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Monografía de Stella Pino Salamanca - 05 de Noviembre de 2006
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| Los procesos educativos en la sociedad han tenido diversos cambios de acuerdo al momento histórico vivido y a los requerimientos económicos, políticos y sociales previstos. |
| Cap 1 |
El desarrollo humano y su inserción en las estructuras curriculares
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Por un ideal de educación moral, educación integral, educación en valores, pero todas ellas con una mirada desde el desarrollo humano . El concepto de Desarrollo Humano se ha ido transformando, pues en un primer momento aparece en el campo económico como una forma de identificar el bienestar de un país. Pero |
| Cap 2 |
Bibliografía
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. Citado por Heladio Moreno en Educación y Pedagogía. Ensayos sobre conceptos básicos de la profesión docente. Editorial Magisterio. 1996. GRUNDY, S. Producto o práxis del currículo. Ediciones Morata España, 1998 GUTIÉRREZ, M. C y otros. Desarrollo Humano : compromiso de todos. Universidad |
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Monografía de Angel Moreno - 03 de Mayo de 2006
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| La evaluación del impacto ambiental, en el diseño de obras y actividades de interés público o privado, es una herramienta técnica que se ha incorporado formalmente al complejo proceso de la planeación del desarrollo... |
| Cap 1 |
La evaluación del impacto ambiental
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. Con frecuencia, el desarrollo sustentable se define también como el desarrollo que mejora la atención de la salud, la educación y el bienestar social. Actualmente se admite que el desarrollo humano es decisivo para el desarrollo económico y por la rápida estabilización de la población. ---Algunos |
| Cap 3 |
Biodiversidad y Germoplasma
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; La diversidad beta, que indica la tasa de cambio en la composición de especies cuando nos desplazamos de una localidad a otra; y la diversidad a nivel regional o diversidad gamma. La conservación de la biodiversidad es el fundamento del desarrollo ecológicamente sustentable. En primer término, la biodiversidad |
| Cap 4 |
Aprovechamiento de Recursos Naturales
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Hacia toda la población, a efecto de que, al estar informada, participe y coadyuve en la solución de problemas. **Infraestructura productiva** El desarrollo económico y social de una región determinada encuentra una de sus expresiones más objetivas en la construcción de las obras de infraestructura |
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Monografía de Eric Gaynor Butterfield - 23 de Abril de 2006
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| Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva” se incluye la siguiente lista de autores |
| Cap 1 |
La toma de decisiones en las empresas
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“Abstract de conferencia de Eric Gaynor Butterfield en Jornada de Desarrollo Organizacional, Argentina 2001) – www.theodinstitute.org Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo Organizacional “dentro” del área de la “Inteligencia Cognitiva |
| Cap 5 |
Simon, Herbert A.
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Distintos aspectos de la administración. En la Universidad de Carnegie-Mellon en Pittsburg profundizó en lo relacionado con la toma-de-decisiones, haciendo uso de las computadoras como un medio de simular el pensamiento humano . En 1978 le fue concedido el Premio Nobel en Economía.. Tomando como base |
| Cap 4 |
March, James E.
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Relacionados con el carácter del organismo humano . Y es interesante destacar que cuando nos alejamos de Weber y tenemos en cuenta a otros estudiosos más recientes de la burocracia nos encontramos con que éstos prestan atención a las “consecuencias no-anticipadas” de los miembros organizacionales. Tal |
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Monografía de José Enebral Fernández - 22 de Julio de 2006
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| Hemos tenido que recuperar la técnica mayéutica de los grandes maestros (griegos, chinos... ) de la Antigüedad. El denominado coaching, por su alcance interior, parece un método de elevado potencial en el desarrollo ... |
| Cap 5 |
Nuestro desarrollo
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" En las grandes empresas se cuenta con importantes departamentos de formación y desarrollo (o “ desarrollo y formación”, en algún caso). Parece oportuno relacionar aquí los objetivos de desarrollo de directivos con el método que proponemos. Creo que el desarrollo de los jóvenes profesionales |
| Cap 1 |
La técnica mayéutica
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" Hemos tenido que recuperar la técnica mayéutica de los grandes maestros (griegos, chinos... ) de la Antigüedad. El denominado coaching , por su alcance interior, parece un método de elevado potencial en el desarrollo de directivos de distintos niveles, aunque quizá no todos los junior tienen |
| Cap 4 |
El workshop mayéutico
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" Pues eso: para alentar nuestro desarrollo partiendo del autodominio, parece recomendable la técnica mayéutica. El workshop mayéutico que defendemos podría servir a fines diversos (atención a la calidad de vida propia y del entorno de influencia, desarrollo de valores o fortalezas, mejora |
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Monografía de Mario González Arencibia - 01 de Junio de 2006
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| Cada vez más ha formado parte de los analistas del término desarrollo la idea de que el desarrollo es un proceso integral, y que su concepción requiere interdisciplinariedad con una visión... |
| Cap 3 |
Desarrollo sostenible en el marco del contraste MERCADO-ESTADO
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En lo que ellos denominaron “definición integrada del desarrollo sostenible” c oncibiendo esta como: …”un proceso dinámico en el que el manejo de los recursos naturales, la potencialización del ser humano , los mecanismos de concientización y participación ciudadana, el enfoque del desarrollo |
| Cap 4 |
A modo de conclusiones
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humano sostenible es exigente con los fundamentos de la diversidad como fuente de riqueza y condición misma de sostenibilidad. Vale reiterar que en la concepción del desarrollo es posible observar una modificación sustancial en los paradigmas creadores de conocimientos que la explican |
| Cap 1 |
La Globalización Neoliberal
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" Cada vez más ha formado parte de los analistas del término desarrollo la idea de que el desarrollo es un proceso integral , y que su concepción requiere interdisciplinariedad con una visión global. Ello ha dejado como saldo la tesis de que el crecimiento es condición necesaria |
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Monografía de Edgar Ruiz S - 03 de Mayo de 2006
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| Existen varios ejemplos que ilustran la preocupación por la sustentabilidad del desarrollo : Evaluación de los impactos que provocan estilos de desarrollo en el bienestar de las generaciones futuras Reconocimiento del... |
| Cap 5 |
Orientación del desarrollo
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Al capital natural. Desde esta perspectiva, el desarrollo sustentable conduce hacia un equilibrio dinámico entre todas las formas de capital o patrimonio que participan en el esfuerzo nacional y regional: humano , natural, físico, financiero, institucional y cultural. --- En quinto lugar, se afirma |
| Cap 2 |
Antecedentes de la sustentabilidad
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Una reunión con los expertos sobre el Desarrollo y el medio, donde se preparó un documento sobre el estado del medio ambiente humano y natural. Algunos de los aspectos tratados con detalle fue la relación entre desarrollo y medio ambiente, comercio internacional, surgimiento de normas ambientales |
| Cap 1 |
Preocupados por el medio ambiente
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Existen varios ejemplos que ilustran la preocupación por la sustentabilidad del desarrollo : Evaluación de los impactos que provocan estilos de desarrollo en el bienestar de las generaciones futuras. Reconocimiento del rol decisivo que desempeña el capital o el patrimonio natural, mientras provee |
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Monografía de Pablo Lira - 11 de Junio de 2006
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| La gestión de la innovación; así como las organizaciones en general, públicas y privadas, ameritan un continuo análisis y seguimiento de las variables del contexto externo que le impactan. En este sentido, cabe destacar que... |
| Cap 2 |
Innovación
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. - Tecnología Organizativa , tomando en cuenta la actividad de investigación y desarrollo , así como los subprocesos de la gestión del capital humano .
5. - Arquitectura Organizacional e Innovación como la expresión de la estrategia y los procesos que mejor combinen los recursos |
| Cap 1 |
El impacto del contexto externo en la innovación
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Para su actuación en el contexto de la comprensión e instrumentación de procesos transformacionales como el desarrollo de los procesos de creatividad e innovación en las instituciones.
A tal fin se determinó el Modelo Integrador de la Innovación y Gestión del Talento Humano ; a partir |
| Cap 4 |
Conclusiones y Recomendaciones
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Del entorno; así como el procesamiento de las consecuencias del análisis del contexto externo, conducen a un entendimiento y comprensión de la dinámica interna de la gestión del talento humano y su posibilidad de fortalecer sus programas de creatividad e innovación hacia lo interno de la organización |
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Monografía de Peggy Cruz M. Silvana Rojas R. Georgina Vega L. Yasna Villegas Q. - 26 de Julio de 2006
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| La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de... |
| Cap 2 |
El capital humano y la gestión por competencias
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De las personas, "de lo que saben hacer" o podrían hacer. ¿Por qué es necesario para la Empresa el desarrollo del Capital Humano ? Sabemos que la tecnología de avanzada es indispensable para lograr la productividad que hoy nos exige el mercado, pero vemos también que el éxito de cualquier emprendimiento |
| Cap 3 |
Gary Becker y su trabajo en el concepto de capital humano
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Que la prioridad era el desarrollo económico y que luego vendría todo lo demás- educación, vivienda y salud- hoy es completamente diferente ya que la vinculación entre educación y progreso económico es esencial. Becker lo puntualiza de la siguiente manera: " La importancia creciente del capital humano puede |
| Cap 7 |
Conclusiones
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Ordenada. El Recurso natural más valioso para esos países fueron los cerebros de sus habitantes. Es fundamental entonces transformar nuestra visión, desde la economía a la economía humana, desde el Capital de Trabajo hacia el desarrollo , potencialización del Capital Humano , que es lo que en esta |
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Monografía de Karin Hiebaum De Bauer - 04 de Mayo de 2006
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| El Dr. Goleman sistematiza el concepto de la inteligencia emocional, lo toma científico, exponiendo un marco esquemático o armazón de las competencias, talentos, aptitudes y habilidades emocionales personales y sociales, con ejemplos de sus respectivas... |
| Cap 2 |
Descripción de mi desarrollo personal
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Tener éxito? ** La motivación es y será siempre, una consecuencia directa de reconocimiento. El reconocimiento está en la cima de la pirámide de necesidades del ser humano , que Maslow definió. Nadie debe sentirse descartable en función de un logro. Es claro para un líder que el éxito de su equipo |
| Cap 5 |
Mis objetivos de desarrollo personal , profesional y de liderazgo
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**1. ****CONDICIONES PERSONALES:** **__Equilibrio emocional__:** Intervenir con naturalidad ante las diversas situaciones que se plantean en la actividad grupal. Adaptarme positivamente a las exigencias de la interacción y no dejarme afectar por acontecimientos imprevistos; superar |
| Cap 4 |
Mis objetivos como Líder
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[[ **Programar, organizar, ejecutar**]] Si la función de un dirigente es la de conducir hacia una meta al grupo humano que lidera, necesariamente debe precisar qué es lo que quiere hacer, estudiar como hacerlo, y con quién. Por ello es importante **programar** la tarea , esbozando en forma |
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Monografía de Mario González Arencibia - 03 de Mayo de 2006
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| Cada vez más ha formado parte de los analistas del término desarrollo la idea de que el desarrollo es un proceso integral, y que su concepción requiere interdisciplinariedad con una visión... |
| Cap 1 |
El desarrollo como proceso integral
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Cada vez más ha formado parte de los analistas del término desarrollo la idea de que **//__el desarrollo es un proceso integral__//**, y que **//su concepción requiere interdisciplinariedad//** **//con una visión global//**. Ello ha dejado como saldo la tesis de que el crecimiento es condición |
| Cap 3 |
Desarrollo sostenible en el marco del contraste MERCADO-ESTADO
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**//“definición integrada del desarrollo sostenible” c//**oncibiendo esta como: **//…”un proceso dinámico en el que el manejo de los recursos naturales, la potencialización del ser humano , los mecanismos de concientización y participación ciudadana, el enfoque del desarrollo científico y tecnológico |
| Cap 4 |
A modo de conclusiones
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”, //**a una concepción que entiende el mismo como un proceso, que abre el marco de posibilidades del hombre, como objeto y sujeto de transformación, y donde la cultura se complementa dialécticamente bajo el pensamiento de que esta es clave para el desarrollo . Por lo que el desarrollo humano sostenible |
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