Las etapas del empresario moderno
(8 capítulos)
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| Se ha escrito mucho acerca de los empresarios, pero realmente, poco se ha caracterizado por describir las etapas reales por las cuales atraviesan, hasta llegar a ser grandes empresarios como Carlos Slim, Bill Gates y, Donald Trump, por sólo mencionar algunos casos. | ||||||||||||
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| Autor: Juan Pablo Zorrilla Salgador - 07 de Junio de 2006 |
Lenguaje y vida del recluta en el cuartel
(6 capítulos)
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| La mili es durante ese periodo, por muchas razones, protagonista casi absoluta de sus vidas; suele dejar en ellos, para bien y para mal, intensos recuerdos y no es extraño que acaben, con el tiempo, rentabilizándola como fuente -quizá la principal- de su anecdotario particular. | ||||||||||||
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| Autor: Ana Mª Vigara Tauste, Sonia Álvarez Herrero, Paloma González Buendía - 21 de Agosto de 2006 |
Un acercamiento comunicológico a la vida-obra de Octavio Paz
(6 capítulos)
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| Octavio Paz (1914-1998), poeta y escritor que no necesita presentación; su presencia pública y su poder dentro del establishment cultural de este país lo hace una de las más grandes figuras literarias de México, lo cual se vio confirmado en sus funerales a los que asistieron las principales autoridades, personalidades públicas y gremio intelectual del país. | ||||||||||||
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| Autor: Tanius Karam - 20 de Octubre de 2006 |
Vida Artificial. Un enfoque desde la Informática Teórica
(15 capítulos)
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| La investigación en Sistemas Complejos en general, y en Vida Artificial en particular, suele parecer a la gente de una novedad exultante. Hace diez años, teman como Teoría de Sistemas, Simulación de Sistemas Biológicos, Cibernética o Redes Neuraneles eran abordados por minorías. | ||||||||||||
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| Autor: Blanca Cases - 24 de Agosto de 2005 |
Toma de decisiones: el imperativo diario de la vida en la organización moderna
(8 capítulos)
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| Se define la toma de decisiones y como esta actividad se ha convertido en una función imprescindible para la vida de cualquier organización. Se precisa cómo interviene la racionalidad de quienes toman las decisiones, cuando la incertidumbre impera. Se analiza la triada: dato-información-conocimiento y, por último, se muestran algunos conceptos de análisis de información y su relación con el proceso de decisión. | ||||||||||||
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| Autor: Lic. Daymara Díaz Duarte - 15 de Diciembre de 2005 |
El cálculo del precio dentro de la producción
(6 capítulos)
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| La fijación de precios está convirtiéndose en un modo de vida para muchos minoristas y fabricantes a medida que se incrementa la competencia. Los almacenes y los productos que normalmente no se asocian a precios bajos están ingresando al campo para obtener participación de mercado. | ||||||||
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| Autor: Fabiola Mora y Walter Schupnik - 17 de Junio de 2006 |
Empresas pequeñas, grandes empresarios
(5 capítulos)
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| Comúnmente es confundida la dinámica de vida de la empresas con la de sus propietarios. Este hecho ha llevado a tomar decisiones equivocadas tanto a analistas como a los mismos integrantes de las empresas, dando como resultado esfuerzos estériles y peor aún, pérdidas de recursos y de inversiones completas. La razón principal: la independencia de personalidad. | ||||||||||||
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| Autor: Norberto C. González Mireles - 07 de Junio de 2006 |
La biografía imaginada en Las personas del Verbo de Jaime Gil de Biedma
(7 capítulos)
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| Cuando la vida se convierte en pasado, ésta aparece como algo inconcreto, casi fantasmal. El poeta se reconoce como un ser temporal, ineluctablemente. Ante el paso inexorable del tiempo busca ser eterno, tal vez, en los sueños, en el placer, en el poema, como lo hizo Jaime Gil de Biedma. | ||||||||||||
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| Autor: Jennifer Duprey - 05 de Septiembre de 2006 |
Modelos de Cambio Organizacional y Desarrollo Organizacional
(6 capítulos)
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| Un modelo de cambio no es nada más ni menos que una representación sencilla de pasos principales agrupados en distintas categorías que se relacionan con un proceso de cambio desde su etapa inicial hasta la etapa de des-involucramiento. | ||||||||||||
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| Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006 |
Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis
(6 capítulos)
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| Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto. | ||||||||||||
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| Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 25 de Julio de 2006 |