Monografías de escala de los valores

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Los valores humanos (5 capítulos)   (34)

Para hablar sobre el tema de valores humanos es muy importante enfocar desde la perspectiva de tres dimensiones: Desde el punto de vista filosófico, desde el punto de vista de las comunicaciones, y desde el punto de vista de nuevas tecnologías.

Cap 5 Los valores humanos   irreflexivos, de desviaciones. Pero ya sabemos que, para el hombre que reflexiona, el motivo esencial de la conducta es el sentimiento nacional del DEBER. En la escala de valores morales, creemos que la justicia ocupa lugar superior al de la caridad. Esto quiere decir que debe suprimirse completamente Cap 2 La Dimensión Filosófica de los Valores   analizar todos los principios generales, sino reflexionar personalmente sobre la escala de valores en relación a la propia vida individual como integrante de una sociedad, y de una familia.   La Ética como disciplina filosófica o científica, es una disciplina autónoma, que tiene Cap 4 La Tecnología Moderna y los Valores Humanos   niveles de cultura que hacen uso de dichas informaciones para su vida laboral, familiar, y social y política. Luego de este preámbulo, analicemos un poco sobre los valores humanos propiamente dichos a la luz de la cultura general y la doctrina cristiana

Publicado por: Dervy Jiménez Silva. - 18 de Noviembre de 2006

Escala de Virtudes para América Latina (9 capítulos)   (3)

Nos preguntamos ¿Cómo se adquiere la felicidad? Aristóteles señalo las virtudes como medio. Sheller les llama valores. En fin, toda acción humana debe tener un fin: la Felicidad. América necesita una interpretación de la ética a Nicómaco. La mejor manera es a través de una lista de virtudes prácticas.

Cap 8 La Agonía   con una mirada de odio; otros, con la palabras cariciosas; el cobarde, con un beso; ¡El valiente con una espada! (…) y sin embargo, no todos han de morir por ello” [1] .   El defecto es el odio al dolor y a la muerte. La sociedad moderna propone una escala de valores Cap 7 La pesadez   a los muchachos que viven contigo. Cuídate mucho.                                          Yo”. Círculo excesivamente inalterable. Es la capacidad de encerrarse en los propios valores. Ser tan “idénticos” que se excluyen las demás culturas y personas. Lleva consigo un poco

Publicado por: Vicente Valenzuela - 08 de Febrero de 2007

Valores y cultura organizacional (7 capítulos)   (58)

En los momentos actuales, dada la coyuntura económica, política y social que se vive a nivel mundial, se ha generalizado la necesidad de mejorar la competitividad de las empresas. Cuba no es la excepción, como país subdesarrollado busca respuestas más acordes a sus condiciones concretas y para ello requiere de planteamientos más actualizados y reales.

Cap 7 Importancia de los valores   La importancia de los valores radica en que se convierte en un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, define el carácter fundamental y definitivo de la organización, crea un sentido de identidad del personal con la organización.---Son importantes porque describen Cap 6 El proceso de Formación de los Valores en la empresa   La formación de valores en la empresa es un fenómeno complejo que depende de multitud de variables entre las que se encuentran:~- Las creencias y valores de fundador. Toda empresa surge de un impulso fundamental a partir de una idea y unos principios de acción más o menos implícito Cap 1 Los valores en el centro de la cultura organizacional   , al liderazgo, a la formación de valores sólidos donde prime una visión de futuro, planteándose que la Productividad depende esencialmente de dos motores: el orgullo de pertenecer a la empresa y el entusiasmo por el trabajo.---Si pensamos en cuáles son los paradigmas de gestión que han prevalecido

Autor: Daylenes Martín Fors - 27 de Abril de 2006

Presunciones sobre ética (6 capítulos)   (7)

En cada acto de nuestra vida hay una elección entre valores, hay una acción estimada por la ética, ya sea en las relaciones personales o profesionales, en el entorno particular o en la proyección social. Las situaciones que nos rodean, o que nos influyen, nos conmueven cada vez más. Estamos recuperando la preocupación por el prójimo.

Cap 4 Ética y sociedad   ética y no sobre economía -, sino dónde lo colocamos en nuestra escala de valores. Duby nos recuerda que en la Europa del siglo XV se inició la marginación de los pobres, y la "riqueza se convirtió en sinónimo de virtud"[12], y de allí, quizás, surge la admiración hacia el que triunfa económicamente Cap 1 La ética en la sociedad   de disconformidad que nos provocan muchos de nuestros actos. Quizás sea también por eso que les repito a mis hijos, y les escribo en el protector de pantalla de la computadora: el prójimo también existe.En cada acto de nuestra vida hay una elección entre valores, hay una acción estimada

Autor: Valentín de Pedro y Asoc. - 27 de Abril de 2006

El consumo en tiempos de globalización (6 capítulos)   (5)

En nuestro trabajo centraremos nuestra atención en el consumismo, fuente fundamental de desarrollo de los sistemas capitalistas a través de un fenómeno que repercute de forma directa sobre las bases de las sociedades establecidas.

Cap 5 Tipos de acción social en la sociedad de consumo   ante una acción social tradicional. Consumismo Global Esta sociedad de consumo ve ampliados sus horizontes con el fenómeno de la globalización. Los mercados se agrandan y las tácticas y estrategias de los productores se proyectan a escala mundial. Nuestro mundo globalizado contribuye Cap 3 Concepto y tipos de acción social - Max Weber   , culturales y sociales que se desarrollan a escala mundial adquieren preeminencia sobre las que se desarrollan a escala nacional. "La sociedad nacional está siendo recubierta, asimilada o subsumida por la sociedad global" La sociedad nacional obviamente conserva su vigencia (por ello resurgen Cap 2 Categorías Basicas   en principio como el intercambio de valores de uso distintos, medidos en forma cuantitativa y a los cuales se les asignará ciertas magnitudes como gramos, docenas, etc. "Ahora bien, si prescindimos del valor de uso de las mercancías estas solo conservan una cualidad: la de ser productos

Autor: Marcelo Vachetta, Andrés Rodríguez, Enrique García - 02 de Junio de 2006

La ética como mecanismo de autogénesis social (7 capítulos)   (5)

Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad en particular en un momento histórico determinado.

Cap 2 La conducta socialmente aceptada   de conducta moral.Hemos establecido la escala de graduación de este Eje “Z” de la siguiente manera:Alta: Sociedad donde se reconozca el valor del esfuerzo personal para alcanzar sus Metas individuales. Donde la opinión pública sea reconocida. Donde sean valores el respeto al ciudadano, su  calidad Cap 6 A título de conclusiones   .La ética de cada sociedad le es propia y pertinente a sus relaciones de poder interna, por lo tanto posee una escala en sus ejes que le es propia.La ética no es causa sino efectos o expresión cultural reflejo de factores relacionales que ocurren en una determinada sociedad.Cada sociedad posee Cap 1 La cultura de la ética   con el objetivo de la Línea de Investigación este análisis pretende vincular los valores y principios contenidos en los códigos normativos de la conducta individual y colectiva con los mecanismos de perpetuación de una sociedad.La Ética, como condicionante de la conducta de los integrantes

Autor: Pedro Gutiérrez Leal - 27 de Abril de 2006

Project Management (7 capítulos)   (3)

La integración de la empresa es una necesidad y un reto actual para garantizar su competitividad. La logística es uno de los procesos claves que requieren su incorporación a la Dirección Estratégica Integrada de Proyectos con el objetivo de lograr la disponibilidad del suministro de los recursos necesarios de acuerdo con el cronograma de ejecución previsto en el fondo de recursos compartidos de la empresa.

Cap 3 Estudio logístico para garantizar el suministro de recursos   y toma los valores S1, S2, S3........Sn.   En la curva de distribución de recursos R = f ( t ) el primer escalón de recurso es R1 con la frecuencia F1, en el segundo escalón es R2 con la frecuencia fraccionada F21 y así sucesivamente hasta Rn en Fn. Tomando como base la escala Cap 2 Curva de distribución de recursos   se manifestará en la ejecución del proyecto, por lo que sí con anterioridad a la etapa de ejecución, aplicando un proceso de cálculo dado, es posible conocer su distribución, detectar sus valores máximos y mínimos y evaluar sus regularidades, se contará con los elementos necesarios para enfrentar con tiempo Cap 4 Evaluación de los suministradores   la ejecución y la actualización sistemática a las partes interesadas con el financiamiento necesario.   Análisis del financiamiento como un recurso El análisis del financiamiento como un recurso, el estudio de sus variaciones en función del tiempo, evaluar los valores máximos y mínimos

Autor: Maria Antonia Vérez García - 11 de Junio de 2006

Clasificación de intervenciones de O.D. (6 capítulos)   (2)

Eric Gaynor Butterfield hace mención a la diversidad de marcos conceptuales y también “Best Practices” a las que usualmente echan mano los consultores, directivos, ejecutivos y practitioners para mejorar la performance organizacional.

Cap 5 A nivel de la Organización en su conjunto   a mejorar la interacción / relación (“link”) entre el personal y la tecnología de trabajo que es usada dentro de la organización.-          Tecnología de “gran escala” / “Future Search Conferences” son intervenciones diseñadas a juntar unas 300 a 2.300 personas de una empresa a todo nivel dentro Cap 2 A nivel individual   de alcanzar. Los cambios en Descripciones de Puestos pueden influenciar el comportamiento de las personas como así también su nivel de logros.-          Clarificación de Valores que es diseñada para ayudar a apreciar o determinar los valores tanto individuales como grupales.-          Planeamiento

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Desarrollo Organizacional y Grupos (6 capítulos)   (0)

George Homans (“The human group”; Harcourt, Brace and World – 1950) hace referencia a que un grupo está conformado por un cierto número de personas que se comunican entre sí con cierta frecuencia durante un período de tiempo, y que son los suficientemente pocos como para poder comunicarse cara-a-cara,.entre sí.

Cap 5 Desarrollo Organizacional y Grupos (V)   Los estudios de Hawthorne mostraron la importancia de las normas en el comportamiento – y los resultados – de los grupos. Y las normas son sumamente importantes desde el mismo inicio y conformación del grupo. Una norma puede ser definida como una escala evaluativa, donde se define para cada uno Cap 6 Desarrollo Organizacional y Grupos (VI)   , las actitudes, las creencias y los valores de las personas individuales se encuentran sumamente afirmadas con el grupo a que pertenecen. La naturaleza de estos grupos es lo que ha de determinar si dichas personas han de resistir o aceptar el cambio. Aunque el objetivo sea el de conseguir cambios Cap 1 Desarrollo Organizacional y Grupos (I)   the group”. Y los autores detallan cuáles son los cuatro principales factores que eventualmente conducen al desarrollo de los grupos:~1) un tipo y grado de motivación que es común a todos los miembros;~1) el desarrollo de normas y valores grupales;~1) la aparición de expectativas recíprocas

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Persuasión y manipulación en la Publicidad (6 capítulos)   (2)

A través de los años, el uso estratégico de la lengua en la publicidad ha ido convirtiendo (reduciendo) al ser humano de sujeto a un simple objeto de consumo. Este uso ha permitido que se lleven a cabo simultáneamente dos tareas opuestas: la de convencer a las personas de que se les está promoviendo a niveles de libertad y felicidad, al mismo tiempo que se les somete a un implacable dominio.

Cap 3 Diseño metodológico   se diseñó una escala de actitudes (Cuestionario 1-A) y se aplicó. 4) Posteriormente se proyectó una entrevista estructurada (Entrevista 1-A). 5) En seguida se realizaron las entrevistas, grabaron y transcribieron los datos registrados al momento de realizarlas. 6) Luego se realizó la interpretación Cap 5 Conclusiones   ?! . . . ¡SUPERPONE! . . . ¡¡IMPONE!! al mundo real. Y, según dice Ferraz Martínez (1996: 10), en muchas ocasiones, lo que realmente quiere adquirir el comprador son esos valores connotativos, más que el objeto ofrecido; lo cual explica el fenómeno de que las marcas no sólo identifiquen el producto, sino Cap 2 Marco teórico   los estereotipos o imágenes de marca que ella promueve. Por tal motivo, ésta se apoya en valores de carácter simbólico asociados de manera estable a los productos; los cuales se convierten en signos sociales de distinción, éxito, juventud, modernidad, atracción erótica, poder, etc.; dando más peso

Autor: Laura Hernández Ruiz - 18 de Agosto de 2006