|
Monografía de Roberto F. Bertossi - 23 de Mayo de 2006
|
| Reducción de actividades de innumerables empresas de este tipo |
| Cap 2 |
Financiamiento genuino
|
| |
Más realistas e inclusivos y el municipio de la ciudad autónoma de Buenos Aires ha destinado para el año 2003 catorce millones de pesos para diversos financiamientos pymes. Asimismo, es muy alentador, conocer en marzo del 2003, la creación de un Fideicomiso que contará con un fondo de 10,7 millones |
| Cap 1 |
Cómo financiar las PYMES
|
| |
De discriminación positiva para estas expresiones emprendedoras. // //Es que las MicroPymes reclaman especial atención por su especial desempeño, tarea que habrá de desarrollarse en un largo e intenso plazo, para que este segmento sea de derecho y de hecho incentivado y liberado de actuales obstáculos |
| Cap 3 |
Financiamiento/s indirecto/s
|
| |
De instrumentos y la creación de ambientes instititucionales favorables. // //Las principales líneas de acción en este sentido, serían: // //-Actuar en la consolidación de instrumentos y mecanismos que conduzcan a la desburocratización, disminución de la informalidad y una drástica disminución de la mortandad |
|
|
|
Monografía de Rolf Arnold - 05 de Agosto de 2006
|
| El tema de los "nuevos métodos en el trabajo de formación en las empresas " tiene que ser precisado en dos sentidos |
| Cap 5 |
De la formación y el perfeccionamiento profesional en las empresas h
|
| |
" Los procesos de aprendizaje en las empresas están sujetos a un cambio constante. Este cambio incide tanto en las funciones, como en la didáctica y en la institucionalización del aprendizaje. En la medida en que la labor de formación en las empresas de carácter anticipativo y continuo |
| Cap 4 |
Aprender en la modalidad del permitir
|
| |
En términos por demás realistas, que si se toma en serio la pretensión del "dejar crecer", no solamente se produciría una autolimitación de la educación, sino incluso se provocaría su abolición. Litt considera que tal renuncia al derecho de educar no se justifica. Más bien es importante preguntar |
| Cap 2 |
Métodos nuevos y antiguos
|
| |
De aprendizaje (método Metaplan) : La visualización de procesos de aprendizaje permite la creación de medios de configuración abierta. Ello significa que el grupo que aprende o trabaja interactivamente se va creando su propio medio a través de la documentación del proceso de su propio debate |
|
|
|
Monografía de Katiuska Elimar Duque Bohórquez - 25 de Mayo de 2006
|
| Es indudable que el nacimiento de las empresas multinacionales, tiene su origen en el comercio internacional. Se inicia a fines del siglo XIX, sufre un estancamiento en el periodo de las dos guerras... |
| Cap 8 |
Derecho procesal del trabajo
|
| |
" La relación de trabajo multinacional plantea varios problemas de derecho procesal del trabajo. Algunos de ellos, pueden ser catalogados como cuestiones previas, a saber, determinación de la jurisdicción competente (asunto de derecho procesal laboral internacional) y legitimación procesal |
| Cap 9 |
De la protección del trabajo frente a las empresas multinacionales
|
| |
, que deberán adaptarse a los nuevos tiempos y para que la inspección de trabajo tenga una prospectiva ultranacional y no nos parezca iluso una jurisdicción internacional, dentro del marco del derecho social, que haría más seria la protección de valor trabajo. Las empresas internacionalizan cada vez |
| Cap 11 |
Ventajas y problematica de las relaciones laborales con empresas multinacio
|
| |
Plaza laboral según las tendencias de oferta de un mercado globalizado. También es menester detectar consecuencias eventualmente desfavorables o perturbadoras:
La primera resultante perjudicial viene a ser la crisis, desaparición o reconversión de pequeñas y medianas empresas |
|
|
|
Monografía de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
|
| Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las... |
| Cap 3 |
Derecho de los trabajadores frente a la asociación gremial
|
| |
, accidente o invalidez) puede mantener la afiliación en el sindicato con los mismos derechos. El estatuto puede restringir a los jubilados el derecho de voto para elegir autoridades de la asociación sindical y el de postularse como candidatos para tales cargos, excepción de las candidaturas |
| Cap 1 |
Concepto
|
| |
. En el ámbito de los trabajadores (sindicatos) existe una norma especial que fija líneas básicas de organización y funcionamiento en cuanto el tema (salvo su obligación de inscribirse) por lo que se rigen por el derecho común. El panorama de las relaciones colectivas dentro de una comunidad |
| Cap 4 |
Conflicto laboral
|
| |
Corresponde a una u otra especie según sea que la cuestión que se debate y que la provoca se refiera a la interpretación de una norma preexistente considere que ha sido violada, o a la creación de una nueva. · De derecho : la discrepancia versa sobre una disposición ya de carácter |
|
|
|
Monografía de Elibeth Cabrera - 25 de Abril de 2006
|
| El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo... |
| Cap 12 |
Administración de empresas
|
| |
El estado de administración de empresas puede resumirse en cinco etapas diferentes, cada una de las cuales destacan un aspecto importante de la administración, las cuales son: Tarea: Es un enfoque microscópico implementado en todo trabajo del obrero y no en la totalidad de la empresa |
| Cap 1 |
Sobre la Administración y las Empresas
|
| |
Las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente |
| Cap 1 |
Sobre la Administración y las Empresas
|
| |
Las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente |
|
|
|
Monografía de José Luis Silva Cueva - 20 de Junio de 2006
|
| El contrato de publicidad es aquél por el que un anunciante encarga a una agencia de publicidad, mediante una contraprestación, la ejecución de publicidad y la creación , preparación o programación de la... |
| Cap 1 |
La naturaleza jurídica del contrato de esponsorización
|
| |
" El iter natural para dotar de régimen jurídico a las instituciones que en el Derecho positivo lo tienen deficiente o no lo tienen es el de indagar acerca de su naturaleza jurídica. Así, con la asimilación a otras figuras, se logra, a veces, dotar a la figura analizada de un régimen concreto |
| Cap 3 |
La esponsorización en el marco de la contratación públ
|
| |
" Los contratos publicitarios presentan un evidente perfil jurídico-privado, es decir, las normas de contratación publicitaria son normas de Derecho Privado. En Perú se cuenta con un Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 691, Normas de la Publicidad en Defensa del Consumidor del 11 |
| Cap 5 |
Relación del contrato de esponsorización con otros contratos
|
| |
La resolución de pleno derecho ; el art. 1430 referido a la condición resolutoria expresa; el art. 1431 prescribe la teoría del riesgo en los contratos con prestaciones recíprocas; el art. 1432 acerca de la resolución por imposibilidad de la prestación con culpa de las partes; y, el art. 1433 que versa sobre |
|
|
|
Monografía de Manuel Castells - 01 de Diciembre de 2009
|
| Texto del connotado investigador/pensador Manuel Castells presentado en el Foro Social Mundial, Porto Alegre, 29 enero 2005. |
| Cap 3 |
Software libre y código abierto
|
| |
Y los usuarios de la tecnología. Se plantea pues en muchos medios la ampliación del método cooperativo de creación característico del código abierto, a otros ámbitos de la producción y la gestión de la sociedad, desde las empresas autogestionadas a los servicios públicos hechos mas eficaces mediante |
| Cap 4 |
La propiedad es un robo (en ciertas circunstancias)
|
| |
Una propiedad superior, la propiedad conjunta de la libre asociacion de productores. No muy distinto de la licencia GPL. Un tratamiento indebido del derecho de propiedad intelectual es un obstáculo decisivo al progreso material y a la calidad de vida en la era de la información. Recordemos que en 1970 ATT |
| Cap 1 |
La era de la información es nuestra era
|
| |
Se extiende a la expropiación de las mentes. Siendo así, que una buena parte, en realidad lo esencial, de las fuentes de innovación y de creación , no han surgido de la inversión de las corporaciones o de las instrucciones de las burocracias, sino del impulso creador y generosidad personal |
|
|
|
Monografía de Mónica Cabrera - 01 de Junio de 2006
|
| En el presente trabajo se encontrará la definición de lo que es un Monopolio. Éste se puede definir cuando en un mercado económico en la que hay un único vendedor o productor que oferta un... |
| Cap 3 |
Tipos de Monopolio
|
| |
. Muchos monopolios artificiales se traducen en las tristemente célebres empresas estatales. Se los crea por razones estratégicas, de bien publico, subsidiariedad, fiscales, interés nacional y con otras excusas. El mecanismo de creación es el que utiliza el estado para crear |
| Cap 6 |
Diferencia entre Monopolio y Competencia Perfecta
|
| |
De competencia perfecta son: a) Existe un elevado número de empresas en la industria y un elevado número de consumidores b) El producto que lanzan al mercado todas las empresas es homogéneo c) No existen |
| Cap 4 |
¿Qué sucede con el Precio en el Monopolio?
|
| |
Significa que el precio es OPo. Si hubieran en la industria dos empresas , a ese precio, ambas empresas desearían producir OQ1 unidades. Pero el precio de OPo solo se demanda OQo |
|
|
|
Monografía de Manuel De La Cruz Peñas - 02 de Mayo de 2006
|
| El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales. |
| Cap 3 |
Creación de conomiento en la practica
|
| |
Por ciento nuevo con la creación de las tres divisiones se presentaron una gran Variedad de requisitos, pues estas constaban con mas de 1400 empleados, Cultura divisional completamente distinta , Distintos antecedentes y Distintas formas de hacer negocios, cuales fueron las condiciones que facilitaron |
| Cap 1 |
Cómo las compañías japonesas crean la dinámica
|
| |
Del conocimiento y su relación con la nueva economía y la sociedad de la información, prestando especial atención al papel de las universidades como centros especializados en la creación , organización y difusión del conocimiento. Finalmente, se reivindica la necesidad de integrar la gestión del conocimiento |
| Cap 1 |
Cómo las compañías japonesas crean la dinámica
|
| |
Del conocimiento y su relación con la nueva economía y la sociedad de la información, prestando especial atención al papel de las universidades como centros especializados en la creación , organización y difusión del conocimiento. Finalmente, se reivindica la necesidad de integrar la gestión del conocimiento |
|
|
|
Monografía de Juan Pablo Zorrilla Salgador - 12 de Junio de 2006
|
| El problema del financiamiento en las Pymes, cuáles son las inversiones alternativas de este siglo, sobre los fondos de inversión, el capital de riesgo y finalmente los derivados (futuros, opciones y swaps). |
| Cap 1 |
El Problema del Financiamiento
|
| |
Es el instrumento con el que el gobierno otorga apoyos temporales a proyectos de fomento, creación , desarrollo, consolidación y viabilidad productiva de las micro, pequeñas y medianas empresas . Hasta ahora, la Secretaría de Economía reporta mil 182 proyectos aprobados mediante |
| Cap 4 |
El Capital de Riesgo
|
| |
" Se entenderá por capital de riesgo, al sistema de financiación dirigido especialmente a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) “mediante el cual, una sociedad especializada en inversiones (Sociedad Inversora) > capital en una PYME (Sociedad Receptora) en una proporción minoritaria y espacio |
| Cap 2 |
Las Inversiones Alternativas[4]
|
| |
Del instrumento y riesgo que deseemos adoptar. “Desde el punto de vista de la política de inversión, el crecimiento y los beneficios se vuelven equivalentes como criterio para la selección de programas de inversión. Las empresas nunca invertirán nuevos fondos con objeto de expandirse, si |
|
|
