Monografías de empresas

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El Capital de Trabajo Neto en las empresas (7 capítulos)   (2)

El siguiente trabajo analiza la problemática de la administración de los recursos de la empresa, los cuales son fundamentales para su progreso.

Cap 3 Capital de Trabajo Neto o Fondo de Maniobra   a la que pertenezca. Las empresas con flujo de efectivo predecibles, como por ejemplo los servicios eléctricos, pueden operar con un Capital Neto de Trabajo negativo, si bien la mayoría de las empresas deben mantener niveles positivos del mismo.    La administración del Capital de Trabajo Cap 1 La administración de los recursos en una empresa   su objetivo total. Por estas razones, las empresas comienzan a otorgar importancia a la dinámica de su Capital de Trabajo y al comportamiento de su estructura, controlando el aumento indebido de cuentas y efectos por cobrar, las cuentas por pagar y los inventarios; elementos que afectan con mayor Cap 4 Rentabilidad vs. Riesgo   , las empresas siempre buscan depender de sus activos fijos en mayor proporción que de los corrientes para generar sus utilidades, ya que los primeros son los que en realidad generan ganancias operativas. Costos de financiación: Las empresas obtienen recursos por medio de los pasivos

Autor: Aimara Alfonso Pérez - 26 de Julio de 2006

Nombres comerciales de productos, servicios y empresas: la importancia de su usabilidad (9 capítulos)   (1)

Se ha de tener en cuenta la usabilidad en el nombre de nuevos productos, servicios y empresas. Un nombre usable facilita la promoción, la venta y las comunicaciones vía correo electrónico.

Cap 1 Nombres comerciales de productos, servicios y empresas: la importancia de s   de correo electrónico.Para facilitar la promoción y la usabilidad de los sitios web es crucial que los nombres de los productos, servicios o empresas sean fáciles de escribir, recordar y transmitir oralmente, así como claramente identificables y distinguibles.Actualmente existen muchos productos Cap 2 Nombre comercial como URL   Los nombres de productos, servicios o empresas se utilizan frecuentemente como URLs de sitios web de promoción o venta de estos productos.Llama la atención la doble "o" de "[[http://www.ooshop.es/ www.ooshop.es]]" de Carrefour. Nos preguntamos por las veces que los clientes de "[[http Cap 5 Diferenciar el nombre de la empresa online   Muchas empresas han optado por diferenciar la empresa online de la física con otro nombre. Utilizar una denominación distinta supone tener que crear una nueva imagen de marca y grandes inversiones en publicidad.Una estrategia mas usable y rentable es utilizar el mismo nombre que la empresa física

Autor: Eduardo Manchón - 19 de Enero de 2005

procesos de cambio y transformación laboral en empresas de servicios públicos privatizadas (12 capítulos)   (4)

El presente trabajo, no pretende teorizar sobre el tema planteado, sino simplemente, abrir el debate en relación a aquellos problemas vinculados a la gestión de los recursos humanos, que constituyen desafíos comunes a todas las empresas de servicios públicos en éste fin de siglo.

Cap 1 El paso de la cultura del orden a la cultura de las responsabilidad   "" El presente trabajo, no pretende teorizar sobre el tema planteado, sino simplemente, abrir el debate en relación a aquellos problemas vinculados a la gestión de los recursos humanos, que constituyen desafíos comunes a todas las empresas de servicios públicos en éste fin de siglo. De tal manera Cap 10 Un desafío pendiente: la educación para el trabajo   global del país. En tal sentido, es preciso que las empresas se integren al proceso educativo. Años de aislacionismo, han provocado la obsolescencia de los programas de estudio desarrollados en los establecimientos de enseñanza media y universitaria. Esto, requiere que las organizaciones actúen Cap 2 En medio de la tormenta   , por no decir la totalidad de las empresas surgidas del proceso de privatizaciones, debieron hacerse cargo de una plantilla de personal hipertrofiada y con un deficiente nivel de formación profesional. Esto, las llevó a implementar diversas medidas tendientes a lograr una mayor optimización de su fuerza

Autor: Carlos O. Bobillo y Juan Martín Encina - 05 de Agosto de 2006

Términos excluyentes: Usabilidad y política en administraciones y grandes empresas (5 capítulos)   (0)

Bajo el término Usabilidad se encuentran encerradas otras realidades que van muy lejos de un proceso real de diseño centrado en el usuario.

Cap 1 Términos excluyentes: Usabilidad y política en administracion   de la "Usabilidad": responsables de un proyecto con poder político imponen sus decisiones en nombre de unos usuarios finales de los que desconocen su realidad cotidiana. **Quizá porque ellos no son usuarios**.------En entornos politizados, como Administraciones y Grandes Empresas esta es una realidad cotidiana

Autor: Luis Villa - 30 de Agosto de 2005

Empresas tradicionales versus empresas competitivas (1 capítulos)   (3)

Todo empresario o directivo debe y necesita imperiosamente, saber si su empresa u organización responde a los cánones tradicionales o ya se encuentra enfocada y encarrilada dentro de las nuevas concepciones.

Cap 1 Diferencias de gestión   estratégicas ya han dejado de ser útiles desde hace ya varias décadas, pero hoy ello se hace extensivo a todas las empresas y organizaciones y, no sólo a las que operan a nivel de competencia internacional y están entre las mayores compañías del mundo.El pleno auge de la economía global

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 06 de Abril de 2006

Rentabilidad y Productividad en mercadeo (6 capítulos)   (1)

El presente es una investigación de ciertos tópicos básicos para determinar la rentabilidad en el área de mercadeo de las empresas.

Cap 1 Sobre la rentabilidad   , satisfaciendo las necesidades de sus consumidores mejor que la competencia. La experiencia de las empresas orientadas a la calidad es que, un producto de calidad superior y con integridad en los negocios, las utilidades, la participación de mercado y el crecimiento vendrán por añadidura Cap 5 Conclusiones   siguiendo son correctos o no y en consiguiente realizar los ajustes necesarios que corrijan el problema. En el competitivo y globalizado mundo de hoy, las empresas deben ser rentables, pero a la vez flexibles. Tomemos un caso como reflexión. American International Group, es la empresa de seguros más grande Cap 2 Analisis de la rentabilidad en Mercadeo (I)   , ya que la mejor calidad les permitía cobrar un precio más alto, o bien lograr mayor renovación de compras, así como la constancia y recomendación de los propios clientes, por lo que el costo de esta mejora en la calidad no era mucho mayor que el de las empresas que producían una calidad más baja

Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 04 de Julio de 2006

El Efecto Arroz (7 capítulos)   (1)

Breve reseña de la crisis y descripción de escenarios probables para evaluar sus consecuencias sobre las empresas.

Cap 1 ¿La próxima batalla?   ?  Y, en ese rumbo, podríamos formular varios centenares más.  Pero, ese no es el objetivo que perseguimos.  El real objetivo es anticipar cursos de acción y tener respuesta al devenir previsto, pero no a nivel macroeconómico sino a nivel micro, para que nuestras empresas estén preparadas para mantener Cap 7 Apéndices   la resultante fue la insolvencia financiera de estas naciones o de sus empresas.   Casi no existe crónica sobre la crisis asiática donde no se mencione el nepotismo, la práctica política corrupta, el enquistamiento de los funcionarios en el poder, el autoritarismo, pero no siempre se visualiza Cap 6 Conclusión   que el "efecto tequila" producido en 1995 - con una cantidad importante de pequeñas y medianas empresas que cierran, industrias que se paralizan y desocupados que pasan a engrosar la masa de gente que busca y no encuentra trabajo.   Como dato adicional preocupante, al escribir éstas líneas, en Thailandia

Autor: Jorge Rubén Vázquez - 05 de Agosto de 2006

La Motivación y su influencia en el ámbito laboral (6 capítulos)   (13)

Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé realizan estos cambios. Esperando que, sirvan como base para impulsar en las empresas a que utilicen este método.

Cap 5 Recomendaciones   "" Para la motivación y su influencia en el ámbito laboral realice las siguientes recomendaciones: a. Incentivar a la a empresas y organizaciones panameña, para que incorporen la motivación como estrategia para alcanzar objetivos de producción y laborales.  b. Lograr que las organizaciones vean Cap 2 Objetivos de la investigación   los principales aspectos, de la teoría explicativa y su relación con la motivación y su influencia en el ámbito laboral de una organización.  2. Especificar cuales son los beneficios de la influencia de la motivación en el ambiente laboral.  3. Describir como afecta a las empresas la motivación laboral.  C

Autor: Miguel Moreno - 31 de Julio de 2006

Los DSS (6 capítulos)   (2)

En la actualidad los DSS (Sistemas de Soporte a la Decisión) juegan un rol importante dentro del desempeño de la toma de decisiones en las empresas.

Cap 5 Conclusión   a la amplia y rápida forma de generar escenarios de la misma situación en la cual deben tomar una decisión. La falta de conocimientos de lo que es, su implementación y sus costos han impedido el desarrollo de estos sistemas, muchas empresas se han quedado en el intento de sistematizar sus procesos Cap 1 Aplicación, implementación y rechazo de los DSS   En la actualidad los DSS (Sistemas de Soporte a la Decisión) juegan un rol importante dentro del desempeño de la toma de decisiones en las empresas, Los sistemas de información son un conjunto de componentes muy importantes dentro de una organización porque permiten capturar, procesar, almacenar Cap 2 Sistemas de información   ) **    Reducción de costos es una ventaja al usar un DSS.**4)**     El comercio electrónico es una forma de vida para las organizaciones.Actualmente los sistemas de información juegan un papel fundamental para el éxito de las empresas. Es un gran reto el que una organización pueda tener

Autor: Erika Elliette Ruvalcaba Moreno - 25 de Abril de 2006

Consideraciones teóricas relacionadas con el efectivo (6 capítulos)   (5)

En la actualidad la confiabilidad y la eficiencia es una de las premisas necesarias para todas las empresas que aspiran a perfeccionar su actividad económica en aras de lograr mejores resultados.

Cap 1 A por el éxito   En la actualidad la confiabilidad y la eficiencia es una de las premisas necesarias para todas las empresas que aspiran a perfeccionar su actividad económica en aras de lograr mejores resultados.El éxito de este propósito dependerá del grado de certeza que posean las decisiones que se tomen Cap 2 Administración del efectivo, aspecto ha considerar para la administr   La administración de este rubro es uno de los campos fundamentales en la administración del capital de trabajo, pues la caja representa el activo más líquido que poseen las empresas, por medio del cual se pueden cubrir las erogaciones imprevistas y reducir de esta forma el riesgo de una crisis Cap 3 Administración del ciclo de efectivo   . ·         Ciclo de conversión de cuentas por cobrar   o Plazo promedio de cuentas por cobrar.    2 -   El ciclo de pago tiene en cuenta las salidas de efectivos que se generan en las empresas por conceptos de pago de compra de materias prima, mano de obra y otros

Autor: Lic. María de Carmen Mustelier García y Lic. Hapy Salas Fuentes - 22 de Mayo de 2006