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Monografía de Carla Cirigliano - 20 de Abril de 2006
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| El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una... |
| Cap 2 |
¿Qué es Gestionar la Comunicación
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Gestionar la comunicación implica definir un conjunto de acciones y procedimientos mediante los cuales se despliegan una variedad de recursos de comunicación para apoyar la labor de las organizaciones. A través de la Gestión en la Comunicación Interna se facilita el despliegue de todo el aparato |
| Cap 4 |
Hacia un Plan de Comunicación Institucional Interno
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Una organización es producto de la confluencia de varias dimensiones: sus objetivos, los mecanismos organizativos y lo económico. La Comunicación atraviesa transversalmente a la institución en todas sus dimensiones. A raíz de ello, podemos reconocer diversos ámbitos de la comunicación |
| Cap 1 |
Hacia un marco teórico y definición de herramientas de trabaj
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Y espíritu de equipo. La comunicación interna sirve a que la misión y la historia de la organización sean compartidas por todos. En las corrientes vinculadas al managment esto se lo vincula con la “motivación personal”. Ignorar los planes generales de trabajo suele conducir a la fragmentación |
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Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
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| Aquí analizaremos la dimensión empresarial de la esponsorización, ocupándonos, entre otras cuestiones, de su encaje en las diversas formas de promoción empresarial, de las peculiaridades que presentan los mensajes de esponsorización en relación con los... |
| Cap 4 |
La esponsorización y los mensajes de la comunicación empresar
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, sobre los productos que pretende comprar. El carácter de esta información normalmente de índole técnica y dirigida a un consumidor conocedor y preparado, no presenta puntos en común con la esponsorización, ya que, en ésta, el mensaje se dirige a todo el mundo, a todos los que se interesan |
| Cap 1 |
Modalidades de promoción empresarial
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De conseguir, mantener o recuperar la aceptación, confianza y el apoyo de una diversidad de públicos, no siempre relacionados con los productos o actividades que desarrolla la empresa o entidad. A la vista de esta definición puede afirmarse que el fin de las relaciones públicas es crear y desarrollar |
| Cap 3 |
Los motivos de elección de la esponsorización como medio de p
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Fracasos de la esponsorización se deben a una inadecuación entre el público objetivo y el medio de comunicación elegido para alcanzarlo. La selección de los medios de comunicación y la disponibilidad presupuestaria SZYBOWICZ y MAGISTRALI señalan que el patrocinio como técnica |
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Monografía de Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006
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| El presente artículo muestra la importancia del proceso de supervisión en el ejercicio de auditoría, analizando los elementos fundamentales de la misma, teniendo en cuenta principios fundamentales que rigen este proceso y los riesgos... |
| Cap 3 |
Antecedentes
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Una actividad. El término de SUPERVISIÓN se utiliza tradicionalmente para definir el acto de vigilancia que una persona ejerce sobre el trabajo que realiza el personal que está bajo su mando.
Ahora bien, para poder desarrollar una definición de supervisión del trabajo de auditoría |
| Cap 4 |
Importancia de la Supervisión
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En todos los niveles o categorías del personal que intervenga en el trabajo de auditoría y en proporción inversa a la experiencia, la preparación técnica y la capacidad profesional del auditor supervisado. En caso de que la auditoría sea tan compleja que requiera los servicios de varios auditores |
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Monografía de Mivia Jaén - 22 de Julio de 2006
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| La búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet. |
| Cap 2 |
La bolsa de trabajo virtual
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Dimensiones. Los procesos de selección tradicionales son largos y complejos. Desde que la oferta es publicitada transcurren una serie de fases. Así tras la definición del puesto, la planificación de los medios en los que aparecerán los anuncios y el presupuesto, se reciben |
| Cap 1 |
Buscando empleo
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En la captación y selección de personal. Un proceso de selección de personal es por demás laborioso para las empresas: definición de puesto, aviso clasificado, recepción de los candidatos, creación de la base de datos, análisis de los candidatos, cruce de los datos del perfil con el de los candidatos |
| Cap 4 |
Ventajas y desventajas
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De publicación, comunicación , reclutamiento y primera preselección se hace todo al mismo tiempo, mediante un mismo sistema y en muchos casos bajo la supervisión de la misma persona que gestiona el proceso global. Y, lo que es más importante, el sistema informático hace de una manera automática buena |
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Monografía de Jorge Enrique Celis Giraldo y Víctor Manuel Gómez Campo - 05 de Noviembre de 2006
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| Este artículo pretende describir las tendencias actuales de la sociedad contemporánea a nivel económico, político, cultural y social, y la manera en que éstas inciden en la concepción, diseño y puesta en práctica de un... |
| Cap 2 |
Cambios en el trabajo, el conocimiento, el aprendizaje y la cultura
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" El mundo del trabajo
En primer lugar es necesario señalar algunas tendencias en el mundo del trabajo que afectan significativamente los criterios de definición y diseño curricular, en particular aquellos que privilegian la importancia de los ‘perfiles ocupacionales’, la previsión |
| Cap 1 |
El programa curricular de educación superior.
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" La definición y la organización de determinado programa curricular en áreas disciplinares o profesionales se basan en un conjunto de criterios y supuestos sobre su racionalidad y utilidad futuras para los estudiantes que a él acceden. A su vez, la racionalidad y la utilidad se refieren |
| Cap 5 |
Notas
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La nueva ‘economía de los servicios’ como la aplicación productiva de las nuevas tecnologías de la información y comunicación han transformado sustancialmente la composición del empleo y del trabajo. Aparecen numerosas nuevas ocupaciones y trabajos (de investigación, diseño, desarrollo, asesoría |
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Monografía de Aris Papathéodorou - 20 de Diciembre de 2005
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| Quisiera por lo tanto partir ahora de un conjunto de apuntes generales, de una veloz observación del proceso de cristalización de una inteligencia colectiva en torno al ciberespacio, para intentar argumentar la necesidad de redes... |
| Cap 5 |
Saberes tecno-científicos en red
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De la guetización por afinidad--, para circular y difundirse, para investir niveles ``de masa'', para conquistar aperturas hacia el conjunto de l@s usuari@s actualmente prisioner@s del consumo de productos propietarios9 no tanto por ``conveniencia'' como porque el dominio de la `` técnica '' constituye |
| Cap 3 |
La estructura de conexión
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, que, sin lugar a dudas, contribuyen a una mejora del código pero que, sobre todo, permiten la constitución y difusión de un ``saber-hacer'' entre usuari@s, así como la innovación de los usos posibles de determinado software o determinado //script//. El ciberespacio es actualmente, por definición |
| Cap 1 |
¡Tod@s expert@s! Redes de intercambio de saberes tecnocientífi
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" La comunicación digital está indisolublemente ligada a la informática, hasta el punto que la propia historia de las redes se confunde en más de un momento con la de sus tecnologías tanto materiales como informáticas. Internet es el producto de la revolución microinformática y de Unix |
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Monografía de Guadalupe Arbona Abascal - 20 de Agosto de 2006
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| La acogida y el éxito de las novelas de Delibes por un público mayoritario está fuera de toda duda, cada publicación del autor se espera por parte de la crítica con expectación y por parte... |
| Cap 2 |
La narrativa de Delibes, documento y personaje
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Diario de un emigrante e, incluso, en su obra más experimental, Parábola de un naúfrago, critica la nociva tendencia contemporánea a anteponer la técnica a la persona humana. Ese afán realista que conecta bien con un público mayoritario, cansado, en cierto modo, de novelas de conciencia donde |
| Cap 5 |
Notas
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" 1. Para la polémica entre cine y literatura y los intentos de definición de adaptación literaria, o la más adecuada utilización del término recreación fílmica, existen numerosos estudios en España. Imprescindibles, por ser ya clásicos son los de Jorge Urrutia, Carmen Peña Ardid, Rafael Utrera |
| Cap 3 |
Las mascaras del narrador
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De Pacífico, el doctor Burgueño, interlocutor explícito, que desempeña el papel del lector implícito” (29). Delibes recurre a la fórmula de las grabaciones para acercar al lector al proceso de comunicación de Pacífico que, ante unos oídos atentos como los del doctor Burgueño, irá desgranando |
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Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
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| El contrato de publicidad es aquél por el que un anunciante encarga a una agencia de publicidad, mediante una contraprestación, la ejecución de publicidad y la creación, preparación o programación de la misma. |
| Cap 3 |
La esponsorización en el marco de la contratación públ
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PUBLICITARIA El contrato de publicidad es aquél por el que un anunciante encarga a una agencia de publicidad, mediante una contraprestación, la ejecución de publicidad y la creación, preparación o programación de la misma. A la vista de esta definición , trazaremos las diferencias con el contrato |
| Cap 4 |
Relación del contrato de esponsorización con otros contratos
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Que la definición del contrato de locación de servicios se encuentra en el art. 1764 del Cc. CASTÁN TOBEÑAS (1886-1969) lo define como aquel contrato por virtud del cual “una de las partes se compromete, respecto de la otra, a realizar un servicio de ella una actividad o trabajo, durante un tiempo |
| Cap 5 |
Relación del contrato de esponsorización con otros contratos
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; en Perú es válido entre dos o más empresas, situación que no es contemplada en la doctrina; segundo, la contraprestación es clara en la definición de la doctrina, para la legislación peruana, hay un silencio. En la legislación comparada, tal es el caso de España que cuenta con la Ley 30/1994, de 24 |
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Monografía de Ana Mª Vigara Tauste - 23 de Agosto de 2006
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| Filósofos, lingüistas, críticos literarios, etc. Han estudiado indistintamente, bajo la etiqueta de chiste, manifestaciones humorísticas (o de humor) muy diferentes cuya característica formal común es la brevedad. |
| Cap 2 |
Humor, humorismo, comicidad, chiste
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Distanciamiento ingenioso, burlón y, aunque sea en apariencia, ligero"(2). Y esta vez la definición nos parece ajustada; podríamos, si acaso, añadirle una precisión para mayor claridad: es humorista aquel que, poseyendo tal "manera especial de... ", hace uso de ella con la clara intención de resultar |
| Cap 4 |
Fundamentos pragmaticos del chiste
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En parte una cuestión de preferencia personal e histórico-social, y dependerán en gran medida del estilo y de la técnica del que lo cuenta (algo mucho más evidente en el humorismo profesional que en el popular |
| Cap 3 |
El chiste como texto
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Improvisada", al simple "dicho u ocurrencia aguda y graciosa", al "suceso gracioso y festivo" y a la "burla o chanza", con que se le ha definido con frecuencia(11). Aunque incompleta, la definición de Mª Moliner (1975, s.v. ) es probablemente la más respetuosa con las peculiaridades del "género |
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Monografía de Aliana González Rodríguez y Ileana Sarmentero Bon - 26 de Julio de 2006
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| El presente trabajo se realizó en una instalación hotelera, con la finalidad fundamental de elaborar las Matrices de Competencias Laborales en el proceso de Gastronomía de la misma, ajustándose éstas a las exigencias... |
| Cap 4 |
Conclusiones
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Empleada permite determinar Matrices de Competencias Laborales empleando para ello como técnica fundamental el Trabajo Grupal.6. Las competencias laborales más recurrentes en el área de Gastronomía son Profesionalidad, Organización y Orientación al Cliente.7 |
| Cap 3 |
Propuesta de criterios valorativos a tener en cuenta para el nivel de compe
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De Satisfacción Laboral (Yadof). ð Encuesta Corporativa Siscal con análisis por área. ð Sociogramas. ð Test de Comunicación . ð Análisis del nivel de participación. ð Test de motivación (“A usted que lo motiva |
| Cap 2 |
Desarrollo
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Cualidades, en un contexto, político social, y económico empresarial y de ello dependerá el éxito en el desempeño laboral, jugando en este proceso continuo de aprendizaje, un factor esencial la Organización”.
En los últimos años ha existido una creciente tendencia a la definición |
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