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Monografía de Michel Henric-Coll - 20 de Abril de 2006
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| La Programación Neuro-Lingüistica es una técnica de comunicación y evolución personal desarrollada por Richard Bandler (Doctor en matemáticas y en psicología, cibernético) y John Grinder (Doctor en psicología y lingüista). |
| Cap 19 |
Nuestros estados de recursos
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, no aprobemos. Y nuestros pensamientos conscientes proceden, a su vez, de nuestras emociones más o menos inconscientes como los miedos, las dudas, la desconfianza, el decaimiento. La PNL posee los medios de inducir en nosotros mismos los estados de recursos deseados. Aplicando sus métodos, podemos |
| Cap 5 |
Póngase las gafas para oír mejor
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Entre un jefe de departamento Auditivo y un colaborador Kinésico? ------Efectivamente, no se entienden y se ponen nerviosos o impacientes. ------Por consiguiente, una primera condición para comunicar mejor es conocer nuestro canal dominante y, sobre todo, conocer el de nuestro interlocutor. A esto la PNL |
| Cap 18 |
Las paredes hablan
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Ocupada por otro departamento y nos habían alojado en la sala de reunión de los comerciales. Esto parecía lógico a la Dirección, teniendo en cuenta que esta sala era precisamente la de los vendedores. Pero algo no funcionaba. ------Cuando un formador percibe que el grupo no funciona, es aconsejable |
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Monografía de Luis Felipe Álvarez López - 28 de Abril de 2006
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| Las organizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de estas crecientes necesidades de la sociedad. Para lograrlo su... |
| Cap 7 |
Bibliografía
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~1) Administración de la producción y de las operaciones: Conceptos, Modelos y funcionamiento. / E. Everet... [et al.]. __ México: Ed. Prentice, 1991. __ 483p. ~1) Beer, Michael ... [et al.]. : Gestión de los Recursos Humanos / Michael Beer... [et al. ] , España. Ed. Ministerio |
| Cap 5 |
Las personas
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Comportamientos de resistencia al cambio: · Ante una nueva situación, las personas tienen una fuerte deformación de ver que el problema siempre es de otro departamento , persona, etc. · Cuando se les demuestra que el problema depende de su área de responsabilidad, el paso siguiente |
| Cap 1 |
El cambio y las organizaciones
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Que se caractericen por su nivel de creatividad y en la que se conjuguen todos los recursos destinados por la organización para obtener un resultado satisfactorio. En este proceso de búsqueda es imprescindible que el recurso humano, las personas que integran la organización, estén conscientes |
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Monografía de Claribel Arias Duverge - 10 de Abril de 2006
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| Producir es transformar unos bienes o servicios (factores de producción o inputs) en otros bienes o servicios (outputs o productos). Producir es también crear utilidad o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las... |
| Cap 5 |
Tipos de organización
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**Organización: **Es la estructura técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. **4 aspectos |
| Cap 5 |
Tipos de organización
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**''Organización: **Es la estructura técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. '' **4 aspectos |
| Cap 6 |
Organización de la producción y sistemas de formación
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. · Conforme crece la producción, se hace necesario agrupar a las personas cuyas tareas guardan relación entre sí. · Se agrupan por departamento los procesos productivos, en diferentes niveles, y a esto le llamamos departamentalización de la producción |
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Monografía de Yohann Johnson - 31 de Julio de 2006
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| Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. |
| Cap 1 |
Definición
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Experimentado el Empowerment. El puesto le pertenece a cada persona. La persona tiene la responsabilidad, no el jefe o el supervisor, u otro departamento . Los puestos generan valor, debido a la persona que esta en ellos. La gente sabe donde esta parada en cada momento |
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Monografía de Gisela Viridiana Trujillo Ortiz - 14 de Junio de 2006
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| La logística global se ha extendido al campo internacional generándose el concepto de un sistema que integra las funciones de producción, comercialización y distribución física, para la gestión estratégica del abastecimiento, movimiento y almacenamiento de... |
| Cap 6 |
Elementos de los sistemas de la Logística Global
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Comercial mas que una serie de operaciones.2. El departamento de ventas desea contar con una amplia variedad de productos en sitios cercanos al público.3. El departamento de finanzas desea una inversión mínima en inventario. Ventajas de la Logística Global |
| Cap 9 |
Conclusiones
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: · Comprender la dimensión espacial y temporal de los procesos que intervienen en la satisfacción de las necesidades de los consumidores finales de un determinado mercado. · Gestionar con eficiencia y efectividad los recursos humanos , materiales |
| Cap 5 |
Actividades estratégicas de la Logística Global
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. Consiste en proteger, preservar y fortalecer el producto mediante un sistema de protección. Empaque Algunos de los recursos de logística son: · LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN |
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Monografía de Joaquín Mª Aguirre Romero - 24 de Agosto de 2006
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| El fenómeno de las redes de comunicación es demasiado reciente y cambiante para atreverse a compromisos demasiado radicales en los planteamientos. Pero podemos observar los distintos movimientos que se producen a nuestro alrededor y tratar... |
| Cap 2 |
Las revistas culturales y científicas
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Que somos capaces de establecer los seres humanos para llevar adelante tareas gratificantes por el hecho de compartirlas con los otros |
| Cap 7 |
Notas
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De documentación multimedia 6-7, Departamento de Biblioteconomía y Documentación, Universidad Complutense de Madrid, 1998. Este número de la revista se ha realizado en tres formatos y soportes diferentes: en línea, impresa y en CD-ROM. El último de ellos en diciembre de 1998, en el marco de las II |
| Cap 1 |
Cultura y redes de comunicación
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De los tiempos, de carácter mercantil , que ve el fenómeno de las redes como una ampliación de los mercados potenciales. En el primer caso, las nuevas tecnologías se ponen a trabajar al servicio de una idea solidaria que entiende que son una forma de compartir recursos , de establecer un flujo desde |
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Monografía de Idoneos - 12 de Marzo de 2006
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| El currículum puede ser concebido como un proceso de representación, formación y transformación de la vida social en la sociedad. De ser acertada esta hipótesis, la práctica del currículum en las escuelas y la experiencia... |
| Cap 2 |
Primer momento (analitico): Analisis situacional y recorte del probl
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Y creencias personales. En lo que respecta a la práctica en el aula, su clasificación de los alumnos y su relación con ellos, es posible hallar enormes diferencias entre los departamentos de asignaturas dentro de la misma escuela y hasta entre profesores del mismo departamento . Estas diferencias tienen |
| Cap 22 |
Política curricular
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Desde la segunda mitad del siglo XX los movimientos reformistas del sistema educativo fueron dirigidos a que el sistema educativo apoye la modernización económica y la consolide. En la década del 60 se inició un gran movimiento internacional, se aspiraba a la formación de los recursos humanos |
| Cap 3 |
Segundo momento (direccional político): Definición de los pri
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A los profesores.4. **Conflictos psicológicos**: el término “barreras contra el cambio” se utiliza para referirse a la resistencia de los seres humanos para cambiar, desde una situación que es bien conocida a otra desconocida. (Los estudios parecen indicar que este tipo de resistencia es raro, pero __Stenhouse |
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Monografía de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| La construcción tecnológica y la introducción en el imaginario colectivo del ciberespacio (definido por el flujo de información y códigos, la esfera pública, la sociedad del espectáculo y las tecnologías de la información) abre nuevos... |
| Cap 3 |
Activismo digital y telematico
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Con la primera sentada virtual en protesta por la pruebas nucleares francesas en Mururoa. A las 15:15h del viernes, 10 de agosto del 2001 www.netstrike.it fue secuestrado por la Jefatura de la Policía de Bolonia, por orden del Departamento de la Policía Postal genovesa. Inmediatamente después |
| Cap 1 |
Welcome to cyberspace: lenguajes, códigos, tecnologías, espec
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Señoras y señores, bienvenidos al ciberespacio, un país transnacional, territorio multidimensional, poblado de máquinas, humanos y ciborgs, alimentado por imágenes, construido por códigos, atravesado por el flujo de signos. Un espacio no cartesiano, rizomático 1cuyas fronteras son las interfaces |
| Cap 2 |
Activismo
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De herramientas de coordinación y creación colectiva6. La toma de decisiones se resuelve por consenso en asambleas, tanto virtuales como presenciales. ~- **Modularidad y recombinabilidad:** La red ofrece una recombinabilidad de recursos , colectivos, proyectos y personas por encima de las posibilidades |
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Monografía de Yoana Zapata Alarcón - 23 de Junio de 2006
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| En un mundo cada día más competitivo, son las ideas las que marcaran la diferencia. Ideas que nos abrirán las puertas empresariales, con una mirada basada en el constante mejoramiento y equilibrio entre los objetivos... |
| Cap 19 |
Qué es CRM
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De las actividades del departamento de marketing que permite una mejora cualitativa y cuantitativa de sus funciones, gracias a la mecanización de los procesos y procedimientos. Basa su éxito en la articulación de flujos de información en tiempo real, que, junto al análisis histórico y el seguimiento |
| Cap 23 |
Conclusión
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). CRM esta originando cambios importantes y transcendentales.
Inicialmente CRM esta ingresando con gran fuerza en áreas como la informática y el marketing. CRM no es una iniciativa de un departamento . Es un enfoque global de la compañía.
Como muchas otras tendencias CRM |
| Cap 24 |
Bibliografía
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/articulos/37/crmcliente. Htm 11. - http:// www.gestiopolis.com/canales2/marketing/1/crmhilda. Htm 12. - http:// www.gestiopolis.com/ recursos /documentos/fulldocs/mar/funcmarken laorg. Htm 13. - http:// www.gestiopolis.com/canales4/mkt/herramientas. Htm 14. - http:// www.gestiopolis.com/canales/demarketing |
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Monografía de Dr. Mauricio Lefcovich - 10 de Abril de 2006
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| Frente al implacable ataque de la competencia mundial, la industria no debe decidir si debe cambiar, sino cómo debe ser ese cambio. Dejar las cosas como están es una opción fatal, pudiendo sólo elegir entre... |
| Cap 5 |
Estrategia del Just-in-Time
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El JIT es mucho más que un programa destinado a la reducción de inventarios o cero inventarios El JIT es un sistema para hacer que las empresas de manufacturas operen eficientemente y con un mínimo de recursos humanos y mecánicos. El just-in-time también permite mejorar la calidad, y proporcionar |
| Cap 5 |
Estrategia del Just-in-Time
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El JIT es mucho más que un programa destinado a la reducción de inventarios o cero inventarios. Es un sistema para hacer que las empresas de manufacturas operen eficientemente y con un mínimo de recursos humanos y mecánicos. También permite mejorar la calidad, y proporcionar un máximo de motivación |
| Cap 16 |
Los cuatro niveles de Gestión de la Calidad
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. //**En este nivel se asume que la empresa produce defectos de calidad y existe un equipo o departamento que se dedica única y exclusivamente a separar los productos defectuosos de los buenos. Tipos de inspecciones hay muchos. Éstos van desde los más sencillos, inspección total, a inspecciones más evolucionadas |
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