Monografías de educacion en venezuela
75 monografías de educacion en venezuela encontrados(0.039 segundos)
Zárate: La visión de un momento en el proceso histórico de la Venezuela de finales del siglo XIX
(5 capítulos)
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| Este trabajo de reflexión histórica recoge resultados de investigaciones llevadas a cabo en un proyecto de Investigación más amplio, que abarca el período comprendido entre 1842-1935 (el proyecto con casi tres años de investigaciones lleva por titulo: La Literatura y el escritor Venezolano, paradigmas de totalidad en la significación de la realidad socio-cultural venezolana). | ||||||||||||
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| Autor: Javier Meneses Linares - 24 de Agosto de 2006 |
Educación en Economía Social
(8 capítulos)
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| La perspectiva disciplinar fragmentó el conocimiento, los saberes, las prácticas y los protocolos. Ruptura que ha imposibilitado el logro de una civilización integrada e integradora. Por ello, resulta especialmente significativo que desde la economía social se valore y reivindique la visión transdisciplinaria para la comprensión y transformación de la realidad social. | ||||||||||||
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| Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 25 de Enero de 2006 |
La concepción grotesca en la obra de José Rafael Pocaterra como forma de denuncia
(7 capítulos)
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| José Rafael Pocaterra es uno de los más grandes cuentistas venezolanos; nació en Valencia, Venezuela, el 18 de Diciembre de 1889. No sólo se destacó como escritor, sino que también incursionó en la política, en el periodismo y la educación. | ||||||||||||
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| Autor: Elva Marina Mireles - 18 de Agosto de 2006 |
Los 7 Saberes
(40 capítulos)
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| Los siete saberes necesarios a la educación del futuro. Ideas e opiniones expresadas en esta obra del autor que no necesariamente reflejan los puntos de vista de la UNESCO. | ||||||||||||
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| Autor: Edgar Morin - 05 de Octubre de 2005 |
Marco Legal Regulador de los RRHH en la Administración Pública
(7 capítulos)
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| En vista de la problemática planteada dentro de la Administración Pública en el ámbito de la Gerencia de los Recursos Humanos, nos hemos percatado de que dicha problemática se debe a que son las mismas leyes, es decir el marco legal que regula los recursos humanos en la Administración Pública, las que ocasionan estos problemas. | ||||||||||||
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| Autor: Oswaldo Ramírez Colina - 11 de Agosto de 2006 |
La ética como mecanismo de autogénesis social
(7 capítulos)
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| Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad en particular en un momento histórico determinado. | ||||||||||||
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| Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 27 de Abril de 2006 |
Política Industrial e Integración Internacional
(5 capítulos)
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| Este documento tiene como objetivo principal, el conocer las tendencias que ha presentado la política industrial dentro del contexto de la integración económica mundial. | ||||||||||||
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| Autor: Anónimo - 02 de Junio de 2006 |
La Inflación
(6 capítulos)
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| Actualmente, vivimos en un mundo de grandes transformaciones que nos aproximan a un futuro impredecible. En este contexto, uno delos factores cruciales para la supervivencia de las naciones es la economía y precisamente es aquí donde vienen ocurriendo las mayores anomalías de la historia humana. | ||||||||
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| Autor: Andrea Meneses - 07 de Junio de 2006 |
Competencias: un nuevo reto (II)
(7 capítulos)
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| Este trabajo ha tenido en cuenta los supuestos teóricos analizados en el artículo “Competencias: Un Nuevo Reto (I)”, donde se señala que en la actualidad hay un reconocimiento tácito de considerar como un factor clave para el crecimiento y desarrollo, el potencial de los recursos humanos, lo que significa considerarlo como el principal activo y ente estratégico de una organización. | ||||
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| Autor: Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006 |
Competencias: un nuevo reto
(6 capítulos)
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| Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano. | ||||||||||||
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| Autor: Ileana Artidiello Delgado, Roxana Lídice Conrado Barreras - 26 de Julio de 2006 |

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