Monografías de definicion de empresa

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La empresa ante el Software Libre (13 capítulos)   (1)

Este documento constituye un ensayo sobre la aplicación del modelo de desarrollo del software libre a la empresa y la economía de mercado. Se describen fundamentos sociológicos y modelos matemáticos; se analizan aspectos legales y políticos, y se detallan las diferentes aproximaciones y metodologías de trabajo que puede adoptar la empresa a la hora de hacer suyo dicho modelo.

Cap 7 La empresa basada en software libre   el funcionamiento de una empresa orientada al software libre. Aunque, como hemos visto esto puede referirse tanto a que produce software libre como a que basa su actividad en acciones desarrolladas alrededor del software libre, vamos a centrarnos sobre todo en el primer caso, pues la mayor parte Cap 1 Prólogo   que el lector está familiarizado con el concepto y definición de software libre y de su modelo de desarrollo. Así, conceptos como "software libre y software propietario", "la catedral y el bazar", así como las diversas licencias de software libre son conocidas y comprendidas por el lector. En caso Cap 6 Una primera aproximación empresarial al software libre   "" 6.1 Resumen del capítulo. Producto versus servicio. Regalar software como estrategia de mercado. Haciendo negocios con el software libre. El papel del programador. Por qué algunas empresas apoyan al software libre. La empresa, a la hora de acercarse

Autor: Juan Antonio Martínez - 31 de Diciembre de 2006

Manual de organización de una empresa petroquímica (8 capítulos)   (1)

La planeacion consiste en fijar el curso concreto de accion que ha de seguirse, estableciendo los principios que habran de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y numeros necesarias para su realización.

Cap 5 Aspectos específicos de la empresa petroquímica   nuestra empresa se encuentra en la de Química Organica, la cual e muy util en sus diferentes procesos de fabricación, ya que a traves de estos se derivan  una gran variedad de productos quimicaos utiles psrs el desarrollo economico del pais.== El petróleo ==//Definición //El petroleo es un compuesto Cap 4 Recomendaciones para la organización   de la empresa y se logra mediante la definición de relaciones jerárquicas entre ejecutivos de las unidades administrativas y el establecimiento de comunicaciones en sentido horizontal y vertical dentro de la empresa.Las fases dinamica esta representada por la dirección, en la que se relacionan Cap 3 Procesos de la Administración   más tarde cuando llegue el momento de seleccionar a la persona idonea para dicha posición. Entre los puntos a estudiar en una descripción adecuada estan las siguientes:-          La definición de autoridad y responsabilidad en una forma clara y precisa.-          El dejar claro a quien debe reportar

Autor: Emilia Luna - 20 de Abril de 2006

Gerencia estratégica para la pequeña y mediana empresa (13 capítulos)   (5)

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de dar información y hallazgo referente a la Gerencia Estratégica en la pequeña y mediana industria, dirigida al desarrollo muy conceptual del tema y contenido en general.

Cap 10 Modalidades, experiencias y lecciones en la pequeña y mediana empres   de su empresa.---· Diseñar la estrategia individual que le permita competir.---· Seleccionar la estrategia colectiva más adecuada para su estrategia individual.---· Contribuir a la definición del rol más adecuado de su gremio en relación a sus estrategia colectiva.---· Participar activamente Cap 8 La asociatividad: alianza voluntaria para la competitividad   Esta permite el esfuerzo colectivo de varias empresas que se unen para solventar problemas comunes y se lleva a cabo mediante la acción voluntaria de los participantes, no siendo forzada la cooperación por ninguna empresa en particular, además tienen un alto grado de autonomía gerencial Cap 3 Modelo de la gerencia estratégica   a) Establecer los objetivos, estrategias y la misión actual.---b) Realizar investigaciones externas con el objeto de identificar amenazas y oportunidades.---c) Realizar investigación interna con el objeto de identificar fortalezas y debilidades de la empresa.---d) Fijar la misión de la industria

Autor: Lilibeth Pèrez - 26 de Abril de 2006

La producción y los costos en la empresa (4 capítulos)   (1)

Las empresas, antes de comenzar a fabricar sus productos o prestar sus servicios, deben definir de qué manera lo van a hacer, es decir determinar el cómo, uno de los 3 problemas fundamentales a resolver en economía -los otros son el qué y el para quién-.

Cap 2 Estructura de producción   Una vez escogido el método más eficiente, el empresario ya está en condiciones de proyectar su estructura de producción posible. De esta forma podrá determinar, a partir de los requerimientos de factores variables y fijos -ver definición más abajo-, los niveles de **producción total **resultantes Cap 4 Extendiendo el uso de los Prinipios Marginales mas alla de la   Una vez explicados los conceptos de costos y productos marginales en la empresa, ambos conceptos se pueden extender fácilmente a decisiones que exceden el ámbito empresarial como por ejemplo las que tomamos los seres humanos en nuestros asuntos cotidianos.Las personas permanentemente estamos Cap 3 Estructura de costos   Una vez determinada la estructura de producción, es decir la relación entre factores de producción utilizados y cantidades producidas, estamos a un paso de obtener los costos de producción totales de la empresa. Se multiplica la cantidad usada de cada uno de los factores variables de producción

Autor: Sebastián Laza - 17 de Mayo de 2006

La organización de la información en la empresa (5 capítulos)   (1)

La gestión de la información y el conocimiento es actualmente una actividad estratégica para el éxito de las empresas. Se exponen algunas reflexiones sobre la importancia de la organización para la gestión de la información en el entorno empresarial, así como sobre el lugar que ocupa el profesional de la información, tanto en la organización como en la gestión. Finalmente, se presentan algunos de los beneficios que genera una adecuada gestión de la información y el conocimiento en las organizaciones.

Cap 2 La información y el conocimiento como factor de éxito en el e   de su entorno más cercano, la que se encuentra en el escenario inmediato de actuación para la organización y que incide directamente en la definición de sus políticas y estrategias. //Laudon //y //Laudon//, citado por //Paños Álvarez A//,1 enumeran seis de estas variables, que se considera importante citar Cap 4 Beneficios esperados con la gestión de la información   Entre los principales beneficios que pueden esperarse de una adecuada gestión de la información en las organizaciones, se encuentran:---~- Disponer de la información necesaria en el momento oportuno. ---~- Colocar a disposición de todos los miembros de la empresa recursos de información Cap 5 Referencias bibliograficas   ~1) Paños Álvarez , A. Reflexiones sobre el papel de la información como recurso competitivo de la empresa. Anales de la Documentación 2000;2:21-38.---~1) Maestre P. Diccionario de gestión del conocimiento e informática. Madrid: Fundación para la difusión de las ingenierías y el conocimiento; 2000

Autor: Lic. Yuniet Rojas Mesa - 16 de Diciembre de 2005

Fundamentos de programación (5 capítulos)   (4)

Si se consulta en Wikipedia la definición de algoritmo, se entiende que éste es un conjunto finito de instrucciones a seguir para resolver un problema, grosso modo.

Cap 1 Introducción   Si se consulta en Wikipedia la definición de algoritmo, se entiende que éste es un conjunto finito de instrucciones a seguir para resolver un problema, //grosso modo//. Cada tipo de microprocesador contiene un conjunto de instrucciones que realizan ciertas operaciones sobre una o más palabras Cap 5 Estructura de una aplicación   vecesquellevo de una en una)    suciedad = suciedad - (agua + jabón)  fin repetirfin funciónEn primer lugar, es muy recomendable hacer un esquema sobre el papel con toda clase de datos que se vayan a utilizar. Por ejemplo, si queremos hacer un programa para controlar una empresa dedicada al alquiler

Autor: Wikilibros - 18 de Agosto de 2005

El Valor Económico Agregado en RRHH (7 capítulos)   (0)

Tradicionalmente la dependencia de Recursos Humanos ha sido tomada como una entidad necesaria pero no importante y esta afirmación proviene del concepto básico de la Administración Financiera en la definición de costos y gastos.

Cap 1 Posicionamiento de empresa y RRHH   no importante y esta afirmación proviene del concepto básico de la Administración Financiera en la definición de costos y gastos.  Se entiende por Costo como una erogación capitalizable que presenta beneficios futuros y como tal se puede presentar en un balance general (Art. 39D.2649/93) y Gasto Cap 6 Gerencia del talento humano como respuesta a la necesidad de agregar valor   consta de los siguientes pasos:  Definición del Área o dependencia que se encargará de realizar el Balance Social.  Definición del Plan de Trabajo.  Se requiere capacitar a las personas vinculadas al proceso.  Adecuación del modelo mediante la definición de variables Cap 4 Gestión Humana como agregadora de Valor en la organización   de los productos y/o servicios y una tercera, constituida por aquellos que hacen posible la realización plena de la empresa en el mercado, los colaboradores. En este empeño por mantener un equilibrio buscando la satisfacción de estos tres sectores, debe direccionar sus esfuerzos hacia mejores

Autor: Carlos Eduardo Torres Sánchez - 26 de Julio de 2006

Proyectos de innovación (7 capítulos)   (0)

En el actual contexto competitivo, globalizado e incierto el mayor valor de una empresa se centra en sus competencias esenciales, es decir, en su capital intelectual. Hoy en día, la teoría económica de la empresa resalta que para la formulación de estrategias de éxito, estas se deben basar en el conocimiento más que en la gestión de los activos tangibles de la empresa.

Cap 3 Acercamiento conceptual a la Gestión del Conocimiento   en rutinas, procedimientos, prácticas y normas". De la definición anterior se desprenden dos tipos de conocimiento: el explícito y el tácito. El primero es aquel que puede ser expresado en palabras y números, puede ser fácilmente transmitido y compartido en forma de procedimientos codificados, fórmulas Cap 1 La Gestión del conocimiento y el uso de las Tecnologías de la   "" En el actual contexto competitivo, globalizado e incierto el mayor valor de una empresa se centra en sus competencias esenciales, es decir, en su capital intelectual. Hoy en día, la teoría económica de la empresa resalta que para la formulación de estrategias de éxito, estas se deben basar Cap 4 El capital intelectual   en la empresa. No son propiedad de la empresa, ya que pertenecen a los trabajadores, estos al marcharse a casa se llevan consigo estos activos. En el capital humano residen los conocimientos tácitos de la organización. El capital estructural se refiere a la estructura organizativa formal e informal

Autor: Luis Alvarado Acuña - 11 de Junio de 2006

Monopolio (7 capítulos)   (2)

En el presente trabajo se encontrará la definición de lo que es un Monopolio. Éste se puede definir cuando en un mercado económico en la que hay un único vendedor o productor que oferta un producto para cubrir las necesidades de dicho sector. Para tener éxito se debe tomar en cuenta de que no debe de existir la amenaza de entrada de otro competidor en el mercado.

Cap 1 ¿Por qué Monopolios?   "" En el presente trabajo se encontrará la definición de lo que es un Monopolio.  Éste se puede definir cuando en un mercado económico en la que hay un único vendedor o productor que oferta un producto para cubrir las necesidades de dicho sector.   Para tener éxito se debe tomar en cuenta Cap 5 ¿Cómo maximizo las ganancias?   de primer grado también en la curva de ingreso marginal. El monopolista discriminador obtiene para si el excedente del consumidor. El monopolista discriminador lanza al mercado una cantidad mayor que el monopolista puro.  Por definición, los beneficios totales son iguales al ingreso total Cap 2 ¿Qué es un Monopolio?   )                   Control de un recurso indispensable para obtener el producto 2)                   Disponer de una tecnología específica que permita a la empresa o compañía producir, a precios razonables, toda la cantidad necesaria para abastecer el mercado; esta situación a veces se denomina

Autor: Mónica Cabrera - 01 de Junio de 2006

El mar de las lentejas y de la imaginación (7 capítulos)   (1)

Me he propuesto en este trabajo analizar la novela El mar de las lentejas del cubano Antonio Benítez Rojo a la luz del concepto de nueva novela histórica, concepto o trend ya en existencia en las postrimerías de la década de los 60(), pero que a finales del siglo XX no cuenta aún con una definición concreta o permanente que lo enmarque.

Cap 1 Tesis   con una definición concreta o permanente que lo enmarque. Aunque se conocen, grosso modo , sus características escenciales, la definición del concepto ha seguido sujeta a interpretaciones personales de críticos y estudiosos de la materia. Es lo que generalmente sucede cuando analizamos un fenómeno Cap 5 Sobre el texto   , de Alejo Carpentier, la novela patentiza y se nutre del fracaso de los ideales con la conquista de América, pues toda la conquista fue, para Benítez Rojo (aunque no necesariamente para sus protagonistas) un viaje hacia la utopía. El concepto de metaficción gana otro inciso en su definición: el texto Cap 3 Antonio Benítez Rojo y la nueva novela histórica   de la denominación que el cosmógrafo Guillaume le Testu emitiera para la zona: la mer de lentille , parodia convertida por asimilación fonética en lenteja , en joya, pero también en sopa, en potaje, en gigantesco melting pot , definición que del Caribe sustenta el autor. O dicho con sus palabras, el Caribe

Autor: Miguel Correa Mujica - 23 de Agosto de 2006