Monografías de funciones de una empresa comercial

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La empresa ante el Software Libre (13 capítulos)   (1)

Este documento constituye un ensayo sobre la aplicación del modelo de desarrollo del software libre a la empresa y la economía de mercado. Se describen fundamentos sociológicos y modelos matemáticos; se analizan aspectos legales y políticos, y se detallan las diferentes aproximaciones y metodologías de trabajo que puede adoptar la empresa a la hora de hacer suyo dicho modelo.

Cap 7 La empresa basada en software libre   que el proyecto esté dirigido a sus intereses. Por ello el modelo bazar "puro" no es aceptable, sino que el grupo de desarrolladores de la empresa debe asumir las funciones de un "supervisor de proyecto". "Cambio programador por analista de sistemas". Vamos a hacer un alto Cap 5 Motivaciones del software libre   sociológico que pueda explicar el éxito del software libre, y especialmente su aplicación en el entorno comercial. Si bien, como hemos visto anteriormente, el movimiento del software libre nació como una defensa ante el acoso a los usuarios del software, y como proclama por la libertad de expresión Cap 4 Introducción   , garantiza la distribución del trabajo hasta unos extremos que harían el paraíso de cualquier director de marketing de una empresacomercial. En torno a este modelo de desarrollo, y a esta filosofía ha nacido lo que hoy constituyen la estrella de los sistemas abiertos: por un lado el núcleo del sistema

Autor: Juan Antonio Martínez - 31 de Diciembre de 2006

Manual de organización de una empresa petroquímica (8 capítulos)   (1)

La planeacion consiste en fijar el curso concreto de accion que ha de seguirse, estableciendo los principios que habran de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y numeros necesarias para su realización.

Cap 5 Aspectos específicos de la empresa petroquímica   que contienen varias funciones, no obstante, los polioles propiamente dichos empiezan a partir de los tetraoles, ya que a los dioles se les llama glicoles y a los tricoles gliceroles.Entre ellos se encuentran numerosos productos naturales, la mayoria de los cuales responden a la formula:CH2OH – (CHOH Cap 6 Organización administrativa y funciones departamentales de la empres   Dentro de este apartado trataremos lo referente a la organización de nuestra empresa.Siendo la organización como la estructura técnica de las relaciones que deben de exitir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin Cap 4 Recomendaciones para la organización   y evidencias de controles aplicables, asi como la presentación de los informes y análisis que requiera la dirección para controlar adecuadamente las operaciones de la empresa.El principio de división de funciones impide que aquellos de quienes depende la realización de determinada operación, pueden influir

Autor: Emilia Luna - 20 de Abril de 2006

Tendencias de la tributación en un esquema de descentralización (6 capítulos)   (1)

El desarrollo del nuevo modelo económico, ha generado cambios en todos los aspectos de las economías latinoamericanas, en donde la parte de tributación, refleja cabalmente los principios y objetivos que sustentan el libre mercado y el desarrollo de un esquema de plena liberación comercial, financiera y social.

Cap 4 Problemas de los Impuestos en Colombia   privadas, debido a la debilidad institucional de las entidades territoriales. A pesar de que el uso de la banca comercial en el proceso de declaración y pago es una práctica extendida en las administraciones tributarias de la región, esto no las exime de los controles posteriores de consistencia Cap 1 El desarrollo del nuevo modelo económico   "" El desarrollo del nuevo modelo económico, ha generado cambios en todos los aspectos de las economías latinoamericanas, en donde la parte de tributación, refleja cabalmente los principios y objetivos que   sustentan el libre mercado y el desarrollo de un esquema de plena liberación comercial

Autor: Anónimo - 01 de Junio de 2006

Cuatro visiones de CRM (5 capítulos)   (0)

Según Philip Kotler, la relación comercial puede ser de diferentes tipos. Con la terminología de hoy en día, podríamos referirnos a las relaciones del extremo inferior derecho como aquellas propias de los negocios ‘B to C’ (business to consumer), mientras que las del extremo superior son propias de los negocios ‘B to B’ (business to business).

Cap 2 Cultura Organizacional   declaraciones difieren entre sí por el énfasis que ponen en una de las distintas funciones de la empresa: orientación hacia la producción, hacia la distribución, hacia las ventas o hacia el mercado.  La orientación hacia el mercado consiste en facilitar esos intercambios a través de entender Cap 1 CRM   "" Según Philip Kotler, la relación comercial puede ser de diferentes tipos.  Con la terminología de hoy en día, podríamos referirnos a las relaciones del extremo inferior derecho como aquellas propias de los negocios ‘B to C’ (business to consumer), mientras que las del extremo superior son Cap 5 Acciones Comerciales   en un proveedor es resultados.  El enfoque de CRM no es por si mismo una ventaja competitiva, sino el provecho que sacan de él las personas que trabajan en la empresa; debe obedecer a un cambio de procesos, dentro del marco de la estrategia, estructura y proceso de la empresa, lo que significa

Autor: José Ignacio Domínguez - 23 de Junio de 2006

Algunos planteamientos sobre la Gestión Pública Local del Desarrollo Regional (5 capítulos)   (0)

La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en ''el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado y a las demandas por espacios de autonomía planteadas por la sociedad civil (Marsiglia y Pintos, 2001).

Cap 2 Desarrollo local   locales para infraestructura básica, educación y salud principalmente. La descentralización de funciones para la provisión de estos servicios también requiere la descentralización administrativa de la gestión social. La confrontación de las necesidades del desarrollo local implica inversiones Cap 3 Desarrollo sustentable   son inaceptables. Sin embargo, el desarrollo actual es un desarrollo económico que privatiza los beneficios y socializa los costos. El mismo proceso de integración comercial es apoyando por el Estado-nación que está solícito a pagar socializando los costos y riesgos de las empresas Cap 1 Las condiciones del desarrollo regional   "" La descentralización de las funciones del Estado nacional es una tendencia relacionada a los cambios en "el modo de acumulación, a la revolución científica y tecnológica, a la reestructuración del Estado y a las demandas por espacios de autonomía planteadas por la sociedad civil (Marsiglia

Autor: José Gpe. Vargas Hernández - 31 de Mayo de 2006

Organización y administración de tesorería (7 capítulos)   (5)

En este trabajo pretendemos resaltar la función de tesorería o el tesoro como elemento indispensable dentro de una organización a pesar de ser muchas veces ignorado o dejado a un segundo plano al no delimitar claramente su responsabilidad dentro del área financiero, capaz de verse reflejado entre sus múltiples funciones en la buena supervivencia del dinero y registro de ello.

Cap 3 Funciones del tesorero   , autorizar la propuesta de pago, pudiendo solicitar su modificación  (rebaja o aumento), según lo evalué conveniente.2.        Control y seguimiento de los cargos y abonos no identificados, registrados en las cuentas corrientes bancariasComo lo mencionaremos en el punto 3. referido a las funciones Cap 3 Funciones del tesorero   , autorizar la propuesta de pago, pudiendo solicitar su modificación (rebaja o aumento), según lo evalué conveniente.2. Control y seguimiento de los cargos y abonos no identificados, registrados en las cuentas corrientes bancariasComo lo mencionaremos en el punto 3. referido a las funciones Cap 1 Introducción a la función financiera el dinero en la empresa   sus múltiples funciones en la buena supervivencia del dinero y registro de ello. De mantener un capital de trabajo que evite complicaciones en el ciclo productivo empresarial que pueda ocasionar severos inconvenientes no solo en el corto plazo, sino en operaciones futuras que harían inviable

Autor: Alejandro Ulises Moron Espinal - 21 de Mayo de 2006

La evasión fiscal (7 capítulos)   (1)

El presente trabajo tiene por finalidad realizar un enfoque sobre las causas que dan origen a la evasión fiscal y las herramientas para combatirla, fundamentalmente por el efecto nocivo que produce este fenómeno sobre los recursos tributario - fuente genuina de ingresos del Estado-, necesarios para el desarrollo de sus funciones básicas.

Cap 2 Evasión Fiscal   de la estabilidad económica, la globalización, el incremento de la competitividad, etc., se produjo un cambio de actitud comercial, se impuso la necesidad de competir, ya sea con calidad, prestación de servicios y fundamentalmente con un nivel de precios adecuado a los ingresos de los potenciales Cap 1 Origen de la evasión fiscal y medidas para combatirla   para el desarrollo de sus funciones básicas. En este sentido entendemos que la evasión constituye un fenómeno que además de erosionar los ingresos del gobierno, deteriora la estructura social y económica del país vulnerando la legitimidad de los gobiernos. Agregamos a dicha expresión Cap 3 Analisis de la Evasión   resulte más caro evadir, dado un presupuesto público limitado. Evasión Impositiva y Corrupción Cuando un inspector encuentra a una empresa que evadió el pago de sus impuestos debería aplicarle una multa y exigirle el pago de los impuestos evadidos. El evasor tiene incentivos a eludir

Autor: Jorge Las Heras - 07 de Junio de 2006

Sistema de Gestión de Recursos Humanos (7 capítulos)   (5)

En el presente trabajo los autores presentan una reflexión sobre los factores que inciden en la estructuración del sistema de gestión de recursos humanos de una empresa (SGRH), a partir de los resultados de la investigación realizados.

Cap 3 Modos de enfocar la ARH en las empresas   importantes de la empresa, se puede resumir que en estas empresas, las características son:    Ü     Planificación a corto plazo (inferior a un año). Ü     Las funciones administrativas más importantes son absorbidas por la administración general de la empresa sin la participación Cap 2 Ámbitos generadores del cambio en la administración de recur   "" Los ámbitos generadores del cambio en la Administración de Recursos Humanos (ARH) (Martínez & Herrera, 1996; Cuesta, 1996; Gómes; 1998) son: el tecnológico, el sociológico, el comercial, el político y el económico.   l      Ámbito tecnológico :    El descubrimiento Cap 6 Conclusiones   "" ¨    Es necesario diseñar un Sistema de Gestión de Recursos Humanos para la Empresa (SGRHE) capaz de gerenciar integralmente las actividades relacionadas con los directivos, los técnicos y trabajadores.(Martínez & Herrera, 1996)    ¨    Tal propósito tiene que lograrse

Autor: Katy Caridad Herrera Lemus, Carlos Cristóbal Martínez Martínez - 26 de Julio de 2006

La responsabilidad social de la empresa, un buen negocio (10 capítulos)   (3)

Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad (contaminación ambiental, violencia, desorden social, perdida de principios y valores, aumento de los estados depresivos, deslegitimación del orden establecido y más), será para el mundo entero la peor catástrofe vivida.

Cap 8 Actos responsables de la empresa   Una empresa responsable socialmente establece como principal estandarte en su cultura organizacional, la ética, la moral, los principios cívicos y ciudadanos y todo lo referente a sus valores.Sigue siendo la planeación estratégica una herramienta de gran importancia en la empresa, pero a ésta Cap 7 ¿Cómo influye la empresa en la Cultura   esta practica y la fomentan en la empresa como anteriormente lo describía. ¿Por qué juzgar un estado corrupto si la misma empresa es su principal corruptor?Otro de los grandes problemas sociales es la violencia, y para la empresa es un asunto de gran preocupación. ¿Por qué quejarse de algo que se ha Cap 5 La responsabilidad de la empresa en los problemas actuales   de sus actos. La responsabilidad o la no responsabilidad, es parte de la cultura de una empresa.---Esta vez no haré mayor precisión en los temas relacionados con la contaminación de los recursos, pues sobre ésta materia sobra las fuentes bibliograficas que ayudan a ilustrar más el alcance

Autor: Tito González - 27 de Abril de 2006

La comunicación, instrumento de gestión (7 capítulos)   (2)

Curso sobre creación de proyectos de comunicación.

Cap 7 Las estructuras y los actores de la comunicacion global   de COunicación se concibe como una dirección central única que mantiene una visión de conjunto sobre todas las comunicaciones de la empresa y tienen una dimensión política. Es muy poderosa y se manifiestan en el terreno institucional y en el comercial.1.2. En los grupos cuyo nombre es distinto Cap 7 Las estructuras y los actores de la comunicacion global   de Comunicación se concibe como una dirección central única que mantiene una visión de conjunto sobre todas las comunicaciones de la empresa y tienen una dimensión política. Es muy poderosa y se manifiestan en el terreno institucional y en el comercial.1.2. En los grupos cuyo nombre es distinto Cap 3 Ideología y ética de la comunicación   conductor de todos los actos de la empresa para que sea coherente. Establece con el cliente una relación no estrictamente comercial (estar atento a la gente para dar mejor servicio).//- La ética obliga a la empresa a enlazar lo que dice con lo que hace//////la comunicación ha de ser legítima

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005