Monografías de enriquecimiento del trabajo

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Transformación de la mercancía en dinero (16 capítulos)   (5)

Este trabajo interesa a todos aquellos investigadores que hacen uso, por una parte, de los conceptos de forma y de valor, y por otra parte, de la distinción filosófica entre esencia y fenómeno.

Cap 3 Caracter doble del trabajo representado en la mercancía   "" El valor representativo de las mercancías. Hasta aquí hemos estudiado la mercancía en sí misma, ahora la analizaremos por su valor representativo, derivado de que su existencia está mediada por el trabajo. Al igual que la mercancía es una unidad doble, valor de uso y valor, del mismo modo Cap 2 La forma de mercancía   es una de las direcciones que siguió la economía china, aumentar el peso de la industria ligera, aumentar la cantidad, la calidad y la variedad de los bienes de consumo de masas. Y este aumento del consumo, este enriquecimiento de los trabajadores chinos, es interpretado erróneamente desde Occidente Cap 15 Crítica a Silvio Gesell   del trabajo, pero como el valor de uso = propiedades + utilidades, sustituyendo en la primera ecuación tenemos que: cuerpo de la mercancía   -   (propiedades + utilidades) = producto del trabajo, pero como en la utilidad está representado el trabajoútil, sustituyendo en esta

Autor: Francisco Umpiérrez Sánchez - 30 de Mayo de 2006

La conformación del espacio paratextual en Triste, solitario y final, de Osvaldo Soriano (10 capítulos)   (6)

El presente trabajo tiene su origen en las reflexiones planteadas en el seminario “Intertextualidad, parodia y reescritura en el contexto de la posmodernidad”, dictado por la licenciada Cristina Sara Piña y su cátedra en la Universidad Nacional de Mar del Plata durante el segundo cuatrimestre de 2002.

Cap 6 Paratextos 3: la reescritura en Triste, solitario y final   interiores y exteriores, en un notable enriquecimiento de su prosa. El final del pre-texto dice acerca de Laurel “Es necesario apostar por la vida, piensa” (30), lo que en el texto se convierte en una nueva frase en estilo directo que, además, preconiza la que cerrará la introducción: “-No van a matarme Cap 10 Notas   "" [1] Agradecemos muy especialmente al doctor Hugo Hortiguera, nacido en la Argentina y actual docente e investigador de la School of Languages and Linguistics de la Griffith University (Queensland, Australia), quien nos animó fervorosamente a la publicación de este trabajo. Hortiguera es autor Cap 1 Tristes, solitarios y finales... Para textos bastan y sobran   lo único que justificaba nuestra vida: filmar. Pronto me di cuenta de que éramos uno solo. Yo no podía asistir a mi propio entierro. Stan Laurel en Triste, solitario y final   El presente trabajo tiene su origen en las reflexiones planteadas en el seminario “Intertextualidad, parodia

Autor: Juan Pablo Neyret - 23 de Septiembre de 2006

La creación dramática de Tirso de Molina (16 capítulos)   (2)

Traemos un texto histórico: el estudio que Mª del Pilar Palomo dedicó a la obra de Tirso de Molina. Los estudiosos de Tirso conocen sobradamente lo que este trabajo de investigación significó en la orientación de los estudios sobre el autor y que algunos han llegado a considerar como una línea divisoria.

Cap 4 Clasificación y analisis   "" Se ha efectuado, pues, a lo largo de la producción de Tirso, el progresivo enriquecimiento de su obra dramática. Los sucesivos elementos que se han ido sumando a ella, como fuentes de inspiración, han determinado, fundidos unos en otros, pero con el predominio, casi siempre, de uno de ellos Cap 16 Notas (III)   ejemplificadora, se marcará posteriormente en el Tartuffe de Moliére, y más tarde —en la trasmutación de la noción barroca del individuo por la neoclásica de sociedad— en su último descendiente, la doña Clara moratiniana. Puede consultarse, para más detalle, mi trabajo Presencia de Tirso en Moratín Cap 3 Notas (I)   lo que existe de problemático y dudoso en la fijación cronológica de muchas comedias de Tirso. De tal manera que la evolución que se marca en este trabajo a su inspiración dramática, deberá ser alterada si sucesivos descubrimientos alteraran, igualmente, la cronología de dichas comedias. Hay una parte de ellas

Autor: María del Pilar Palomo Vázquez - 22 de Agosto de 2006

La Motivación y la Gestión de Dirección (15 capítulos)   (40)

Este trabajo está encaminado a resumir algunas cuestiones importantes del desarrollo histórico de las teorías de la administración y a destacar el papel que juega la motivación en el desarrollo de una administración eficaz. Tratamos los modelos de mayor relevancia para el estudio de las motivaciones y las consecuencias prácticas de ellos en la esfera organizacional.

Cap 7 Teoría de los dos factores de Frederick Herzberg   se utilizan ampliamente como base en los programas desarrollados por la gerencia para incrementar la motivación de sus trabajadores mediante el enriquecimiento de los puestos de trabajo. La filosofía del enriquecimiento del puesto de trabajo se dirige a aumentar el grado en que un empleado controla Cap 13 Motivación Laboral   la definición de lineamientos, acciones y prioridades estratégicas para preparar y desarrollar los recursos humanos en un proceso continuo de reproducción y crecimiento. Este enfoque facilita la estrategia del enriquecimiento del puesto de trabajo, entre otras que favorecen el incremento de la motivación Cap 11 Escuela Sociológica   ), las personas ven el trabajo como una necesidad pero sienten aversión hacia él, evitándolo siempre que sea posible. La motivación laboral en este sentido, se dirige a obligar a las personas a hacer algo que no desean.    La teoría Y (Mayo, Maslow, Herzberg y la propia Escuela Sociológica

Autor: Ivo Luis Cepero López , Yalilis Castillero Amador - 31 de Julio de 2006

Aproximación crítica a ''Termina el desfile'' de Reinaldo Arenas (9 capítulos)   (0)

Nos proponemos en este trabajo académico aplicar las teorías sobre el género y el espacio literario a dos relatos de Reinaldo Arenas, "Comienza el desfile" y "Termina el desfile", incluídos en su libro Termina el desfile. Intentaremos demostrar cómo los relatos se avienen a los postulados fundamentales de las teorías de Blanchot y Bachelard, así como al principio de marginalidad identificado por Stockinger.

Cap 4 El fin del desfile   para alertarnos sobre la calidad de lugar sitiado en que vive todo el pueblo de Cuba. El autor se ha quitado la máscara que se había puesto cuando escribió el primer cuento del libro, cuando vivía dentro de la dictadura. Los resultados estéticos son variados. Es evidente el enriquecimiento Cap 1 El escritor y su época   proporcionales al éxito que su obra adquiría fuera de la isla. Dado que vivimos en las postrimerías del siglo XX, hemos considerado superfluo debatir en este trabajo la libertad de creación que tuvieron o no los escritores cubanos que hicieron su obra dentro del torbellino revolucionario iniciado Cap 2 Su obra   . Y fustiga a Arenas con el derecho del Center de publicar a los escritores marginados por las dictaduras de derecha. Rama afirma que ayudó a Arenas a publicar su libro Con los ojos cerrados en el Uruguay. Esto provoca la furia de Arenas quien publica un enorme trabajo ("Una rama entre

Autor: Miguel Correa Mujica - 28 de Agosto de 2006

Motivación y Productividad (10 capítulos)   (6)

Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos.

Cap 8 Motivación en el trabajo   con el contenido del cargo y con la naturaleza de las tareas que el hombre ejecuta. El logro de altos grados de motivación, satisfacción y desempeño en el trabajo sólo se consigue a través de los factores motivadores. Esta postura es la que se encuentra en la base de todos los programas de enriquecimiento Cap 7 La frustración en el trabajo   "" Cuando un trabajador actúa para lograr un objetivo y encuentra alguna barrera u obstáculo que le impide lograrlo, se produce la frustración, que lleva a la persona a ciertas reacciones, tales como: a) desorganización del comportamiento (conducta ilógica y sin explicación aparente); b) agresivid Cap 9 Motivación para la productividad   "" Una de las técnicas más efectivas y eficaces para motivar al personal y lograr la productividad deseada, es mediante el enriquecimiento del puesto. Se refiere a la expansión vertical de los puestos. En este caso se incrementa el grado en que el obrero o el empleado controla la planificación

Autor: Walter Arana Mayorca - 31 de Julio de 2006

Innovación, Libertad y Poder en la Era de la Información (8 capítulos)   (0)

Texto de Manuel Castells presentado en el Foro Social Mundial, Porto Alegre, 29 enero 2005.

Cap 3 El carácter contradictorio del proceso de globalización y la diversidad   , de la amenaza a la libertad de expresión, dentro y fuera de Internet, de la vigilancia electrónica ubicua y la invasión sistemática de la privacidad por parte de empresas comerciales y agencias de gobierno. ------El momento de la innovación y la creatividad como fuentes de cambio tecnológico, enriquecimiento Cap 6 La propiedad es un robo (en ciertas circunstancias)   Ya lo dijo Proudhon. Pero como él ya precisó, aunque no lo quisieran entender, no era toda la propiedad, sino la propiedad que excluye innecesariamente a los no propietarios del proceso de desarrollo y enriquecimiento de la sociedad y de cada uno de sus miembros. A la propiedad que destruye Cap 5 Software libre y código abierto   sido producidos libremente, sin derecho de propiedad intelectual, sin trabajo pagado y sin estructura de poder impuesta. Hoy día, el reconocido éxito de Linux ha llevado a grandes corporaciones como IBM y Oracle, así como a numerosos gobiernos en todo el mundo a utilizar Linux y otros programas

Autor: Manuel Castells - 08 de Agosto de 2005

Posicionamiento en Cordialidad (8 capítulos)   (0)

La Cordialidad (dar con el corazón) es una de las habilidades distintivas sobre las cuales las empresas pueden desarrollar una verdadera ventaja competitiva para diferenciarse en los casos en que resulte difícil hacerlo por precio o calidad del producto o servicio de base. Aunque también puede significar la ampliación de su capacidad diferenciadora en estos casos.

Cap 5 Indicadores de fondo para mejorar la calidad de servicio   que sus actos no solo afectan a los demás sino que impactan directamente en su capacidad de servicio desarrollándola o reduciéndola.   Uno de los compromisos sociales más relevantes del empresario es facilitar a sus colaboradores el enriquecimiento de su capacidad de servicio, y el desarrollo Cap 6 Personalidad   situaciones de su vida, mejorar su personalidad será una tarea permanente en todos los ámbitos: con su familia, hijos, amigos, compañeros de trabajo, clientes, etc.    A lo largo del día existen muchas ocasiones de ser soberbio, egoísta, pesimista, negativo y desagradable. Cuesta lo mismo

Autor: Rodolfo Ganim - 21 de Junio de 2006

La Economía: evolución y pensamiento (10 capítulos)   (12)

El Estudio de la Ciencia económica es muy importante porque si se logra comprender cómo funciona la economía de una región, país o del mundo, es el primer paso para poder resolver los problemas económicos e intentar mejorar las condiciones de vida de la población.

Cap 6 Neoclasismo   y Ricardo, quienes propugnaban el libre comercio, sin trabas. El liberalismo veía a la sociedad como un conjunto de individuos aislados. Consideraba legítima la búsqueda exclusiva de los fines individuales, y entendía el enriquecimiento personal gracias a los propios méritos Cap 3 Capitalismo   "" Marco Histórico: siglos XV a XVIII , comienza con la caída del sistema feudal Geográfico: Europa, especialmente Inglaterra Social: ·                                 Surgimiento de la manufactura, cada vez hay menos trabajo artesanal Cap 8 Taylorismo   el desperdicio de tiempo y esfuerzo y obtener la mayor productividad en la jornada laboral. Además así se abaratarían los costos. Para ello había que: eliminar tiempos “muertos” y las tendencias al ocio, asignar a c/trabajador una tarea especifica, individualizar el trabajo (no grupal

Autor: Carmen Inés González - 01 de Junio de 2006

Administración de Recursos Humanos y Motivación (13 capítulos)   (28)

En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las tres olas que Alvin Toffler menciona en su libro ''La tercer ola'', siendo a mi entender el elemento que puede marcar la diferenciación de una empresa a otra.

Cap 6 Teoría bifactorial de Herzberg   lo opuesto a satisfacción es ausencia de satisfacción y del mismo modo, lo opuesto a insatisfacción es ausencia de insatisfacción. A los efectos de lograr satisfacción en el trabajo, el autor de esta teoría propone el enriquecimiento de las tareas (job enrichment), que consiste en convertir Cap 9 Modelo de expectativas de Vroom   en esta ecuación matemática es entre –1 y 1. Cuando una persona no quiere llegar un determinado resultado (Ej. ser despedido de su trabajo) el valor adoptado es –1, cuando el resultado le es indiferente (Ej. Compensación en dinero o en ticket) el valor es 0 y cuando la persona pretende alcanzar Cap 11 Teoría de la modificación de la conducta de B. F. Skinner   en su integridad debido a que no se puede especificar el medio ambiente en forma tan completa como para poder predecir comportamientos. A pesar de la crítica efectuada a su trabajo, sobresale del mismo el concepto de "refuerzo positivo".   El refuerzo positivo consiste

Autor: Juan Manuel de la Colina - 31 de Julio de 2006