La política de la Modernización a través de la Internacionalización
(7 capítulos)
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| La integración de los mercados internacionales y el acentuamiento del proceso de globalización en su conjunto, en un estadio mundial dominado por los países desarrollados, es el punto de partida o bien el esquema que deben aceptar estos dos conjuntos de países si quieren aplicar la política de modernizar vía internacionalizar, cuando los países no poseen el marco adecuado para incursionar en este proceso. | ||||||||||||
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| Autor: Sergio Alberto Cabrera y Juan Romeo Benzo - 02 de Junio de 2006 |
Términos excluyentes: Usabilidad y política en administraciones y grandes empresas
(5 capítulos)
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| Bajo el término Usabilidad se encuentran encerradas otras realidades que van muy lejos de un proceso real de diseño centrado en el usuario. | ||||||||||||
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| Autor: Luis Villa - 30 de Agosto de 2005 |
La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas
(9 capítulos)
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| El presente trabajo investigativo tiene sus orígenes en un problema social existente en las organizaciones, la insatisfacción de los trabajadores con los beneficios que propician las acciones de estimulación organizacionales, que de manera general no abordan estas de una forma integral y coherente y mucho menos con un enfoque sistémico. | ||||||||||||
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| Autor: Luís F. Álvarez López - 31 de Julio de 2006 |
Diseño de una propuesta de Cuadro de Mando Integral
(16 capítulos)
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| En los últimos tiempos, a la par del desarrollo de los procesos estratégicos y la elevación de la importancia de la estrategia para el éxito de las organizaciones, se ha incrementado el interés por el desarrollo y aplicación de los Sistemas de Control Estratégico. | ||||||||||||
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| Autor: Elda Conde Pagan - 10 de Mayo de 2006 |
Diseño del sistema ABC para el sector hotelero
(10 capítulos)
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| El presente trabajo reclama la necesidad de reestructurar los sistemas vigentes en las instalaciones hoteleras, proponiendo como alternativa el Sistema de Costo Basado en Actividades. Para lograr un sistema integral se interrelaciona el mismo con diferentes procedimientos y herramientas de gestión utilizando la filosofía del enfoque a procesos, propiciando la transformación sistemática de la información en acción. | ||||||||||||
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| Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 08 de Abril de 2006 |
Seguridad y PRL en empresas de T.I.
(81 capítulos)
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| Monografía sobre la implementación de una política de Prevención de Riesgos Laborales en empresas de Tecnologías de la Información. | ||||||||||||
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| Publicado por: Marco Einöder - 02 de Noviembre de 2006 |
Factores de innovación curricular y académica en la educación superior
(5 capítulos)
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| Este artículo pretende describir las tendencias actuales de la sociedad contemporánea a nivel económico, político, cultural y social, y la manera en que éstas inciden en la concepción, diseño y puesta en práctica de un programa curricular de educación superior. | ||||||||||||
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| Autor: Jorge Enrique Celis Giraldo y Víctor Manuel Gómez Campo - 05 de Noviembre de 2006 |
Insumos para el desarrollo sustentable
(5 capítulos)
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| La evaluación del impacto ambiental, en el diseño de obras y actividades de interés público o privado, es una herramienta técnica que se ha incorporado formalmente al complejo proceso de la planeación del desarrollo. Conocer a que tipo de desarrollo se refiere y cuales son los objetivos y estrategias y, en general, la visión conceptual de éste desarrollo, son materia de debate aún. | ||||||||
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| Autor: Angel Moreno - 03 de Mayo de 2006 |
Evaluación de proyectos de carácter social
(6 capítulos)
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| El presente documento habla sobre lo que es la evaluación y la formulación de proyectos, estos resúmenes pretenderán ser un apoyo y una breve guía rápida acerca del tema, en esta primera entrega hablaremos de los conceptos básicos en la formulación de proyectos de carácter social. | ||||||||||||
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| Autor: Alejandro Jáuregui Gómez - 01 de Junio de 2006 |
Sistema de Gestión de Recursos Humanos
(7 capítulos)
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| En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados. | ||||||||||||
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| Autor: Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006 |