Monografías de ejemplo de negociacion

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Derecho Colectivo de Trabajo (5 capítulos)   (2)

Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que s vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan.

Cap 5 Negociación Colectiva   administrativo laboral que lo integra como elemento constitutivo y le da validez erga omnes . El CCT tiene “cuerpo de contrato y alma de ley”, lo que indica que en cuanto a los requisitos y su negociación (capacidad, consentimiento, forma, etc.) no se distingue del contrato común, pero sus efectos Cap 1 Concepto   de autodefensa 3)      Normativo En cuanto al aspecto normativo de la actividad colectiva, la regulación legal constituye un mínimo que no puede ser alterada por la negociación colectiva, la norma estatal fija determinadas condiciones y solo una vez cumplidas pueden las partes adoptar Cap 3 Derecho de los trabajadores frente a la asociación gremial   , régimen disciplinario, cuota) y otro al orden externo (acudir a la justicia, contratar a terceros, etc.) 1)     Negociación colectiva: uno de los objetos de la asociación profesional es el actuar en la fijación de las condiciones de trabajo. Ese derecho lo alcanza a través de la concertación

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006

Max Webber: la Escuela Estructuralista (7 capítulos)   (4)

Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.

Cap 4 Ventajas del modelo de Burocratización según Weber   " Weber consideraba que este modelo permitía la realización integral de la libertad del hombre, al no dejar que la libre negociación de las partes surgieran los abusos de quienes tenían mayor poder." Como el modelo estaba íntegramente constituido no existía el regateo de las partes y quien

Autor: Celeste Salinas - 09 de Mayo de 2006

Workshop Mayéuticos para el desarrollo de directivos (6 capítulos)   (0)

Hemos tenido que recuperar la técnica mayéutica de los grandes maestros (griegos, chinos...) de la Antigüedad. El denominado coaching, por su alcance interior, parece un método de elevado potencial en el desarrollo de directivos de distintos niveles, aunque quizá no todos los junior tienen acceso a esta experiencia.

Cap 1 La técnica mayéutica   directivos, y, para quienes no tienen acceso a másteres, habría que ofrecer algo más que los conocidos seminarios de presentaciones eficaces, participación en reuniones, trabajo en equipo, liderazgo, negociación, etc. Como consultor, me adhiero a quienes avanzan en la reingeniería del aprendizaje Cap 4 El workshop mayéutico   de habilidades de comunicación, como el feedback , el elogio, etc.), pero, volviendo al ejemplo elegido, ¿no creen que más de un directivo junior aprovecharía mucho un workshop de sensibilización y reflexión sobre el propio autoconocimiento, el autodominio, o la sinérgica relación entre Cap 5 Nuestro desarrollo   , por decirlo de algún modo, disponen de mayor ángulo de visión y alcanzan más lejos con la mirada, tanto en el espacio como en el tiempo; también se perciben mejor, con más rigor, a sí mismos, lo que es mucho más importante de lo que pueda parecer. Un desarrollo desviado puede conducir, por ejemplo

Autor: José Enebral Fernández - 22 de Julio de 2006

El modelo Tavistock de la organización (6 capítulos)   (2)

La teoría de Wilfred Bion acerca del comportamiento grupal es la piedra angular del método Tavistock, que se aplica en el análisis y la consultoría organizacionales. Su teoría se originó en observaciones de grupos durante y después de la Segunda Guerra Mundial.

Cap 4 Actividades del Grupo de Trabajo: la Tarea Principal   no es decidida de una vez sino que pasa por definición contínua y colaborativa.  Esta definición dinámica de la tarea involucra la negociación y el intercambio tanto dentro de la empresa como con el medio externo.  El hecho de que cualquier tarea tendrá varias facetas y se verá distinta desde la perspectiva Cap 3 Actividades del Grupo de Suposición Basica   por algunos factores que podemos modificar (por ejemplo, la estructura organizacional, la claridad de las fronteras, la definición del rol y de la tarea) y algunos factores que no podemos eradicar (por ejemplo, la inconsciencia del ser humano tanto como su naturaleza emocional).La primera suposición

Autor: Stan De Loach, Ph.D. - 09 de Mayo de 2006

Punto de Equilibrio Dinámico (7 capítulos)   (16)

Un punto de equilibrio dinámico es aquel que cambia con el tiempo y en donde el transcurso del tiempo se presentan cambios en los activos o en la inversión.

Cap 3 Elementos que integran el Punto de Equilibrio Dinamico   , ya que son datos cambiantes, de acuerdo a las operaciones de la negociación Cap 4 Desarrollo de fórmulas               ·         CÁLCULO DEL ÍNDICE DE INVERSIÓN MARGINAL VARIABLE       Ejemplo   La empresa GONMAR, S.A.

Autor: Saul Alcala Sanchez - 09 de Mayo de 2006

Organización y administración de tesorería (7 capítulos)   (6)

En este trabajo pretendemos resaltar la función de tesorería o el tesoro como elemento indispensable dentro de una organización a pesar de ser muchas veces ignorado o dejado a un segundo plano al no delimitar claramente su responsabilidad dentro del área financiero, capaz de verse reflejado entre sus múltiples funciones en la buena supervivencia del dinero y registro de ello.

Cap 6 Conclusión   El área de tesorería se constituye en un área importante en la empresa al financiar todo el ciclo productivo empresarial, entre sus funciones están la revisan  y supervisan efectuando de caja, negociación con proveedores, manejo de opciones crediticias, líneas de financiamiento y seguimiento Cap 5 Evaluación De Los Costos Bancarios   Negociación y control de nuevos servicios bancariosConsideramos oportuno citarles algunos nuevos servicios, cuya importancia consideramos relevante para  su aplicabilidad en sus organizaciones estas son :Tarjeta inteligente (smart cxredit)(Este es un servicio ofrecido por los bancos Cap 2 Introducción a los títulos y valores   datada o la cláusula que consigne un plazo para la negociación  o pago del cheque el queque es pagadero a la vista el día de su presentación aunque tuviere fecha postdatada.Cierre de cuentas corrientes por giro de cheque  sin fondos­          Cuando en un periodo de seis meses, el banco girador

Autor: Alejandro Ulises Moron Espinal - 21 de Mayo de 2006

E-Learning y Soft Skills (5 capítulos)   (0)

Durante décadas, los titulados y directivos, sobre todo de grandes empresas, hemos venido asistiendo a numerosos seminarios sobre temas como participación en reuniones, presentaciones, comunicación, trabajo en equipo o liderazgo, sin que hayamos experimentado visible mejora en nuestro desempeño profesional.

Cap 1 La importancia de las competencias   de “hablar en público”, como de didacticismo, disciplina dialéctica o confianza en uno mismo; ya no cabe hablar tanto de “comunicación” o “negociación”, como de autocontrol, empatía, mindfulness , cooperación y establecimiento de vínculos; ya no cabe hablar tanto de “análisis y resolución de problemas Cap 2 Autoconocimiento y autoengaño   , y más detenidos en la reflexión autocrítica, lentificando las inferencias.   Son muchos los expertos que insisten en la importancia que para los directivos adquiere la conciencia de sí mismos; por ejemplo, los estudiosos de la inteligencia emocional: Bar-On, Salovey, Mayer, Goleman, Boyatzis Cap 4 E-learning y soft skills   ; que no constituya una burla para la inteligencia del usuario, que ensanche sus horizontes. Uno debe, por ejemplo, conocer a fondo la anatomía de la empatía, o de la integridad, o de la creatividad, o del compromiso, o del pensamiento holístico y sistémico..., para saber en qué punto se halla

Autor: José Enebral Fernández - 23 de Julio de 2006

Trabajo de inventario (6 capítulos)   (4)

La base de toda empresa comercial es la compra y venta de bienes o servicios; de aquí la importancia del manejo del inventario por parte de la misma. Este manejo contable permitirá a la empresa mantener el control oportunamente, así como también conocer al final del periodo contable un estado confiable de la situación económica de la empresa.

Cap 5 Anexo: Ejemplo inventario perpetuo o continuo   Una compañía que comercia con Televisores, los que compra al mayor en Bs. 70.000 cada uno y los vende al detal a Bs. 80.000 su asiento sería:Inventario inicial – 4 unidades.........................................Bs. 280.000Compra en el período – 10 unidades ............................ Bs. 700. Cap 2 Tipos de inventario   , las operaciones que haga el comerciante, de modo que cada partida exprese claramente quién es el acreedor y quién es el deudor, en la negociación a que se refiere, o se resumirán mensualmente, por lo menos, los totales de esas operaciones siempre que, en este caso, se conserven todos los documentos Cap 6 Anexo: Proceso de transformación de los materiales para que se forme   ""     Ejemplo: abril 01: saldo a la fecha, 100 unidades a Bs. 20,00 c/u. abril 02: se compraron 300 unidades a Bs. 25,00 c/u nota de recepción n° 35 se aceptó factura a 60 días. abril 03: se vendieron 60 unidas a   Bs

Autor: Esneider Pantoja - 14 de Mayo de 2006

Internacionalización mediante la Globalización (6 capítulos)   (0)

Modernizar y globalizar parecen ser los objetivos centrales de las políticas que han asumido los gobiernos de los países Centroamericanos. Ambos son concebidos como parte de un mismo proceso: rechazar las intervenciones, calificadas como "ilegítimas", del Estado en la economía y eliminar los obstáculos a lo que se llama la acción de libre mercado, que se supone es posible lograr.

Cap 5 La apertura de los mercados y la globalización   importantes. A su vez, el creciente regionalismo también tiene asidero en la necesidad de fortalecer la capacidad de negociación de una región en particular frente a terceros. En este sentido, la necesidad es más apremiante para los países pequeños. También desde una perspectiva de la conformación Cap 2 El Regionalismo y la globalización: causas y diferencias   es de carácter tecnológico y se vincula con el abaratamiento de los costos de comunicación y transporte, lo que determina la posibilidad de la ampliación de los mercados al disminuir las barreras naturales de tiempo y de espacio. Por ejemplo, el costo de procesamiento de información (costo Cap 3 La Globalización y la internacionalización   a localizarse en la periferia de las regiones en torno a los grandes centros de comercio. Es en estos grandes centros de consumo donde se localiza la producción tecnológicamente más compleja, donde se concentra la innovación y el desarrollo de nuevos productos. Por ejemplo, en el caso europeo, Grecia, Turquía

Autor: Karin Hiebaum De Bauer - 25 de Mayo de 2006

Gobernabilidad (6 capítulos)   (0)

Es muy frecuente que -desafortunadamente- muchos directivos laborales, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales -e incluso profesores y consultores de gerencia y gobierno- no tengan siempre presente y suficientemente claro el elusivo concepto de gobernabilidad ni el conjunto de factores de que ella depende.

Cap 1 Aseguramiento estratégico de la gestión gubernamental   , pero probablemente desmesuradas frente a los escenarios que se vislumbren, dada la enorme y creciente brecha entre los recursos financieros necesarios y los disponibles? Sean ellos quienes sean requerirán ser representativos, valientes y sinceros y poseer una gigantesca capacidad de negociación Cap 4 Aplicación del modelo   por las partes… recurriendo al apoyo de especialistas en negociación y mediación. Es difícil suponer que el ejecutivo y sus seguidores -que son indudablemente los que deben dar sinceramente los primeros pasos- acepten ésta idea, aún cuando es posible que -en las actuales circunstancias- surgiesen Cap 2 Definiciones interesantes   sistémicos similares a los de la termodinámica.   El orden y el caos, por ejemplo, son parte de una misma realidad compleja. No existe el orden estático ni el desorden total.   De manera análoga, no es posible concebir una comunidad política en la que exista la gobernabilidad perfecta y permanente

Autor: Víctor Dezerega Cáceres - 01 de Junio de 2006