Monografías de empresa principio de jerarquia

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Presunciones sobre ética (6 capítulos)   (3)

En cada acto de nuestra vida hay una elección entre valores, hay una acción estimada por la ética, ya sea en las relaciones personales o profesionales, en el entorno particular o en la proyección social. Las situaciones que nos rodean, o que nos influyen, nos conmueven cada vez más. Estamos recuperando la preocupación por el prójimo.

Cap 4 Ética y sociedad   colectiva, si se la puede catalogar como jerarquía, es el freno a las actitudes individuales que perjudican al conjunto de la sociedad.Para otros, lo es la cultura ética, despegada de dogmas filosóficos o religiosos, fortaleciendo las convicciones morales.Hay quien afirma que únicamente se puede imponer

Autor: Valentín de Pedro y Asoc. - 27 de Abril de 2006

La toma de decisiones y los costos (7 capítulos)   (1)

Uno de los aspectos más importantes dentro del sector laboral, es la toma de decisiones. No obstante, este proceso lo llevamos a cabo frecuentemente, aun cuando no lo notemos. Por ejemplo, si vamos a comprar algún determinado producto y existen dos lugares en donde éste se encuentra a la venta, debemos decidir en dónde comprarlo o incluso, si realmente nos conviene hacerlo.

Cap 3 Modelo de la toma de decisiones   , que las habilidades de control de calidad (inspección) de los trabajadores de producción son inadecuadas o muchas otras posibilidades. Sin embargo, la dirección podría convertir el problema aparente en una jerarquía de metas para los diversos niveles de la organización, desde el divisional hasta Cap 2 Proceso de toma de decisiones   está incluso cuando las organizaciones emprenden un alto grado de investigación y planeación antes de comprometer recursos a ciertos proyectos. “La imposibilidad de una predicción total se ilustra claramente con el principio de que si dispusiéramos hoy del periódico de mañana, gran parte de los hechos Cap 5 Los costos   Como ya sabemos el control de los costos es de vital importancia para cualquier empresa que se dedica a la fabricación de cualquier tipo de producto o a la prestación de un servicio, ya que esto sirve para determinar tanto el precio de venta como la utilidad que deseamos obtener.Es conveniente

Autor: Rosa Martha Núñez Arroyo - 17 de Mayo de 2006

Lenguaje e ideología: un ejemplo periodístico (6 capítulos)   (0)

Que la ideología política (quizá sea mejor llamarla ideología a secas [1]) influye en el lenguaje, que es un elemento que puede distorsionarlo, enriquecerlo o introducir en él elementos de confusión es una evidencia. Esto pueden constatarlo los mismos hablantes que sean conscientes de su práctica lingüística y lo han comprobado y estudiado algunos teóricos.

Cap 3 La ideología subliminal: exploración de un ejemplo   que “los editoriales, que son responsabilidad del director, se ajustarán como principio general a la terminología de este Libro de estilo ” [21] . Se les supone, pues, portadores de opinión, pero ¿de quién?, ¿del director, de la empresa, de la redacción? En realidad, llevan opinión -es decir Cap 6 Notas   . [7] Cito por la 13ª ed, Madrid, Ediciones El País, 1996. [8] Ibid., pág. 21; se incluye en el epígrafe Principios (págs. 21-29). Hay unas declaraciones del presidente de PRISA, empresa editora del periódico, Jesús de Polanco, hechas a la Junta General en marzo de 1977, que repiten

Autor: Tomás Salas Fernández - 18 de Agosto de 2006

Los 7 Saberes (40 capítulos)   (22)

Los siete saberes necesarios a la educación del futuro. Ideas e opiniones expresadas en esta obra del autor que no necesariamente reflejan los puntos de vista de la UNESCO.

Cap 10 La incertidumbre del conocimiento   queda como una aventura para la cual la educación debe proveer los viáticos indispensables. ------El conocimiento del conocimiento que conlleva la integración del conociente en su conocimiento debe aparecer ante le educación como un principio y una necesidad permanente. ------Debemos comprender que hay Cap 7 El imprinting y la normalización   -políticas (poder, jerarquía, división de clases, especialización y, en nuestros tiempos modernos, tecno-burocratización del trabajo) y todas las determinaciones culturales convergen y se sinergizan para encarcelar al conocimiento en un multi-determinismo de imperativos, normas, prohibiciones, rigideces Cap 17 Lo humano del humano   , la relación triúnica no obedece a una jerarquía razón « afectividad « impulso ; hay una relación inestable, permutante, rotativa entre estas tres instancias. La racionalidad no dispone pues del poder supremo; es una instancia que compete y se opone a las otras instancias de una triada inseparable

Autor: Edgar Morin - 05 de Octubre de 2005

El habla de hombres y mujeres en el trabajo (7 capítulos)   (5)

La lengua pertenece tanto a hombres como a mujeres y, en lo que se refiere al sistema, no existen variedades exclusivas de cada sexo. Si aceptamos esto, no podemos hablar de una lengua de la mujer distinta de la del varón. Lo que sí existe es un conjunto de variaciones discursivas que actúan como marcas en el habla femenina y en la masculina que se actualizan en textos concretos.

Cap 2 Género y contexto laboral   y debilidades, ya que pondrían en peligro su estatus dentro de la jerarquía -aún más necesaria en el trabajo- y que se ven obligados a negociar de forma constante. Por tanto, las alabanzas o los cumplidos se reciben con recelo en los ambientes masculinizados, ya que son vistos como estratégicos Cap 4 En la practica (II)   con profesionales de ambos sexos desempeñando, a excepción de la jueza, igual labor y ostentando la misma jerarquía. Con esto apuntamos que están en situación profesional simétrica. Ahora convendría analizar la actuación verbal de ambos abogados y su eficacia a la hora de defender los intereses Cap 1 Variaciones discursivas   exclusivamente laboral (consulta médica, junta de trabajo, juicio oral, presentación financiera, etc.), a pesar de que puedan ser retomadas en la cafetería o en los pasillos de la empresa; en estos casos, es previsiblemente que cada uno le imprima las características asociadas al estilo de cada género

Autor: Ana Gisela Yépez Peñalver - 18 de Agosto de 2006

Vicente Fatone: un letrado cumplido en América (6 capítulos)   (0)

Hace muchos años hubo una agria disputa entre el florentino Giovanni Papini y el chileno Vicente Huidobro sobre los méritos de América como generadora de cultura. La piedra fue lanzada por Papini y era mordiente como todo requerimiento venido del Mediterráneo y, especialmente, de Florencia: ¿Qué ha dado América desde la llegada de Colón?

Cap 4 Fatone y lo sagrado   con un vocabulario libre de anfibologías. En todo caso, la división tradicional china entre hombre superior y hombre inferior ; es decir, la conocida jerarquía confuciano-taoísta, puede ser útil para el propósito. Hasta el momento, no hay indicios para pensar que Fatone haya sido un místico Cap 6 Notas   las enseñanzas de la teología mística católica. Para una rápida y esencial visión de la jerarquía confuciano-taoísta, véase la "Introducción" de Juan Valmard a la versión castellana del libro de J. C. Cooper. El taoísmo . La vía de lo místico. Buenos Aires: Lidium, 1985. De todas Cap 2 Trayectoria de un desconocido   algo es el quieto impulso de su inteligencia. Puede sorprender que el conocido principio taoísta del wu-wei , no hay nada que el no hacer no haga , fuera el oriente de su conducta, y puede asombrar también que, sabiendo conformar su actividad de acuerdo con esa intuición metafísica, nunca haya

Autor: Ricardo R. Laudato - 23 de Agosto de 2006

Organización de los sistemas productivos (6 capítulos)   (2)

Producir es transformar unos bienes o servicios (factores de producción o inputs) en otros bienes o servicios (outputs o productos). Producir es también crear utilidad o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas. Entonces podemos decir que la actividad productiva no se limita a la producción física.

Cap 4 Centralización contra la descentralización   las decisiones y controla la organización.**  ****Descentralización**Es un sistema organizacional en el que parte de la autoridad direccional descansa en los niveles bajos de la jerarquía Cap 5 Tipos de organización   y fijar la responsabilidad lo que afecta la disciplina moral de los trabajadores.---2.- Se viola el principio de unidad de mando, lo que origina confusión.---3.- La no clara definición de autoridad da lugar a rozamientos entre jefes.**3- Organización Lineo-Funcional: ****Es una combinación Cap 1 Cómo se organiza un Sistema Productivo   con ella. Existen dos tipos: Entorno genérico: Es todo aquello que rodea a la empresa o coincide con el entorno de la empresa.   Por ejemplo: afectan las políticas, condiciones legales, la tecnología. Entorno específico: Es el que engloba al resto de departamentos

Autor: Claribel Arias Duverge - 10 de Abril de 2006

La motivación y el comportamiento organizacional (7 capítulos)   (2)

La motivación, es un proceso multifacético que tiene implicaciones individuales, administrativas y organizacionales. También no solo es lo que el empleado muestra, sino todo un conjunto de aspectos ambientales que rodea al puesto de trabajo lo cual hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera dentro de la organización.

Cap 4 Propuesta de situación esperada   jerarquía es una forma de formar y de motivar.------* Para poder desempeñar esta espléndida tarea es preciso tener capacidad de liderazgo y estar automotivado. La motivación es contagiosa y casi siempre se autoalimenta; si nos gusta lo que hacemos, lo hacemos bien, en consecuencia nos entusiasmamos Cap 6 Conclusiones   y los patrones de comportamiento que forma la cultura de esa organización que llegará a convertirse en una organización productiva eficiente o improductiva e ineficiente dependiendo de las relaciones que entre los elementos de la organización se establezca desde un principio

Autor: María Elena Cerrón Paredes - 19 de Abril de 2006

La motivación y el comportamiento organizacional (7 capítulos)   (0)

La motivación, es un proceso multifacético que tiene implicaciones individuales, administrativas y organizacionales.

Cap 4 Propuesta de situación esperada   de trabajos con mayor jerarquía es una forma de formar y de motivar. * Para poder desempeñar esta espléndida tarea es preciso tener capacidad de liderazgo y estar automotivado. La motivación es contagiosa y casi siempre se autoalimenta; si nos gusta lo que hacemos, lo hacemos bien, en consecuencia nos Cap 6 Conclusiones   , normas y los patrones de comportamiento que forma la cultura de esa organización que llegará a convertirse en una organización productiva eficiente o improductiva e ineficiente dependiendo de las relaciones que entre los elementos de la organización se establezca desde un principio

Autor: María Elena Cerrón Paredes - 31 de Julio de 2006

Espacios y legalidades en Martín Fierro y Una excursión a los indios ranqueles (5 capítulos)   (1)

Tomaremos como objeto de reflexión de este trabajo el análisis de los espacios y las legalidades en Martín Fierro de José Hernández y Una excursión a los indios ranqueles de Lucio V. Mansilla. La hipótesis que intentaremos sostener es que solo en situación de igualdad podemos hablar de justicia. Cuando la igualdad no existe lo que predomina es el ejercicio del poder.

Cap 3 Una excursión a los indios ranqueles   cielo-tierra (...) otras, en forma de una cierta jerarquía político social con una oposición marcada de “altos” y “bajos” (...) (1982: 271) La pérdida del espacio político que sufre Mansilla luego de realizar la excursión parece haber arrastrado al narrador a asumir la figura del “no-lugar

Autor: María Araceli Laurence - 26 de Septiembre de 2006