Monografías de economia planificada

31 monografías de economia planificada encontrados(0.042 segundos)

El análisis económico financiero (12 capítulos)   (2)

En las circunstancias actuales por las que atraviesa el país, la economía está orientada hacia su total recuperación, para ello la elevación de la eficiencia en la productividad social se deberá convertir en la vía principal para asegurar el desarrollo económico.

Cap 5 Objetivos del Analisis Económico Financiero   la calidad de la misma.·       Aumentar la productividad del trabajo.·         Emplear de forma eficiente los medios que representan los activos fijos y los inventarios.·         Disminuir el costo de los servicios y lograr la eficiencia planificada.Otros de los objetivos importantes Cap 1 Generalidades del analisis económico financiero   En las circunstancias actuales por las que atraviesa el país, la economía está orientada hacia su total recuperación,  para ello la elevación de la eficiencia en la productividad social se deberá convertir en la vía principal para asegurar el desarrollo económico.En tal sentido **Carlos Lage Cap 3 Analisis Económico Financiero en Cuba   sistema de registro económico.A partir del año 1971 comienza una etapa de recuperación de la actividad del análisis económico.La vigencia del cálculo económico y el perfeccionamiento del sistema de dirección y planificación de la economía en aquel momento reforzaron aún más el significado del análisis

Autor: Erizbel Amat Alvarez - 09 de Mayo de 2006

La Bolsa de Valores (10 capítulos)   (6)

La Bolsa de Valores representa el Juego Financiero más popular dentro de la economía mundial en donde, en cuestión de minutos, se puede convertir en un millonario o en el hombre más pobre, material o económicamente hablando. Este es el Mercado Bursátil, expandido en todo el mundo como una epidemia.

Cap 1 La Bolsa   de tales efectos, por lo que las empresas nacionales requieren una inversión sistemática y planificada para mejorar sus finanzas. La Bolsa de Valores de El Salvador existe gracias al empuje mundial que existe por la Globalización y la competencia de mercado.El documento que a continuación Cap 4 Principales Bolsas Mundiales y sus Indices   Mundialmente existen Mercados Bursátiles en los que se puede entrar al mundo de las finanzas y experimentar satisfacciones y frustraciones con los cambios de la economía en los principales mercados de valores del mundo.Los mercados de valores cuentan con diferentes índices o promedios financieros Cap 7 Glosario   de anotaciones en cuenta y dejan de existir los certificados impresos.·        DESREGULAR·        Reducir o eliminar el control gubernamental en algún sector de la economía.·        DESREGULACIÓN·        Eliminación de controles gubernamentales en algún sector de la economía.·        DEUDORES

Autor: Salvador Angel Rodríguez - 19 de Mayo de 2006

La Comuniación Corporativa (9 capítulos)   (6)

La Comunicación Corporativa se compone de un sinnúmero de elementos, tanto internos como externos, que desarrollándolos, constituyen la plataforma de proyección de la imagen en una forma eficiente.

Cap 5 La Comunicación Interna   entorno puede ser medido en términos de valores, basado en el conjunto de características o atributos que se plantean, y puede ser orientado con la utilización planificada de motivaciones (mensajes). (Tagiuri. 1968)**La Identidad Corporativa**La identidad corporativa es el conjunto de símbolos Cap 8 Tipos de imagen   que se desarrolla con el objeto de orientar la opinión del público hacia metas de identificación o empatía entre la institución y el público/target.**La proyección**//Acertividad en la Comunicación Promocional y Motivacional//La proyección de una imagen tiene que ser planificada previamente Cap 3 Principios de la Comunicación Corporativa   que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientación sinérgica, basada en una retroalimentación constante.**La fórmula de Lasswell (5w/h formula)**Toda comunicación responde prioritariamente a seis preguntas: Quién, Qué, Cuándo, Dónde, Cómo y Por Qué

Autor: Jorge Escobar Fernández - 20 de Abril de 2006

Ciudades del Conocimiento (8 capítulos)   (0)

Para explicar el término de ciudad del conocimiento se abordará el concepto de distrito industrial. En la literatura Económica existen dos terminologías aceptadas universalmente. Sistemas locales productivos y Distritos industriales.

Cap 5 La Ciudad del Conocimiento   y planificada.~- Política industrial orientada a la exportación.~- Desarrollo tecnológico basado en transferencia tecnológica dirigida.~- Copiando tecnología.~- Comprando tecnología.~- Una vez adaptada la tecnología se lucha por mejorarla y abaratar los  costos.~- La competitividad depende Cap 2 El concepto de Parque Tecnológico   y desarrolló y a través de su tejido empresarial con una  apertura de la economía hacia el entorno internacional y la atracción de inversiones.Un parque tecnológico exige una alta calidad urbanística con amplios y modernos servicios de: cableado de banda ancha, aprendizaje tecnológico, incubadoras Cap 8 Notas   . La red regional. El gobierno le apuesta a la creación de cluster. Junio 2001. Bogotá. Colombia.7 Claudia P Salas, Ismael Aguilar y Gabriel Susunaga. El papel de la innovación en el desarrollo económico regional: Algunas lecciones y experiencias del contexto internacional. Facultad de Economía

Autor: Carlos A Botero Chica - 01 de Mayo de 2006

La alineación estratégica de los Recursos Humanos (10 capítulos)   (1)

Los modelos vigentes de gestión organizacional como el planeamiento estratégico, el cuadro de mando integral, la gestión del conocimiento, etc, presentan un denominador común: todos buscan alineación entre recursos humanos y gestión organizacional manejando cada uno enfoques, objetivos y estrategias propios.

Cap 2 ¿Qué podemos entender por alineación estratégic   en forma más exitosa el recurso humano a la estrategia del negocio a través de planes, procesos y resultados concientemente realizados para que se dirijan también en forma planificada a la generación de valor financiero y no financiero a la organización Cap 7 La Gestión de Competencias   para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Cada empresa debe definir las competencias que considere necesarias para desarrollar su competencia distintiva y cumplir con su misión. Una vez definidas las competencias, la empresa debe diseñar un sistema de evaluación Cap 9 La Gestión del Capital Intelectual   , visualizar y presentar el valor verdadero de sus negocios.Lo harán así porque la contabilidad del capital intelectual es la única que reconoce lo que cuenta en la economía moderna de corporaciones que se mueven rápidamente y son de uso intensivo de conocimiento.-          Fuertes y duraderas

Autor: Elena Maisch Molina - 24 de Abril de 2006

PYMES (11 capítulos)   (3)

Hoy más que nunca todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y sector de actividad, deben competir en un entorno global, disponer necesariamente de la tecnología de la información más moderna y saber aplicarla de forma eficaz y rentable

Cap 4 La situación actual de la economía chilena (I   "" Para muchos en Chile es difícil de creer que la economía chilena que era tan sólida haya entrado en una situación de crisis. Con mayor razón en el exterior esta situación debe ser sorpresiva dado que la experiencia chilena en algunos casos se imita y en otros se recomienda como un modelo Cap 5 La situación actual de la economía chilena (II   de la economía, sin perjuicio de las acciones que en conformidad a la ley competen al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y a los servicios e instituciones del sector público. Las actividades de capacitación que realicen las empresas, deberán efectuarse en los términos que establece Cap 10 La selección de los recursos humanos en una PYME   y cortas ·                     Cubren todo el campo de la materia ·                     Está cuidadosamente planificada ·                     Respuestas indeterminadas, libres y extensas ·                     Cubren el sector estricto de la materia

Autor: Rodrigo Zúñiga Bustos - 13 de Junio de 2006

Toma de decisiones: el imperativo diario de la vida en la organización moderna (8 capítulos)   (4)

Se define la toma de decisiones y como esta actividad se ha convertido en una función imprescindible para la vida de cualquier organización. Se precisa cómo interviene la racionalidad de quienes toman las decisiones, cuando la incertidumbre impera. Se analiza la triada: dato-información-conocimiento y, por último, se muestran algunos conceptos de análisis de información y su relación con el proceso de decisión.

Cap 8 Referencias bibliograficas   ~1) Tomar decisiones efectivas: una cuestión planificada (I). Estrategia Magazine 2002;1(16). Disponible en: http://www.estrategiamagazine.com.ar/ediciones/edicion0016/estr@tegia_magazine_sitio.asp#2 [Consultado: 15 de diciembre del 2003].---~1) Schein EH. Process consultation. Cambridge: Addison Cap 2 Necesidad de información en las organizaciones contemporaneas   crecimiento y desarrollo de cualquier economía, desde la de una pequeña organización hasta la de un país entero, dependerá indudablemente de decisiones basadas en el conocimiento

Autor: Lic. Daymara Díaz Duarte - 15 de Diciembre de 2005

Fundamentos teóricos de la auditoría vinculados a la calidad (11 capítulos)   (4)

La presente investigación recoge una serie de elementos teóricos y fundamentos que caracterizan el ejercicio de la Auditoría, así como su vinculación a los temas de Calidad, tratándose de lograr una asociación de ambos términos, en busca de lograr el establecimiento s de indicadores y parámetros que permitan medir la Calidad con que se presta el mencionado servicio.

Cap 4 Clasificación de las Auditorías   empleados de la organización cuyas afirmaciones o declaraciones auditan.Además, examina y evalúa la planificación, organización, dirección y control interno administrativo, la economía y eficiencia con que se han empleado los recursos humanos, materiales y financieros, así como el resultado Cap 6 Definición de las Normas   planeamiento estratégico y evaluación de los controles internos. En la actualidad el nuevo dictamen pone énfasis de estos aspectos en el párrafo del alcance.__Planeamiento y Supervisión __"La auditoría debe ser planificada apropiadamente y el trabajo de los asistentes del auditor, si los hay, debe ser Cap 3 Definición   La palabra auditoría viene del latín AUDITORIUS, y de esta proviene auditor, que tiene la virtud de oír, y el diccionario lo considera revisor de cuentas colegiado pero se asume que esa virtud de oír y revisar cuentas, está encaminada a la evaluación de la economía, la eficiencia y la eficacia

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 12 de Mayo de 2006

Estrategias empresarias (9 capítulos)   (0)

El aprendizaje es una de las principales condiciones para que una empresa pueda sobrevivir. La combinación de un mundo exterior que cambia rápidamente con una considerable movilidad interna hace que el aprendizaje se haya convertido en una prioridad necesariamente alta.

Cap 7 Estrategia en la gestión de Calidad   sentir como el único destinatario de un producto masivo. **  **Teorías de la calidad: Al igual que otros aspectos de la empresa (finanzas, marketing, RRHH, …), la calidad debe ser objeto de gestión. Las aportaciones de diversos autores han insistido en que la calidad puede y debe ser planificada Cap 9 Estrategia Logística: fulfillment   que abarca desde la posición socioeconómica de la empresa y sus clientes y sus preferencias de compra ayuda a los intermediarios y los transportistas a reducir costos, pero únicamente pueden utilizarla para competir con los minoristas.En una economía donde la información supone tanto ingresos Cap 5 Estrategia en la gestión de los RRHH   En la nueva economía globalizada cada día es mayor la importancia que poseen los recursos humanos en el proceso de creación de valor de cualquier empresa. En este contexto, el papel del departamento de recursos humanos ha incrementado su protagonismo y adquirido nuevas responsabilidades

Autor: José M. Martínez - 24 de Abril de 2006

Eliminar la tensión emotiva y desarrolar la tensión creativa a través de la motivación (14 capítulos)   (5)

El presente es un ensayo metodológico, para comprobar el grado de identificación laboral que tienen tanto el personal nombrado, como el personal contratado por el Gobierno Regional.

Cap 11 Anexos   Transitorio de Administración Regional - Huánuco. 2) Seleccionar una muestra significativa de la población activa y proceder a realizar la encuesta planificada. 3) Diagramar una planilla de cálculo y volcar los datos obtenidos en el relevamiento. 4) Finalmente. Clasificar a los encuestados según Cap 3 Marco Teórico   "" Una de las características de esta nueva era económica es que las ventajas competitivas ya no residen principalmente en el acceso a recursos naturales de bajo costo, ni en salarios bajos, ni en la aplicación de técnicas y procedimientos provenientes solamente de la tecnología y la economía Cap 4 Motivación Intrínseca y Motivación Extrínseca   ineficaz, precisamente porque reduce la psicología de la motivación humana a una rama de la economía”. Kohn(62,63) pone a consideración algunas razones por las que los programas de incentivos no funcionan: ------------------------------- - “El pago no es un motivador”. Kohn dice que esta declaración

Autor: Edwin Gallardo - 31 de Julio de 2006