Monografías de el valor de la imagen

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Reputación: creando valor a partir de la imagen corporativa (13 capítulos)   (12)

¿Recuerdan la ultima vez que contrataron a alguien para que les hiciera alguna reparación en su casa? O ¿la ultima vez que fueron a una disco o antro ? O esas menos felices ocasiones en que han necesitado un doctor, un dentista e incluso un abogado. Piensen un poco sobre como eligieron esos prestadores de servicios o antro en cuestión.

Cap 10 Principios de la imagen corporativa   "" Una  imagen es un conjunto de notas adjetivas asociadas espontáneamente con un estimulo dado, el cual ha desencadenado previamente en los individuos una serie de asociaciones que forman un conjunto de conocimientos, que en la sicología social se les denominan estereotipos o creencias Cap 9 El resultado: La imagen de la empresa   "" Relación entre identidad e imagen La identidad de la empresa se concreta en dos aspectos complementarios que constituyen dos caras de una misma moneda: lo visual , que tiene que ver con la forma física de la identidad empresarial, y lo conceptual , que se refiere Cap 1 El valor de oculto de una buena reputación   "" “El más puro tesoro al que puede aspirar un ser humano   en estos tiempos   es a una reputación sin mancha, que le sobreviva,   Los hombres   son como cerámica dorada o barro pintado” William Shakespeare   ¿Recuerdan la ultima

Autor: Julio César Álvarez del Castillo González - 07 de Agosto de 2006

La composición musical al servicio de la imagen cinematográfica (7 capítulos)   (5)

Partiendo del cine mudo como documento histórico y subrayando el valor artístico de la música que lo acompaña, el presente artículo plantea la relación existente entre discurso musical y discurso cinematográfico.

Cap 4 La composición musical al servicio de la imagen cinematografi   citados para la creación de una banda sonora es el primero el que más posibilidades de manipulación proporciona, de ahí que el grado de complementariedad entre música e imagen sea, en este procedimiento, superior a los otros dos. No obstante, la destreza del montador de la película puede lograr Cap 5 El discurso musical como soporte del discurso cinematografico: siste   expresivos, basados, fundamentalmente, en el carácter asociativo de elementos sonoros y visuales, regidos por hábitos culturales propios de cada sociedad: -El valor representativo del sonido: la música puede crear una imagen que no está presente en la pantalla Cap 3 Clasificación y características de la música aplicada   "" La banda de sonido de una producción cinematográfica contempla tres apartados bien diferenciados5: a) Los diálogos: se pueden grabar en estudio o mediante toma de sonido directo, posibilidad ésta que consiste en grabar simultáneamente sonido e imagen. Esta práctica tiene defensores

Autor: Enrique Téllez - 21 de Agosto de 2006

La imagen corporativa (17 capítulos)   (5)

Las empresas siempre han tenido (y generado) una identidad, una imagen de sí mismas. Pero la identidad corporativa ha tardado mucho en convertirse en una disciplina autónoma.

Cap 10 La imagen corporativa   directa en la compra de sus productos y por la suma de comunicaciones que haya recibido (empaquetado, ambiente de las tiendas, dependientes…). Los consumidores creen que Marks and Spencer les ofrece un buen valor. Aunque en algunas áreas la empresa no sea muy sólida, la imagen positiva general subsistirá Cap 3 El valor de la identidad corporativa   son más emotivas que racionales. Lo que sirve de base para la diferenciación es la trayectoria anterior, la calidad del servicio y las expectativas del cliente. Ofrecer una clara identidad corporativa es un importante valor añadido.Respecto a los productos industriales, cuando aparece un nuevo Cap 3 El valor de la identidad corporativa   son más emotivas que racionales. Lo que sirve de base para la diferenciación es la trayectoria anterior, la calidad del servicio y las expectativas del cliente. Ofrecer una clara identidad corporativa es un importante valor añadido.Respecto a los productos industriales, cuando aparece un nuevo

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Gestión de la Imagen (9 capítulos)   (0)

¿Es posible gestionar una óptima Imagen a partir de mensajes corporativos y que éstos a su vez generen ganancias a largo plazo para los intereses comerciales? Su pertinencia radica en la importancia que debe tener para las empresas la unificación de criterios de su Comunicación Externa y el manejo de técnicas para adaptarse al entorno y ejercer influencia a su favor.

Cap 1 Gestión de la imagen a través de estrategias corporativas y s   tácito y discreto de persuasión, al ser las encargadas de emitir mensajes que proyecten una identidad limpia y uniforme, establecer nexos emotivos entre los objetivos organizacionales y sus públicos objetivo, generar admiración y respaldo obtener una imagen acorde a su identidad, para finalmente Cap 3 Comunicación Corporativa   "" Antes de mencionar las contribuciones de una emisión de mensajes coherente y uniforme, es importante aclarar los conceptos de Identidad e Imagen como elementos indispensables de la Comunicación Corporativa.   La Identidad Corporativa es la suma de todas las formas de representación Cap 4 La Organización y sus mensajes corporativos: Comunicación Ins   "" La Organización debe influir en todos sus públicos objetivo, tanto en sus clientes como en aquellos que pueden funcionar como un apoyo para posicionar una Imagen que les permita alcanzar sus metas. Esta relación no tiene fines comerciales prioritarios y es llamada por María Luisa Muriel

Autor: Lina María Téllez Marmolejo - 18 de Junio de 2006

El Valor Económico Agregado en RRHH (7 capítulos)   (0)

Tradicionalmente la dependencia de Recursos Humanos ha sido tomada como una entidad necesaria pero no importante y esta afirmación proviene del concepto básico de la Administración Financiera en la definición de costos y gastos.

Cap 2 La Cadena de Valor en la organización   "" Para comprender el proceso de valor agregado en la organización es necesario identificar inicialmente las actividades de las empresas que las llevan a competir en un sector en particular como las define Porter en la llamada cadena de valor. “Las actividades se dividen en dos grupos Cap 4 Gestión Humana como agregadora de Valor en la organización   beneficio para el área de personal.  Es importante tener en cuenta que las estrategias planteadas estén perfectamente alineadas con las estrategias empresariales buscando una mayor competencia y productividad y por ende, generando valor para la organización.   En la adopción de la Gerencia Cap 6 Gerencia del talento humano como respuesta a la necesidad de agregar valor   del trabajador.   LA GERENCIA EL TALENTO HUMANO EN XYZ. COMO GENERADORA DE VALOR No es secreto que las exigencias competitivas del mundo actual obligan a las organizaciones a la optimización de todas sus áreas, por lo tanto entre más rápido se implemente, más oportunamente se verán los resultados

Autor: Carlos Eduardo Torres Sánchez - 26 de Julio de 2006

La imagen literaria de Eros en la Antología Palatina, Libro V (7 capítulos)   (0)

La homogeneidad en palabra y pensamiento que mantiene el corpus palatino a lo largo de un período de tiempo tan extenso, permite fijar cuáles fueron las formas eróticas -y el sentimiento- que la Antigüedad hizo suyas para explicar -y crear literariamente- el suceso de eros.

Cap 1 La antología palatina, una imagen literaria del erotismo   interesa saber cuál fue la imagen que del sexo se forjó la Antigüedad, a través de un género literario preciso -los epigramas eróticos-, y cómo ese imaginario colectivo reaparece, en comunidad de pensamiento y expresión, en otros autores y otros géneros poéticos griegos y latinos (bucólica, lírica Cap 5 Imagenes simbólicas referidas al acto sexual   -voluntaria y reflexivamente- seducir, esto es vida y sólo esto: la vida es placer. No importa si el placer tampoco es lo que se pensaba y deja siempre sombras en las manos. Acabar mi trabajo con esta imagen entristecida de V, A.P., aun formando parte del libro, no haría justicia Cap 7 Notas   la caracterización estricta (desde el punto de vista de la retórica) entre metáfora, imagen, símbolo, alegoría, etc. Todas estas formas literarias son, en cualquier caso, lenguaje por imágenes, lenguaje indirecto, siendo esto con precisión lo que me importa

Autor: Paloma Andrés Ferrer - 17 de Septiembre de 2006

Universalismo y acción comunicativa (7 capítulos)   (2)

La Ilustración confió en que la claridad, la transparencia de la razón, podría ofrecer la tranquilizadora imagen de un mundo unificado. Desde él, sería posible explicar la génesis de las distintas culturas y establecer un límite de actuación común a todos.

Cap 1 La Ilustración   "" La Ilustración confió en que la claridad, la transparencia de la razón, podría ofrecer la tranquilizadora imagen de un mundo unificado. Desde él, sería posible explicar la génesis de las distintas culturas y establecer un límite de actuación común a todos. La orientación que, en este sentido Cap 2 La herencia Ilustrada   , los valores podrían ser compartidos por cualquier pueblo, por cualquier cultura, adquiriendo un valor transhistórico y transcultural. Las normas que fueran válidas para todos y bajo cualquier circunstancia, serían verdaderamente normas, de lo contrario, no mantienen su carácter de obligatoriedad Cap 5 Teoría de la acción comunicativa   , o mejor dicho de la acción normativa o juicio de valor que se emite, que es susceptible de una justificación más acertada, con lo que queda abierta la racionalidad pragmática a las variaciones del contexto, de la apreciación de los valores, etc... De este modo toda justificación teórica debería

Autor: Margarita Vega - 06 de Septiembre de 2006

El Capital Intelectual y el cuadro de mando Integral (5 capítulos)   (1)

Las empresas en la actualidad tienen más valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porque además de los recursos materiales que estas tienen y que por su tangibilidad posibilitan ser reflejados en las cuentas contables.

Cap 1 La valoración de las empresas   determinado por sus conocimientos, la imagen de su producto, sus relaciones, entre otros.En la economía actual, pocas veces el valor bursátil de una empresa corresponde con la valoración contable de la situación de la misma. La diferencia existente entre ambas medidas corresponde a la valuación Cap 4 El CMI y los activos intangibles   se persigue evaluar las relaciones de la empresa con sus clientes e identificar los aspectos que crean valor para ellos y que aumentan la capacidad competitiva de la empresa.En la perspectiva de procesos internos se trata de evaluar la situación de los procesos, teniendo como principal premisa Cap 3 Cómo medir el capital intelectual   preparados para medir el valor de los recursos humanos y otros valores intangibles, como las competencias y habilidades de la organización.Pero el principal escollo que deben pasar los instrumentos de control es buscar la manera de contabilizar estos activos intangibles, situación que se hace

Autor: Marta Ferrer Castañedo y Roxana León Toirac - 01 de Mayo de 2006

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones (6 capítulos)   (1)

El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y darle el valor que se merece

Cap 2 ¿Qué es Gestionar la Comunicación?   . Este propone:- Identificar a los actores responsables de las tareas de comunicación institucional- Reconocer la percepción que los actores tienen de su propia tarea, su imagen de la institución, su percepción de otros miembros de la organización y sus interlocutores- Identificar y analizar Cap 5 Herramientas de Gestión   de la comunicación es amplia colabora indirectamente en la imagen creando una sinergia de discursos no necesariamente verbales; evitando contradicciones.·        Folletos:Sobre temas particulares como las coberturas de las ART o ¿Qué hacer frente a un accidente laboral? se pueden diseñar sencillos

Autor: Carla Cirigliano - 20 de Abril de 2006

Proyectos de innovación (7 capítulos)   (0)

En el actual contexto competitivo, globalizado e incierto el mayor valor de una empresa se centra en sus competencias esenciales, es decir, en su capital intelectual. Hoy en día, la teoría económica de la empresa resalta que para la formulación de estrategias de éxito, estas se deben basar en el conocimiento más que en la gestión de los activos tangibles de la empresa.

Cap 4 El capital intelectual   .) El capital relacional se refiere a la cartera de clientes, a las relaciones con los proveedores, bancos y accionistas, a los acuerdos de cooperación y alianzas estratégicas, tecnológicas, de producción y comerciales, a las marcas comerciales y a la imagen de la empresa. Estos activos son propiedad Cap 6 Conclusiones   "" La economía mundial se dirige hacia un nuevo modelo económico basado en el conocimiento en el que éste tiene un claro valor diferenciador aportando ventajas competitivas gracias a su gestión. El capital intelectual se refiere a activos intangibles considerados desde una perspectiva Cap 1 La Gestión del conocimiento y el uso de las Tecnologías de la   "" En el actual contexto competitivo, globalizado e incierto el mayor valor de una empresa se centra en sus competencias esenciales, es decir, en su capital intelectual. Hoy en día, la teoría económica de la empresa resalta que para la formulación de estrategias de éxito, estas se deben basar

Autor: Luis Alvarado Acuña - 11 de Junio de 2006