Monografías de funcion de control

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Al otro lado. Yanitzia Canetti entre la mística y el postmodernismo (6 capítulos)   (0)

La autora Yanitzia Canetti, nacida en Cuba en 1967 y residente en los Estados Unidos, publica en 1997 su novela Al otro lado que sorprende al público por su calidad literaria. Se habla de una obra madura y muy profundamente elaborada en la que se distingue una voz propia que no se esperaba de una autora tan joven.

Cap 1 Vida y obra de Yanitzia Canetti   y corporales hasta eróticas. En los últimos cuatro capítulos Canetti renuncia a esta división, ya no hay una confesión, pero nos enteramos de las primeras impresiones de la protagonista en el exilio, todavía en busca de su Yo. En esta novela la confesión no es un órgano de control. La autora Cap 2 El Principio   idealizada, de cuerpo transfigurado, representada en María, virgen y madre. La confesión entonces cumple aún otra función: la penetración de la corporalidad femenina en el mundo espiritual de la Iglesia representa la ausencia y la delimitación de la mujer en la jerarquía eclesiástica que sólo concibe Cap 4 Analisis del texto (II)   es su razón de ser. Mientras afirma su propio ser humano con todas sus debilidades y su finalidad, Dios pierde su función como instancia que indica la razón de ser. La aceptación del Aquí y Ahora sin directivas teleológicas hace innecesario buscar conceptos, perspectivas o esperar la trascendencia humana

Autor: Annegret Thiem - 27 de Septiembre de 2006

Una visión hacia la producción ecológica (6 capítulos)   (6)

El desarrollo sostenible es una posición Norteamericana que afirma que dicho desarrollo es el proceso de crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y la organización social y política satisfacen las necesidades del presente sin comprometer las de las generaciones futuras.

Cap 2 Interrelaciones teóricas     sistemas de control de los desechos en sus procesos productivos, lo cual no contribuye al bienestar de los Sistemas Ecológicos de las Naciones.Como se especificó anteriormente, las actividades industriales implican invariablemente la transformación de materias primas o productos semielaborados Cap 3 Problematica ecológica en el contexto global   en el siglo XX y en el próximo siglo XXI tienen que ver con la industrialización, la tecnología sin control y la explotación irracional de los recursos naturales. Por ejemplo, 400-500 millones de personas tienen contaminación en sus propias habitaciones por quemar combustible para la calefacción Cap 4 Responsabilidad Moral Ecologica   para el hombre, porque produce un mayor bien para el mayor número, y porque, de esa manera, se asegura la continuidad de la especie humana en un ambiente de bajo malestar y máximo bienestar.Para esta corriente ética, toda la nauturaleza está en función del hombre que es el único ser racional. Ni

Autor: Andrés Quijano Ponce de León - 03 de Mayo de 2006

Ahorro interno (6 capítulos)   (3)

El Ahorro Interno proviene de la diferencia entre el ingreso nacional y el gasto de consumo. El Ahorro es importante porque representa los recursos disponibles para financiar la inversión, sin ahorro no puede haber crecimiento económico.

Cap 5 Conclusiones y Recomendaciones   por la que atravesaba la economía peruana. En la década de los noventa se aplican políticas económicas distintas, orientadas fundamentalmente al control y superación de la crisis heredada: el proceso de hiperinflación se combinaba con el estancamiento económico. Como resultado de las medidas Cap 6 Anexos   % de la remuneración. La propuesta incrementará el ahorro interno, contribuirá a dinamizar el mercado de capitales y ofrecerá el fortalecimiento del sistema privado. Se debe tener presente que las pensiones de jubilación son determinadas como función del saldo de la cuenta individual de cada trabajador Cap 3 Patrón de crecimiento de la economía peruana   ocupado permanentemente el lugar primordial en el modelo económico aún cuando ello haya implicado un deterioro de la distribución del ingreso. No existe el control de precios. Los precios tienen que determinarse por la libre interacción entre la oferta y la demanda, y esto es válido para todos

Autor: Marlisse Sequeiros - 05 de Junio de 2006

Jornada de trabajo, remuneración y licencias (5 capítulos)   (7)

Se suele designar con la denominación de “régimen legal de la prestación laboral” el conjunto de normas que se refieren a los aspectos de la relación vinculados con los horarios de trabajo, pausas (diarias, semanales, anuales), condiciones de ambientales, y las relacionadas con la labor desarrollada por las mujeres y los menores que tienen un régimen aparte.

Cap 5 Medidas de protección del salario   por el empleador, y notificados al personal y a la autoridad para que esta pueda ejercer el correspondiente control. Al efecto, para el pago de todo el personal, puede indicar hasta 6 fechas. Si el indicado coincide con un día no laborable, l pago deberá hacerse el día hábil inmediato posterior y dentro Cap 2 Evolución normativa   ”. En otros casos, la “insalubridad” puede estar relacionada con la naturaleza de la tarea (telefonista – telegrafista – personal que atiende una torre de control en un aeropuerto), que exige una atención que produce mayor cansancio (físico – psíquico). La jornada máxima no puede exceder de 6 Cap 3 Remuneración del Trabajador   , ya sea en cuanto se refieren al mantenimiento de su persona o al de su familia, no se computa a ningún efecto respecto de los llamados salarios complementarios, o de otros, cuyo importe se determina en función de¡ que percibe el trabajador por su tarea normal ("días de enfermedad", "horas extras

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 20 de Julio de 2006

Medicina Natural (46 capítulos)   (220)

Un curso para conocer las bondades de la plantas. El remedio está en tus manos.

Cap 30 MENOPAUSIA   algunas cosas: una que los bochornos son normales, otra que no duran mucho, por último, que usted puede hacer algo al respecto. *Aprenda a relajarse, las mujeres que pueden hacerlo podrán lograr mejor control. Aprenda a meditar o hacer yoga; o simplemente siéntese tranquila con los ojos cerrados Cap 12 DIABETES MELLITUS   y sarro. *La tensión y la ansiedad pueden desestabilizar el control diabético. Aprenda a pensar positivo; mejore su perspectiva. *Haga controles de su azúcar en sangre o en orina. Trate de mantener su glucemia dentro del rango normal (70 – 110 mg/dl) *Evite el estreñimiento y el colesterol Cap 45 LA ACUPUNTURA   en estos puntos la función de los canales de energía es regulada; con ello mejora el flujo de la energía y las enfermedades y el dolor desaparecen. El sistema de meridianos ha sido comparado al sistema nervioso; sin embargo, existen factores en los meridanos que no pueden ser explicados

Publicado por: Jesus - 14 de Noviembre de 2006

Las organizaciones y su evolución (7 capítulos)   (5)

Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a ser que cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y entre los departamentos de la misma.

Cap 3 Evolución de las organizaciones   aparejados problemas de varios tipos. Surge una problemática que denominaremos de estrategia y obliga a estructurar toda una teoría de la decisión, incluyendo mecanismos de racionalidad, de prospección y de control. La capacidad de decisión en el pasado estaba implícita detrás de las virtudes Cap 5 El Mercado   .******Mercado de Valores**Denominación que designa el conjunto de personas, entidades públicas o privadas, relacionadas  con la emisión, contratación y control de valores negociables.******Mercado Exterior**Denominación utilizada para designar las diferentes transacciones que las empresas

Autor: Gabriel Dugarte - 20 de Abril de 2006

El modelo Tavistock de la organización (6 capítulos)   (2)

La teoría de Wilfred Bion acerca del comportamiento grupal es la piedra angular del método Tavistock, que se aplica en el análisis y la consultoría organizacionales. Su teoría se originó en observaciones de grupos durante y después de la Segunda Guerra Mundial.

Cap 5 Actividades del Grupo de Trabajo: el concepto de las Fronteras   de una estructura racional.  La estructura se refiere a los tipos de control, restricciones y énfasis selectivo que forman el medio laboral; fundamentalmente, la estructura tiene que ver con asuntos de fronteras.  Las estructuras conocidas y apoyadas por la dirección inspiran la confianza, mientras

Autor: Stan De Loach, Ph.D. - 09 de Mayo de 2006

Tendencias de la tributación en un esquema de descentralización (6 capítulos)   (2)

El desarrollo del nuevo modelo económico, ha generado cambios en todos los aspectos de las economías latinoamericanas, en donde la parte de tributación, refleja cabalmente los principios y objetivos que sustentan el libre mercado y el desarrollo de un esquema de plena liberación comercial, financiera y social.

Cap 1 El desarrollo del nuevo modelo económico   y servicios finales de las bases de tributación  y a dificultades de administración y control, todo lo cual limita la neutralidad de este impuesto.   Las tasas marginales extremas que aplicaban en el pasado a las ganancias de las empresas han sido reducidas. Por razones de equidad, se han Cap 3 El caso Colombiano   y equidad. El nivel local retiene la facultad de determinar las alícuotas en ciertos intervalos; las alícuotas tienen una escala progresiva definida principalmente en función del valor y uso de la propiedad correspondiente. Sin embargo, la recaudación por esta fuente es relativamente baja (0.38

Autor: Anónimo - 01 de Junio de 2006

Workshop Mayéuticos para el desarrollo de directivos (6 capítulos)   (1)

Hemos tenido que recuperar la técnica mayéutica de los grandes maestros (griegos, chinos...) de la Antigüedad. El denominado coaching, por su alcance interior, parece un método de elevado potencial en el desarrollo de directivos de distintos niveles, aunque quizá no todos los junior tienen acceso a esta experiencia.

Cap 2 Algunos objetivos para el coaching mayéutico   al hospital. No se les puede olvidar; se sienten bajo control, vigilados, mientras están en tratamiento, pero ésta debe ser la forma de conseguir que mantengan conciencia de su trastorno, aun aparentemente recuperados los deseables hábitos alimenticios.   Lo anterior para decir Cap 3 Autoconocimiento y dominio personal   o el autodominio de que nos hablaban expertos como Senge, resulta inexcusable en la función de dirección dentro de la empresa y, según los expertos, presenta varias dimensiones; en ellas podemos identificar también rasgos de la inteligencia intrapersonal de que nos hablaban los psicólogos: Aquí les

Autor: José Enebral Fernández - 22 de Julio de 2006

Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis (6 capítulos)   (11)

Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto.

Cap 3 Pasos hacia la capacitación y el desarrollo   . Los votos se tabulan para determinar las necesidades más urgentes. Las cifras de producción, los informes de control de calidad, las quejas, los informes de seguridad, el ausentismo, el índice de rotación y las entrevistas de salida ponen de relieve problemas que deben resolverse mediante

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 25 de Julio de 2006