Monografías de funciones administrativas

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El reto del comercio electrónico (11 capítulos)   (2)

La dinámica que enfrentan los mercados y la manera misma de hacer los negocios, es un fenómeno suscitado por la tecnología que ha tomado fuerza en la segunda mitad de la década de los noventa.

Cap 10 Impuestos en Internet   pueden servir como vehículo a estos principios, lo cual no excluye nuevas medidas fiscales o administrativas que favorezcan el mantenimiento de la soberanía fiscal de los países y eviten la doble imposición.En el ámbito internacional, los impuestos que gravan el consumo (como el IVA), requieren Cap 6 El Trabajo Virtual   operativas, los empleados pueden tomar sus propias decisiones, lo que implica más control y responsabilidad, que siempre agradecen.Un ejemplo de este nuevo concepto de trabajo puede ser un funcionario de crédito hipotecario que forma parte de un equipo distribuido en funciones bancarias Cap 9 Marco Legal Colombiano   , una tercera parte sobre firma digital, entidades certificadoras, certificados, suscriptores de firmas digitales y funciones de la superintendencia de Industria y comercio, Y, finalmente, una cuarta parte sobre reglamentación, vigencia y derogatorias.Para una adecuada comprensión de la ley debe tenerse

Autor: José Orlando Morera Cruz - 04 de Mayo de 2006

Subsistema de control de Recursos Humanos (12 capítulos)   (7)

Cuanto mayor sea la organización y más descentralizada sea su estructura, mayor será la necesidad de control respecto de los recursos humanos. La palabra control tiene muchas connotaciones y su significado depende de su función o del área especifica en que se aplique.

Cap 9 El agente de auditoría de RR.HH.   el escenario de auditoria de RH son: 1)      Cambio en las filosofías y teorías administrativas. 2)      El cambio del papel que desempeña el gobierno y su creciente intervención con el fin de vigilar la administración del potencial humano y proteger los intereses de los empleados Cap 4 Base de Datos en RR.HH.   de que se presentan archivos dobles. Es bastante común que existan software que ejecuta las funciones de crear y actualizar archivos, recuperar datos y generar informes. El área de recursos humanos la base de datos puede obtener y almacenar datos de diferentes estratos o niveles Cap 8 Amplitud y profundidad de la acción de auditoría   "" La auditoria de recursos humanos puede abarcar una cobertura tan amplia como las mismas funciones de ARH y presenta una división semejante a las divisiones secciónales de los organismos de ARH. Las auditorias por lo general empiezan por una evaluación de las relaciones empresariales

Autor: Marisol López - 11 de Agosto de 2006

Los sindicatos (16 capítulos)   (9)

La explotación de los obreros, originada por los métodos empleados al inicio de la industrialización, aunada al afán de lucro excesivo de los patrones, fueron las raíces del movimiento asociacionista de los trabajadores.

Cap 10 Aspectos específicos de la operación de los sindicatos   de acciones de hecho: Paro , marchas, agitación, concentraciones. -          Informar a través de boletines y comunicados. -          Hacer planteamientos coherentes, objetivos, reales y técnicos. -          Gestiones administrativas. -          Asambleas Cap 4 Marco legal de los sindicatos en El Salvador   los trabajadores de las instituciones oficiales autónomas. Dichas organizaciones tienen derecho a personalidad jurídica y a ser debidamente protegidas en el ejercicio de sus funciones. Las normas especiales para la constitución y funcionamiento de las organizaciones profesionales Cap 11 Sindicatos y empresas   para sus empleados, una compañía puede tener que usar el tiempo que previamente dedicaba a otras funciones de personal, para negociar el contrato de trabajo y para discutir problemas con lo representantes del sindicato, relativas a su administración. Puede también necesitar llevar registros del personal

Autor: Boris Burgos - 22 de Julio de 2006

Uniones de Crédito (UC) (8 capítulos)   (4)

Unión de crédito, organización auxiliar de crédito, catalogo del sistema financiero mexicano, intermediarios financieros, Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito.

Cap 2 Fundamento legal para la creación de las uniones de crédito   a sus socios y prestar su garantía o aval, conforme a las disposiciones legales y administrativas aplicables, en los créditos que contraten sus socios;**II**. Recibir préstamos exclusivamente de sus socios, de instituciones de crédito, de seguros y de fianzas del país o de entidades financieras Cap 6 Comité directivo de las uniones de crédito   . es un organismo cuyo objetivo es representar, promover y consolidar a las uniones de crédito apoyando su modernización integral.**Funciones y operatividad del Comité Directivo de Uniones de Crédito, A. C.**Somos las Uniones de Crédito líderes en los sectores empresariales que atendemos, con los mejores

Autor: Roberto Amavizca - 22 de Mayo de 2006

John Maynard Keynes (11 capítulos)   (1)

Se le puede considerar el mejor economista del siglo XX y uno de los más importante de la historia; este trabajo habla de parte de su vida y de sus grandes aportaciones a la teoría económica, el punto de partida de Keynes fue que trato a grandes rasgos las fluctuaciones económicas a corto plazo y la gran depresión en particular, él creía que esto se debía a que la demanda y agregada de bienes y servicios es insuficiente.

Cap 1 Conociendo a Keynes   a la oficia de la India, cansado de sus tareas administrativas dedico gran parte de su tiempo al estudio de las probabilidades naciendo así su primer libro llamado Treatise on Probability el cual salió a la venta en 1921 y fue elogiado. En 1911 Keynes se convirtió en coeditor del Economic Cap 4 Demanda y oferta agregada   , un descenso imprevisto n el nivel de precios, hace que las empresas tengan temporalmente unos precios muy altos, lo cual las induce a reducir la producción y las ventas.     La intersección de las funciones de demanda agregada y oferta agregada   determina el nivel de equilibrio

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 06 de Junio de 2006

Organizar la investigación (10 capítulos)   (7)

Este papel intenta llamar la atención sobre la necesidad de organizar los procesos de investigación universitaria (IU, en adelante), al tiempo que se proponen ciertas ideas para el análisis de esa necesidad y algunas soluciones hipotéticas basadas en el concepto de ‘Líneas de investigación’.

Cap 6 OPCIONES DE SOLUCIÓN   estructurales para conseguir una articulación. Hay implícito todo un complejo de factores organizacionales que deberían irse aclarando poco a poco, desde cambios actitudinales hasta funcionesadministrativas, pasando por problemas de clima y cultura organizacionales. Pero, al menos, lo dicho en i y ii Cap 10 REFERENCIAS   /josepadron.geo www.geocities.com/josepadron.geo]]).Quintero, Ivonne (2001): Un Modelo de la Vinculación entre las Funciones Universitarias. Tesis Doctoral no presentada. Maracaibo: URBE (LINEA-I).Reyes, Luz Maritza (1998): Un Modelo de la Acción Tutorial en los Postgrados. Tesis Doctoral. Maracaibo: URBE Cap 4 Desarticulación con respecto a la propia universidad   de la cultura organizacional implícita, siempre en relación con la investigación, véase Padrón, 1999; acerca de la desvinculación entre las tres funciones universitarias, véase Quintero, 2001). ------En efecto, nuestras universidades no han logrado fusionar la docencia con la investigación ni, una vez

Autor: José Padrón Guillén - 10 de Octubre de 2005

Gestión de calidad para la excelencia (14 capítulos)   (4)

En un mundo donde día tras día se incrementa la competitividad entre las naciones, empresas e individuos, la efectividad y eficiencia en el accionar cobra fundamental importancia, máxime antes los graves problemas ecológicos que requieren un mejor uso de todos los recursos.

Cap 11 Tipos de acciones preventivas   y actividades administrativas.**Mantenimiento productivo total (TPM) **Sistema que tiene como objetivo evitar que se produzcan paros en los equipos. El enfoque del TPM identifica cinco causas de fallas que los supervisores pueden atender:1.                  Condiciones básicas del equipo Cap 9 Sistemas Preventivos   por parte de todas las funciones de la empresa, incluyendo la ingeniería de desarrollo, ventas, ingeniería de producto, fabricación, garantía de calidad, programación, personal, etc.   Los costes de evaluación son todos aquellos relacionados con la evaluación de la producción ya acabada

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 18 de Abril de 2006

Marketing de servicios (16 capítulos)   (7)

La mercadotecnia se puede describir de varias formas. Puede considerarse como un impulso estratégico al que aspira la alta gerencia, como una serie de actividades funcionales desempeñadas por los gerentes de líneas ( como política del producto, determinación de precios, entrega y comunicaciones) o como una orientación impulsada por el cliente para toda la organización.

Cap 5 Implicaciones y oportunidades para los comercializadores de servicios   administrativas profesionales a pesar de que las franquicias conservan algunas de las características de los empresarios individuales, muchas de las tareas clave de la mercadotecnia ahora están en manos de personal profesional en la oficina matriz de la cadena. Ciertas actividades antes innecesarias y fuera Cap 16 Pensar en grande, actuar en pequeño   modernizar los servicios eliminando o automatizando las funciones manuales. Combinando las maquinas con la energía humana se puede acelerar la prestación de un servicio facilitar el acceso a este. Los servidores quedan exentos de funciones aburridoras y de repetición que desempeña mejor

Autor: Hernando Reales A. - 17 de Junio de 2006

Management y Marketing para entrenadores personales (13 capítulos)   (1)

El mundo del marketing y la publicidad no se escapan a las nuevas tendencias de salud: Productos lácteos para “reforzar” nuestra salud, caramelos sin azúcar; ni siquiera “las eléctricas”, las compañías de gas natural o incluso las de sanitarios de baño se escapan a esta tendencia vendiendo promociones de venta en forma de bienestar y calidad de vida y sistemas de hidromasaje...Wellness al fin y al cabo.

Cap 4 La calidad del servicio   a la hora indicada? Respuesta. Las gestiones administrativas, (reclamaciones, comprobantes de pago etc.) ¿Se realizan con celeridad? Profesionalidad. ¿Mi entrenamiento está bien programado, voy observando resultados, recibo explicaciones sobre éstos sean positivos o negativos, me Cap 12 Coaching   de esta palabra. Empresas como Nike o American Express, gestionan gran cantidad de funciones empresariales mediante sistemas derivados del deporte. De hecho, los entrenadores deportivos tienen todas estas funciones muy bien estructuradas en su plan de trabajo. Cualquier entrenador

Autor: Luis Perea - 03 de Julio de 2006

PYMES (11 capítulos)   (3)

Hoy más que nunca todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y sector de actividad, deben competir en un entorno global, disponer necesariamente de la tecnología de la información más moderna y saber aplicarla de forma eficaz y rentable

Cap 5 La situación actual de la economía chilena (II)   que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan; 3.- Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios Cap 8 Planificación de plantillas en la administración de una PYME   . Presenta dos vertientes: o                                             Conocimientos adquiridos: conocimiento de las funciones, tareas y cargas de trabajo de los mandos y de las unidades a su cargo. o                                             Determinación de los métodos Cap 1 El escenario empresarial   , en las áreas de administración y producción, cuyas funciones no se encuentran definidas formalmente. Por su parte, las industrias de mayor tamaño suelen haber profesionalizado la dirección de las áreas funcionales de la empresa e incorporando ejecutivos y directores no relacionados con la familia

Autor: Rodrigo Zúñiga Bustos - 13 de Junio de 2006