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Monografía de Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006
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| Los Papeles de Trabajo son la evidencia documental más importante de la Auditoria, la calidad de los mismos. Su confección, los requisitos que estos deben cumplir, los atributos y las propiedades se muestran como aporte... |
| Cap 5 |
Marcas del Auditor
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Preestablecidas que indiquen las comprobaciones y verificaciones realizadas en libros, formularios y otros documentos que examinen, como prueba desarrollada por el auditor que actuó. ** Las marcas que se señalarán a continuación son a modo indicativo pudiendo los auditores actuantes utilizar |
| Cap 5 |
Marcas del Auditor
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Preestablecidas que indiquen las comprobaciones y verificaciones realizadas en libros, formularios y otros documentos que examinen, como prueba desarrollada por el auditor que actuó. ** Las marcas que se señalarán a continuación son a modo indicativo pudiendo los auditores actuantes utilizar |
| Cap 2 |
Los Papeles de Trabajo
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A los mismos y la interpretación de su contenido. k) Tener el diseño apropiado de acuerdo con el objetivo que se persiga y otras cuestiones de forma. l) Se hayan empleado correctamente marcas, rayas y dobles rayas. m) Las hojas de trabajo estén dobladas correctamente.n |
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Monografía de Victor Belmar Muñoz - 10 de Agosto de 2006
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| Para efectos de este trabajo necesariamente debemos entender por prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o seguridad minera como la misma materia, lo importante en este caso, no es la diferencia entre ellos... |
| Cap 6 |
Programa personalizado de prevención de riesgos / seguridad industri
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Todo programa personalizado debe tener las siguientes actividades como mínimo, las que necesariamente deben quedar registradas en los formularios respectivos:1. - Reunión mensual de análisis : Esta reunión pretende analizar mes a mes la gestión y avance del programa |
| Cap 4 |
¿Es el programa de control de riesgos una necesidad en la empresa?
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Las máquinas están bien protegidas, con la mantención al día, hay buena luz, un diseño eficiente y un orden y limpieza mejor. Si se realizan charlas, análisis de seguridad del trabajo, el administrador o gerente visita las distintas áreas de trabajo haciendo inspecciones de seguridad |
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Monografía de Mivia Jaén - 22 de Julio de 2006
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| La búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet. |
| Cap 2 |
La bolsa de trabajo virtual
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Utilizados en la red permiten la consulta automática e inmediata de la información. Gracias a formularios se concretan los requisitos al máximo y se realizan los descartes con mayor rapidez. Además el empresario consigue con este sistema una base de datos informatizada que podrá utilizar eficazmente |
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Monografía de Marcos Ros - 10 de Marzo de 2006
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| Dentro de esta profesión, como imagino que en el resto de profesiones, hay ocasiones para los encuentros y, claro, para los desencuentros. Sin embargo, para los profesionales de la información, el primer conflicto puede nacer... |
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Monografía de MundoDigital - 25 de Noviembre de 2009
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| Síntesis sobre los aspectos más importantes de Internet. |
| Cap 12 |
Premisas básicas para crear un web de éxito
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Interactivos La //interactividad //es fundamental para el éxito de un Web. Se debe evitar la sensación "lectura de periódico" que puede causar en un visitante un Web pasivo y lineal. Además la interactividad puede beneficiar a quien publica el Web ya que a través de formularios podrá conocer mejor |
| Cap 13 |
Etapas de desarrollo de un proyecto de sitio web
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De todos los elementos de multimedia y del funcionamiento de formularios , e-mail, buscadores, etc. La transferencia de archivos a la Web, se realiza a través de FTP (File Transfer Protocol), generalmente, se necesita un nombre de usuario y una clave de acceso |
| Cap 8 |
¿Qué puede contener una página web?
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Palabra: **//Interactividad//**. Una página Web puede contener elementos que permiten una comunicación activa entre el usuario e información, la página responderá a sus acciones. Por ejemplo: // Formularios //: a través de los cuales la empresa podrá disponer de un modo de solicitud de información |
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Monografía de Ricardo Muñoz (rmunoz@tux.cl) - 02 de Marzo de 2006
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| Cualquier aplicación web mediana o grande necesita manejar usuarios. En este artículo se mostrará el manejo de las sesiones, la autentificación y los permisos de una página web dinámica, usando PHPLib. |
| Cap 3 |
Autentificación, clase Auth
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La autentificación puede ser usada para autentificar una sesión, es decir, identificar al usuario que se encuentra al lado cliente de la sesión. La autentificación que ofrece PHPLib es realizada con formularios HTML, no mediante la autentificación HTTP (la ventana popup que aparece cuando se trata |
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Monografía de Yoana Zapata Alarcón - 23 de Junio de 2006
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| En un mundo cada día más competitivo, son las ideas las que marcaran la diferencia. Ideas que nos abrirán las puertas empresariales, con una mirada basada en el constante mejoramiento y equilibrio entre los objetivos... |
| Cap 13 |
Fidelización e investigación
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. La importancia del diseño de estos formularios es la utilidad futura de los datos. Ø Formularios que posteriormente se dirijan al cliente con el objetivo de completar o actualizar la información obtenida del formulario de inscripción. Estos tipos de formularios |
| Cap 21 |
CRM en las empresas
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Es más que un proceso discreto que se puede agregar a la organización sin afectar el resto, es una reacción en cadena. Por lo tanto, la aplicación del concepto obliga a un diseño de las actividades funcionales, y esto generalmente implica una reingeniería de procesos y la adquisición e implementación |
| Cap 25 |
Glosario
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. · Desarrollo de una estrategia de marketing: Diseño de una estrategia de marketing inicial para un nuevo producto con base en el concepto del producto. · Desmarketing: Marketing para reducir la demanda temporal o permanente; el objetivo no es destruir |
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Monografía de Eduardo Manchón - 25 de Noviembre de 2009
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| El objetivo de esta evaluación heurística no es evaluar por completo la web de Renfe. Es, sino a través de algunos ejemplos, mostrar como se pueden utilizar los principios heurísticos para realizar una evaluación estructurada. |
| Cap 9 |
Diseño minimalista
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" Imagen de fondo muy pesada El fondo incluye una imagen demasiado grande y pesada (29,9 kb) que además cambia con cada recarga de la página lo que enlentece la descarga de la página aún más. El peso total de la home es mayor de 80 kb, lo que supone más de 22 segundos de descarga en un |
| Cap 8 |
Flexibilidad y eficiencia de uso
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De los formularios y ante un formulario completan todos los campos sin percibir las condiciones o exclusiones. Ver imagen 2. Imagen 2 En el diseño de una interfaz se debe favorecer siempre el escenario más común de uso (usar siempre el mismo número de tarjeta) y no ponerlo |
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Monografía de Juan Manuel de la Colina - 04 de Julio de 2006
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| La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten... |
| Cap 5 |
Caso 4
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Y su significado; esto es, elaborar el Plan de Cuentas y preparar el Manual de Instrucciones Fijar el sistema adecuado para calcular los precios de costos, reposición y venta, según corresponda Indicar el número de libros, formularios y registros que deben llevarse, las informaciones |
| Cap 1 |
La Gestión de los Recursos Humanos
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En de departamento de recursos humanos deben poseer una comprensión profunda de los diseños de puestos para alcanzar los objetivos propuestos. El diseño de un puesto muestra los requerimientos organizativos, ambientales y conductuales que se han especificado en cada caso, la productividad del empleado |
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Monografía de Mauricio León Lefcovich - 27 de Junio de 2006
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| La misión suprema de toda empresa debe ser el mayor nivel de satisfacción para sus clientes y usuarios, pues éstos con sus compras permiten que la empresa siga existiendo y creciendo, generando de tal forma... |
| Cap 9 |
La satisfacción como resultado de un proceso
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De diferente forma a los clientes a los efectos de medir los niveles registrados (ellos pueden ser mediante investigación de mercado, por encuestas telefónicas o mediante formularios –ejemplo: clínicas, hoteles y restaurantes). La investigación sólo constituye el comienzo de un proceso dedicado |
| Cap 4 |
Factores fundamentales de satisfacción
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Relacionadas con los servicios post-venta y las vinculadas a la cultura de la empresa. Los factores relacionados con el producto incluyen aspectos tales como diseño básico del producto, familiaridad de los diseñadores con las necesidades del consumidor, motivaciones que dirigen el trabajo |
| Cap 5 |
El servicio como factor clave
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De ella, es la diferencia entre cómo espera el cliente que le traten y cómo percibe que le están tratando. Tanto las expectativas como las percepciones se ven agudizadas por factores que son difíciles de controlar, desde los precios que se anuncian, hasta el diseño del producto o el comportamiento |
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