La Administración de empresas
(17 capítulos)
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| El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. | ||||||||||||
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| Autor: Elibeth Cabrera - 25 de Abril de 2006 |
Control, Administración e Integridad de Logs
(14 capítulos)
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| La centralización y administración de archivos de logs provenientes de redes y sistemas tiene muchas ventajas. | ||||||||||||
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| Autor: Juan Carlos Torres y Richard García Rondón - 11 de Agosto de 2005 |
El arte de la Administración de Recursos Humanos
(11 capítulos)
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| “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.” | ||||||||||||
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| Autor: Larissa G. Martínez S. - 04 de Julio de 2006 |
Administración basada en la evidencia
(13 capítulos)
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| Con vistas a tomar mejores decisiones, se propone un método útil para seleccionar y utilizar la gran cantidad de información disponible en las organizaciones, como resultado del desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. La ''administración basada en la evidencia'' se origina en la práctica médica, en particular, en la llamada Medicina Basada en la Evidencia y se aplica en cuatro pasos: formulación de preguntas adecuadas, búsqueda selectiva de la evidencia, valoración crítica de la evidencia y aplicación de la evidencia. | ||||||||||||
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| Autor: Julio García del Junco, Arturo Calvo de Mora Schmidt y Kati Lieberman - 30 de Diciembre de 2005 |
Administración Por Objetivos (APO)
(6 capítulos)
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| La APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organización. | ||||||||
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| Autor: Ramón Trujillo Ruíz - 27 de Abril de 2006 |
Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis
(6 capítulos)
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| Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto. | ||||
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| Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 25 de Julio de 2006 |
Evaluación financiera a corto plazomediante la administración del capital de trabajo
(8 capítulos)
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| El objetivo fundamental de la investigación se refiere al empleo de las técnicas de administración financiera a corto plazo para el análisis y administración del capital de trabajo , de forma tal que se puedan diagnosticar las dificultades existentes y tomar medidas por los directivos correspondientes. | ||||||||||||
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| Autor: Mikel Ugando Peñate - 10 de Mayo de 2006 |
La Administración municipal
(8 capítulos)
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| A menudo tropezamos con unos impropios de los vocablos Municipio, Municipalidad y Gobierno Municipal. Algunas veces son tratados como sinónimos y hasta en el texto de las leyes y documentos oficiales observamos confusiones e imprecisiones. | ||||||||||||
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| Autor: Calderon Neyra Presentacion - 01 de Junio de 2006 |
Administración de Recursos Humanos y Motivación
(13 capítulos)
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| En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las tres olas que Alvin Toffler menciona en su libro ''La tercer ola'', siendo a mi entender el elemento que puede marcar la diferenciación de una empresa a otra. | ||||||||||||
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| Autor: Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006 |
Instalación y Administración del CMS Mambo
(4 capítulos)
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| Mambo es uno de los sistemas de manejo de contenidos (CMS) más poderoso. Es usado alrededor del mundo desde simples sitios web hasta complejas aplicaciones corporativas. Es fácil de instalar, simple de manejar y confiable. | ||||||||||||
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| Autor: Carolina Toledo Torres - 28 de Febrero de 2006 |