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Monografías de enriquecimiento del trabajo

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Pruebas de trabajo (5 capítulos) Creative Commons   ***--(4)
La realización de las pruebas de trabajo la hace habitualmente el futuro jefe de trabajo a fin de comprobar que el candidato tiene los conocimientos y la experiencia laboral para el puesto que se exige.
Cap 1 Tipos de pruebas de trabajo
  "" La realización de las pruebas de trabajo la hace habitualmente el futuro jefe de trabajo a fin de comprobar que el candidato tiene los conocimientos y la experiencia laboral para el puesto que se exige.   En caso de que las pruebas de trabajo se refieran a conocimientos
Cap 3 Capacitación, adiestramiento y desarrollo profesional
         Role Playing .- es el conjunto de roles y papeles que debe representar el trabajador en diversas situaciones laborales , por ejemplo en huelgas, accidentes, desastres naturales, enriquecimiento, entre otras.   DESARROLLO PROFESIONAL. Consiste en brindar con todas
Cap 5 Comunicación
  : Las relaciones deben de ser de confianza seguridad y respuesta. Formando un equipo de trabajo confiable y permanente.   Competencia: es una exigencia que la compañía debe conocer para ubicar su postura en el mercado y anticiparse al desarrollo e innovación según el giro al que ésta
Autor: María González - 01 de Agosto de 2006
La motivación en el trabajo (9 capítulos) Creative Commons   ****-(11)
La intención del artículo es presentar una definición comprehensiva de motivación en el trabajo, describir las dimensiones y el proceso de la motivación, revisar algunas clasificaciones importantes (extrínseca e intrínseca, positiva y negativa, micro y macromotivación), y discutir las relaciones entre motivación, desempeño y satisfacción laboral.
Cap 6 Tipología de la motivación
  en los trabajadores conductas que le permitan satisfacer sus necesidades y alcanzar las metas organizacionales. Es un intento particular para incrementar los niveles de esfuerzo esperado en el trabajo y, con ellos, los niveles de satisfacción y desempeño individual. El enriquecimiento de los puestos, los planes
Cap 1 El fenómeno de la motivación
  comprehensiva de motivación en el trabajo, describir las dimensiones y el proceso de la motivación, revisar algunas clasificaciones importantes (extrínseca e intrínseca, positiva y negativa, micro y macromotivación), y discutir las relaciones entre motivación, desempeño y satisfacción laboral
Cap 8 A manera de conclusión
  "" La motivación en el trabajo puede concebirse como un proceso mediante el cual se activa, se mantiene y se dirige la conducta hacia el logro de ciertas metas que satisfacen necesidades importantes del individuo y a la vez permite el logro de las metas organizacionales. La motivación, en general
Autor: Daniel Romero Pernalete - 31 de Julio de 2006
Análisis y descripción de puestos de trabajo (5 capítulos) Creative Commons   ***--(25)
Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles.
Cap 3 Analisis y Descripción de los puestos de trabajo. Conceptos
  "" Antes de entrar en materia de conceptos, resulta conveniente realizar una serie de reflexiones relacionadas todas ellas con   la figura del puesto de trabajo, a partir de la bibliografía consultada:    ·        Respecto a su procedencia podemos afirmar que el análisis
Cap 4 Profesiograma De Cargos
  que los profesiogramas, perfiles de cargos o perfil por competencia se mantengan consecuente con esa tendencia, de manera que no signifique encasillamiento o traba legal, sino un marco referencial, flexible y coherente con un perfil amplio, propiciando el enriquecimiento del desempeño o trabajo, tanto en vertiente
Cap 2 Antecedentes del Analisis y Descripción de los puestos de tra
  "" Desde la época primitiva cuando   los hombres comenzaron a formar grupos para alcanzar sus objetivos que resultaban inalcanzables de modo individual, la administración ha sido fundamental para lograr la coordinación del quehacer humano. La organización y la división del trabajo generaron
Autor: Angela Maday Fernández López - 04 de Julio de 2006
Las nuevas formas de organización del trabajo (8 capítulos) Creative Commons   -----(0)
El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con el objetivo de diseñar y planificar acciones que lleven a la implantación y desarrollo de las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT).
Cap 7 El trabajo en equipo
  los puestos de trabajo y evaluar el "enriquecimiento de los puestos".   En consecuencia, como tendencia se debe imponer: El Trabajo en Equipo La Integración a nivel de procesos La Toma de decisiones individual o colegiada sobre el trabajo que se realiza
Cap 6 Los sistemas productivos
  de máquinas-herramientas y la construcción. Se identifican por un lado roles laborales de alta calificación con enriquecimiento del contenido, en contraposición y coexistencia de trabajos temporales de apoyo con organización de trabajo tradicional. Los aspectos puramente económicos
Cap 3 El valor de la calidad
  de funciones. Tareas parceladas Trabajo en equipo. Enriquecimiento de tarea Separación de la ejecución y la elaboración Procesos de producción y organización del trabajo flexibles Unidades estructurales concentradas y verticalizadas
Autor: Rafael Alhama Belamaric - 18 de Julio de 2006
Las nuevas formas de organización del trabajo (8 capítulos) Creative Commons   ****-(4)
El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con el objetivo de diseñar y planificar acciones que lleven a la implantación y desarrollo de las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT).
Cap 1 Factores para la potenciación del trabajo
  El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con el objetivo de diseñar y planificar acciones que lleven a la implantación
Cap 6 Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
  de los Grupos, en que se potencia al máximo el Enriquecimiento de tareas. Y con los Grupos Integrales, o grupos autónomos, es exigencia de los mismos, la alta coordinación e interrelación entre los grupos, lo que implica de hecho una transformación del sistema de trabajo y de producción, con mayor desarrollo
Cap 3 ¿Qué implicasn las NFOT?
  . Enriquecimiento de tarea |||| Separación de la ejecución y la elaboración || Procesos de producción y organización del trabajo flexibles |||| Unidades estructurales concentradas y verticalizadas || Integración horizontal que se extiende a los proveedores |||| || Importancia
Autor: Rafael Alhama Belamaric - 20 de Abril de 2006
Satisfacción laboral (5 capítulos) Creative Commons   ***--(17)
Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.
Cap 3 Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral
  y satisfacción. Es por eso que el enriquecimiento del puesto a través de la expansión vertical del mismo puede elevar la satisfacción laboral ya que se incrementa la libertad, independencia, variedad de tareas y retroalimentación de su propia actuación. Se debe tomar en cuenta que el reto debe ser moderado
Cap 1 El estudio de la satisfacción laboral
  "" La mayor parte de la investigación en Comportamiento Organizacional se ha interesado en tres actitudes (S. Robbins, 1998): compromiso con el trabajo, satisfacción laboral y compromiso organizacional. Compromiso con el trabajo Puede definirse como el grado en el cual una persona
Cap 2 Qué es la satisfacción laboral
  "" Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones
Autor: Mónica Márquez Pérez - 31 de Julio de 2006
Motivación Laboral (6 capítulos) Creative Commons   ****-(24)
Antes de abarcar y definir cuales son las principales técnicas de motivación laboral, deberemos explicar y desarrollar, brevemente, el concepto de trabajo para la posterior comprensión de dichas técnicas.
Cap 1 Desarrollo e implicaciones del trabajo
  "" Actividad del hombre encaminada a la transformación de la naturaleza, para satisfacer las necesidades humanas. El trabajo constituye un rasgo específico de la actividad humana: es un común denominador y una condición imprescindible para la existencia de la vida social. Por ello el proceso
Cap 3 Tipos de motivación laboral
  º- El enriquecimiento del trabajo: Multitud de puestos de trabajo tienen una tarea muy especializada y fraccionada. El trabajador no ejerce ningún papel en la planificación y el diseño de tareas limitándose a desarrollar una actividad mecánica y rutinaria. Ésto es lo que hay que evitar
Cap 5 Micro motivación y Macro motivación
  condiciones que también influyen en el desempeño del trabajo. Interpretación de Modelos             Ninguno es perfecto, todos tienen ventajas y debilidades, pero todos contribuyen a la comprensión del proceso de motivación.             El modelo motivacional debe adaptarse
Autor: Luis Zornoza - 31 de Julio de 2006
Una aproximación al carácter de la novela urbana (7 capítulos) CopyLeft   ***--(5)
El trabajo que se presenta identifica elementos que enriquecen el canon de la ''novela urbana'' y para ello se han analizado algunas novelas que tienen por escenario la ciudad de Bogotá.
Cap 5 Novelar la ciudad (o la otra forma de habitarla) (II)
  por enriquecimiento ilícito, quién anuncia revolcones y habla con voz de kumis agrio. La novela describe "... la más patética imagen de la ciudad. El Alcalde mayor, todavía prófugo, no ha logrado explicar la malversación de fondos destinados a la reparación de las vías, y este es apenas uno
Cap 1 El caso de la ciudad de Bogota (*)
  "" E l trabajo que se presenta identifica elementos que enriquecen el canon de la "novela urbana" y para ello se han analizado algunas novelas que tienen por escenario la ciudad de Bogotá. El método utilizado parte de levantar mapas del imaginario citadino, y no sólo del construido
Cap 6 Novelar la ciudad (o la otra forma de habitarla) (III)
  de la elaboración textual o del trabajo consciente con el lenguaje. La primera novela en estudio, El día del odio , es lineal, el tiempo avanza progresivamente, o en términos de Genette, existe simultaneidad de los acontecimientos con la secuencia narrativa. En ella un narrador externo (extradiegético
Autor: Carlos L. Torres G. - 23 de Agosto de 2006
El artista, la crítica impresionista y la investigación sobre la producción artística (6 capítulos) CopyLeft   -----(0)
Este trabajo pretende ser un avance de investigación a propósito de la ubicación de la producción de Felisberto Hernández dentro del campo artístico uruguayo, de las objeciones que le formularon los críticos, de algunas estrategias narrativas a las que apeló y de ciertas ideas en torno a la creación con las que polemizó.
Cap 4 La discusión sobre lo fantastico: la personificación d
  ” ; nadie como él para disolverla en un increíble enriquecimiento de la realidad total, que no sólo contiene lo verificable sino que lo apuntala en el lomo del misterio como el elefante apuntala al mundo en la cosmogonía hindú. (Cortázar, 1975:7). (Destacado nuestro) Tal como lo define Todorov
Cap 1 Artista y la incomprensión de los críticos
  dificultades metodológicas o teóricas que imposibilitan el reconocimiento de los procedimientos estilísticos empleados por los artistas nacionales. Este trabajo pretende ser un avance de investigación a propósito de la ubicación de la producción de Felisberto Hernández dentro del campo artístico
Autor: María Gracia Núñez y Ruben Tani - 18 de Agosto de 2006
El mar de las lentejas y de la imaginación (7 capítulos) CopyLeft   *****(1)
Me he propuesto en este trabajo analizar la novela El mar de las lentejas del cubano Antonio Benítez Rojo a la luz del concepto de nueva novela histórica, concepto o trend ya en existencia en las postrimerías de la década de los 60(), pero que a finales del siglo XX no cuenta aún con una definición concreta o permanente que lo enmarque.
Cap 5 Sobre el texto
  . Decenas de personajes se agolpan en esta obra de Benítez Rojo, todos reclamando, con una mano extendida y la otra en el plomo, su parcela en el Nuevo Mundo, todos con sus miserias puestas al servicio del poder y del enriquecimiento privado. ¿Qué sentimiento de piedad, de misericordia
Cap 1 Tesis
  "" Me he propuesto en este trabajo analizar la novela El mar de las lentejas del cubano Antonio Benítez Rojo a la luz del concepto de nueva novela histórica , concepto o trend ya en existencia en las postrimerías de la década de los 60(), pero que a finales del siglo XX no cuenta aún
Cap 4 El autor
  "" Antonio Benítez Rojo nació en Cuba, en 1931. Cursó estudios en la Universidad de La Habana y en la American University . Ocupó cargos significativos dentro de la revolución cubana: dirigió el Departamento de Estadística del Ministerio del Trabajo, así como la Casa del Teatro del Consejo Nacional
Autor: Miguel Correa Mujica - 23 de Agosto de 2006
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