Monografías de formatos de capacitacion

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El estudio del trabajo en los sistemas de procedimiento de oficinas (6 capítulos)   (3)

La simplificación del trabajo posibilita la racionalización de las tareas, lo que permite el abatimiento de costos, menor inversión de capital y el mejoramiento de la rentabilidad de nuestros recursos y de los interesados en la empresa.

Cap 6 Formatos para captura de información   la información de las áreas involucradas en el estudio se procede a ordenar y sistematizar los datos agrupados, a efecto de poder concatenar las operaciones implicadas en el procedimiento que se investiga, las áreas que intervienen y los formatos que se utilizan. El formato anexo 1 Cap 1 Conceptos   un empleado ejecuta una determinada actividad en su trabajo. Ejemplos: la capacitación de personal, la desconcentración de facultades, la implantación de un sistema, etcétera. Un procedimiento se caracteriza por no ser una actividad específica. Una actividad específica es la que realiza un empleado

Autor: José Avilez - 10 de Agosto de 2006

Gestión de las relaciones con los clientes (7 capítulos)   (3)

Toda la estructuración que ha tenido la empresa al enfocarse totalmente hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas de los consumidores o usuarios, al clientelizar la organización, perderían su impacto si el estratega no configura de manera simultánea proyectos que le permitan llevar a cabo una óptima gestión de las relaciones con los clientes, procurando la fidelización de los mismos.

Cap 7 E-Commerce   como parte culminante de la orientación de la empresa en función del cliente.    Hoy por hoy se ha avanzado en la conformación de herramientas muy creativas y dinámicas que hacen llamativas las páginas, con la integración de formatos que enlazan textos, sonidos e imágenes, bajo un criterio Cap 4 Marketing relacional   a conocer oportunamente los objetivos corporativos en torno a las campañas de fidelización, se estructurará una política de identificación de cargos, selección, inducción, capacitación y desarrollo de un equipo de trabajo con perfil de servicio y cuyas actitudes sean coherentes con los lineamientos Cap 6 CRM   activa de los clientes internos, que adquieren ahora la connotación de usuarios del sistema, al momento de validar los procedimientos que los involucran, brindándoles un entrenamiento y capacitación adecuados para facilitar la operativización de los procesos automatizados, dado que éstos esquemas pueden

Autor: Emigdio Martínez - 26 de Junio de 2006

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones (6 capítulos)   (1)

El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y darle el valor que se merece

Cap 1 Hacia un marco teórico y definición de herramientas de trabaj   de comunicación-Entrevistas a integrantes-Análisis de documentos: por documentos definimos todo material normativo o de difusión que utiliza la organización en sus diversos formatos y soportes.-Observación-Diagramar un FODA (Analisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas Cap 4 Hacia un Plan de Comunicación Institucional Interno   de la organización. Los boletines, las publicaciones, son algunos de los elementos que se pueden implementar.**Ámbito de formación y socialización**:  tiene por meta reforzar en forma explícita la cultura institucional. En este marco se insertan las actividades de capacitación, las actividades

Autor: Carla Cirigliano - 20 de Abril de 2006

Propuesta de clasificación de las herramientas - software para la gestión del conocimiento (23 capítulos)   (4)

Se propone un modelo de clasificación no exhaustiva de las herramientas - software que deben conformar el sistema nervioso digital, sobre cuya base pueden desarrollarse, con mayor facilidad, las acciones y operaciones que integran metodológicamente la gestión del conocimiento, el aprendizaje organizacional o el capital intelectual, en las organizaciones. Se ofrece, para cada tipo de herramienta, una explicación sobre su función dentro del sistema de la gestión del conocimiento, la lógica de sus operaciones internas, así como sus ventajas y desventajas.

Cap 16 Gestión del conocimiento (knowledge management) y gestión tec   y externa) en forma sistemática y hacerla fluir por la organización en soporte y formatos digitales. Es creciente la necesidad de procesamiento de la información no estructurada, el acceso a toda la información que circula en la organización y, por todo ello, el reconocimiento de la tecnología Cap 14 La gestión de los objetos de automatización (software)   == La gestión de la información desde la perspectiva de la GC --- =="Los expertos en información son aquellos que poseen las capacidades, la capacitación y los conocimientos especializados que permiten organizar los conocimientos en sistemas y estructuras que facilitan el uso productivo

Autor: Dr. C. Israel A. Núñez Paula y Ing. Yiny Núñez Govín - 14 de Diciembre de 2005

La teoría curricular (26 capítulos)   (33)

El currículum puede ser concebido como un proceso de representación, formación y transformación de la vida social en la sociedad. De ser acertada esta hipótesis, la práctica del currículum en las escuelas y la experiencia curricular de los estudiantes debe entenderse como un todo, de forma sintética y comprensiva.

Cap 22 Política curricular   su autonomía al otorgarle una relevante función en la mejora escolar**: los que ven la solución en una descentralización y una mayor capacitación de los centros y los profesores.Actualmente nos encontraríamos en una fase de transición entre ambas posturas.Bolivar pone en el centro la Política curricular Cap 4 Tercer momento (organizativo): Arquitectura del diseño   . Decisiones en torno a los formatos de las unidades pedagógicas : 1. Asignaturas o materias : reconoce fuentes disciplinarias de contenidos, representa un enfoque conceptual y metodológico delimitado de los mismos sean disciplinas científicas, artísticas, comunicacionales, o deportivas Cap 23 Las políticas curriculares en el marco de las reformas en curso en l   - ámbito productivo; la formación y capacitación de los docentes; las respuestas a las diferencias regionales y socio-culturales; el rendimiento de los alumnos; el gasto por alumno, los materiales de instrucción, la duración del año y de la jornada escolar, el origen social del profesor

Autor: Idoneos - 12 de Marzo de 2006

Sistema de Costeo por Órdenes de trabajo (24 capítulos)   (48)

Con el presente trabajo se pretende dar a conocer al lector el ciclo de la contabilidad de costos en el proceso de producción mediante un sistema de costeo por órdenes de trabajo, el control adecuado de los materiales, mano de obra y costos indirectos de fabricación.

Cap 9 Órden de Trabajo   por la gerencia y por lo tanto varía según las exigencias o necesidades de la gerencia, por ejemplo algunos formatos incluyen los gastos de ventas y administración y precio de venta de manera que la utilidad puede estimarse fácilmente en la orden, normalmente el formato incluye los datos básicos de producción Cap 6 Situaciones especiales de la mano de obra   la aportación patronal de INSS, el cual se calculará mediante la tabla emitida por el Inss y es un beneficio que protege al empleado en caso de enfermedades o riesgos laborales, el Inatec es la aportación del 2% sobre el monto bruto de la nómina el cual es aprovechado para la capacitación de los obreros

Autor: Domingo Antonio Tellez Aguirre - 17 de Mayo de 2006

Los bibliotecarios en la sociedad de la información (13 capítulos)   (0)

Se describen los cambios generados por las nuevas tecnologías de la información en el campo de las bibliotecas, así como las nuevas funciones adoptadas por sus especialistas para adaptarse a la sociedad de la información. Se destaca la importancia de la educación permanente y de la alfabetización informacional para lograr que los usuarios conviertan en receptores activos de los nuevos medios.

Cap 10 Perspectivas futuras   Ocurren cambios constantes y necesarios. En algunos países, son materia resuelta aquellos temas que comienzan a surgir en forma de interrogantes en otros, como es el caso de la discusión sobre las nuevas posibilidades para el procesamiento técnico de la información que ofrecen los formatos Cap 6 El cambio en las bibliotecas   a su entorno de trabajo. Es necesario tomar decisiones rápidas y participar activamente en el proceso de cambio de las herramientas de trabajo, por ejemplo, reglas de catalogación o formatos bibliográficos, así como la adopción de nuevos estándares.Dichos cambios constituyen grandes desafíos Cap 2 Las bibliotecas actuales   representados por los soportes de información impresa y los catálogos en fichas - y que incorporan las nuevas tecnologías para cumplir con sus objetivos -computadoras, redes y sistemas integrados de información, nuevos formatos, publicaciones electrónicas, etcétera. La biblioteca híbrida incluye las nuevas

Autor: Lic. Claudia Silvera Iturrioz - 15 de Diciembre de 2005

Las nuevas funciones del documentalista de prensa (4 capítulos)   (0)

La figura del Documentalista, tanto dentro como fuera del ámbito del Periodismo o las Ciencias de la Información, se encuentra en constante evolución y redefinición.

Cap 2 Las nuevas funciones del documentalista de prensa (2): cambios en las funci   José Luis del Río ya apunta algunos de estos cambios en las funciones del Documentalista:~1) Las funciones cambian puesto que debe lidiar con nuevos tipos de formatos de naturaleza electrónica y digital, por lo que debe actualizar, ampliar y profundizar su formación en informática Cap 1 Las nuevas funciones del documentalista de prensa (1)   resultados pertinentes y equilibrados. En este momento, los usuarios de los centros de información no disponen ni de la capacitación ni del tiempo posible para satisfacer plenamente sus consultas por sí mismos. Por otro lado, la disponibilidad de terminales de consulta es limitada ante el coste económico

Autor: Documentalistaenredado - 28 de Abril de 2006

Diseño de una propuesta de Cuadro de Mando Integral (16 capítulos)   (18)

En los últimos tiempos, a la par del desarrollo de los procesos estratégicos y la elevación de la importancia de la estrategia para el éxito de las organizaciones, se ha incrementado el interés por el desarrollo y aplicación de los Sistemas de Control Estratégico.

Cap 6 Enfoque aplicado en el analisis del microentorno   de materiales de estudio en diferentes formatos. Existen las condiciones para que se realicen no sólo productos impresos, sino también audiovisuales, hipertextos y otros, su correspondencia con los nuevos modelos didácticos actuales. Sin embargo, esta tecnología se encuentra en niveles de explotación aún Cap 5 Caracterización del Centro de Estudios Contables, Financieros y de S   del Ministerio de Finanzas y Precios y las empresas del Sistema de Seguros y Servicios Conexos.Se desarrollan modalidades de capacitación e investigación, tanto presencial como a distancia, de Contabilidad, Finanzas, Seguros,Dirección, Idiomas e Informática. Estas modalidades son: Diplomados Cap 11 Anexo 3   el territorio nacional, aprovechando las sedes provinciales de la ANEC, que permita la satisfacción de las necesidades de perfeccionamiento de los profesionales del sistema.3.      Potenciar el desarrollo de los medios de Educación a Distancia en diferentes formatos, de acuerdo

Autor: Elda Conde Pagan - 10 de Mayo de 2006

Desarrollo de servicios especiales de información en el sector de la salud (8 capítulos)   (0)

Después de algunas experiencias obtenidas en los años 70 en cuanto a la atención a dirigentes, surge en la década del 80 el servicio de Información Especial del Centro Nacional de Información de Ciencias Médicas.

Cap 4 Posibilidades de INFOMED por el SEI   agigantados, mediante inversiones, donaciones y colaboraciones internacionales-, constituyen usuarios colectivos, con los cuales se multiplican las posibilidades de hacer llegar los productos informativos a una creciente cantidad de usuarios. Están apoyados también por la labor de capacitación en el uso Cap 3 INFOMED: red de información sobre salud   en un medio idóneo para la trasmisión de informaciones por tener las siguientes ventajas:~- flexibilidad de formatos~- facilidad de distribución~- alcance~- inmediatez~- cumplimiento de la periodicidad~- bajos costos~- ahorro de recursos, incluyendo capacidades de memoria en micro~- no afecta

Autor: Manuel Cué Brugueras y José Francisco Rodríguez Pérez - 02 de Enero de 2006