Monografías de derecho laboral

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Programación Neurolinguística (PNL) (21 capítulos)   (94)

La Programación Neuro-Lingüistica es una técnica de comunicación y evolución personal desarrollada por Richard Bandler (Doctor en matemáticas y en psicología, cibernético) y John Grinder (Doctor en psicología y lingüista).

Cap 14 Teoría de la relatividad.... del tiempo   disociado correría muchos riesgos de venderle poco. ------El Metaprograma implicado se halla en el sector límbico derecho del cerebro, mientras que el disociado está en el límbico izquierdo. Por tanto es normal encontrar junto a este Metaprograma, características propias de estos sectores Cap 21 Un ancla colgando de una cuerda   del equipo que han compartido nuestra misma emoción y cuyo apoyo afectivo ha sido clave para lograrlo.------En nuestra vida laboral, y personal, tenemos muchas ocasiones de pensar que no lo vamos a conseguir, que la situación es inextricable, que no tenemos tiempo, que no tenemos recursos, etc Cap 12 Dialogo de besugos   de origen biológico. Aunque en otro nivel, son diferencias parecidas a ser diestro o zurdo. ------Nunca mejor dicho porque estos metaprogramas en hemisferios cerebrales distintos. El MP detallista se halla en el Córtex izquierdo del cerebro, y el global en el hemisferio derecho. ------Os sugiero apuntar

Autor: Michel Henric-Coll - 20 de Abril de 2006

La Administración de empresas (17 capítulos)   (204)

El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo.

Cap 14 Factores que influyen en el ambiente del administrador   del mercado laboral, y el ciclo económico general.Capital: todas las clases de organizaciones necesitan capital: maquinaria, edificios, inventario de bienes, equipo de oficina, herramienta de todo tipo y efectivo. Parte de todo esto lo puede producir la propia organización, sin embargo, las empresas Cap 4 Evolución de la teoría administrativa (I)   de preparación: seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes; prepararlos y entrenarlos para que produzcan más y mejor, de acuerdo con el método planeado. Además de la preparación de la fuerza laboral. Se debe preparar también las máquinas y los equipos de producción, así Cap 4 Evolución de la teoría administrativa (I)   científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes; prepararlos y entrenarlos para que produzcan más y mejor, de acuerdo con el método planeado. Además de la preparación de la fuerza laboral. Se debe preparar también las máquinas y los equipos de producción, así como la distribución física

Autor: Elibeth Cabrera - 25 de Abril de 2006

Neoliberalismo y educación (33 capítulos)   (13)

El presente trabajo es resultado de la investigación, la observación directa y la reflexión socio-política de uno de los movimientos sociales emergentes más importantes de finales del siglo XX.

Cap 2 PRIMERA PARTE: Crisis, neoliberalismo y educación   a los requerimientos del gran capital, el cual demanda mercados de trabajo flexibles y polivalentes, fácilmente reemplazables. Para ello, desde el punto de vista de la dinámica empresarial, se requiere modificar las leyes y reglamentos en materia laboral, de tal manera que se echen para atrás Cap 29 NOTAS (I)   Lóyzaga de la Cueva, //La flexibilización de los derechos laborales en la recomposición del capitalismo//, UAM-A, México, 1997. El autor pone al desnudo los mecanismos de la flexibilidad laboral desde el punto de vista jurídico y sus repercusiones en las condiciones y en los derechos Cap 8 Las Reformas en la UNAM (I)   a ella los sectores de las clases pudientes, a la par que se agudizan los mecanismos de //exclusión social//, como en Chile donde, en rigor, los pobres ya no tienen derecho a la educación. El resultado es que //dentro de la universidad neoliberal, los hijos de los trabajadores, de los campesinos

Autor: Adrián Sotelo Valencia - 18 de Enero de 2006

Sistema de Costeo por Órdenes de trabajo (24 capítulos)   (85)

Con el presente trabajo se pretende dar a conocer al lector el ciclo de la contabilidad de costos en el proceso de producción mediante un sistema de costeo por órdenes de trabajo, el control adecuado de los materiales, mano de obra y costos indirectos de fabricación.

Cap 6 Situaciones especiales de la mano de obra   de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador. 2Arto. 77. Cuando se ponga término al contrato de trabajo, o relación laboral, el trabajador tendráderecho a que se le paguen los salarios y la parte proporcional de sus prestaciones de ley acumuladas durante Cap 7 Costos indirectos de fabricación   de la Compañía depende de muchos factores como el tamaño físico y condiciones del edificio o del equipo de fábrica, disponibilidad de los recursos tales como fuerza laboral entrenada y diversidad de la materia prima, etc. Por lo general, la gerencia fija la capacidad productiva a partir de la demanda

Autor: Domingo Antonio Tellez Aguirre - 17 de Mayo de 2006

La Web como memoria organizada: el hipocampo colectivo de la red (7 capítulos)   (2)

Estoy convencido de que Internet actúa como un sistema nervioso de orden superior, que interconecta y coordina operaciones en las que la voz de la colmena es más eficiente, más cierta, más afortunada que la voz de cada uno de sus individuos.

Cap 6 Algo a cambio de casi nada: el filtro recursivo de votaciones implíc   de pasar la tercera parte de mi horario laboral leyendo resultados de un buscador u otro.El sistema que emplea [[http://www.google.com.ar/ **Google**]] para refinar sus búsquedas no es otro que nuestro viejo amigo el filtrado colaborativo, extraído de una información que los autores de los sitios web Cap 5 ¿Quid moderat ipsos moderatores?   total de palabra. Es importante hacer notar que el sistema de moderación de Slashdot logra extraer el debate interesante del discurso caótico sin perjudicar el derecho a la libre expresión de sus contribuyentes. Cualquiera que lea Slashdot con la moderación a -1 verá que nada se borra ni se suprime Cap 4 Dos millones y medio de tecno-freaks, todos opinando al mismo tiempo   ” (terminología de Barrapunto), apodo que reciben los contribuyentes anónimos, pueden proponer noticias para su aprobación por un editor y comentar libremente las que pasan ese primer filtro, pero no tienen la capacidad de moderar. Podemos decir que poner comentarios es un derecho, pero moderarlos

Autor: Javier Candeira - 10 de Noviembre de 2005

MULTITUD. Guerra y democracia en la era del Imperio (6 capítulos)   (3)

Hoy en día se divisa por primera vez en la historia, la posibilidad de una democracia global. Esta POSIBILIDAD la llamamos PROYECTO DE LA MULTITUD. Este proyecto expresa el deseo de un mundo de igualdad y de libertad. Sin embargo, la guerra, convertida en el pan nuestro de cada día, impide su despliegue.

Cap 5 Multitud (II)   del trabajo-muerte-en-vida. Mi experiencia laboral, me dice que mis compañeros de trabajo-muerte-en-vida, no conciben otra posibilidad de vida en común, porque en general todas las reputaciones individuales han sido destruidas en alguna ocasión, quedando invalidadas para la cooperación: “NADIE CONOCE A NADIE Cap 2 Guerra (I)   Lo primero que APARECE a la vista es que hay una GUERRA CIVIL a juzgar por el número de conflictos en activo. Estas guerras civiles del Imperio, carecen de un patrón de medida: el derecho internacional ha sido erosionado gravemente.Ninguna guerra local debe hacernos pensar que es algo aislado Cap 3 Guerra (II)   estrategias reformistas que contemporizaban con el estado y le obligaban a tomar medidas de bienestar social y otorgar sanciones legales, por ejemplo la del derecho de huelga. Nunca olvidaron el hecho de que las leyes que legitiman la violencia estatal son normas trascendentes que mantienen

Autor: Michael Hardt y Antonio Negri - 23 de Enero de 2006

Peculiaridades del desarrollo de las ciencias de la información en Cuba (22 capítulos)   (0)

Se estudia la relación entre el grado de desarrollo científico alcanzado por Cuba durante la etapa prerrevolucionaria y la ausencia de antecedentes en el campo de la actividad científico informativa en el país en este período. Se establece el carácter prioritario otorgado a la actividad científica nacional luego del triunfo revolucionario y se analizan las principales influencias, provenientes tanto de la Informática como de la Ciencia de la Información, en la actividad científico informativa durante las cuatro últimas décadas del siglo pasado en Cuba.

Cap 6 Una nueva etapa para la nación cubana   la necesidad de la preparación intelectual, la formación científica, la educación laboral, el trabajo físico y el deporte como elementos que formaban parte de la educación Cap 2 Métodos   por considerárseles afines a la temática de investigación resultaron muy ilustrativos:---"Palabras inaugurales de la III Conferencia sobre información laboral celebrada en el Comité Estatal del Trabajo y Seguridad Social", pronunciadas por //Tirso W. Sáenz//. Vol. 11, No. 7, 1980. En este discurso Cap 22 Referencias y notas bibliograficas   obligatorio. Tomado de: Consulta a Maria Luisa Sené, especialista del IDICT.---~1) Sáenz TW. Palabras inaugurales de la II Conferencia sobre Información Laboral. Actualidades de la Información Científica y Técnica 1980;11(7):1-9.---~1) El buró de coordinación fue integrado por representantes

Autor: Evelyn Pedroso Izquierdo - 16 de Diciembre de 2005

Nuevas fronteras y escenarios culturales en la Sociedad de la Información (7 capítulos)   (0)

El siguiente texto es el de la conferencia impartida en el Curso organizado en el mes de julio de 2000 por la Universidad de La Laguna, en la isla de La Gomera, con el título "Periodismo y fronteras culturales".

Cap 2 La Sociedad digital   "" Cuando hablamos de Sociedad Digital debemos separar claramente tres aspectos. En primer lugar, los procesos de transformación de lo mecánico y de lo electrónico analógico en todos los ámbitos de la vida cotidiana y laboral, de la administración y las empresas. Estos cambios llevan años Cap 6 Nueve propuestas culturales para la sociedad digital   no puede tenerlas. Los poderes públicos de cada país, los organismos internacionales deben garantizar la libertad del ciberespacio, con las lógicas restricciones y persecuciones de los comportamientos delictivos, así como el derecho de acceso de todos. La libertad de la Red es el gran reto jurídico

Autor: Joaquín Mª Aguirre Romero - 05 de Septiembre de 2006

El país por un dinerito (22 capítulos)   (1)

La pérdida de algo, la privación, el cambio de una situación, la agresión, el no ver realizadas nuestras expectativas…suelen ser detonadores de la rabia, la ira, la rebeldía…, siendo su intensidad proporcional al valor psicológico o importancia que el individuo le atribuya a cada una de ellas.

Cap 20 El control es y sera nuestro como sea: Guerras de tercera y cuarta g   de los sindicatos y la inamovilidad laboral. Las marchas, protestas, guarimba…, en parte, se sustentan en el Artículo 350 de la Constitución Bolivariana de Venezuela, el cual habla sobre el desconocimiento de “cualquier régimen, legislación y autoridad que contraríe los valores, principios Cap 21 El petróleo es nuestro   fuera encomendada, para cumplir los destinos de su país.Desde esta posición de Gran Patriarca, USA cree que tiene derecho a los recursos de los demás países, de allí que haya auspiciado una gran diversidad de guerras a través de todo el planeta. Guerras que le son muy convenientes, porque gran Cap 17 El orden sagrado no debe ser alterado   en la que la mujer ha jugado un papel protagónico y decisivo, sino que, además, en lo concreto, dio un primer gran paso al incluir en la Constitución Bolivariana el siguiente Artículo:“ Artículo 88.-El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho

Autor: José Del Grosso - 18 de Enero de 2006

Eliminar la tensión emotiva y desarrolar la tensión creativa a través de la motivación (14 capítulos)   (5)

El presente es un ensayo metodológico, para comprobar el grado de identificación laboral que tienen tanto el personal nombrado, como el personal contratado por el Gobierno Regional.

Cap 8 Hipótesis   "" Mediante el establecimiento de políticas adecuadas, así como la eliminación de las tensiones y un correcto desarrollo de la creatividad, orientadas exclusivamente a la motivación de los trabajadores del GOBIERNO REGIONAL HUANUCO, se podrá obtener cambios favorables en la producción laboral Cap 13 Conclusiones   en la aplicación de políticas inadecuadas en un contexto de la empresa u organización sin la motivación a sus trabajadores y la falta de profesionales capacitados para afrontar tales retos en el ambiente laboral. Para esto se debería incluir la motivación como influencia en la organización y mejorar su rumbo Cap 1 Objetivos de este estudio   radical en el pensamiento y desempeño en su trabajo del personal del Gobierno Regional Huanuco utilizando una metodología de Sistemas blandos. v Optimizar la productividad laboral haciendo identificar a los trabajadores con su institución, y no relacionar, quizás, el hecho de permanecer

Autor: Edwin Gallardo - 31 de Julio de 2006