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Monografía de Luis Perea - 03 de Julio de 2006
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| El mundo del marketing y la publicidad no se escapan a las nuevas tendencias de salud: Productos lácteos para “reforzar” nuestra salud, caramelos sin azúcar; ni siquiera “las eléctricas”, las compañías de gas natural o... |
| Cap 5 |
Posicionamiento
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Con los servicios de la competencia, es decir, con el resto de entrenadores personales . Para realizar este análisis es importante determinar variables relacionadas con el servicio mismo, estas reciben el nombre de atributos, debiéndose también determinar aquellos que son relevantes para el segmento meta |
| Cap 9 |
Las 5 P's en el ambito del deporte
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Puede restar importancia a la verdadera tangibilidad del resto de servicios del centro deportivo. En el caso de los Entrenadores Personales que realicen su actividad de forma individual, un precio muy caro puede limitarte a un muy pequeño grupo de clientes o incluso echarte del mercado |
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Monografía de Mª. Matilde Camacho Adarve - 18 de Agosto de 2006
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| Las repeticiones en el discurso oral realizan múltiples funciones, proveyendo cohesión, congruencia y desprendiendo una serie de connotaciones que configuran las relaciones socio-afectivas entre los hablantes [1]. Con ser un tema tan amplio, en este... |
| Cap 3 |
Unidades de sentido pragmalingüístico
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Obliga a ceñirse rigurosamente a ese par, dado que son habituales las secuencias que incluyen referencias al otro hablante, como preguntas personales , o referencias externas a ambos seguidas por un tema de comienzo; las materias sobre las que se puede tratar en la secuencia de apertura siempre irán |
| Cap 8 |
Bibliografía
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, LIX. Homenaje a D. Manuel Alvar , págs. 255-273. __________________________ (2005): Unidades de segmentación y marcadores del discurso: elementos esenciales en el procesamiento discursivo oral, Madrid, Arco/Libros (
DUMITRESCU, D. 1996): «Rhetorical vs. On rhetorical allo |
| Cap 9 |
Notas
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. (luego))................ Transcripción dudosa. ( ))..............=. =Fragmento indescifrable.(..... )).................... Interrupciones en la grabación. ( risas )..................... Elementos no lingüísticos significativos para la comprensión de la situación. Aaa |
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Monografía de Pedro Gutiérrez Leal - 27 de Abril de 2006
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| Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad en particular en un momento... |
| Cap 1 |
La cultura de la ética
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Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad en particular en un momento histórico determinado. Pretendemos con este análisis contribuir a explicar |
| Cap 5 |
Comportamiento de la ética y el esfuerzo
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La representación grafica de la Ética como la conducta socialmente aceptada, se representa por una línea recta entre el punto cero donde se cruzan los tres ejes y el punto que representa el Logro de las metas personales , o dicho en otros términos, obtener una cuota parte importante |
| Cap 4 |
El Plano Social
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Representado por el punto donde se interceptan las líneas imaginarias trazados desde la posición que alcanzan las Metas personales y la posición que ocupa en el Eje Coercitivo el Marco Legal vigente y su aplicación por un lado y por el otro, en el Eje Moral, la posición alcanzada por el colectivo |
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Monografía de Ana Mª Vigara Tauste - 21 de Agosto de 2006
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| En sentido estricto, el lenguaje coloquial no es sino el producto de una determinada modalidad de realización lingüística oral-conversacional, que se define por su inmediatez (fugacidad, espontaneidad) y por la interdependencia dinámica de todos los... |
| Cap 3 |
Uso literario del lenguaje coloquial en Miau (I)
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Ha hecho alguna pillada y viene a que tú se la tapes.— ¡Yo! ¡Como no se la tape el moro Muza! A buena parte viene... (134, Villaamil)
* La cédulas personales no se cobraban ni a tiros (140, Víctor)
* No quiero oírte, no quiero verte ni en pintura (142, Villaaamil |
| Cap 1 |
El lenguaje coloquial
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" En sentido estricto, el lenguaje coloquial no es sino el producto de una determinada modalidad de realización lingüística oral-conversacional, que se define por su inmediatez (fugacidad, espontaneidad) y por la interdependencia dinámica de todos los elementos que intervienen en el proceso |
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Monografía de Celeste Salinas - 09 de Mayo de 2006
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| Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano. |
| Cap 1 |
Características generales de la escuela estructuralista
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Humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando |
| Cap 3 |
El pensamiento de Max Webber
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Del superior. Se basa en las condiciones personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del líder: el jefe es reconocido como tal por sus cualidades personales excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio. Suele ser residual, Weber indicó que la autoridad carismática, con el tiempo |
| Cap 3 |
El pensamiento de Max Webber
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De la influencia personal del superior. Se basa en las condiciones personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del líder: el jefe es reconocido como tal por sus cualidades personales excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio. Suele ser residual, Weber indicó |
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Monografía de Clara Reyes de Mejía - 26 de Julio de 2006
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| Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las organizaciones deben establecer mecanismos para medirlas y, así, proyectar su potencial y correcto desarrollo. El enfoque del proceso de evaluación... |
| Cap 3 |
Recursos emocionales
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Decisiones desprovistas de información, manejar adecuadamente crisis personales u organizacionales y capacidad para asumir altos niveles de responsabilidad. Las tensiones a las que las personas están sometidas constantemente, son pruebas permanentes de la existencia y uso de los recursos energéticos |
| Cap 4 |
Competencias gerenciales
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, el lograr incidir críticamente en personas iguales, superiores y colaboradores en el ámbito laboral, el manejo de las interacciones fuera de la organización, demandan cada vez más recursos personales y son aspectos puramente aprendidos e interiorizados nuevamente como hábitos. Aprender |
| Cap 2 |
Recursos intelectuales
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Como para incorporar nuevos contenidos, interpretar datos e innovar en las soluciones ya propuestas. Aspectos tales como memoria, atención, percepción, capacidad de análisis, síntesis, comprensión, lógica, razonamiento, son elementos que se asocian a éste tipo de recurso. De su adecuada combinación |
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Monografía de Gelmar García Vidal y Pedro Zayas Agüero - 11 de Agosto de 2006
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| Los indicios del empleo de la selección de personal con un carácter sistemático surge en las entrañas de la escuela de la administración científica. |
| Cap 1 |
Cada cosa tiene su origen
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De principios de administración vinculados con la supervisión del trabajo de los operarios, formulando como primer principio: "Asignar a cada trabajador la tarea más elevada posible, de acuerdo con sus aptitudes personales (selección científica del trabajador). " Posteriormente en 1911 en su obra |
| Cap 2 |
Las ciencias interrelacionadas
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Ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales ".
Stoner, J. Y R. Freeman, (1995) definen la Administración como: "el proceso de planear, organizar, liderear y controlar el trabajo de los miembros |
| Cap 5 |
Bibliografía
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Y Weihrich, Heinz (1990) Elementos de Administración, Editado por el MES. Cuba. 16. Koontz, Harold. (1972) Cursos de administración moderna. Edición Revolucionaria, Tercera Edición, La Habana. Cuba. 17. Lenin, V.I. (1975) Las tareas inmediatas del poder soviético. Obras Escogidas. 2t. Editorial Progreso |
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Monografía de - 21 de Noviembre de 2006
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| Esta es una investigación de dos aparatos que han mejorado la practica del computador general. |
| Cap 6 |
Las Ranuras y Tarjetas PC
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Permite adicionar nuevos elementos a su computadora portátil. La adición de nuevos elementos a una portátil le agrega peso y ocupa espacio. Para resolver este problema la Asociación Internacional de Memoria para Computadoras Personales ( PCMCIA ) ha diseñado la tarjeta PC, para agregar nuevos |
| Cap 3 |
Un Poco de Historia
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Eran: 32. 5 x 50 x 36. 5 cms , y a pesar de contar con un peso de casi 13 kilogramos se le considera como la primera computadora portátil de la historia y su lanzamiento revolucionó el mercado de las computadoras personales en el mundo. En la figura de la derecha se muestra a uno |
| Cap 1 |
Sobre este documento
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" Las Nuevas Tecnologías abren día a día nuevos caminos en un mundo cada vez más dinámico y progresivo donde el cambio es constante y ninguna faceta del ser humano le es ajena al frío entorno del procesador, la memoria y la placa base, elementos básicos de cualquier PC, al que nos enfrentamos |
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Monografía de Boris Burgos - 10 de Mayo de 2006
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| Por medio de la interpretación de los datos presentados en los estados financieros los administradores, clientes, empleados y proveedores de financiamientos se pueden dar cuenta de el desempeño que la compañía muestra en el mercado;... |
| Cap 2 |
Conceptos generales
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Por interpretación debemos entender la "**Apreciación Relativa de conceptos y cifras del contenido de los Estados Financieros**, basado en el análisis y la comparación". Consiste en una serie de **juicios personales relativos al contenido de los estados financieros**, basados en el análisis |
| Cap 3 |
Objetivo General de la Interpretación Financiera
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; sin embargo, existen otros elementos intrínsecos o extrínsecos que de igual manera están interesados en conocer e interpretar estos datos financieros, con el fin de determinar la situación en que se encuentra la empresa, debido a lo anterior a continuación se presenta un resumen enunciativo |
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Monografía de Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006
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| Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas. |
| Cap 3 |
Tipos de motivación laboral
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. El papel de la Percepción La reacción ante las recompensas se filtra por la percepción de cada persona, que es la visión del mundo que esta tiene y que está fuertemente influida por los valores personales . Por ello, los gerentes no pueden motivar en base a afirmaciones racionales |
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