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Monografía de Guillermo Almea Guevara - 11 de Agosto de 2006
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| El mapa mental es una técnica que permite la organización y la manera de representar la información en forma fácil, espontánea, creativa, en el sentido que la misma sea asimilada y recordada por... |
| Cap 1 |
La Administración de Recursos Humanos
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". A medida que hemos evolucionado como civilización, han surgido personas que se han dedicado al estudio del comportamiento humano, esto ha conllevado a la definición de diversos criterios con respecto al aprendizaje; concepto, métodos, herramientas, técnicas, entre otros. Así, con el pasar del tiempo |
| Cap 11 |
Leyes y recomendaciones de la cartografía mental
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" De acuerdo con el creador de esta técnica , Dr. Tony Buzan, existen unas leyes cuya intención consiste en incrementar más que restringir, la libertad mental. En este contexto, es importante que no se confundan los términos orden con rigidez, ni libertad con caos. Dichas leyes se dividen en dos |
| Cap 12 |
Conclusiones
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" Luego de este breve resumen sobre lo que es un mapa mental, orígenes, precursores, concepto y técnica se puede mencionar una serie de conclusiones:
Se usan ambos hemisferios del cerebro, estimulando el desarrollo equilibrado del mismo. Estimula al cerebro en todos sus ámbitos |
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Monografía de Lina María Téllez Marmolejo - 18 de Junio de 2006
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| ¿Es posible gestionar una óptima Imagen a partir de mensajes corporativos y que éstos a su vez generen ganancias a largo plazo para los intereses comerciales? Su pertinencia radica en la importancia que debe tener... |
| Cap 3 |
Comunicación Corporativa
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" Antes de mencionar las contribuciones de una emisión de mensajes coherente y uniforme, es importante aclarar los conceptos de Identidad e Imagen como elementos indispensables de la Comunicación Corporativa. La Identidad Corporativa es la suma de todas las formas de representación |
| Cap 6 |
Formas de Comunicación Institucional
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Del Servicio que más tarde se reflejará en el trato a los consumidores, pero aunque ofrecen servicios y sus clientes son exigentes, les falta mayor ejecución al respecto. Uno de los grandes axiomas a nivel empresarial, es que las Relaciones Públicas son una técnica para hacer |
| Cap 4 |
La Organización y sus mensajes corporativos: Comunicación Ins
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Y Gilda Rota “ Comunicación Institucional” y por Cees BM van Riel “ Comunicación Organizativa”. Esta Comunicación “tiene como propósito contribuir a la coordinación de la institución con el microsistema o sociedad para que ésta a su vez alcance sus objetivos” [7] y ajustar la idea |
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Monografía de Chato - 04 de Enero de 2007
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| En la antigua Grecia, la ciudad ideal era aquella en la que la totalidad de sus ciudadanos tenían cabida en la asamblea de modo que pudiran escuchar y debatir problemas de contingencia pública. Esta reunión... |
| Cap 7 |
¿En qué esta Chile?
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Comunitarios serían, de acuerdo a esta definición , un elemento integrante de una Red Comunitaria, directamente relacionado con la característica relativa a la factibilidad de acceso desde un punto de vista económico a la infraestructura de hardware - software, pero no es sólo eso, debe ser además |
| Cap 2 |
¿Es Internet una herramienta poderosa?
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" Con Internet podemos tener oportunidad de libre expresión u opinión, posibilidad de intercambio cultural entre pueblos lejanos, ventaja de comunicación instantánea e intercambios de opinión, conocimiento de distintas realidades a nivel mundial y nacional |
| Cap 1 |
A día de hoy
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Más que un medio de comunicación . En estas 3 décadas, Internet a tenido una evolución que se podría resumir en tres grandes etapas. En un primer lugar está la etapa experimental, que comprendería desde los inicios hasta 1983. Internet era entonces una pequeña red que conectaba a unos cientos |
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Monografía de Diana Marcela Henao González, Luz Helena Neira Rivera, Claudia Lorena Herrera Ballén, Yessica Mejia Perez, y Pedro Nel López Durango - 12 de Mayo de 2006
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| El conocimiento como fuente del desarrollo científico, involucra al hombre en una exploración constante, en el cuestionamiento y solución de los hechos mas relevantes de su evolución. |
| Cap 4 |
La contabilidad y su teoría
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definición y la más acertada es que “La Contabilidad es un Sistema De Comunicación y De Información”([2]) ya que esta la ubica en su desarrollo histórico. Pero ¿Es suficiente para nosotros como futuros profesionales esta definición ? ; mas que suficiente, ¿Es justo con los estudiantes |
| Cap 3 |
Concepto de modelo
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En un concepto global, del cual se puede visualizar el objeto en un momento dado. Teniendo en cuenta esta definición , podríamos concluir que siendo importante para el desarrollo de la ciencia extraer los conceptos principales de un modelo; es nefasto aplicarlo previa investigación de sus características |
| Cap 6 |
Escuela Latina
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:A. Los métodos inductivo, deductivo, analítico histórico y sintético en su trabajo intelectual.B. Los enfoques dialécticos que permiten un tratamiento acorde con la situación de cambio de la realidad contemporánea.C. La importancia de la teoría de la comunicación como método |
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Monografía de Douglas Garcia - 18 de Abril de 2006
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| En la actualidad vivimos en un mundo muy competitivo, donde la producción de bienes y servicios esta enmarcada, por una dura competencia entre los productores de los mismos. |
| Cap 7 |
Empowerment
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, se reemplaza la vieja jerarquía piramidal por equipos autodirigidos, donde la información se comparte con todos y las personas tienen la oportunidad y la responsabilidad de dar lo mejor de sí consiguiendo personas más motivadas y comprometidas. Dentro de esta definición , el concepto de delegación cobra |
| Cap 5 |
Benchmrking
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Que benchmarking representa descubrir las mejores prácticas donde quiera que existan. ** Definicion de benchmarking ** Como ya se mencionó antes, existen varios autores que han estudiado el tema, y de igual manera se han presentado varias definiciones de lo que es benchmarking, A continuación |
| Cap 3 |
Reingeniería
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Qué significa "Reingeniería"?. Empecemos por definirlo desde un punto de vista sencillo. Ingeniería es "La aplicación de los conocimientos científicos a la invención, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial.... La función coherente que un grupo de expertos aporta al proceso |
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Monografía de Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006
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| ¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa?O ¿La ultima vez que fueron a una disco o antro? O esas menos felices ocasiones en que han... |
| Cap 12 |
Esquema conceptual de las independencias entre los planes de mercadotecnia
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definición del problema, y de los objetivos del estudio, se puede llegar a determinar , para una población dada, la mejor muestra capaz de representar a dicha población en una investigación. Lo fundamental para la aplicación de muestreo estadístico es saber a quienes investigar. , sobre que aspectos |
| Cap 8 |
Identidad de la empresa
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De destinatarios que tienen una personalidad propia o independiente que hemos de considerar aisladamente.2. En cuanto a las acciones de comunicación al servicio de la imagen, se exhiben también planteamientos específicos para la definición de la población objetivo de las mismas |
| Cap 10 |
Principios de la imagen corporativa
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Extremadamente subjetivo; era posible examinar los diferentes aspectos de un modo muy analítico, pero era difícil hacerse una imagen sintética y, sobre todo, era imposible establecer referencias relativas entre imágenes percibidas de las diferentes empresas que competían en el sector. La definición |
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Monografía de Hernando Zorrilla - 03 de Mayo de 2006
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| Dentro del objeto de la administración y gerencia del conocimiento está lo que la empresa sabe sobre sus productos, procesos, mercados, clientes, empleados, etc. , y sobre el cómo combinar estos elementos para hacer a... |
| Cap 5 |
La Tecnología y su gestión
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Tal como ocurre con los datos, la información y el conocimiento, existen múltiples definiciones de lo que es la tecnología. El diccionario Larouse dice que la tecnología es: "El estudio y uso de la ciencia para propósitos prácticos". Una definición más técnica la presentan Philip A. Roussel |
| Cap 7 |
Estadios de la gestión tecnológica en una empresa
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En un mercado globalizado. ---En muchas ocasiones, el estancamiento de las empresas ocurre cuando no logran asimilar o apropiar tecnología que han adquirido mediante la compra de equipos o por asistencia técnica recibida. El grado de asimilación de una tecnología específica en una empresa |
| Cap 2 |
Definiciones, similitudes y contrastes
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La siguiente definición que permite comprender la relación entre estos tres conceptos: ---"La información está compuesta de datos y hechos organizados, el conocimiento consiste en verdades y creencias, perspectivas y conceptos, juicios y expectativas, metodologías y 'know-how'". David B. Harris(5 |
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Monografía de Héctor N. Fainstein - 02 de Agosto de 2006
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| Los autores más diversos, en las publicaciones especializadas, coinciden en que las modernas ciencias gerenciales se encuentran en un proceso de cambio vertiginoso. Este proceso no solo se centra en las empresas sino en todo... |
| Cap 4 |
Diferencias entre grupo y equipo
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Autodirigidos, estos tienen alguien que los conduce o dirige: gerente, director técnico, etc. Salvo la función del coordinador, en los integrantes, generalmente, no hay funciones definidas diferenciadas. Aunque sean polifuncionales o interdisciplinarios, una clara definición de funciones |
| Cap 8 |
Etapas del proceso de los equipos
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Fase (según Sartre serializada), se organiza, se definen con más precisión los objetivos, se asignan las funciones, se elabora una estrategia, táctica y técnica , los métodos de trabajo y se aborda la co -especialización en equipos. En la etapa de normalización (en tanto establecimiento de normas |
| Cap 5 |
Función y rol
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Con la dinámica del grupo Algunos de los roles observados son: Líder. Chivo emisario Iniciador Conciliador Obstructor Sintetizador Buscador de Opiniones Afectivo Función y rol: el liderazgo Alrededor de la definición y concepto de liderazgo se desarrollan numerosas teorías |
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Monografía de Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006
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| “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el... |
| Cap 6 |
Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH
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4. Evaluación de Desempeño
Es una técnica de dirección imprescindible en la actividad administrativa. El procedimiento para evaluar el personal se denomina evaluación de desempeño, y generalmente , se elabora a partir de programas formales |
| Cap 8 |
Encuesta DRH empresa de la Rep. Dom.
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Capacitados y tiene un lema en la empresa “si comienzas algo termínalo”. Definición y funciones de las principales áreas que componen el DRH de EGE HAINA
Coordinadora: Se encarga de todos los pagos metálicos y beneficios y compensaciones, pagar lo justo |
| Cap 2 |
Funciones del DRH
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Y los principios operativos comunes. Utilizando las sesiones de formación y desarrollo como vehículos de comunicación para desarrollar, implementar y sostener este principio. · Desarrollo de modelos para la evaluación y retribución de los empleados. Recursos Humanos de la empresa |
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Monografía de Nelson E. Barrios Jara - 02 de Agosto de 2006
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| El objetivo es presentar herramientas básicas y dinámicas que establezcan una forma diferente de recrear un salón de clase. Dicha invitación intenta acercar al docente al conocimiento de lo que sugiere el trabajo en... |
| Cap 11 |
Técnicas para trabajar en equipo
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" La técnica es el diseño, modelo, a partir del cual se pretende que un grupo funcione, sea productivo y alcance los objetivos. Las técnicas están constituidas por diversos elementos que dirigen a los distintos grupos a alcanzar sus metas. Consideramos que el éxito o fracaso de la aplicación |
| Cap 7 |
La organización del aula
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" Para acomodar varios grupos dentro de un salón de clases la distribución espacial es primordial. Para un buen funcionamiento del grupo es esencial poseer mesas modulares o mesas redondas u ovaladas para favorecer la comunicación interpersonal. Aunque es complicado encontrar aulas de este tipo |
| Cap 1 |
Sobre este trabajo
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; la importancia del papel del profesor en esta tarea; definición de visión colectiva; cómo se conforma un equipo; la organización del aula; normas que favorecen la dinámica del equipo; roles, compromisos y responsabilidades de los miembros de un equipo; una alternativa de evaluación |
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