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Monografía de Erik Opitz Araya - 18 de Julio de 2006
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| El trabajo en equipo es un estilo de trabajo que no todas las personas están dispuestas a aceptar. La incertidumbre laboral, el temor a abrirse demasiado al otro y el revelar información clave... |
| Cap 1 |
Por qué las organizaciones se han visto enfrentadas al trabajo en eq
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" El trabajo en equipo es un estilo de trabajo que no todas las personas están dispuestas a aceptar. La incertidumbre laboral, el temor a abrirse demasiado al otro y el revelar información clave para el individuo son barreras iniciales a las que se debe enfrentar un consultor al comenzar |
| Cap 2 |
Hipótesis
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Desarrollados (como por ejemplo: USA y Japón, entre otras), en sus estilos de trabajo, incluyen, como uno de sus componentes, este estilo (4-5-6). Y la Globalización exige cambios estructurales y de fondo en las organizaciones para poder sobrevivir y continuar en el mercado. Mi hipótesis |
| Cap 4 |
Conclusión
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" De acuerdo a los antecedentes analizados y al desarrollo de la Hipótesis planteada podemos llegar a plantear las siguientes conclusiones:1. - Las empresas se ven enfrentadas a la necesidad de un cambio en su estilo de organizarse ya sea para poder mejorar su flexibilidad |
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Monografía de BlogPocket - 07 de Marzo de 2006
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| Antes de construir la página con el formulario para crear posts (nuestro próximo artículo), detengámonos un poco en la página principal de nuestro Blogpocket Tool. |
| Cap 1 |
Menu y hoja de estilo (y II
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Antes de construir la página con el formulario para crear posts (nuestro próximo artículo), detengámonos un poco en la página principal de nuestro **Blogpocket Tool**. En primer lugar, la hemos adecentado un poco. Hemos re-distribuido el código y endentado las instrucciones, dentro de los bloques, p |
| Cap 3 |
Subrayando el menú / Marcando las opciones activas en el menú
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! , para más información sobre PHP, XHTML y CSS. ---**Menu y hoja de estilo (y II)**------Antes de construir la página con el formulario para crear posts (nuestro próximo artículo), detengámonos un poco en la página principal de nuestro **Blogpocket Tool**. En primer lugar, la hemos adecentado un poco. Hemos re |
| Cap 3 |
Subrayando el menú / Marcando las opciones activas en el menú
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Antes de continuar. ------Pueden revisar los enlaces, recomendados en la primera parte de Outing! , para más información sobre PHP, XHTML y CSS. ---**Menu y hoja de estilo (y II)**------Antes de construir la página con el formulario para crear posts (nuestro próximo artículo), detengámonos un poco |
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Monografía de Luis Quintana Tejera - 30 de Agosto de 2006
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| Comenzamos con una serie de reflexiones teóricas que darán fundamento al análisis de la presente propuesta. En este sentido consideramos que todo relato puede ser contemplado desde la perspectiva de dos niveles: historia y discurso. |
| Cap 5 |
Relaciones entre los tres cuentos analizados y conclusiones
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Máquina conceptual para convencer a su oponente de siempre. Podríamos continuar con otras relaciones sobre todo entre personajes, pero consideramos que los elementos manejados hasta este momento son suficientes para definir las características del estilo depurado y auténtico de Juan José |
| Cap 1 |
Reflexiones sobre el relato
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Relato realista decimonónico al estilo de Balzac y Dostoiewski: se trata de un narrador que no puede ser ubicado en un lugar fijo, preciso, por el contrario, externo a la acción se mueve con libertad para dar cuenta de ella según considere pertinente. En el segundo tipo el narrador se ubica |
| Cap 2 |
"El rinoceronte"
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Implica que la esposa divorciada del juez, relata su diégesis, la cual está caracterizada y definida por la vivencia de un recuerdo patéticamente impresionante. Como consecuencia la focalización es interna fija y las variantes principales del estilo están subrayadas por el empleo verbal |
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Monografía de BlogPocket - 07 de Marzo de 2006
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| En esta segunda parte de Outing! , vamos a construir un sencillo sistema de blogging. Mediante una serie de artículos vamos a explicar las piezas básicas necesarias para poder crear posts y publicarlos. |
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Monografía de Cristina Mejías - 04 de Mayo de 2006
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| Conocer nuestro propio estilo de liderazgo y el de las personas que integran nuestro equipo es una ventaja competitiva que nos ayudará a triunfar en los negocios |
| Cap 1 |
Psicología y liderazgo
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Cada vez es más evidente que no se logran mejores resultados en las empresas que dominan sólo los aspectos técnicos, sino quienes saben interactuar con las personas e inspirarles entusiasmo por los objetivos comunes. Conocer nuestro propio estilo de liderazgo y el de las personas que integran |
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Monografía de Íñigo F. Lomana - 28 de Agosto de 2006
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| Nabokov participa del concepto tradicional de genio a través del cual se piensa al autor como un alquimista dispuesto a convertir el vulgar lenguaje cotidiano, en luminoso lenguaje poético. En su prosa, sobrevive el culto... |
| Cap 2 |
La supervivencia de los conceptos de genio e inspiración
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, sobrevive el culto moderno al estilo , ese deseo "del poeta moderno por subyugar o purificar el lenguaje mediante la lírica" (4). También Borges compartirá esta idea, como demuestra, por ejemplo, el prólogo a Los conjurados (1985) en el que proclama lo siguiente:
"Escribir un poema |
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Monografía de Daniel Goleman - 04 de Mayo de 2006
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| Recientes investigaciones sugieren que los mejores directivos utilizan una gama de estilos de dirección distintos - cada uno en su justa medida en el momento más oportuno. Tal flexibilidad a la hora de actuar es... |
| Cap 3 |
Los Estilos en Detalle (I)
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Los directivos utilizan seis estilos de liderazgo, sin embargo solo cuatro de ellos tienen, consistentemente, un efecto positivo sobre el clima y los resultados. Vamos a ver cada estilo de liderazgo en detalle (Para resumen ver el cuadro "Los Seis Estilos de Liderazgo")------__El Estilo Coercitivo |
| Cap 4 |
Los Estilos en Detalle (II)
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__El Estilo Participativo__. La Hermana Mary dirige una red de colegios católicos en una gran cuidad. Uno de los colegios - el único colegio privado de un barrio pobre - había estado perdiendo dinero durante años y el arzobispado ya no podía soportar el gasto de mantenerla abierta. Cuando |
| Cap 5 |
Como Ampliar tu Gama de Estilos
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De fábricas ubicadas en todo el mundo utilizando principalmente el estilo afiliativo. Estaba constantemente viajando, reuniéndose con los directores de fábricas, ayudándoles con sus problemas y transmitiendo su confianza en ellos como personas. En cuanto a la concreción de la estrategia de la división |
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Monografía de Ana Gisela Yépez Peñalver - 18 de Agosto de 2006
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| La lengua pertenece tanto a hombres como a mujeres y, en lo que se refiere al sistema, no existen variedades exclusivas de cada sexo. Si aceptamos esto, no podemos hablar de una lengua de la... |
| Cap 1 |
Variaciones discursivas
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Como marcas en el habla femenina y en la masculina que se actualizan en textos concretos; variaciones que funcionan como estereotipo de lo que la mayoría entiende o intuye como estilos asociados al género del que habla. De modo que debemos hablar de registro, estilo o habla femenina y masculina |
| Cap 2 |
Género y contexto laboral
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Y no se acata, por ejemplo, una orden en la que se ha atenuado su fuerza impositiva. Por otra parte, asociar la forma de hablar indirecta con duda o inseguridad y la forma de hablar directa con seguridad y capacidad de mando, es una cuestión que depende más de patrones culturales que de un estilo |
| Cap 5 |
Para terminar
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Por parecer tan competentes como sus compañeros varones. Otro paso en la evolución buscó darle a la mujer un lugar diferente al hombre dentro del ámbito laboral, entonces se habló del estilo gerencial femenino o de cómo sacar partido en el mundo de la empresa a la “forma de ser de la mujer”. Pero esta |
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Monografía de Tomás Salas Fernández - 18 de Agosto de 2006
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| Que la ideología política (quizá sea mejor llamarla ideología a secas [1]) influye en el lenguaje, que es un elemento que puede distorsionarlo, enriquecerlo o introducir en él elementos de confusión es una evidencia. Esto... |
| Cap 2 |
Lenguaje en el periodismo
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Reconocidos; casi siempre están aceptados y asumidos por los que participan en el medio y sus receptores. Los grandes periódicos nacionales suelen tener lo que llaman “un libro de estilo ” que es, sobre todo, un manual de corrección lingüística, pero que también suelen establecer una serie de principios |
| Cap 6 |
Notas
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, tras la de Japón” (pág. 137). “Monarquía. Escríbase con mayúscula inicial” (pág. 115). [13] En pág. 23. [14] Ibíd. , pág. 33. [15] Ibíd. , pág. 646. [16] Libro de estilo de ABC, pág. 31. [17] Ibíd. , pág. 49. [18] ABC de 1 de enero de 1901. En el número |
| Cap 3 |
La ideología subliminal: exploración de un ejemplo
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Que “los editoriales, que son responsabilidad del director, se ajustarán como principio general a la terminología de este Libro de estilo ” [21]. Se les supone, pues, portadores de opinión, pero ¿De quién?, ¿Del director, de la empresa, de la redacción? En realidad, llevan opinión -es decir |
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Monografía de Félix Socorro - 25 de Julio de 2006
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| Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar... |
| Cap 1 |
Qué es el Paracaidismo Gerencial
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" Respetando el estilo con el que suelo escribir mis artículos, en el contenido del siguiente trabajo se hablará del autor en tercera persona aún cuanto las reflexiones y propuestas aquí planteadas son de mi autoría y del producto de mis investigaciones en las ciencias administrativas |
| Cap 2 |
Ventajas del Paracaidismo Gerencial
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: Al provenir de ambientes diferentes y con distintos paradigmas el nuevo personal captado ofrecerá innovadoras maneras de involucrar a la gente, de mantenerlos motivados y de facilitar el alcance de las metas. No están comprometidos con el estilo gerencial de la empresa y, en ciertos casos |
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