Monografías de formato de contratacion de puesto

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El estudio del trabajo en los sistemas de procedimiento de oficinas (6 capítulos) Creative Commons

(3)

La simplificación del trabajo posibilita la racionalización de las tareas, lo que permite el abatimiento de costos, menor inversión de capital y el mejoramiento de la rentabilidad de nuestros recursos y de los interesados en la empresa.

Cap 1	Conceptos
	. Ejemplos: pago de nómina, adquisición de mobiliario, selección y contratación de personal, control de existencias de medicamentos, etcétera. Un procedimiento se caracteriza por no ser un sistema. El conjunto de procedimientos tendientes a un mismo fin se conoce como un sistema. Ejemplos: sistema
Cap 6	Formatos para captura de información
	la información de las áreas involucradas en el estudio se procede a ordenar y sistematizar los datos agrupados, a efecto de poder concatenar las operaciones implicadas en el procedimiento que se investiga, las áreas que intervienen y los formatos que se utilizan. El formato anexo 1

Autor: José Avilez - 10 de Agosto de 2006

La Publicidad Exterior como factor contaminante visual (21 capítulos) Creative Commons

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La publicidad es una forma de comunicación la cual se utiliza desde hace muchos años. El hombre ha tenido la necesidad de comunicación desde el momento en el que existe en la tierra.

Cap 11	Codigo de etica de A.P.I.
	c.- Acatar, cumplir y hacer cumplir todas y cada una de las normas y cláusulas que debe regir al sistema de contratación de avisos exteriores , por empresas afiliadas a A.P.I , y aprobadas por esta asamblea general
Cap 13	Definición de terminos
	. Contaminación: es el conjunto de efectos que alteran la pureza del aire, de la aguas o de la tierra o, genéricamente, del ambiente en el que se desarrolla toda forma de vida. Cuestionario: Formato que contiene una serie de preguntas en función de la información que se desea obtener
Cap 10	Teorías del olvido del mensaje publicitario
	. Amarillo: este es el color cálido comunica color y luz y a la vez cierto sosiego. Marrón: es un color de cierta aburrida solidez y contra peso los colores activos permitiendo que las miradas descansen; es utilizado para fondos. Gris: es considerado el típico para fondo, puesto que cualquier color

Autor: Victor Manuel - 20 de Junio de 2006

Evaluación de proyectos (10 capítulos) Creative Commons

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Como ya sabemos el control de los costos es de vital para cualquier empresa que se dedica a la fabricación de cualquier tipo de producto ya que esto nos servirá para determinar tanto el precio de venta como la utilidad que deseamos obtener. Es conveniente destacar que el llevar un control de costos bajo principios perfectamente identificados no es exclusivo de las grandes empresas.

Cap 2	Costos de Producción
	).· Políticas de compras o aprovisionamiento y de contratación.Esquemas de costos.· Costo primo: o primer costo, compuesto por la suma: MATERIALES + MANO DE OBRA.· Costo de conversión: MANO DE OBRA + COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN.· Costo de producción: MATERIALES + MANO
Cap 10	Balance General (II)
	. ANÁLISIS DE LA RENTABILIDAD: Existen muchas medidas de rentabilidad, la cual relaciona los rendimientos de la empresa con sus ventas, activos o capital contable. Estados de resultados de formato común: Son aquellos en los que cada partida se expresa
Cap 1	Estudio Económico y Evaluación Financiera
	de vende el producto.__ __m. Periodo.- Costos asociados con el transcurso del tiempo y no con el producto. Estos costos se cierran contra la cuenta resumen de ingresos en cada periodo, puesto que no se espera que rindan beneficios futuros.__ ____Con relación al volumen __n

Autor: Iván Escalona - 09 de Mayo de 2006

Del control interno a la economía empresarial (12 capítulos) Creative Commons

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Es inobjetable la importancia que reviste para la recuperación de la economía el control de los recursos materiales, financieros y humanos. Dentro de una organización el proceso administrativo constituye un desarrollo armónico donde están presentes las funciones de planeación, organización, dirección y control.

Cap 7	Componentes del control interno (I)
	y demás trabajadores.La dirección debe especificar el nivel de competencia requerido para las distintas tareas y traducirlo en requerimientos de conocimientos y habilidades. Los métodos de contratación de personal deben asegurar que el candidato posea el nivel de preparación y experiencia, ajustados
Cap 6	Principios y normativas del control interno
	negativos de las desviaciones.k) La entidad debe tener definida la política general en cuanto a la cobertura de seguro, así como la definición del funcionario en el cual recae la responsabilidad de la revisión periódica de dicha cobertura.l) En esta debe estar definido el formato

Autor: Erizbel Amat Alvarez, María Luisa Lara Zayas, Irenio Curbelo Tribicio, Maydelín Orozco García, Lázara Valdés Mederos, Yanelis Hernández Alvarez - 11 de Mayo de 2006

La Adminstración de Recursos Humanos y la Descripción de Puestos (3 capítulos) Creative Commons

(1)

En este proceso de globalización en que vivimos nos urge apelar al manejo efectivo y eficaz de nuestros sistemas organizacionales y de la administración de nuestros recursos humanos (ARH).

Cap 2	¿Qué finalidad y objetivos tiene el Analisis de Puesto
	a su futuro facilitara las actividades de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal al puesto requerido. Objetivos: Permitirle a la empresa cimentar las bases de la tecnificación de la administración de los recursos humanos. Precisar las funciones y relaciones
Cap 3	Conclusión
	"" Como conclusión te presento un formato de descripción de puesto que a nuestro juicio puede cumplir con los requisitos de una descripción de puesto
Cap 1	¿Qué importancia tiene la Administración de Recursos H
	en el desarrollo productivo de las organizaciones en sentido general. El análisis de puestos pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente. En cambio, la descripción de puestos se preocupa por el contenido del puesto, es decir

Autor: Alberto Delgado Betancourt - 05 de Julio de 2006