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Monografía de Emilia Luna - 20 de Abril de 2006
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| La planeacion consiste en fijar el curso concreto de accion que ha de seguirse, estableciendo los principios que habran de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y numeros necesarias... |
| Cap 4 |
Recomendaciones para la organización
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En el que se registran y no modifican directamente los acumulados del mes anterior, presentando una nota explicativa a los estados financieros. **Fases principales** Para una organización contable de la empresa, es necesario hacer mencion del proceso administrativo que comprende cuatro fases: planeación |
| Cap 6 |
Organización administrativa y funciones departamentales de la empres
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Dentro de este apartado trataremos lo referente a la organización de nuestra empresa. Siendo la organización como la estructura técnica de las relaciones que deben de exitir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin |
| Cap 3 |
Procesos de la Administración
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Como esa accion habra de coordinarse. c) El objetivo seria infecundo si los planes no lo detallaran, para que pueda ser realizado integra y eficazmente. d) Todo plan tiende a ser economico. e) Todo control es imposible si no se compara con el plan previo. == Organización |
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Monografía de Fidel Álvarez G. - 12 de Junio de 2006
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| En el artículo que sigue se hace referencia a la importancia que se debe brindar en las pequeñas y medianas empresas al tema de la organización en general y en particular a la... |
| Cap 2 |
La organización empresarial
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En afectaciones al nivel de crecimiento y desarrollo de la empresa, sin descontar que los clientes son capaces de percibir que algo no está funcionando bien. Muchas empresas carecen de un manual de funciones y procedimientos, y cuando disponen de el no son capaces de mantenerlo actualizado |
| Cap 1 |
Las PYMES se organizan...
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" En el artículo que sigue se hace referencia a la importancia que se debe brindar en las pequeñas y medianas empresas al tema de la organización en general y en particular a la estructura organizativa interna , vista esta como las subdivisiones que se establecen desde el punto de vista |
| Cap 4 |
Conclusión
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En profundidad las interioridades de la organización . Las debilidades internas tienen que ser resueltas cada vez, de modo tal que la empresa funcione saludablemente, evitando con ello los embates constantes del ambiente externo. En este sentido cuestiones como la organización interna |
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Monografía de Tomás Salas Fernández - 18 de Agosto de 2006
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| Que la ideología política (quizá sea mejor llamarla ideología a secas [1]) influye en el lenguaje, que es un elemento que puede distorsionarlo, enriquecerlo o introducir en él elementos de confusión es una evidencia. Esto... |
| Cap 3 |
La ideología subliminal: exploración de un ejemplo
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Complejo. A esa heterogeneidad de contenidos de la que hemos hablado, hay que sumar una heterogeneidad de códigos. Pueden distinguirse tres [25] : a) el verbal, b) el paralingüístico (tipografía) y c) el icónico (imágenes, organización de página). Esta pluralidad hace que “la manipulación |
| Cap 2 |
Lenguaje en el periodismo
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Reconocidos; casi siempre están aceptados y asumidos por los que participan en el medio y sus receptores. Los grandes periódicos nacionales suelen tener lo que llaman “un libro de estilo” que es, sobre todo, un manual de corrección lingüística, pero que también suelen establecer una serie de principios |
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Monografía de Heloisa Helena Primavera - 02 de Agosto de 2006
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| Las notas que siguen han sido elaboradas en el marco de un trabajo de Consultoría privada, por lo cual no habrá referencias a la organización específica involucrada en la actividad central |
| Cap 4 |
Analisis de la Organización como fenómeno lingüístico
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De las organizaciones en las que actuamos, podemos verificar que las conversaciones para crear posibilidades no son siempre mantenidas por miembros cualesquiera; éstas son las conversaciones que intervienen en el rediseño de la organización y, frecuentemente, son patrimonio exclusivo de ciertos |
| Cap 3 |
Analisis de la Organización como fenómeno lingüístico
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" LOS COMPROMISOS LINGUÍSTICOS BÁSICOS
A partir del marco conceptual enunciado anteriormente, hemos propuesto el abordaje de la organización desde la perspectiva del lenguaje, la comunicación y las conversaciones. Se ha estudiado la relación entre lenguaje y acción en la "vida real |
| Cap 5 |
Rutina y ruptura en vida de las organizaciones
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De este concepto de problema puede afectar positivamente la vida de la organización e, incluso, nuestra vida personal. Para ello hablaremos de la rutina y la ruptura en la vida de las organizaciones, de cómo podemos comprenderlas y modificarlas en nuestro favor y en favor de la organización total |
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Monografía de Claribel Arias Duverge - 10 de Abril de 2006
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| Producir es transformar unos bienes o servicios (factores de producción o inputs) en otros bienes o servicios (outputs o productos). Producir es también crear utilidad o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las... |
| Cap 5 |
Tipos de organización
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Número de funciones. **Ventajas de la Organización Funcional**---1. - Mayor especialización---2. - Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona---3. - La división del trabajo es planeada.---4.- El trabajo manual se separa del intelectual---5. - Disminuye la presión sobre un sólo jefe |
| Cap 5 |
Tipos de organización
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**---1. - Mayor especialización---2. - Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona---3. - La división del trabajo es planeada.---4.- El trabajo manual se separa del intelectual---5. - Disminuye la presión sobre un sólo jefe. **Desventajas de la Organización Funcional**---1. - Dificultad de localizar |
| Cap 5 |
Tipos de organización
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Funcional**---1. - Mayor especialización---2. - Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona---3. - La división del trabajo es planeada.---4.- El trabajo manual se separa del intelectual---5. - Disminuye la presión sobre un sólo jefe. **Desventajas de la Organización Funcional**---1. - Dificultad |
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Monografía de Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006
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| Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización , La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña... |
| Cap 6 |
Bibliografía
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De la motivación (ambiental. , fisiológica, mental y social). Editorial El Manual Moderno S.A. (México) 1979. Nuttim, J. Teoría de la motivación humana. Editorial Paidos. Pinillos, J.L. Principios de sicología. Alianza Editorial. (Madrid) 1975. Taylor, A y compañía. Introducción a la sicología |
| Cap 4 |
Conclusión
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, el problema radica en la aplicación de políticas inadecuadas en un contexto de la empresa u organización sin la motivación a sus trabajadores y la falta de profesionales capacitados para afrontar tales retos en el ambiente laboral. La ampliación de los mercados y las transferencias internacionales |
| Cap 3 |
La Motivación como influencia en el ambito laboral
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Respecto a eventos futuros en sus vidas. Si lo llevamos a nuestro tema es la necesidad de trabajar en un ambiente laboral apto para desempeñar las labores requeridas por la empresa. Por lo que para analizar la motivación se requiere conocer lo que las personas buscan de la organización y cómo creen poder |
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Monografía de Andrés Quijano Ponce de León - 03 de Mayo de 2006
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| El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y... |
| Cap 6 |
Notas
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. Política ambiental. [5] STONER James. //Administración//, 6ª. Ed. , Editorial Prentice Hall, 1996. [6] SEOANÉZ CALVO Mariano. //Ecología Industrial: Ingeniería Medioambiental aplicada a la industria y a la empresa. Manual para responsables medioambientales, //Coedición. Ediciones Mundi Prensa. Colección |
| Cap 3 |
Problematica ecológica en el contexto global
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De los primeros lugares del mundo en cuanto a legislación exigente en la protección del ambiente. En el ámbito sanitario, hemos de tener presente a la Organización Mundial de la Salud que en 1990 puso como lema del Dia Mundial de la Salud (7 abril) el siguiente imperativo: "Piensen globalmente, actúen |
| Cap 1 |
Marco teórico de referencia
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] **Desarrollo sostenible- desarrollo sustentable** El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y política satisfacen las necesidades |
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Monografía de Jorge Fernández Belda - 28 de Abril de 2006
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| Que generan en una organización , o en determinados sectores de la misma, una situación de cambio |
| Cap 1 |
El concepto de cambio organizacional
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Que el involucramiento y el alineamiento al nuevo estado de cosas, se logra entregando un “ manual ” reseñando Misión, Visión y Valores de la empresa o unidad de negocios en cuestión, una actividad Outdoor, y en las buenas épocas... Dos días de “reflexión” y/o capacitación en Punta del Este, y a la vuelta |
| Cap 5 |
La creación de Facilitadores de cambio organizacional
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. Fijar las normas, las conductas, los comportamientos y las habilidades requeridas para la nueva situación. Como les he señalado, la facilitación de procesos de cambio organizacional va mucho más allá de la entrega de un manual , de ir a un curso de capacitación, de incorporar |
| Cap 4 |
La facilitación de la transición y los factores de resistenci
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Los principales indicadores de desempeño durante cada etapa y algunas recomendaciones para implementar: **__La zona de finalización o “duelo”: __** **A) La sensación de que unos pierden y otros ganan: ** – Para minimizar esta percepción resultará imprescindible que la organización explique |
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Monografía de Eduardo Navarro - 16 de Junio de 2006
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| En este artículo se va a desarrollar un caso práctico real que muestra la realidad en la problemática de la gestión logística y de almacenes de muchas PYMEs así como las soluciones y resultados alcanzados... |
| Cap 1 |
La situación de partida
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Procesos inadecuados y gestión de la información en el área logística
Problemas en la gestión de aprovisionamientos
Disposición física del almacén
Disponibilidad y fiabilidad de la información debido a la introducción manual de datos
A continuación |
| Cap 3 |
Reingeniería de procesos
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" En este caso se redefinió todo el proceso logístico desde el aprovisionamiento hasta la expedición, eliminando todas las ineficiencias que se producían cuando el proceso "cruzaba" a través de los distintos departamentos e implantando una gestión por procesos en lugar de una organización |
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Monografía de Lic. Ederlys Hernández Meléndrez y Lic. Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 10 de Mayo de 2006
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| Los Papeles de Trabajo son la evidencia documental más importante de la Auditoria, la calidad de los mismos. Su confección, los requisitos que estos deben cumplir, los atributos y las propiedades se muestran como aporte... |
| Cap 1 |
Índice y organización de los Papeles de Trabajo
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Del abecedario utilizado en su ejecución A-Z Cuentas y Grupos de Cuentas, se ordenarán de acuerdo con el mismo archivo de los Papeles de Notas, y se tendrá en cuenta, la identificación de la letra del Tema y por supuesto la numeración correspondiente: Ejemplo : “PT: A-1 PT: A-1-1 PT: A-1-2, etc PT |
| Cap 5 |
Marcas del Auditor
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de las normas del manual de contabilidad vigente en los libros, registros, formularios y otros documentos contables y administrativos. || || **(/)**** ** || En los casos en que el auditor tenga alguna observación al respecto de la verificación realizada, deberá anteponer a la marca estampada el símbolo |
| Cap 5 |
Marcas del Auditor
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de las normas del manual de contabilidad vigente en los libros, registros, formularios y otros documentos contables y administrativos. || || **(/)**** ** || En los casos en que el auditor tenga alguna observación al respecto de la verificación realizada, deberá anteponer a la marca estampada el símbolo |
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