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Monografías de cultura informacional en las organizaciones

27 monografías de cultura informacional en las organizaciones encontrados(0.039 segundos)
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Biblioteca híbrida: el bibliotecario en medio del tránsito de lo tradicional a lo moderno (11 capítulos) Creative Commons   *****(5)
Con los objetivos de conocer cómo afectan las tecnologías de información y comunicación la actividad del bibliotecario en una biblioteca híbrida; analizar la evolución del perfil del bibliotecario; así como de identificar las cualidades, conocimientos y habilidades que debe poseer para considerarse actualmente un profesional competente, se exploraron diferentes sitios sobre bibliotecología con los motores de búsqueda Altavista y Google.
Cap 5 Biblioteca virtual, digital o electrónica
  de las bibliotecas digitales continúa siendo objeto de interés. La calidad de la información en Internet, el usuario en éste nuevo entorno informacional nos lleva a la pregunta: ¿qué función desempeñarán los bibliotecarios en las bibliotecas tradicionales? ¿cuál será el nuevo lugar del bibliotecario dentro
Cap 10 Consideraciones finales
  para la alfabetización informacional de ellos. ---La nueva alfabetización, para el mundo electrónico debe ser paralela al crecimiento de recursos y servicios, digitales. Para la alfabetización digital, los bibliotecarios tienen que ampliar su concepción del servicio de "formación de usuarios", en todos
Cap 3 La función del bibliotecario tradicional y virtual
  para revelar cuáles son los puntos fuertes y débiles en nuestras organizaciones y orientar los servicios hacia los planteamientos más adecuados.---Las bibliotecas siempre han recogido datos estadísticos relativos a sus actividades como el número de volúmenes, préstamos, usuarios, pero estos datos siempre
Autor: Herminia Villa Barajas, MsC. Ileana R. Alfonso Sánchez - 14 de Diciembre de 2005
Evolución histórica de las bibliotecas para personas con discapacidad visual en Cuba (6 capítulos) Creative Commons   *****(1)
Se trata el origen, evolución histórica y estado actual de los servicios bibliotecarios para personas con discapacidad visual en Cuba y otras regiones del mundo. Se destaca el lugar de IFLA, como organización líder en el desarrollo de las bibliotecas para ciegos; así como la labor realizada por Cuba en el desarrollo de los servicios de información para los discapacitados, especialmente en el Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas. En muchos países del tercer mundo, los discapacitados visuales sufren una doble desventaja informacional, un hecho que se pudo constatar en la recién terminada Primera Cumbre de la Sociedad de la Información.
Cap 5 Servicios
  que propiciaría la rehabilitación e integración de estas personas a la sociedad y beneficia el desarrollo de la comunidad. En muchos países del tercer mundo, los discapacitados visuales sufren una doble desventaja informacional, un hecho que se pudo constatar en la recién terminada Primera Cumbre de la Sociedad
Cap 1 Personas con discapacidad visual en Cuba
  ---Para aquel entonces, existían diversos servicios de bibliotecas -nacionales, públicas y de asociaciones u organizaciones de servicio social- en todo el mundo que proporcionaban materiales en Braille, cinta, tipografía de gran tamaño u otros formatos llamados "alternativos".---En 1978, un grupo
Cap 2 Origen y desarrollo de las bibliotecas para ciegos en Cuba
  es un agente de cambio, tiene un papel muy horizontal dentro de cada una de las organizaciones en que participa".4---El objetivo general de las bibliotecas públicas es el desarrollo educativo, cultural, social, político, ideológico y económico, tanto del individuo como de la comunidad, mediante un adecuado
Autor: Lic. Isabel Portales Tamayo - 28 de Diciembre de 2005
La organización de la información en la empresa (5 capítulos) Creative Commons   ****-(5)
La gestión de la información y el conocimiento es actualmente una actividad estratégica para el éxito de las empresas. Se exponen algunas reflexiones sobre la importancia de la organización para la gestión de la información en el entorno empresarial, así como sobre el lugar que ocupa el profesional de la información, tanto en la organización como en la gestión. Finalmente, se presentan algunos de los beneficios que genera una adecuada gestión de la información y el conocimiento en las organizaciones.
Cap 4 Beneficios esperados con la gestión de la información
  Entre los principales beneficios que pueden esperarse de una adecuada gestión de la información en las organizaciones, se encuentran:---~- Disponer de la información necesaria en el momento oportuno. ---~- Colocar a disposición de todos los miembros de la empresa recursos de información
Cap 3 Organización de la información y el conocimiento en el entorn
  informáticos, culturainformacional, comunicación, estudios de mercados...) y deberá adaptar los procesos internos a los necesarios flujos de información, tomar posiciones, así como adoptar estrategias en el entorno de la intranets para la implementación de un modelo para la gestión del conocimiento
Cap 1 Un factor determinante en la gestión empresarial
  el indicador más importante en este sentido. ---La década de los años 90 del siglo XX, como si la historia quisiera repetir su influjo 100 años después, volvió a convertirse en una década de impulso para el fenómeno de la explosión de la información. Internet generó un caos informacional sin
Autor: Lic. Yuniet Rojas Mesa - 16 de Diciembre de 2005
El fenómeno de la interdisciplinariedad en la ciencia de la información (6 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Se identifican y analizan las nociones de disciplina e interdisciplina vigentes en el marco de las ciencias sociales. Se examina la condición interdisciplinar de la Ciencia de la Información, sobre la base del consenso existente en el área acerca de la presencia del fenómeno ''interdisciplinariedad'', desde su origen y durante su desarrollo.
Cap 4 Posturas disciplinares en la Ciencia de la Información
  disciplinares y sus métodos de análisis del fenómeno informacional; en su más amplia dimensión, este origen múltiple del campo fue señalado por Saracevic más adelante.------A lo largo del siglo, habían aparecido una serie de organizaciones especializadas como la //Special Libraries Association
Cap 3 Orígenes de la ciencia de la información: una ciencia interdi
  La década de los años 60 constituye la época por excelencia para la discusión sobre la naturaleza y los fundamentos teóricos del campo que acababa de aparecer en el mundo informacional, y el momento en que ya institucionalizado éste, se comenzaban a sentar las bases para la definición
Cap 5 Conclusiones
  informacional. Estos programas reflejaban directamente el interés general en la comunidad académica por importar determinadas teorías y métodos originarios de otros campos, en pro de la adscripción de la Ciencia de la Información al paradigma científico dominante. El punto de partida, por lo tanto
Autor: Lic. Majela Guzmán Gómez - 15 de Diciembre de 2005
La ética: un nuevo reto para el periodista (4 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Se reflexiona sobre la importancia de una actitud ética para el desempeño de la actividad de información en lo nuevos ambientes bibliotecarios, caracterizados por el uso intenso de las nuevas tecnologías y la explosión de la información. Se enumeran, tanto las cualidades esenciales como los compromisos y dilemas, que enfrenta a diario el trabajador de la información.
Cap 1 Un nuevo reto para el profesional de la información en el siglo XXI
  como una tendencia al control y a la censura en detrimento de la libertad.---En la década de los años 90, se produjo un crecimiento fenomenal de la información. Internet presenta un caos informacional sin precedentes, la industria editorial se democratiza a niveles antes insospechados, nacen millones
Cap 2 Cualidades, dilemas y compromisos del bibliotecario del siglo XXI
  de la información no están conscientes de las implicaciones éticas de lo que hacen. Su comportamiento suele basarse en las costumbres y hábitos. Los desacuerdos de carácter ético sólo aparecen cuando se dan circunstancias especiales.---Varias asociaciones y organizaciones han reaccionado ante
Autor: Lic. Yuniet Rojas Mesa, Lic. Guzmán Cabrales Hernández, Lic. Orlando Gregorio Chaviano, Lic. Magday Santos Jiménez y Lic. Ana María Molina Gómez - 16 de Diciembre de 2005
La objetividad y la subjetividad en el desarrollo de la ciencia de la información (6 capítulos) Creative Commons   *****(3)
Se muestra la presencia, bien delimitada, de los paradigmas objetivistas y subjetivistas en el progreso del conocimiento científico en la Ciencia de la Información. Se examina la disciplina y su objeto de estudio desde su dimensión conceptual. Se valora además, la relación ciencia-paradigma manifiesta en esta parcela del conocimiento, y se establece el contexto científico del tiempo en el que resulta ostensible la influencia de los mencionados paradigmas.
Cap 4 Los paradigmas objetivista y subjetivista en el desarrollo de la Ciencia de
  de métodos y modelos matemáticos resulta entonces pertinente para la descripción y análisis de los fenómenos de la realidad informacional con el propósito cardinal de permitir la identificación de regularidades en el comportamiento de la información; al contribuir, como asegura //Nacke//, en su artículo
Cap 5 Conclusiones
  del paradigma subjetivista con su orientación individualista en un primer momento y social en la actualidad conlleva a la reorganización y reconstrucción de los cimientos de la disciplina y con ello, a la aprehensión y concepción de la realidad informacional de manera diferente
Cap 3 La relación paradigma- ciencia en la Ciencia de la Informació
  ) en el desarrollo de esta disciplina, se observan dos etapas bien delimitadas: la fundacional y la crítica, donde las proposiciones conceptuales estructuradas descansan en concepciones que subrayan la objetividad en la comprensión de la realidad informacional en la primera etapa, mientras en la segunda
Autor: Lic. Rosa Lidia Vega Almeida - 15 de Diciembre de 2005
El profesional de la información iberoamericano (6 capítulos) Creative Commons   -----(0)
Durante siglos el bibliotecario, a partir de una tecnología, ha administrado los recursos de información. La necesidad práctica y socio-histórica ha impuesto a esta profesión diversos matices hasta el momento actual: la sociedad de la información, donde, sin lugar a dudas, ocupa un lugar prominente. Muchos son los autores, los artículos publicados, y los espacios en eventos, dedicados al tema del profesional de la información. Con el objetivo de identificar las diferentes aristas, requerimientos y debilidades de dichos profesionales, se revisó la literatura iberoamericana disponible sobre el tema entre los años 1991 y 2003.
Cap 4 Aristas del profesional de la información
  para los clientes que buscan información.25---· Quien soluciona problemas.252003---· Protagonista de la alfabetización informacional. 26---· Filtro con capacidad de mejorar la información. 27---· Consejero del conocimiento. 27Como puede observarse, son múltiples las aristas y dimensiones
Cap 6 Referencias bibliograficas
  . ---~1) Ponjuán Dante G. Gestión de información en las organizaciones. Principios, conceptos y aplicaciones. La Habana: Universidad de la Habana; 2001. ---~1) - ----. Un mejor profesional para un usuario diferente: reflexiones acerca del papel de los recursos humanos en la era de la información
Cap 1 La información en el ambito iberoamericano
  ]. La Habana: Universidad de La Habana, Facultad de Comunicación; 2000.)---Y es que una profesión emerge como un instrumento imperfecto del orden y el propósito en una cultura que cambia constantemente. Cada profesión comprende operaciones intelectuales con una gran responsabilidad para el individuo
Autor: Marlery Sánchez Díaz y Juan Carlos Vega Valdés - 16 de Diciembre de 2005
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