actitudes requeridos. Por tanto, en una economía capitalista, los modos |
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Monografía de kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006
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| Recientemente pudimos revisar una información referida a una serie de guías para la implementación del Cuadro de Mando Integral (BSC), sobre la cual puede ser de alguna ayuda a nuestros lectores |
| Cap 2 |
Condiciones y Definiciones
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De una institución y las operaciones que soportan los programas y actividades. **Meta (goal) estratégica o meta general:** Una elaboración de la declaración de misión , planteada con una especificidad mayor de cómo llevará a cabo su misión . La meta puede ser una política programática |
| Cap 6 |
La perspectiva de los procesos internos
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Estos procesos. Además del proceso de gestión estratégica, pueden ser identificados dos clases de procesos comerciales: a) los procesos orientados a la misión , y b) los procesos de apoyo. Los procesos orientados a la misión son las áreas especiales de oficinas de gobierno, y muchos problemas se dan |
| Cap 3 |
La Metodología Cuadro de Mando Integral
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Los primeros de ellos lo que aquí se mencionan como inductores. El valor de las mediciones está en su habilidad para proveer una base objetiva para: • La retroalimentación estratégica para presentar a los que toman decisiones el estado actual de la organización desde varias perspectivas |
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Monografía de Jorge Las Heras - 07 de Junio de 2006
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| El presente trabajo tiene por finalidad realizar un enfoque sobre las causas que dan origen a la evasión fiscal y las herramientas para combatirla, fundamentalmente por el efecto nocivo que produce este fenómeno sobre los... |
| Cap 5 |
Consideración Final
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Esgrimidos que incentiva tal actitud, deberíamos interpretar los hechos en lo más profundo del sentimiento humano y social por naturaleza. No es en vano el accionar de la Administración Tributaria en su misión de combatirla, pero más importante aún sería el sinceramiento de la sociedad toda |
| Cap 1 |
Origen de la evasión fiscal y medidas para combatirla
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Con la economía de mercado, de la cual obtiene los recursos y a la cual le presta un marco de acción. Entonces concluimos que el Estado para poder realizar sus funciones y afrontar sus gastos, debe contar con recursos, y los mismos se obtienen a través de los diferentes procedimientos legalmente estatuidos |
| Cap 2 |
Evasión Fiscal
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Necesarios para cumplir la razón de su existencia, cual es, prestar servicios públicos. Ello es así, y los ciudadanos sabemos que el Estado debe satisfacer las necesidades esenciales de la comunidad que los individuos por si solos no pueden lograrlo. Por otra parte, la sociedad demanda cada vez |
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Monografía de Edmundo Robinson Castellanos - 11 de Junio de 2006
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| Recursos bibliográficos al respecto, del cual pretendo exponer los aspectos relevantes de la misma |
| Cap 2 |
La Planeacion Estratégica. "PE"
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" Concepto de Estrategia: Se refiere fundamentalmente a la formulación básica de una Misión , una Visión, propósitos y objetivos, las políticas y programas para llevarlas a cabo y de los métodos para asegurarnos de que la implementación cumpla con los fines propuestos. Concepto |
| Cap 1 |
La gestión estratégica
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Integral, CMI), elaborado por Kaplan y Norton, cuyo impacto empresarial en los Estados Unidos está fuera de toda duda. De este material existen bastantes recursos bibliográficos al respecto, del cual pretendo exponer los aspectos relevantes de la misma. En su origen el concepto de Balanced |
| Cap 3 |
Creando la organización orientada a la gestión de enfoque est
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Describirse. A partir de la pregunta ¿ cuál es mi estrategia? , construya su mapa estratégico, una estructura lógica y completa que la describa en detalle. El mapa estratégico describe el proceso de transformar los activos intangibles en clientes y resultados financieros tangibles. Es la piedra angular |
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Monografía de Jorge Fernández Belda - 28 de Abril de 2006
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| El rediseño total o parcial de la estructura organizacional, el impacto de diversas variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o, la implementación de nuevos procesos, son sólo... |
| Cap 5 |
La creación de Facilitadores de cambio organizacional
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Deben pensar sistémicamente y promover acciones concretas que permitan consolidar la integración imprescindible entre estrategias, procesos y personas: ésa es precisamente la misión profesional del Facilitador de procesos de cambio.
I. Facilitadores se buscan |
| Cap 1 |
El concepto de cambio organizacional
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Que el involucramiento y el alineamiento al nuevo estado de cosas, se logra entregando un “manual” reseñando Misión , Visión y Valores de la empresa o unidad de negocios en cuestión, una actividad Outdoor, y en las buenas épocas... Dos días de “reflexión” y/o capacitación en Punta del Este, y a la vuelta |
| Cap 2 |
La Transición
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De segundo de un estado al otro (ON/OFF y viceversa), sino que requieren su tiempo y habrá que acompañarlas en ese camino, a través de capacitación formal o informal, Workshops, Foros de discusión, sesiones de coaching, creación de una estructura de mentores, etc. ---- Comunicar, comunicar |
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Monografía de Gioskamari Karina Vargas Mendez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales, especialmente la... |
| Cap 3 |
Conformación de la constitución de la República Boliva
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De justicia en Venezuela, y en particular de la justicia laboral que debe tener por norte la altísima misión de proteger el hecho social trabajo, instrumento fundamental del desarrollo nacional y está inspirado en los principios establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela |
| Cap 2 |
Conformación de la constitución de la República Boliva
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Formación gerencial y otros temas que necesita la población para pensar en llegar a ser un microempresario. Constitución Nacional, 1961. Protección a La Maternidad. Artículo 74: La maternidad será protegida, sea cual fuere el estado civil de la madre. Se dictarán medidas necesarias para asegurar |
| Cap 5 |
Conclusión
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" Observamos al culminar el presente trabajo, como el texto constitucional, se caracteriza por su franca inclinación a conferirle al dominio del Estado las decisiones más cruciales con relación a la propiedad privada, a las libertades económicas, al arbitrio de los actos relativos al ejercicio |
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Monografía de Aliana González Rodríguez y Ileana Sarmentero Bon - 26 de Julio de 2006
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| El presente trabajo se realizó en una instalación hotelera, con la finalidad fundamental de elaborar las Matrices de Competencias Laborales en el proceso de Gastronomía de la misma, ajustándose éstas a las exigencias... |
| Cap 2 |
Desarrollo
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, en primer lugar se debe partir, de la Misión y Visión, lo cual tiene implícito filosofías, valores y cultura, unido a ello están las Macro Competencias, condicionándose éstas por las exigencias de los macro procesos de la instalación, la cultura y comportamientos necesarios para lograr competitividad |
| Cap 1 |
La Gestión de Recursos Humanos
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" En el contexto mundial se han llevado a cabo en la última década, una serie de cambios profundos e innovaciones en el campo científico y tecnológico, que han estado aparejados a cambios en las estructuras internas de las empresas y en las relaciones de las mismas con sus empleados |
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Monografía de Edmundo Robinson Castellanos - 25 de Abril de 2006
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| En su origen el concepto de Balanced Scorecard (CMI) constituía esencialmente en una herramienta de medición (1992), posteriormente evolucionó hacia una herramienta de Implantación estratégica integral (1996) en un Sistema de administración del desempeño que... |
| Cap 2 |
La Planeacion Estratégica. "PE"
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**Conceptos básicos. ** ____ __Concepto de Estrategia:__ Se refiere fundamentalmente a la formulación básica de una Misión , una Visión, propósitos y objetivos, las políticas y programas para llevarlas a cabo y de los métodos para asegurarnos de que la implementación cumpla con los fines propuestos |
| Cap 1 |
Organizaciones y Estrategia
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Por Kaplan y Norton, cuyo impacto empresarial en los Estados Unidos está fuera de toda duda. De este material existen bastantes recursos bibliográficos al respecto, del cual pretendo exponer los aspectos relevantes de la misma. En su origen el concepto de Balanced Scorecard (CMI) constituía |
| Cap 3 |
Creando la organización orientada a la gestión de enfoque est
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De cinco principios básicos de la Gestión de Enfoque Estratégico:
Principio No. 1: Traducir la estrategia en términos operativos.
La estrategia no puede ejecutarse si no se puede comprender, y no se puede comprender si no puede describirse. A partir de la pregunta ¿ cuál es mi |
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