Monografías de escuela de la teoria de las organizaciones

80 monografías de escuela de la teoria de las organizaciones encontrados(0.057 segundos)

Reconceptualización de los negocios (15 capítulos)   (0)

Los empresarios, directivos y personal de empresa tienen un montón de opiniones, juicios e ideas de lo que son los negocios, de lo que es una empresa, de lo que son los procesos, de lo que representa la calidad de los productos y servicios, de lo que es la satisfacción del cliente, y así muchos más conceptos referentes a los distintos aspectos vinculados a la actividad económica, los negocios y el mercado.

Cap 2 El valor de la creatividad   en el arte están quienes pintan magníficas telas, pero sólo se limitan a copiar técnicas y figuras ya pintadas por otros. Son los creativos quienes generan nuevas técnicas y se enfocan a nuevas figuras a ser pintadas. Así pues tenemos a quienes trabajan dentro de los límites de determinada escuela Cap 7 Reeducar a los directivos y al personal   Nuestro cerebro está compuesto de dos hemisferios: el izquierdo y el derecho. Por regla general, la educación que nos dan en la escuela privilegia el desarrollo del hemisferio izquierdo, que es la parte lógica y analítica del cerebro. El hemisferio derecho, donde residen la intuición Cap 3 Revolucionarios y Conservadores en el mundo de los negocios. La labor de lo   y temerosos al cambio, o sea pasaron de ser revolucionarios a ser conservadores. Los nuevos líderes que requieren las empresas y organizaciones en el siglo XXI son aquellos involucrados con la revolución permanente. Aquellos dispuestos a destruir sus propios conceptos para generar otros nuevos

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 25 de Abril de 2006

Reconceptualización de los negocios (15 capítulos)   (3)

Qué es un concepto? Un concepto es una idea que concibe o forma el entendimiento, o sea un pensamiento expresado con palabras. Se lo define también como una opinión o juicio. Los empresarios, directivos y el personal de las empresas tienen un montón de opiniones, juicios e ideas de lo que son los negocios, de lo que es una empresa, de lo que son los procesos...

Cap 2 El valor de la creatividad   de los límites de determinada escuela, y quienes trabajan con los límites dando lugar a nuevos conceptos e ideas. Siempre habrá líderes y seguidores, la cuestión es donde pretende ubicarse usted.    Son los creativos quienes tienen la mayor posibilidad de posicionarse en los puestos Cap 7 Reeducar a los directivos y al personal   "" Nuestro cerebro está compuesto de dos hemisferios: el izquierdo y el derecho. Por regla general, la educación que nos dan en la escuela privilegia el desarrollo del hemisferio izquierdo, que es la parte lógica y analítica del cerebro. El hemisferio derecho, donde residen la intuición Cap 3 Revolucionarios y Conservadores en el mundo de los negocios. La labor de lo   de sus ideas y temerosos al cambio, o sea pasaron de ser revolucionarios a ser conservadores. Los nuevos líderes que requieren las empresas y organizaciones en el siglo XXI son aquellos involucrados con la revolución permanente. Aquellos dispuestos a destruir sus propios conceptos para generar otros nuevos

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 11 de Junio de 2006

El empresario PYMES (14 capítulos)   (2)

En esta media jornada que es continuación de las que iniciamos en el año 1997 y se han continuado hasta el presente, hemos de explorar como mucho de la confusión existente entre los atributos, competencias, conocimientos, destrezas, preferencias y necesidades del empresario – emprendedor no puede vincularse de manera única y unívoca con el “desarrollo de una carrera como empresario”.

Cap 9 Tipología de empresarios   (desafortunadamente): “Decir de un empresario que es un artesano no debe confundirse con un cumplido; por el contrario, indicaría más bien que le cuesta levantar vuelo. Sin embargo, aquellos que supieron volverse importantes sin dejar de ser artesanos poseen un plus que no se enseña en ninguna escuela Cap 11 Aspectos individuales que hacen al Individuo-Empresario   para que se destaquen las prioridades, pues es imposible estar disponible para todos al mismo tiempo”. Karl Weick, en “Psicología social de las organizaciones” (1968) manifiesta la necesidad de que las empresas se orienten a tratar inequívocamente muchos de sus procesos y procedimientos, pues de no ser Cap 14 Cambio   un consultor, un académico o profesor, un investigador, o un practitioner. La influencia de la psicología – y particularmente de la psicología industrial incipiente – parece haber tenido mucho que ver con esto.    Para nosotros no se ha encontrado una teoría del empresario – emprendedor

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 11 de Junio de 2006

Los metanálisis: aproximaciones útiles para su comprensión (20 capítulos)   (10)

Se realiza una aproximación al análisis, síntesis e integración sistémica de la información, que ocurre durante el transcurso de la investigación metanalítica desde la perspectiva de los procesos de producción de información. Se establecen los antecedentes y las formas de clasificación de los metanálisis. Se estudia cada una de las 6 etapas por las que transcurre la investigación metanalítica, a saber: formulación del problema, búsqueda de la literatura, codificación de los estudios, medida de los resultados, análisis e interpretación y publicación del informe final.

Cap 6 Clasificación   Según la escuela estadística:1.- Metanálisis frecuentista---Se basa en los postulados de la escuela estadística frecuentista o fisheriana, predominante en la actualidad. Se utilizan los conocidos modelos estadísticos basados en el contraste de una hipótesis nula y una alternativa, a partir Cap 19 Anexo. La estadística en la revisión metanalítica   La estadística más conocida y empleada en la actualidad es la resultante de la escuela frecuentista (fisheriana), unida a los aportes de //Neyman-Pearson//, que aplican procedimientos cuantitativos a la "inducción".En el esquema fisheriano de inferencia estadística, no existía la hipótesis Cap 11 Características extrínsecas   (publicación) de los resultados obtenidos. ---Por su importancia, es objeto de especial atención. No son pocos los autores, instituciones y organizaciones que han realizado esfuerzos significativos con el objetivo de elevar la calidad, tanto de la investigación metanalítica propiamente dicha

Autor: Dr C. Rafael Avilés Merens, Dr C. Melvyn Morales Morejón, Lic. Augusto Sao Avilés y Lic. Rubén Cañedo Andalia - 28 de Diciembre de 2005

Plan de desarrollo de habilidades directivas (8 capítulos)   (5)

En el presente trabajo se exponen 5 habilidades: liderazgo, visión, innovación, trato humano e imagen, y trabajo en equipo; que al criterio de la autora se deben de tomar en cuenta para lograr ejercer una buena dirección, no importando el tamaño ni giro de ésta. Procurando que éstas se desarrollen y fortalezcan, para que un administrador pueda ser más exitoso.

Cap 6 Evaluación de las Habilidades   al trabajo en equipo, es una labor que se da en todo momento dentro de las organizaciones, el desempeño de la autora en cuanto a esta habilidad tiene una habilidad básica ya que la su educación formal estimuló el desarrollo de la misma.  El continuo trabajo en equipo en la escuela fomenta Cap 1 Liderazgo   pequeño sobre liderazgo organizacional X-Y. (De la Cerda y Núñez, 1998, Pág. 83) La teoría X es “la perspectiva tradicional de la dirección y control”. La teoría Y, es un “medio de integrar los objetivos individuales y organizacionales” (Duncan, 2000). Un líder actualmente debe aprender

Autor: Cecilia García Delgado - 26 de Julio de 2006

Eveolution: comercialización para las mujeres (10 capítulos)   (1)

El presente documento, en su gran mayoría es una recopilación de información obtenida de diferentes medios que se citarán, es un trabajo de investigación con comentarios y observaciones hechas por un servidor.

Cap 8 Empresarias en México   se suma su obligación social de tener que conciliar el trabajo y la familia, (explicó en entrevista Dalia Barrera Bassols, investigadora de la Escuela Nacional de Antropología e Historia.) El Programa Interdisciplinario de Estudios de la Mujer del Colegio de México en su libro “Empresarias Cap 5 Participación Gubernamental   , está influenciada por las acciones políticas, sociales y económicas y con ello se definen muchos de los comportamientos de compra que pueden ser completamente diferentes de un país a otro por cuestiones culturales. Considero que la teoría de Eveolution, está pensada para cualquier mujer genéticamente Cap 3 Panorama mundial   una gran área de oportunidad para los mercadólogos. América Latina: Se ha generado la necesidad de seguir de cerca las relaciones de género, a partir del conocimiento de cómo se dan éstas en la vida cotidiana: en el hogar, la escuela, el trabajo, entre otros. Y las cosas realmente están

Autor: José Escoto G. - 03 de Julio de 2006

La globalización y sus efectos (12 capítulos)   (23)

En las últimas décadas del siglo XX asistimos a un conjunto de transformaciones económicas-sociales y culturales cuya vertiginosidad y complejidad no admite precedente y nuestro país no se encuentra ajeno a ello. Caen rápidamente todo tipo de muros y barreras entre las naciones al mismo tiempo que se amplía la brecha en el nivel de desarrollo humano al que acceden los distintos pueblos.

Cap 6 Como inciden los medios de comunicación en la identidad de una socie   sorprendente en verdad si no desempeñaran un cierto papel en la modelación de nuestras actitudes respecto de la vida, de nosotros mismo y de los demás”. Los medios en general, se han convertido en la primera escuela, tanto para la creación y la legitimación de formas de conducta, la visión Cap 11 Conclusión   límites y/o trabas a los mensajes ambiguos que a diario les presentan. Con esta afirmación se deja atrás la teoría de receptor pasivo, considerándoselos totalmente activos y decisivos en el momento de adquirir determinados productos. Por eso, como afirma Néstor García Canclini, “ en todas Cap 12 Bibliografía   de la Iglesia Católica. CONSEDUC N° 810. “Etica en la publicidad”. De Fleur y Rokeach, “Teoría de la comunicación de masas”. Editorial Paidós, 1988. Droks, Jorge y Cia. “Globalización y medios de comunicación”. Bs.As.1999. Drucker, Peter. “La sociedad poscapitalista”. Editorial

Autor: Verónica Cecilia Pralong - 02 de Junio de 2006

La función del Marketing en la Economía (9 capítulos)   (4)

La función del mkt en la economía es la de organizar el intercambio voluntario y competitivo de manera que asegure un encuentro eficiente entre la oferta y la demanda de productos y servicios.

Cap 8 El comprador productor de satisfacciones   "" Esta teoría describe el consumo como una actividad en las que los bienes, seleccionados por los individuos, son utilizados, solos o en combinación, con el fin de “producir” servicios a partir de los cuales se deriva la utilidad. Desde esa perspectiva, los bienes son considerados como conjuntos Cap 9 La respuesta del consumidor   llevar a cabo las funciones o brindar los servicios mencionados: carreteras, ferrocarril, buque o avión para el transporte internacional. Deja en claro Lambín que para la segmentación MACRO en que las características son generales resultan útiles cuando los futuros compradores son organizaciones Cap 4 Marketing Estratégico Global   , la comercialización puede promover exitosamente productos tangibles e intangibles y conceptos de productos a través de medios masivos. Los elementos de la cultura se transmiten por tres instituciones: la familia, la iglesia, y la escuela. Una cuarta institución juega un rol mayor

Autor: Luis Recalde - 04 de Julio de 2006

Análisis de la Admnistración de Personal en una empresa de auditoría (14 capítulos)   (9)

En las presentes páginas dedicaremos nuestros mejores esfuerzos a describir y analizar la parte de la administración de personal en la empresa Amézquita & Cía. Auditores Asociados, la cual como veremos a continuación, presta servicios de auditorías, consultarías y revisorías fiscales.

Cap 3 Breve reseña histórica   "" La empresa Amézquita & Cía., remonta sus orígenes al año de 1.968, donde cuatro (4) personas ( Juan José Amézquita, Pedro H. Reyes, Hector del Río Neira y Hector Galindo ; el primero de ellos director de la Escuela Nacional de Comercio, la cual se transformaría tiempo después en la 1a. facultad Cap 1 La Administración de Personal    : Analizar la importancia que contiene el estudio del personal y sus relaciones con la misma empresas, para el mejor desarrollo del objeto social del ente. Apreciar la teoría de gerencia de recursos humanos, en el campo real, es decir, en una empresa efectiva. Identificar le empresa a trabajar Cap 7 Selección de personal   de obtener información y antecedentes de los posibles candidatos, las organizaciones tienen en cuenta que la persona posea un estado de salud tal que pudiese cumplir adecuadamente con su labor, de ahí que muchas veces el candidato es sometido a un examen médico para detectar posibles limitantes

Autor: Anónimo - 11 de Agosto de 2006

Los bancos y otras instituciones financieras (15 capítulos)   (33)

Origen de los bancos y otras instituciones financieras, sistema bancario, clasificación de la banca y otras instituciones financieras, características de la banca, disposiciones legales de la banca en Venezuela, funciones de los bancos, instrumentos del sistema bancario, objetivos,...

Cap 3 Clasificación de la Banca y otras Instituciones Financieras   piensan que el impacto a corto plazo del control monetario no es tan poderoso, pero que las autoridades monetarias pueden lograr reducir los excesos de inflación y aminorar los efectos de las depresiones económicas. Una nueva escuela de economistas sostiene que la política monetaria no puede Cap 1 Ley de Mercado de Capitales, Bolsa de Valores Ahorro e Inversión IDH   La banca  o sistema bancario es el conjunto de instituciones que permiten el desarrollo de todas aquellas transacciones entre personas, empresas y organizaciones que impliquen el uso de dinero.  Esta se clasifica en pública y privada, estas instituciones reciben depósitos en dinero, otorgan Cap 5 Bolsa de valores   emitidos por primera vez al público.Los Mercados Primarios existen como medios para que las organizaciones puedan reunir fondos en los mercados públicos. Los distintos mercado bursátiles del mundo tienen reglas y procedimientos diferentes para que una organización pueda cotizar y flotar en el mercado

Autor: Aly Jose Hernandez - 19 de Mayo de 2006